2023年货检车间职教工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年货检车间职教工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：车间职教工作总结 车间年度职教工作总结 随着知识经济时代的到来，市场竞争的日趋激烈，公司对人力资源的要求也越来越高，因此，加快职工教育工作的步伐，力求培养一支高素质的职工队伍成了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。早在年初，车间就将职教工作纳入到全年工作规划中，并制定了详尽的职教工作计划，使该项工作得以有条不紊的展开。截止年月，根据计划，针对现行人员的实际技能、理论水平情况，车间分别对在岗的名员工进行了不同形式的培训。此外，车间团支部也积极鼓励职工开展“五小”“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的职教活动，以此来调动职工钻研业务的积

2、极性。日前，车间已建立健全了以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。车间在做好内培工作的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前往湖北省电气设备试验研究所参加油化验分析培训，通过学习，员工基本掌握了相关仪器的基本工作原理、使用方法和步骤，并对相关设备的试验方法、试验要求、维护保养和性能有了一定的了解。为车间设备的安全正常运行提供了技术保障。内外培工作的有机结合使职工们操作的规范性、应变的敏捷性和判断事故的准确性有了显著提高，并能将所学知识灵活应用到实践中。年月，车间及时发现并成功消除了整流变压器内部线圈烧

3、损这一重大隐患，为公司挽回了经济损失。职教工作的合理开展使员工在保障安全生产的同时，在技术创新意识上也有了质的飞跃，今年车间申报的“微机五防”改造项目获铝业公司“五小”成果一等奖；职工们在日常工作时所提的合理化建议也有数条被车间及公司所采纳，多数已由建议人完成改造。良好的职工培训打造了一支技术过硬的职工队伍，这使得车间的安全生产工作有了绝对的保障。截止到今年月日，车间实现连续安运天的好成绩。 技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。车间在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与交流活动。 推荐第2篇：某车间职教工作总结 xxx车间2023年度职教工作总结

4、 随着知识经济时代因此，加快职工教育工作缺少详尽针重环节 ，市场竞争步伐，力求培养 年 日趋激烈，公司支 素质 人力资源 求 越 越 ，不 职工队伍成 车间总体工作 ，并制定。早，车间就职教工作纳入全年工作规划职教工作计划，使该项工作得以有条不紊现行人员实际技能、理论水平 容如 ： 展开。截止2023年11月，根据计划， 岗 89名员工进行 不同形式 ，车间分别培训。培训人数、课时及 1、培 培训 容 培训人数 课 时 微机监控、保护系统 运行人员58名 40 整流系统 运行人员58名 30 电工技能 维护人员15名 20 安全规程、电工理论 全体人员 40 循环水（空压机）操作及维护 综合人

5、员 10 2、培 培训 容 培训人数 课 时 油化验分析 2人 15天 空压机 2人 15天 综合自动化 2人 10天 完成主特色。开展“工作及成绩： 开展配合车间职教工作师带徒”活动作 样化、渠道开展，班组采 班长 班组级培训，直传、帮、带带领学习 车间职教工作 公司 方式，以老带新， 主线，班员，搭配开展岗位练兵、事故预想、兴趣，通过彼此间 岗 交流，增长反事故演习、定期技术考核等活动，激发职工参家知识，提技术水平。车间则 此基础 集 ，注重全面安全教育授课培训 主，并 教育相结合，个 “月明星”考核成良好氛种形式 主，同人技术素质劳动竞赛绩，岗位实际各班组 求相结合，采职工教育溶入 奖励

6、措施， 职教工作定期进行考核，制定相应 车间 形成 激励班组奖金、评先争优资格挂钩，车间团支部 “争先进、争荣誉、比贡献”围。此积极鼓励职工开展“五”“合理化建议”、“技术创新”等，车间已建立健全职教活动，以此集时，授课辅”调动职工钻研业务积极性。日以“班组培训做好 培工作两级职教管理网络，两相互配合，相得益彰。车间不失时机设备厂家联系委派专人远赴海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、掌握相关仪器往湖北省电气设备试验研究所参加油化验分析培训，通过学习，员工基本基本工作原理、使定 步骤，并安全 相关设备常运行提供判断事故 试验 、试验 求、培工，维护保养作并能压器性能有解。车间设备规范性

