2023年造价员聘用合同(公司聘用合同).docx
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1、2023年造价员聘用合同(公司聘用合同)造价员聘用合同1甲方:乙方:姓名:身份证号码:姓名:身份证号码:因发展需要,甲方聘用乙方建筑造价员证书兼职,经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限为周年,费用共计:转注成功之日起,作为聘用薪金的结算期。二、协议签订,所有转注所需材料交于甲方,待转注成功后费用一次性支付完毕(将费用一次性打入乙方指定银行帐户)。乙方完成转注到甲方名下后,乙方同意全国建设造价员证书和章交由甲方保管,甲方有责任妥善保管乙方的所有证书原件及其他材料(起始日期以注册证书上转注时间为准)。三、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业招投标及其他造价方面有关
2、的一切事宜。除此之外,甲方在未取得乙方许可的情况下,不得擅自使用乙方的证件进行与造价方面无关任何活动;否则,由此出现的任何责任均由甲方全部承担,乙方不承担工程项目的相关责任。四、在合同期内,乙方必须保证证书为单证,否则合同终止乙方返还甲方支付的相关费用;甲方保证乙方证书的年检及时有效,合同期间甲方应为乙方提供建设部相关职业资格考试报考条件。五、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方及时提供相关资料。甲方应为乙方在执业手册上登记聘用期间的执业情况,并为乙方办理该证的年检工作,年检费用由甲方支付。六、违约责任:如因甲方原因,造成乙方证件无法转注,则应继续完善手续,直至全部证件
3、转注成功。若因甲方原因,造成证书丢失或失效,甲方应积极补办,并支付乙方相应赔偿。如因乙方自身原因导致上述后果,甲方概不负责。七、履约期内,如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权利及利益的行为),应征得甲方同意并提前五天通知甲方,且在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。八、解聘、续聘:乙方要求提前解聘的(提前解聘必须提前三个月与甲方说明情况),如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规定给予办理解聘手续,乙方须退还甲方已支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的,则甲方不得要求返还已支付的证书使用费。聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。如无法
4、达成续约,甲方应在合同到期后一周内退还乙方的注册证书等原件,并按要求配合乙方办理解聘证明以及办理造价员变更注册等相关手续。甲方不得有任何推诿行为。九、本合同自双方签定之日起生效,聘用期满解聘。如存在合同纠纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。十、未尽事宜,双方协商解决。协商不成,由当地人民法院裁决。甲方(签字盖章):乙方(签字):_年_月_日 _年_月_日造价员聘用合同2甲方:乙方:因业务发展的需要,甲方聘用乙方担任造价员,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议,双方必须共同遵守履行。一. 合同期限本合同于 20xx 年 6 月 7 日签定,合同期限为 5 年。二.甲方的权利和义务1.在聘用期内,
5、甲方可以使用乙方个人造价员资质,从事工程的投标业务,但乙方不需要固定时间和地点到甲方公司上班。2.甲方从事相关业务事宜,所发生的一切债权债务均由甲方负责,与乙方无任何关系。3.甲方以货币形式按每年共计人民币税后¥20xx.00元(大写贰仟元整)向乙方支付薪酬,该薪酬于每年1月31日之前向乙方一次性支付。4.甲方在合约期间不得做有损乙方声誉和经济的行为,否则乙方有权终止合同,由此引起的一切后果均由甲方承担,给乙方造成以经济损失的,由甲方赔付。5.甲方付清薪酬后,乙方的造价师资格证书及执业印章移交给甲方保管。证章在甲方存放期间,甲方应保证乙方证书安全,并开具原件保管单(详附件1)给乙方存查,不得出
6、现遗失、损坏等情形。若因甲方原因造成上述情形,可另行申请补办的,由甲方负责补办,费用由甲方承担。若给乙方造成经济损失的,甲方应赔偿乙方由此所造成的经济损失。8.双方合同期满后,如双方不再续签或乙方证书需要更换注册单位时,甲方必须提供相关证明材料及其他便利条件。9.如因办理注册证书的需要,需要办理乙方的社保、医保等,其相关费用均由甲方承担。三.乙方的权利和义务1.在合同生效期间,甲方可以使用乙方个人造价员资质,从事工程的投标业务,在不违反国家和地方法律、法规和政策规定的前提下,乙方应积极配合。2.在合约期间,乙方参加国家规定的有关造价师的.继续教育培训,甲方应负责乙方全部的费用(主要包括报名费、
7、培训费、差旅费、伙食费、通信费等)。3.合同生效期间,甲方开展项目如需乙方参与的,应先征求乙方意见,并就中标后的责任、待遇等问题预先协商一致后方可以乙方名义开展项目。4.乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为,一经发现,甲方有权终止合同,并由此引起的后果均由乙方承担。四.合同的变更、解除、终止及续签(一).下列情况下,双方可变更本合同内容:1.甲乙双方协商同意并且不损害双方利益的;2.由于不可抗力致使本合同无法履行的。(二).下列情况下,甲方可以解除合同:1.乙方违反合同约定或不履行合同的。2.乙方泄露甲方商业机密的;3.乙方被依法追究刑事责任的;4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变
8、化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;5.经有关部门确认,甲方歇业或合营、合资期满关闭,宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。依照4、5条解除聘用合同时,甲方应提前六十日以书面形式通知乙方。(三).下列情况下,乙方可以解除合同:1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定定合同的;2.甲方未按合同规定及时支付乙方薪酬,超过壹个月,并经乙方多次告知仍未履行的;3.甲方在使用乙方个人资质过程中,不负责任,对乙方资质产生任何不良影响的;4.经甲方同意,乙方自愿解除聘用合同。(四).本合同期满后,经甲乙双方协商可依据本合同条款续签聘用合同。乙方若不再继续受聘
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