2023年自己辞职可以要求公司补偿吗.docx

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1、2023年自己辞职可以要求公司补偿吗 赢了网 遇到法律问题？赢了网律师为你免费解惑！访 问 自己辞职可以要求公司补偿吗 赢了网提示：在公司工作六年多了，自己辞职可以要求公司补偿吗？根据最新颁布的中华人民共和国劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有9种情形。若自己辞职符合所述情形之一，则可以要求公司补偿。下面就由赢了网的编辑为您介绍。 一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形 (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解

2、除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解 法律咨询 赢了网 除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的； 7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9、法律、行政法规规定的其他情形。 (二)用人单位解除或终止

3、劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形： 法律咨询 赢了网 10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的； 11、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位

4、提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的； 15、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的； 16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合 法律咨询 赢了网 同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； 17、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的； 18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 19、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的； 20、因用人单位

5、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 21、法律、行政法规规定的其他情形 二、用人单位支付经济补偿金的标准 (一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (二)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政 法律咨询 赢了网 府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高12年的限制)

6、 (三)以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 房产价值50万律师费多少 如何去派出所撤案 销案有案底吗 民事诉讼保全申请模板书写格式 2023 伪造变造金融票证罪的立案标准(2023 年) 一般情况下民事诉讼再审结果多久下来 威胁恐吓罪立案条件有哪些 被拖欠工程款工程索赔技巧有哪些,诉讼时效是多久 法律咨询 赢了网 花钱打官司最少需要多少钱 民事诉讼立案带什么材料 商业索贿如何报案 民事诉讼申诉 撤诉的条 件有哪些 报案以后如何撤销 海外 并 购 的 律 师 费 多 少 民事诉讼法执行拘留的法律依据是什么,存在什么样的问题 婚姻诉讼费用具体收费 组织偷越国(边

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