7、、应变实践 技术保障。 显著提有机结合使职工们操作所学知识灵活应部线圈烧损这同时，重 敏捷性准确性有并成功消除 。2023年6月，车间及时4整流变 保 隐患，公司挽回 有 经济损失。职教工作质 飞跃， ”成果 合理开展使员工障安全生产技术创新意识今年车间申报作时所提“微机五防”改造项目获铝业公司“五等奖；职工们日常工 职合理化建议有数条被车间及公司所采纳，数已由建议人完成改造。良好工培训止支技术过硬职工队伍，这使得车间安全生产工作有绝保障。截今年11月10日，车间实现连续安运1427天技术培训抓牢，职工思想道德教育更 好成绩。 注重职工学技术、学业务 让职工进 步 ， 不能少。车间更注重职工思

8、想、政治教育，定期开展各种政治学习交流活动.。 发 有关文解并适应公司各项制度讨论，求学员提自己存们 改革，车间专门组织人员学习公司 ，以此充分调动广 党员 ，并开展各项出心得体入党积极分子必工作 性 重 积极性、主动性，性，充分认识思想素质整体水平。让职工充分理解改革心态投入责任感使命感，让职工们都能以积极明年 计划： ； 去。 不足 1、业务骨干忙于工作，缺少深造机 2、员工专业分散， 培工作需加快步伐； 求技术人员掌握开展； 青工 新工提供 出深造 机 专业知识跨度 且人员少，经费有 3、车间工作量限，程度 4、明年车间。让车间力量尽司培养更、技术面广， 培工作步加影响进能 培工作力度，

9、尤其 如既往 均衡。 明年，车间职教工作深入开展去，公优秀技术人才。 推荐第3篇：车间职教工作总结（材料） 车间职教工作总结 机械化大修车间职教工作认真落实段相关文件要求，根据段月度职教指导计划及开工前五到位的标准，结合车间实际，以月度计划为主，结合开工前培训要求开展车间职民工教育工作。 一、车间职工工作分工 车间职教工作分工为：车间主任、书记负责车间职教工作的管理、监督及检查工作；车间线路副主任为车间职教工作实施的负责人，负责车间职教计划的编制、实施及总结工作；车间线路副主任及其他干部负责按照车间职教计划开展职民工教育工作并做好相关记录及考核工作；车间调度负责车间培训教育笔试试卷的批阅及成绩

10、登记工作。车间职教具体分工为车间线路副主任主要负责车间安全类、线路工业务类培训工作，车间线路技术员主要负责车间线路工业务类及劳务工教育培训，车间机械副主任及机械技术员主要负责操作工业务类培训工作，综合工区的教育培训一般由车间线路副主任负责，各类笔试试卷的批阅、成绩统计工作由调度负责，实作考核按照操作工由机械副主任负责、线路工由线路副主任负责的原则开展，相关资料的准备由各负责人负责、调度负责统一上传；各工长全面负责各工区班组层面的职教工作。 二、车间职教工作的开展情况 车间职教工作开展流程为：车间调度接受月度职教指导计划并传达给职教实施负责人（线路副主任）或职教实施负责人（线 1 路副主任）根据

11、开工前五到位要求，职教实施负责人结合车间实际制定车间月度或开工前职教计划；车间各干部根据车间月度或开工前职教计划准备相关资料并按时开展培训工作，同时做好相关记录及考核工作统一交由职教实施负责人（线路副主任）；笔试试卷交由调度批阅、成绩统计，实作考核操作工由机械副主任负责、线路工由线路副主任负责；各项培训资料按照段要求由各培训开展人准备统一交由调度上传相关科室；车间职教实施负责人（线路副主任）按月度总结车间职教工作；车间主任、书记对车间职教工作进行监督及检查工作。 三、车间职教工作开展存在的困难及问题 1.车间长期进行集中修施工，生产任务紧张，人员集中脱产培训难。 2.车间野外施工时间长，工作强

