2023年超限站稽查岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年超限站稽查岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：客运稽查岗位职责 客运稽查岗位职责 1、客运稽查队岗位职责 一、贯彻执行国家有关道路运输管理方面的政策、法律、法规、规章。 二、参与制定本辖区道路运输稽查制度和管理办法等。 三、负责规划辖区内道路运输检查站，负责组织本市重点项目的统一稽查行动。 四、负责组织实施辖区道路运输检查，监督检查道路客货运输、搬运装卸、运输服务、车辆维修业户的经营资格和经营活动。 五、组织培训本市稽查人员。 六、建立稽查档案，发布稽查通报、信息、写出分析报告、对县区运输管理部门的工作进行监督检查。 2、铁路客运稽查人员岗位职责 各级收入稽查人员对管内的站段、旅客列车

2、(包括通过管内的外局旅客列车及国际联运旅客列车)的运输收入工作，负有监督、检查、指导的职责。 1.检查站段、列车执行铁路法、国家财经政策和财经纪律以及有关收入规章制度的情况，及时纠正运输收入工作中存在的问题。 2.检查所属单位运输收入计划的落实情况。 3.检查指导站段、列车开展堵漏保收工作及相关政策执行情况。 4.检查指导站段、列车开展运输收入工作标准化活动及各项责任制的落实情况。 5.检查指导站段、列车正确核收运杂费;检查各级运输进款的解缴、动支情况。 6.检查指导站段、列车各种客货票证的请领、使用、交接、保管、客货票证帐项以及各级票证库的管理情况。 7.检查铁路职工乘车证的使用和填发情况，

3、查处其中的违章违纪行为。 8.检查督促站段、列车债权债务的清理。 9.查处站、车因人为原因造成票额浪费和列车虚糜而影响运输收入的行为。 10.检查有关运输收入各项出租、使用合同协议的签订和收费情况。 11.检查指导站段、列车对无法交付货物、行李、包裹、货底、旅客遗失品的登记、交接、保管和变价收入上缴情况。 12.揭露和调查贪污舞弊、截留、挪用运输进款等违法乱纪行为，调查处理运输收入事故。 13.检查指导站段、列车其他与运输收入有关的工作。 3、客运站稽查点岗位职责 为配合车站的经营决策完善稽查条例，搞好稽查工作，特制定以下岗位职责。 一、本检查点人员必须严格遵守稽查条例及站和作业的有关规定，上

4、车检查时必须认真负责的清点人数核查结算单与路单人数是否相符，并做好记录。 二、检查人员在填写记录时一定要认真负责的填写，坚决杜绝多填或少填以确保记录准确无误。 三、对沿途上车旅客补票要严格执行票价管理的规定，坚持补票价格由检查人员负责操作，一律不准驾驶员收钱补票。不论是职工或直系亲属，亲戚朋友一律按规定补票，坚决杜绝无票乘车。 四、认真落实车站安全管理措施，杜绝营运车辆超载超员，真正发挥出城区客运车辆安全检查点的把关作用。 五、本检查点实行“谁当班，谁负责”的制度，每个班由开票人员具体负责，每个班在交班前要认真核对所有开的票人数金额与登记表是否相符。 推荐第2篇：门店稽查岗位职责 门店稽查岗位

5、职责 稽查主管岗位职责（上级行政部部长） 一、统筹安排全年全国各品牌专门店的稽查计划路线； 二、制定全国巡店计划，安排稽查人员各区域的稽查； 三、调查与反馈专门店运行状况，对工作中反映的问题在稽查报告中提出合理性、针对性建议； 四、跟踪检查已查专门店的问题解决情况及相应的整改结果； 五、汇总对各主管、店经理的测评成绩，并对专门店的小票检查结果进行问题汇总，加大对问题多的专门店的检查力度； 六、根据前期稽查状况及专门店对公司制度的执行情况调整、完善稽查工作； 七、与各品牌市场部、财务部等相关部门的沟通、协调工作； 八、负责稽查人员的日常管理，提升整体稽查业务能力； 九、参加各品牌门店稽查会议，传

6、递公司相关稽查规定； 十、完成领导安排的其他各项工作。 稽查专员岗位职责（上级稽查主管） 稽查工作是采取暗访的形式对全国的奥德臣、朗维高、康纳利三个品牌的专门店进行财务、营运、市场三大方面的稽查，维护公司利益不受损失。其主要工作职责是： 一、针对账务、报表、手续、货品等财务方面的稽查； 二、针对配货、补货、退货、货运规范、营业记录、VIP台帐、固定资产等营运方面的稽查； 三、针对店面卫生、货品出样、店员的仪容仪表、商品知识、销售技巧、服务规范等市场方面的稽查； 四、针对门店工程装饰进行稽查，将存在的问题及时反馈给工程部； 五、现场拍摄：对专门店的店面出样、店员面貌、卫生情况、内仓货品整理进行拍