12、度大，日常培训组织难。3.培训内容空泛冗繁，针对性差，职工兴趣不高。 4.各项作业标准有些经常改动，特别是单独一个通知对某个单项标准要求，作业标准整体性差。 5.工种多、岗位分散，存在“一锅烩”的现象。6.兼职教师的知识和技能不能满足培训针对性、专业性要求。 7.息工期间培训“欠债”多，补起来难。 8.兼职教师的业务技能培训少，鼓励措施少，积极性不高。 四、对车间职教工作的建议 2 1.培训应以车间现场实际工作为主，空泛冗繁的培训内容尽量减少。 2.作业标准集中修订，统一下发且周期不宜过短。3.采取集中培训和送教上门等多种形式，解决好培训与施工生产的矛盾。 4.积极开发、编写统一教材，为职工培

13、训提供系统的培训学习资料。 5.日常培训分层次施教，根据职工业务水平调整教学侧重点。 机械化大修车间 2023年5月17日 3 推荐第4篇：车间年度职教工作总结 车间年度职教工作总结 随着知识经济时代的到来，市场竞争的日趋激烈，公司对人力资源的要求也越来越高，因此，加快职工教育工作的步伐，力求培养一支高素质的职工队伍成了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。早在年初，车间就将职教工作纳入到全年工作规划中，并制定了详尽的职教工作计划，使该项工作得以有条不紊的展开。截止年月，根据计划，针对现行人员的实际技能、理论水平情况，车间分别对在岗的名员工进行了不同形式的培训。培训人数、课时及内容如下： 内

14、培情况 培训内 。 此间的交流，增长大家的知识，提高技术水平。车间则在此基础上，注重全面安全教育与岗前教育相结合，个人技术素质与岗位实际要求相结合，采取集中授课培训为主，并将职工教育溶入到“月明星”劳动竞赛中，对各班组的职教工作定期进行考核，制定相应的激励和奖励措施，将考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩，在车间内形成了“争先进、争荣誉、比贡献”的良好氛围。此外，车间团支部也积极鼓励职工开展“五小”“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的职教活动，以此来调动职工钻研业务的积极性。日前，车间已建立健全了以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。车间在做好内培工作

15、的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前往湖北省电气设备试验研究所参加油化验分析培训，通过学习，员工基本掌握了相关仪器的基本工作原理、使用方法和步骤，并对相关设备的试验方法、试验要求、维护保养和性能有了一定的了解。为车间设备的安全正常运行提供了技术保障。内外培工作的有机结合使职工们操作的规范性、应变的敏捷性和判断事故的准确性有了显著提高，并能将所学知识灵活应用到实践中。年月，车间及时发现并成功消除了整流变压器内部线圈烧损这一重大隐患，为公司挽回了经济损失。职教工作的合理开展使员工在保障安全生产的同时，在技术创新意识上也有了质的飞跃，今年车

16、间申报的“微机五防”改造项目获铝业公司“五小”成果一等奖；职工们在日常工作时所提的合理化建议也有数条被车间及公司所采纳，多数已由建议人完成改造。良好的职工培训打造了一支技术过硬的职工队伍，这使得车间的安全生产工作有了绝对的保障。截止到今年月日，车间实现连续安运天的好成绩。 技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。车间在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与交流活动。 推荐第5篇：x车间职教工作总结 xxx车间2023年度职教工作总结 随着知识经济时代的到来，市场竞争的日趋激烈，公司对人力资源的要求也越来越高，因此，加快职工教育工作的步伐，力求培养一支高

17、素质的职工队伍成了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。早在年初，车间就将职教工作纳入到全年工作规划中，并制定了详尽的职教工作计划，使该项工作得以有条不紊的展开。截止2023年11月，根据计划，针对现行人员的实际技能、理论水平情况，车间分别对在岗的89名员工进行了不同形式的培训。培训人数、课时及内容如下： 1、内培情况 培训内容 培训人数 课 时 微机监控、保护系统 运行人员58名 40 整流系统 运行人员58名 30 电工技能 维护人员15名 20 安全规程、电工理论 全体人员 40 循环水（空压机）操作及维护 综合人员 10 2、外培情况 培训内容 培训人数 课 时 油化验分析 2人 1

18、5天 空压机 2人 15天 综合自动化 2人 10天 完成主要工作及成绩： 开展多样化、多渠道的班组级培训，一直是车间职教工作的一大特色。为了配合车间职教工作的开展，班组采取传、帮、带的方式，以老带新，将公司开展的“导师带徒”活动作为主线，班员在班长的带领下，搭配开展岗位练兵、事故预想、反事故演习、定期技术考核等活动，激发职工参与学习的兴趣，通过彼此间的交流，增长大家的知识，提高技术水平。车间则在此基础上，注重全面安全教育与岗前教育相结合，个人技术素质与岗位实际要求相结合，采取集中授课培训为主，并将职工教育溶入到“月明星”劳动竞赛中，对各班组的职教工作定期进行考核，制定相应的激励和奖励措施，将

19、考核成绩与班组奖金、评先争优资格挂钩，在车间内形成了“争先进、争荣誉、比贡献”的良好氛围。此外，车间团支部也积极鼓励职工开展“五小”“合理化建议”、“技术创新”等多种形式的职教活动，以此来调动职工钻研业务的积极性。日前，车间已建立健全了以“班组培训为主，集中授课为辅”的两级职教管理网络，两者相互配合，相得益彰。车间在做好内培工作的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训、综合自动化培训、前往湖北省电气设备试验研究所参加油化验分析培训，通过学习，员工基本掌握了相关仪器的基本工作原理、使用方法和步骤，并对相关设备的试验方法、试验要求、维护保养和性能有了一定的了解。

20、为车间设备的安全正常运行提供了技术保障。内外培工作的有机结合使职工们操作的规范性、应变的敏捷性和判断事故的准确性有了显著提高，并能将所学知识灵活应用到实践中。2023年6月，车间及时发现并成功消除了4整流变压器内部线圈烧损这一重大隐患，为公司挽回了经济损失。职教工作的合理开展使员工在保障安全生产的同时，在技术创新意识上也有了质的飞跃，今年车间申报的“微机五防”改造项目获铝业公司“五小”成果一等奖；职工们在日常工作时所提的合理化建议也有数条被车间及公司所采纳，多数已由建议人完成改造。良好的职工培训打造了一支技术过硬的职工队伍，这使得车间的安全生产工作有了绝对的保障。截止到今年11月10日，车间实

21、现连续安运1427天的好成绩。 技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。车间在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与交流活动.。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度的改革，车间专门组织人员学习公司下发的有关文件，并开展各项讨论，要求学员写出心得体会，以此充分调动广大党员和入党积极分子的积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解改革的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感和使命感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。 存在的不足和明年的计划： 1、业务骨干忙于工作，缺少深造机会； 2、员工的专业分散，内培工作需加快步伐； 3、车

22、间工作量大、技术面广，要求技术人员掌握的专业知识跨度大且人员少，经费有限，在很大程度上影响了外培工作的开展； 4、明年车间将进一步加大外培工作力度，尤其是多为青工和新工提供外出深造的机会。让车间力量尽可能的均衡。 明年，车间将一如既往的将职教工作深入开展下去，为公司培养更多优秀技术人才。 推荐第6篇：职教工作五六月份工作汇报 职教工作五六月份工作汇报 大洼镇农民文化技术学校在县职教办和镇委镇政府领导下，主抓了以下几项工作； 1、五月四日至十九日，为繁荣社区举办的“电焊班招生15人，为兴顺社区的“美容美发班”招生20余人。为大洼镇待业青年和下岗职工创造良好的就业和再就业机会。 2、五月二十日协助