7、摄，回公司后制成幻灯片； 六、稽查工作结束形成书面稽查报告传发给各相关部门，并跟进报告中反映的问题直至解决； 七、检查专门店的每月销售小票，并进行结果汇总，及时发现问题，对有违规操作的专门店进行现场稽查； 八、针对已安装公司远程监控摄像的门店进行每日监控，对其结果汇总各市场部及上级领导处； 九、完成领导交办的其他工作任务。 推荐第3篇：督查岗位职责 格兰仕督察工作小组工作实施细则 第一条 为建立健全公司监督机制，确保督察工作有章可循，大力实施品牌战略，强化管理，严肃法纪，根据上级有关规定，特制定本公司督察工作实施细则。 一、标准上班期间检查 1、上班列队前检查保安员的仪容仪表、服装是否整洁、是

8、否佩戴工作牌等； 2、交接班期间，检查交接班记录是否正常； 3、正常上班之后，检查保安员的操作程序是否规范； 4、检查上班登记的数据是否属实； 5、巡视各广场死角，检查是否存在安全隐患； 6、上班期间，随时注意广场的可疑人员，防止不法份子趁机作案； 7、吃饭期间，检查保安员替吃饭情况； 8、交接班前，检查保安员的值班记录、交接物品等前期准备工作是否做好； 9、交接班结束后，检查服装、物品等是否按要求放好； 二、检查登记 1、督察负责检查保安中队长及保安队员的工作情况，并按规定根据实际情况填写检查登记表，不得弄虚作假； 2、督察员检查不得弄虚作假及发现问题不登记；不得暗中帮助保安班长瞒混过关；

9、3、检查发现的问题，督察员应立即向保安中队长进行通报或发出整改通知书，要求尽快落实； 三、处罚 1、上班期间，不以身作则按照岗位职责做好本队工作的保安中队长，第一次罚款20元，第二次罚款50元，连续三次此类情况者，立即撤职，情节严重者作除名处理。 2、发现问题未及时处理，发现一次扣10元，不按规定进行检查，每发现一次罚款20元。 3、不按交接班管理规定执行者，每发现一项罚款10元； 4、打架、斗殴、上班睡觉者每发现一次作辞退处理，酗酒、赌博视情况第一次给予警告处分，罚款50-100元，第二次做辞退处理。 5、不按规定巡查（不按时巡查、代签字、巡查不到位、不按实际时间登记等）每项每次扣10-50

10、元。 6、不按照员工行为规范进行操作者，每发现一项，罚款10元； 7、不服从工作安排，第一次扣10元，第二次在大会上作检讨并扣50元，第三次做辞退处理。 8、不按照培训管理规章制度执行者，每发现一次罚款10.元； 9、不按照保安员宿舍管理规定执行者，每发现一项罚款10元； 10、不跟进新到保安员的吃、住、工作安排，对保安中队长罚款10元； 11、每周必须召开一次中队会议，总结保安中队一周的工作情况；必须找一名保安员谈心，了解员工的思想情况，军事技能培训每周不得低于一次，如不按规定执行者，罚款10-30元； 第二条 在保卫科科长的直接领导下，督察组介入的工作范围是：本企业的发展与保护；对本公司所

11、属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监察监督监管。 第三条 督察组的职责和任务是： （一）重要的保安服务工作部署、措施、应急预案等活动组织实施及其影响情况的督察； （二）参与重大社会活动重点地区和重要场合保安工作整个过程的督察； （三）保安服务中突发事件的处置情况的督察； （四）保安员执行保安员职业道德行为规范等相关情况的督察； （五）文明执勤、形象作风等情况的纠察； （六）上级交办的督察工作任务及项目等； 第四条 对督察工作和督察结果有异议时，督察组要及时听取所属单位和个人以及有关客户单位的意见、申诉等，不断改进工作作风，认真纠正错误决定，总结经验教训，提高督察工作水平