23、县职教办在大洼镇对农民进行水稻插秧机播种的培训，还发放了科技种田的书籍。学员们看得认真，效果超过了预想目的。 3、二十一日至二十六日分别在四个农田社区巡回放像；水稻苗期管理棚菜技术管理等。参加人数400余人并发放了信息报1000余份。 4、本月还协助新园社区开办“法律促进精神文明建设培训班”参加人数200余人，增强了农民的法律意识，学会用法律保护自己，使农民朋友们受益匪浅。 5、本月还协助各社区组建大秧歌队，丰富了业余生活，居民们再也不迷恋麻将桌了，都积极参加社区的各种文艺活动，促进了家庭和睦。 6、六月一日协助大洼县城郊学校庆“六一”文艺汇演，并请了教育局领导，大洼镇领导班子与部分学生家长千

24、余人互动，孩子们的节目精彩，为大家带来了欢笑。 7、六月二日至六日为我校联合办学的沈阳交通技术学校秋季招生，发放简章，走访往届毕业生。 8、七日至九日到振兴社区和新园社区为棚菜专业户放像两次，内容黄瓜新品种的大棚栽培食用菌，菠菜马铃薯栽培技术参加人数120余人，专业户反映效果极佳。 9、10日协助大洼镇站前社区和 大洼县消防大队组织的“同呼吸、共命运、心连心”文艺汇演参加人员300余人。 10、十一日至26日日继续为我市两所中专和县职高招生。还到四个农田社区的种植户进行跟踪调查，并走访到田间地头，查看水稻长势，并协助农户搞好预防水稻二号瞑，三号瞑的防治工作，并发放水稻病虫害宣传单1000余份。

25、还协助东升社区聘请于阵忠老师讲授饮食与保健知识。有100余人参加，效果很好。 以上是两个月来的工作，有成绩也有不足，本着发扬成绩克服不足的态度争取工作上再上一个新台阶。 大洼镇农民为化技术学校 2023年6月28日 推荐第7篇：职教工作三四月份工作汇报 职教工作五六月份工作汇报 大洼镇农民文化技术学校在县职教办和镇委镇政府领导下，主抓了以下几项工作； 1、五月四日至十九日，为繁荣社区举办的“电焊班招生15人，为兴顺社区的“美容美发班”招生20余人。为大洼镇待业青年和下岗职工创造良好的就业和再就业机会。 2、五月二十日协助县职教办在大洼镇对农民进行水稻插秧机播种的培训，还发放了科技种田的书籍。学

26、员们看得认真，效果达到了预期目的。 3、五月二十一日至二十六日分别在四个农田社区巡回放像；水稻苗期管理棚菜技术管理等。参加人数400余人并发放了信息报1000余份。 4、本月还协助新园社区开办“法律促进精神文明建设培训班”参加人数200余人，增强了农民的法律意识，学会用法律保护自己，使农民朋友们受益匪浅。 5、协助各社区组建大秧歌队，丰富了居民的业余生活，居民们再也不迷恋麻将桌了，都积极参加社区的各种文艺活动，促进了家庭和睦。 6、六月一日协助大洼县城郊学校庆“六一”文艺汇演，并邀请教育局领导观看，大洼镇领导班子与部分学生家长千余人互动，孩子们的节目精彩，为大家带来了欢笑。 7、六月二日至六日

27、为我校联合办学的沈阳交通技术学校秋季招 生，发放简章，走访往届毕业生。 8、六月七日至九日到振兴社区和新园社区为棚菜专业户放像两次，内容为黄瓜新品种的大棚栽培、食用菌，菠菜马铃薯栽培技术，参加人数120余人，专业户反映效果极佳。 9、六月十日协助大洼镇站前社区和 大洼县消防大队组织的“同呼吸、共命运、心连心”文艺汇演参加人员300余人。 10、六月十一日至二十六日继续为我市两所中专和县职高招生。还到四个农田社区的种植户进行跟踪调查，到田间地头走访，查看水稻长势，并协助农户搞好预防水稻二号瞑，三号瞑的防治工作，发放水稻病虫害宣传单1000余份。还协助东升社区聘请于阵忠老师讲授饮食与保健知识。参加