12、和实际效能。 第五条 本公司所属单位和人员拒不执行督察命令时，督察组要勇于维护督察令的严肃性，运用有效方法保证政令畅通。如发现重大错误决定的，要及时上报保卫科科长。 第六条 督察人员在现场工作中发现保安人员违法违纪的，可以当场处置： （一）对违反警容风纪之规定的，即令当场纠正，情节严重的予以经济处罚，由督察人员当场开具经济处罚通知单，并由责任人签收，拒不签收的加倍处置； （二）对违反规定使用警械、通讯器材、警车警具、警用标志的，可当场扣留没收； （三）对违纪情况十分严重和影响恶劣者，要先行带离现场，并做好善后处理工作。 第七条 督察人员应具备下列条件： （一）坚持原则，忠于职守，清正廉洁，出于

13、公心，不徇私情，带头遵纪守法； （二）熟悉法律专业知识，公安业务知识，保安服务知识； （三）具有三年以上保安工作经历和一定的组织管理协调能力； （四）经过专门培训合格； （五） 执行督察任务时，应佩带督察标志或者出示督察证件；为维护督察工作的特殊性，也可着便装实施督察。 本实施细则自集团领导签发之日起施行。 督察组组长：李梁海 副组长：郭小卡 2023年11月5日 推荐第4篇：授信审查岗位职责 授信审查岗位职责 1、授信审查岗位职责 对授信经营部门上报的正常类授信客户的授信申请进行尽职审查并提出明确的独立审查意见向上报批，全面揭示所审查授信业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为： （1

14、）可行性审查。依据本手册相关规定，审查授信业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、授信安排、授信价格、授信期限、担保能力等； （2）合规性审查。审查授信业务是否符合国家和本行信贷政策投向规定、授信客户经营范围是否符合授信要求； （3）完整性审查。审查授信资料是否完整有效，包括授信客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等； （4）审查授信客户和授信业务风险等级； （5）授信业务经有权审批人审批同意后，通知授信经营部门和放款中心，并将授信额度、风险等级等相关信息输入CMIS系统；授信业务被否决的，通知授信经营部门； （6）审查正常类授信客户的“定期监控报告”、“信贷备忘录

15、”及风险评级，根据客户风险变化情况，提出明确的审查意见，上报审批。如须变更、冻结授信额度，报高级信贷执行官/信贷执行官批准后书面通知授信经营部门和放款中心； （7）主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。 2、授信审查及放款审核岗位职责 1、负责对授信项目的风险管理，对授信业务的关键环节和风险点实施控制，对授信业务办理过程中的相关手续进行合规审查 2、对于重大授信项目，与客户经理平行作业，参与贷前调查，对授信项目进行风险分析评价，出具风险评价报告，对授信风险分析评价的客观性和专业性负责 3、协助和参与授信客户的信用评级评价工作 4、对授信审批权限内

16、授信业务的审查工作 5、负责分行贷后管理工作 6、完成领导交办的其他工作 7、审核是否经过完整的授信审批流程，且经过有权人批准 8、审核授信相关资料的完整性和一致性 9、根据最终授信批复文件，审核授信批复条件落实情况 10、审验授信法律文件是否齐全、完备 11、负责职责内有关授信业务信息的系统录入和维护，并对信息的完整性、真实性和及时性负责 12、根据档案管理制度和工作要求，负责部门放款档案归档、整理、保管以及查询工作，确保放款档案管理的规范性 13、定期查阅放款档案的保管期限，对于保管期满，需销毁的档案，及时上报部门领导，经批准同意后按程序进行销毁 14、完成领导交办的其他工作 3、授信审批

17、部门岗位职责 负责各类授信业务的审查管理工作，推动各类授信业务的健康持续发展，实现资产结构和质量的不断优化。主要职责如下： 1、组织实施经批准的本行有关战略，将战略规划予以分解落实，并根据实际拟定相关实施方案； 2、贯彻执行本行信用风险政策，包括投向政策、结构优化调整政策等； 3、依据国家金融法律法规、产业和货币政策及本行信贷经营方针、政策和规章制度，对由总行审批的各类授信业务进行初审和复审，提出审查意见报总行相关委员会和有权审批人决策； 4、结合审查情况，分析宏观经济发展态势和热点行业系统性风险，并作出分析报告； 5、参与拟定全行信贷审查、审批各项规章制度，统一并明确各类授信业务的审查标准和