28、人数100余人，效果良好。 以上是两个月来的工作，有成绩也有不足，本着发扬成绩克服不足的态度争取工作上再上一个新台阶。 大洼镇农民文化技术学校 2023年6月28日 推荐第8篇：职教工作完成情况汇报 2023年职教工作完成情况汇报 一、2023年共完成实操培训7期、管理人员培训班4期 1、井下局扇司机培训2期 23人次、采煤机司机2期12人次、 电焊工切割1期8人次、爆破工实操培训2期41人次。共7期84次。 2、开展公司管理人员，防突防治水知识培训班2期110次、应急避险知识培训班2期共102人次。 二、开展各项活动14次 1、安全生产月活动1次、 长虹矿3.21警示教育活动1次、百人事故案

29、例警示教育活动1次、 2、井口开展自救器演练2次、应知应会知识及上岗证抽查活8次。井工发放岗位应知应会小册活动1次。 三、新工人岗前培4期、共257人次 1、大中专毕业生71人（包含长安能源10人） 2、技校生117人 3、退伍兵8人 4、劳务工61人 四、培训月度考核 1、月度安全培训考核，有职教科每月组织对基层单位安全培训开展情况及培训质量进行一次考核。 2、职工电脑月度考试每月一考、共10次。 五、迎接上级检查9次、抽查考试2次 1、迎接省煤炭监察局检查2次、豫南分局检查4次 集团股份培训处检查 3 次。 2、集团股份培训处来矿抽查考试两次防突知识考试（其中一次获得集团公司第一名） 推荐

30、第9篇：支教工作汇报 研修工作汇报 2023年计划： 根据教育局的工作安排，我校干部教师到*小学进行教育教学的研修，这次学习本着“重实效、促双赢”的原则，通过支教研修活动使结对双方在办学理念、学校管理、队伍建设、教育教学、科研特色等各方面进行交流互学，共同提高。为了做好这项工作，按照区教育局的精神和要求，特制定本计划： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要精神，以“相互合作、共同提高、均衡发展、和谐共建”为主题，以支教研修为实践载体，充分发挥城内中小学优秀领导教师的示范引领作用，切实加强农村学校建设，全面提高研修人员的能力水平，推进全区教育均衡，拉

31、近教育落差，共享优质教育。 二、领导机构 组长：*8* 组员：8* 三、研修目标。 1、通过研修，实现两校在常规管理、安全工作、校园文化的经验互助交流。 2、通过研修，共同探讨提高教育教学质量的有效方法，实现两校教学工作的双赢。 3、通过研修，促进两校教师教育教学理论和教学基本功的提高，掀起争做科研型教师的热潮。 4、通过研修，增强教师教育教学工作的危机感、责任感，共同提高教学质量。 5、通过研修，共同提高两校学生的综合素质，促进学生学会学习、学会做人。 四、研修内容： 在办学理念、学校管理、教育教学、科研特色等方面进行交流，学习名校的管理方法，使我校从教学手段、教育理念、管理方式、信息资源等

32、方面得到提高。 四、具体做法： 1、每学期两校领导班子进行互访一次，根据学校的实际情况，制 定出支教研修时间，每月一次，每次时间为一周。 2、两校领导及时跟踪支教、研修工作，总结工作经验，发现存在的问题，并为支教与研修工作研究新思路，探索新方法。 3、选派副校长到*学校进行教育教学管理、备课、听课、评课等方面的学习。每周：听课10节，参与备课2次，参与评课2次，参与业务学习1次。 4、选派*、*教师到*小学进行教学、班级管理等方面的学习，两位教师与*小学*、*教师进行师徒结对子，拜师学习。每周：听课10节，参与备课2次，参与评课2次，参与业务学习1次。 5、与*小学教师建立“一对一”的“师徒”

33、关系，通过电话、QQ、msil等网络工具进行教学交流。 总结： 1、班子互访，制定计划 3月18日，*校长和我到*小学，共同研讨制定支教研修计划。按照*教育局城乡中小学干部教师支教与研修工作的实施方案，互派领导教师进行支教研修，使双方学校在教学管理、课程实施、师资均衡、教育科研工作和教育教学质量等方面有显著提高。 在3月25日下午和26日上午，*校长带领10名领导、教师到*小学参加 “领导、名优教师示范课”活动，听英语、体育、语文、数学示范课7节。我校参加研修的三名教师也参加听课，并参与了评课。 2、支教领导和老师的到来，给镇南学校增添了新的活力。 支教领导老师充分发挥自身的优势，对*学校的老

34、师在理论上进行培训，在教学上率先垂范承担示范课。副校长*来到我校支教，参加领导班子例会，参与学校的教学管理及课程实施，为学校的发展出谋划策，促进了我校管理的规范化和制度化。同时在语文、数学、英语、等学科听课10余节，参加集体备课2次，并进行业务和教科研知识讲座（如何打造高效课堂、如何撰写课题研究方案等方面进行业务讲座和教科研讲座各1次。） 数学教师*、语文教师*来到我校后，主动申请4年语文和5年数学的教学工作，在教学的备课到辅导等各个环节，都非常认真，给我校 教师起了模范带头作用。在完成授课任务之余，与我校教师进行沟通交流，把自己的教学经验传授给老师，*老师还发挥他的特长，在4月11日，为全体

35、教师进行了一次信息教育培训设置动画效果的技巧，使教师在对制作教学课件时设置动画方面的能力很大的提高。 3、研修教师的派出，给我校今后的发展储备了力量。 派出的教师学习名校先进的教育思想和管理方法，学习名优教师的教学方法，汲取名师的教学经验，学习班主任对班级管理的方式等等。为我校今后在教育教学、安全管理等方面储备了丰厚的经验。对于下一步我校研修工作，谈几点想法： 一是建立长效机制。把研修工作长期坚持下去，只有这样才能真正的使我校在教学管理、师资均衡、教育科研和教育教学质量等方面进行全面带动，才能推进全区教育均衡，拉近教育落差，缩短城乡教育差距。 二是加大研修的力度。我校将加大研修工作力度，尽可能

36、派出更多的教师到*小学进行研修，让名校领跑农村学校的教育，让名师带动农村教师的教学，真正加强*学校的学校建设、提高教师教学水平，实现了教育教学质量逐年攀升。 推荐第10篇：助教工作汇报 助教工作总结 2023年9月 3、4日河南工业大学新生入学报到，我作为大三的学长，一名中共党员，经过学院的培训考察很荣幸成为国际教育学院会计系1206班的助理辅导员。转眼间，我担任1206班助理辅导员已经两月有余。 9月3日，我正式接手会计1206班，我们班共有学生34名，实际报到注册33名。当天晚上，我会同本班另外一名大二的助教，对本班同学宿舍逐个走访，本班男生11人，共分3间宿舍，女生23人，宿舍分布比价分

37、散，一共有7间。进过走访，我们了解并登记了已到校学生的基本情况，及时将学院的各项事务安排传达到位，并嘱咐每位同学开学伊始要注意安全。9月4日，本班举行班内新同学见面会，每位同学热情洋溢，积极向大家作自我介绍，在见面会上，我们两位助教根据自愿的原则，选定了两位临时负责人，临时负责班内事务。9月5日，我们组织并陪同12级的新同学参加在操场举行的全校开学典礼，下午组织新同学参加院级开学典礼。本届新生从9月10号开始为期半个月的军训，军训期间我们每位助教多次深入军训方阵，检查新生军训情况并慰问军训教官以及参训同学，此外，我们多次走访新生宿舍，检查宿舍勤务，与每位同学谈心，了解他们近期生活以及军训情况，

38、引导每位新同学尽早尽快地融入到大学生活中。15日晚，本班举行第一次全体班会，完全按照公平、公正、公开的原则选出第一届班委，在班会上，作为学长，尽自己所知为班内新同学详细介绍我校我院情况，并回答他们对教学安排上的一些疑问。作为助教，我对本班新同学接下来的生活学习提出新的的要求，希望他们严格要求自己，认真学习，搞好同学关系。 本届新同学能够如此快的融入到大学生活中，完全得益于学院领导以及各位老师的正确领导，我们助教的工作能够做到如此顺利有序，靠的是学院领导老师的大力支持和帮助。我相信，12级新同学今后的人生道路会越走越远，他们的大学生活也会越来越丰富多彩。回顾过去助教工作的点点滴滴，我感觉收获了很