18、审查要点； 6、负责对规定范围的客户信用评级认定、客户准入的审核、放款核准等工作； 7、提前介入重大项目、复杂业务，协助分支行开展相关授信业务的尽职评价工作，客观评价贷款风险； 8、承担信贷审批委员会办公室职能，提交对审批贷款总量结构、投向等专题分析报告，安排贷审委会议，做好贷审委办公室日常工作及相关信贷档案的管理工作； 9、负责全辖授信审查人员的培训、指导工作，安排与授信业务审查有关的对外学习交流活动； 10、认真落实监管部门及总行案件防控工作要求，通过制度安排、流程设计、系统控制以及监督执行等措施建立健全本部门/条线案件防控体系，组织本部门/条线排查案件、案件易发环节和风险点，并负责本条线

19、/部门对各项检查发现问题的整改纠错； 11、承担总行规章制度、文件中所规定的相关职责； 12、完成领导交办的其他工作。 推荐第5篇：绿化督查岗位职责 1.负责绿化监督检查工作。2.制止践踏草坪，攀折花木，乱貯喷头，乱倒污水等有损绿化的不文明行为。3.发现并及时汇报绿化需尽快进行管护的个例。4.传递工作信息，提出合理化建议，协调绿化工作。 推荐第6篇：超限站岗位职责 第二章 超限站岗位及职责 第一节超限站岗位 一、执法岗位 二、保障岗位 三、班站长岗位 四、监督岗位 第三章 超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责 一、超限站的主要职责 1、认真贯彻公路法、超限运输车辆行驶公路管理 规

20、定，严格执行上级决定、指示。 2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和 查处超限车辆，做好现场登记、处理、卸货及保管工作。 3、组织宣传公路法及相关法律、法规，完成本站 的普法工作。 4、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。 5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。 6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。 7、完成领导交办的其它工作。 二、超限站岗位职责 第二节超限站岗位人员职责 一、站长岗位职责 1、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。 2、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。 3、负责本站的人员调配，处理日常工作中

21、出现的问题。 4、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。 5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。 6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 7、完成领导交办的其他工作。 二、副站长岗位职责 1、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。 2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。 3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。

22、4、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。 5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 6、完成领导交办的其他工作。 三、班长岗位职责 1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。 2、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。 3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。 4、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。 5、严格履

23、行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。 6、完成领导交办的其他工作。 四、监控室主任职责 1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度，监督值班人员坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。 2、认真负责监控任务，及时掌握监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。 3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作，不得无故中断监控，监控录制的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。 五、综合办主任职责 1、要严

24、格遵守各项管理规定，服从领导统一安排，及 时整理各项内业资料，做好领导参谋和各种接待工作。 2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作，做 到日清月结，查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。 3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态，按规定安 全出车。 4督促炊事员定期检查身体，保持个人、厨房及餐厅卫 生，严把食品质量关，严防食物中毒发生。 5、完成领导交办的其他工作。 六、引导员职责 1、上岗前要着装整齐、仪表端庄，佩戴上岗证，拦截疑似超限超载车辆，在车辆有效停车视距内举手示意，停车分为徒手指挥和使用停车示意牌（灯）两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行，同时执法人员要求加着反光背心。 2、

25、待车辆停稳后，执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件，明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。 3、指挥被检测车辆，并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。 七、检测员职责 1、熟悉检测规程，做到输入数据准确，操作规范， 2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管，记录备案工作。 3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。 4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量，并将记录检测结果的检测报告单送交值班站长或队长。 八、财票员职责 办理有关检测费的收缴工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，负责收缴现金及发票的保管，

26、做好结算工作。 经检测的车辆，在做好检测登记后，按以下方式处理： （1）经检测未超限的，应交还有关证件，立即放行。 （2）对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品（不含加工品）、生鲜蛋、鲜奶（不含奶制品）等6类农产品的超限车辆，交还证件，立即予以放行。 （3）对检测超限总值在1吨以上的超限车辆，将车辆及证件暂扣，并由执法人员引导该车到卸货场地，按检测情篇2：超限超载站七项岗位职责(1) 站 长 岗 位 职 责 一、负责本站的日常管理工作，完成上级下达的各项工作任务。 二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。 三、负责本站的人员调配，

27、处理日常工作中出现的问题。 四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。 五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。 六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。 八、完成领导交办的其他工作。 副 站 长 岗 位 职 责 一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好站长的参谋和助手。 二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。 三、抓好

28、票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。 四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。 五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 六、完成领导交办的其他工作。 票 款 员 岗 位 职 责 一、严格履行票证领用手续，监督票证使用情况，发现问题及时纠正和汇报。 二、按时回笼各班票证存根，定期对票款进行清点盘存，并做好记录。 三、登记各种台账，核实票据起止号码，做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。 四、准确填写各种报表，做到账、票、表、款相符。 五、及时办理票款存款

29、手续，确保票款安全。 六、完成领导交办的其他工作。 班 长 岗 位 职 责 一、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。 二、抓好超限车辆的检测和处理，注重工作方法，讲究工作艺术，克服简单粗暴的工作作风。 三、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准，做到严格执法程序，严格按规定操作，正确使用票证，遵守财经纪律。 四、忠于职守、秉公执法，坚持原则，履行职责，杜绝“乱开口子”、“放人情车”，办“人情事”，自觉接受全站职工和社会的监督。 五、严格履行职责，抵制不正之风，落实各项管理制度和各种禁令，做到严格执法、文明执法、优质服务。 六、完成领导交办的其他工作。 执 勤 员 岗 位 职 责 一、负

30、责本班超限运输车辆的拦截指挥和检测工作。 二、拦截车辆手式必须规范、标准，检查前先敬礼后说理，做到语言文明、态度和蔼。 三、严格执行检测处理程序，不准私自放行超限运输车辆。 四、坚守工作岗位，履行岗位职责，自觉遵守各项管理制度，无违章违纪现象发生。 五、严守操作规程，讲究工作方法，注重安全防范。 六、完成领导交办的其他工作。 - 12 -篇3：横沟超限检测站管理制度 横沟超限检测站管理制度 一、岗位职责类 1、站长岗位职责?4 2、副站长岗位职责5 3、工会主席岗位职责?6 4、综合办公室主任岗位职责7 5、后勤管理员岗位职责?8 6、财务票证室主任岗位职责9 7、会计岗位职责?10 8、出纳

31、员岗位职责11 9、票款员岗位职责12 10、带班班长（中队长）岗位职责?13 11、执勤员岗位职责、过磅计重员工作职责?14 12、检测室管理职责15 13、卸货场管理员岗位职责?16 14、驾驶员岗位职责17 二、工作制度类 1、票证管理制度19-20 2、安全管理制度?21 3、公物管理制度22-23 4、内务管理制度24-25 5、车辆管理制度?26 6、考勤制度?27 7、学习与会议制度28 8、廉政建设制度?29 9、交接班管理制度?30-31 10、食堂管理制度?32-33 第一类 岗 位 职 责 类 (转载于:超限站岗位职责) 站长岗位职责 一、负责本站的日常管理工作，完成上级

32、下达的各项工作任务。 二、忠于职守，秉公执法，坚持原则，履行职责，自觉接受全站职工和社会的监督。 三、负责本站的人员调配，处理日常工作中出现的问题。 四、严格执行路政管理制度，监督、检查全站人员的工作质量和服务水平，查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。 五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动，定期开展业务考核，提高全员整体素质。 六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 七、参与其他路政业务工作，完成领导交办的临时工作任务。 八、完成领导交办的其他工作。 副站长岗位职责 一、协助站长抓好站内的各项管理工作，当好

33、站长的参谋和助手。 二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作，处理突发事件，发现问题及时处理和汇报。 三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作，督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。 四、严格履行职责，抵制不正之风，督促落实各项工作管理制度和各种禁令，做好稽查工作。 五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作，经常开展安全教育，防患于未然。 六、完成领导交办的其他工作。篇4：超限站规章制度 xxxxxxx超限超载检测站 规章制度及考评办法 站领导带班制度 1、认真落实站领导带班制度，使站领导及时掌握全站的执 法情况，监督各中队的执法行为；实行站领导(二十四小时)轮换带班

34、 (即每天八时随中队一起到岗至次日八时下班)；站领导带班顺序一季度更换一次。 2、带班站领导应率先垂范严格遵守带班时间及相关纪律，认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。 3、负责对当班的工作情况进行监督、检查，确保执法工 作正常进行；杜绝各类违规行为发生。 4、及时解决出现的突发问题，遇有紧急事件、重大事情，及时向主要领导汇报。 5、抓好当班人员安全生产，及时消除不安全因素。 票据管理制度 1、超限站统一使用规定的票据。 2、票据由中队专人负责领取。票据的领取须经检测站领导批准，领取人领取时应查验票号并履行签字手续。 3、票据使用做到内容完整，填写规范，字迹清楚，不得随意涂改。 4、票据使用