39、多，也成长了很多，这对我个人来说也是一种人生的历练。 会计1206班助教：赵浩宇 第11篇：远教工作汇报 远教工作汇报 今年来，我村的远教工作紧紧着“双创双争”、“百千万工程”开展。在党员干部培训方面，我们通过集中学习党和政府的方针政策、法律法规，先进人物事迹等等来促进党员学习；例如学习杨善洲同志的先进事迹和李林森同志的先进事迹 。 在服务群众方面，我们积极未种养殖大户及有发展意向的群众带去农业科技知识，为村民送医疗卫生手册等，到目前为止，我们正在培养的学习标兵有3人，他们是盘书华，从事种养桂花和猪，规模有十亩桂花种植，猪有20头。甘明艳养鸭，规模达到300只，肥猪10头，母猪四头。徐佑红养羊

40、，规模达到150只。对周边的群众起到了一个良好的带头作用，对他们从事种养殖的群众有了很大的启发，并且带他们实地相互就交流，对种养殖有更深的了解。 坝上村远教 2023-12-5 第12篇：保教工作汇报 保教工作汇报 各位领导和来宾大家好：我是担任园里保育及教育工作的教师刘晓燕，很荣幸下面由我来为大家介绍一下我们这里的概况； 我们海区八幼是12年10月8日正式开园办学的。在创业伊始，我们的教师团队只用“年青“一词来形容。当时教师们大多都是应届毕业生，没有带过班，更谈不上什么教学经验，环节干部也是从各单位的现任教师岗位中抽调的。面对当时的困境，我们理清思路，为了打下一个坚实的办学基础，干部们在园长

41、的耐心指导下通过查阅资料，并结合多年的带班经验，对我园的新教师的上岗工作进行了系统的岗前培训。保证每一位教师上岗后都能顺利完成幼儿园的一日生活管理，更重要的是保证孩子们在园内生活一天的生命安全。这就是我们当时计划并成功完成的第一步。 接下来、在老师门能够熟悉幼儿园一日生活的各个环节后，我们要做的就是逐步教会青年教师们更快的胜任教学工作，比如：教会他们怎样布置家长园地、怎样开家长会、怎样和家长沟通、师德方面的学习、36岁幼儿学习发展指南的学习等等 第三步、我们在园内开展了教师基本功大赛，老师们利用课余时间练习舞蹈、绘画、歌唱、器乐等特长，促进并加强教师队伍全面的发展。 第四、鉴于我们的团队在办学

42、之初就养成了良好的学习氛围，在接下来的课余时间里，我们陆续开展了“教师优质课评选活动”，所有的教师参与听课与评课。听课教师积极虚心的相互学习，取长补短，取其精粹。通过反思总结、交流研讨、在质疑释疑中使自己的观念、意识、能力都得到了显著提升。可喜的是，就在学习期间我园的三名教师参加市里举办的教师基本功大赛，就取得了一个第二名和两个第三名的好成绩。由此可见我园虽然年轻，但已经开始向着一支好学上进，团结敬业，高素质高标准的教师团队迈进了。 一、显著成效 经过一学期的学习培训老师们严格执行保教管理制度，我们要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求教师提前一周上交周计划，并做到认真的

43、查阅，发现问题及时给予指导。对教师备课仍然一月一检查，加大了评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。继续实行听“推门课”检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。每个月，要求教师上交教育笔记、学期末交教学论文及各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。通过一个多学期的坚持，绝大部分教师都已形成了自觉上缴教案和计划的良好习惯。 二、特色教学逐一开展 在本学期中，我们依然贯彻教学计划定期组织开展教研活动，比如近期的重点就是围绕如何开展区角活动，如何解决存在的问题而展开。通过运用相关的教育理论更快的搞好区角活动。通过优质区角活动的评选观摩提高活动开展的质量，这将是我们近期的主要工作安排。 三、安全工作放首位。 1.安全是我们一切工作的重中之重，我们时刻将保护幼儿安全放在工作的首位，虽然有专