35、完毕，应核对票据与所交款金额是否相符，经 核对无误后，将票据存根连同现金上缴入库，不得坐支、挪用。 5、票据为有价凭证，如丢失，依据相关规定，由责任人赔偿，并给予处罚和通报，同时检测站主要领导负连带责任。 6、站领导要加强对检测站票据的使用情况进行经常性监督检查，发现问题及时纠正、处理。 交接班制度 1、站领导要认真组织和督促落实交接班制度。 2、交接班人员应坚持列队上下岗，接班前由带班领导组织列队提出要求，并布置个人岗位,交班后应列队讲评小结。 3、交接班人员在交接班时应互致敬礼。 4、交接班时，交接班人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品等，并做好交接班登记。 5、因交接班不清造成工作失

36、误或物品丢失、损坏的，应由接班人员负责。 6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。 7、交班人员在交班前将检测室、引导、放行岗亭内的卫生打扫干净 考勤制度 1、检测站实行准军事化管理，工作人员每天按规定的时间签到上班，下班签退。推迟签到按迟到处理；不签退按早退处理。 2、签到一律由本人填写，他人不得代签。 3、请假者，须填写请假条，请假一天以内由中队长签字,值 班站长审批,请假两天以上由站长审批,超过两天以上由局长审批。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。 4、请病假应出具医疗证明。因患疾病不能及时请病假的，应在住院后，及时与站长联系请假，出院后，补办病假手续(应附住院证明)，方可按病

37、假登记，否则按旷工处理。 5、迟到10分钟者按旷工半日，超过30分钟者按旷工1天处理。 6、请假期间，工资、奖金及各种补贴等福利待遇按有关规定执行。 7、考勤工作应有站领导具体组织实施，考勤要实事求是，严格制度，不得弄虚作假。 检测室管理制度 1、检测室工作人员要正确操作检测设备，爱护设备，保持检测设备清洁，使设备经常处于正常工作状态。 2、检测设备发生故障应立即向领导汇报，未经批准不得擅自拆卸和维修。 3、检测室工作人员应确保所有记录信息的完整，不准私自更改或删除。 4、检测室内应经常保持干净整洁，物品摆放有序，不得存放私人用品、报刊杂志等，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑等杂物。 5、向车主出示票

38、据时应讲究礼节礼貌，回答车主问题时态度热情、用语文明。 6、检测室票据与现金要单独分开存放，妥善保管。 7、非工作人员严禁入内。未经站领导批准，谢绝外来人员参观(上级检查除外) 。 监控室管理制度 1、监控室实行昼夜24小时值班，值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。 2、早班接班人员接班后半小时内负责对机房环境进行清洁,每周星期二早班者进行大扫除，并对设备进行清洁擦拭。 3、监控室内不准吸烟,乱丢纸宵杂物以及

39、大声喧哗,保持机房安静，严禁携带易燃、易爆等对设备正常运行构成威胁的物品（注意：水壶水杯应放置在远离电器设备的地方）。 4、严禁在监控室干与工作无关的事情,不得在监控室内会客或进行娱乐活动；按照相关规定详细、规范地做好值班记录 5、严禁非监控室人员进入监控室；非监控室人员需查看录像的,必须经值班站长同意签字后方可进入监控室。外来单位需查看、调取录像的，必须携带单位介绍信和工作证经站长、书记签字同意后，才能进入监控室查看。非监控室人员进入监控室后，监控室工作人员必须做好记录，并要求前来查看、调取录像的人员进行签字。 6、交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚；特殊情况下不能按时接班的

40、要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能离开。超过一个小时后，交班者可联系监控室负责人，出现责任由原接班者承担。 7、监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。 8、监控室人员在工作期间，必须密切注意监控镜头，若发生特殊情况，马上调整监控镜头进行录像，事情处理完成后，监控镜头回归原位。货场镜头保证每半个小时对整个货场进行巡视一遍，若有车辆在货场进行装、卸货物活动，则监控镜头对准装、卸货物车辆。 9、监控室人员必须保守秘密，不

41、得在监控室以外的场所议论传播有关监控录像的内容。 货场管理制度 1、对进入货场的超限车辆严格按规定卸货、装货，严禁违规多卸、不卸、少卸或多装。 2、货场内的货物要分类存放，并标示车号、品名、数量、卸货时间等。 3、对超过规定期限尚未运走的货物，应及时进行分类归集。 4、装卸货物时应妥善保管装卸凭证，认真记录。篇5：治超岗位职责 岗位职责 站长岗位职责 一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。 二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。 三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。 四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措

42、施，组织带领职工挖潜增收。 五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。 六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。 七、积极完成支队领导交给的各项任务。 支部书记岗位职责 一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。 二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。 三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。 四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。 五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。 六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。 七、完成上