2023年镜泊湖管委会党建工作要点.docx

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1、2023年镜泊湖管委会党建工作要点 镜泊湖管委会2023年党建工作要点 2023年全委党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七届六中全会、党的十八大和省市党代会精神，坚持以科学发展观为指导，以“三实两创”主题实践活动为统领，紧紧围绕全委中心工作，激发党组织和党员求实创新、跨越争先的内在动力，为景区“十二五”规划开好局、起好步，成为拉动全省旅游产业发展的龙头提供坚强的组织保证和纪律保障。 1、加强领导班子思想政治建设。坚持两级中心组理论学习制度，强化领导干部理论武装和思想教育，突出开展党性教育和作风建设，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁，增强思想理论水平和解决问题的能力；建立领导班子成员党建工作

2、联系点制度，深入联系点调查研究，帮助解决实际工作问题，把联系点建成党建工作示范点；完善领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份，带头参加所在党支部组织生活，自觉接受党组织和党内外群众监督，委班子成员有重点地参加基层单位领导班子的民主生活会，加强宏观指导和督促检查。 2、落实领导干部党建工作责任制。健全党组织书记“管党”第一责任人制度，各部门（单位）党组织书记要带头抓好党的建设工作，签定党建工作责任制和党风廉政建设责任制，切实履行“一职双责”，既抓好行政工作，又抓好党的建设和反腐倡廉工作，履行责任制情况要进行定期检查和专项述职，由党员和群众代表进行评议，抓基层党建工作情况作为班子和干部年

3、度考核的重要内容；建立和完善党建工作目标考评机制，制定出台基层单位共性 工作目标考评办法及实施细则，对基层单位在领导班子建设、反腐倡廉建设、机关党的建设、机关作风建设、精神文明建设、法制建设等方面工作进行量化考评，使各基层单位共性工作评价有据可依、有章可循。 3、增强基层班子整体功能。坚持完善对各部门（单位）领导班子和领导干部年度考核制度，全面了解和掌握领导班子整体功能发挥，工作实际成效，思想、组织、作风、制度建设，以及领导干部在思想建设、抓发展能力、工作作风、业绩表现和精神状态等方面情况，对班子和干部综合评定，整体分类划档，反馈考核结果，对考核排序靠后的领导班子和干部，有针对性地调整建设；以

4、市委“落实执行年”活动为载体，开展领导班子和领导干部执行力考核，重点考核各部门（单位）贯彻执行党委重大决策部署情况，正确履行职能、保证政令畅通情况，服务基层和群众满意度情况，增强班子和干部的执行力。 4、推进学习型党组织建设。健全完善党员领导干部讲学、评学、述学、考学等学习教育制度，完善学习型党组织建设考核评价体系，推进学习型党组织制度化、规范化，年内全委95以上党组织达到学习型党组织标准；依托市委组织部“干部学习在线”平台覆盖广、内容新的优势，拓展科级干部学习教育空间，组织科级干部在线学习培训；设立“镜泊发展讲坛”，作为干部教育培训和后备干部培养的主阵地，聘请领导干部和专家教授专题讲座，突出

5、抓好景区建设、业务技能和旅游前沿性知识学习培训，拓宽视野，增长才干；开展创建学习型党组织建设示范点活动，在示范点之间开展以“比学习风气、比学习深度、比学习实效、看群众反映”为主要内容的“三比一看”竞赛活动，力争创建市级示范点。 5、开展创先争优活动。以“基层组织建设年”活动为契机，在推进贸旅牵动战略上创先争优。在基层党组织中开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”党组织创建活动，细化“五好”标准，加强工作指导，强化考评管理;在基层党员中开展“五亮五比五创”活动，通过党员“亮身份、亮承诺、亮岗位、亮职责、亮标准，比学习、比作风、比技能、比奉献、比创新、创一流形象、创一流

6、环境、创一流服务、创一流队伍、创一流业绩”，激发党员干部高标定位，争当先进模范；在机关在职党员中加大“双重管理双向服务”和“城乡党组织结对共建”、机关志愿义工活动推进力度，建立健全考评机制，确保活动取得扎实成效。“七.一”前，专项表彰创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。 6、加大特色党建和先进典型宣传力度。抓好党建品牌创建工作，增强创建理念，完善创建内容，以党建品牌打造特色党建、精品党建，力争党建品牌达到市级创建标准；实行典型培养工程，制定典型培养工作方案，把抓典型、树典型、学习宣传推广典型作为党建工作的一项重要内容，通过确定创建目标，制定创建机制，完善创建激励制度，培养树立一批在“求实

7、创新、跨越争先”实践中和景区建设发展中涌现的不同层次、各具特色、富有影响力的典型群体，利用多种媒体广泛宣传，增强典型的吸引力和影响力，发挥好典型的示范带动作用。 7、做好党员管理教育工作。探索实行党员教育管理积分制，对党员在党内活动中的表现情况和组织安排工作的完成情况进行积分，把积分结果作为党员民主评议、先优评比的重要依据；建立健全发展党员质量保证体系，严把党员入口关，改善党员队伍 结构，保持党员队伍纯洁；建立完善入党积极分子推荐制、发展党员预审制、公示制、票决制、发展党员责任追究制和党内外群众测评制等制度，形成具有特色的发展党员工作良性机制。 8、开展文明单位创建活动。以推进社会主义核心价值

8、体系为重点，在提高职工素质、树立文明风尚上下功夫，对职工加强社会公德、职业道德、家庭美德教育；以加快景区发展为重点，在提高创建水平、发挥引领作用上下功夫，在机关开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，形成良好政风。在基层单位开展“礼貌待人、诚信服务”活动，形成良好行风；以学习宣传道德模范活动和开展学习雷锋活动为重点，在引导职工参与道德实践、热心奉献社会、提升精神境界上下功夫，培育志愿服务文化，积极组织职工参加志愿服务活动；以创建活动科学化、规范化、常态化为重点，在完善攻克薄弱环节、加强日常考核上下功夫，细化分解目标，形成落实机制，力争达到市级文明单位标兵标准。 9、抓好党风廉政教育和廉政风险

9、防控机制建设。活化党性党风党纪教育形式，贯彻落实好市纪委开展的“风险、制度、提醒、亲情、警示”五型教育活动，通过参观警示教育基地，听警示教育报告、看案例专题片、廉政准则知识答卷等方式，增强党员干部的群众观念、法纪观念和拒腐防变的能力；深化廉政文化创建活动，充分利用景区文化资源，建设各具特色的廉政文化，增强廉政文化的吸引力、渗透力和影响力；开展廉政风险分析，找准廉政风险点，科学评估风险等级，进一步充实和完善廉政风险防控措施，定期对部门和干部廉政风险防控完成情况进行检查; 认真组织相关部门（单位）参加2023年“行风热线”直播节目，把参加“行风热线”作为倾听群众心声的重要渠道，树立良好风气的重要载

10、 体，对群众反映的新情况、新问题，协调督促相关部门（单位）建立制度，堵塞漏洞。 10、健全工作经常性监督检查机制。以严肃党的政治纪律和保障服务全委中心任务为目标，进一步发挥好纪检监督检查的工作职能。强化党的政治纪律教育，增强党员干部的全局意识、政治意识和责任意识，自觉在思想上政治上行动上同市委市政府和党委保持一致，保持风清气正、和谐向上、共谋发展的政治生态；强化机关风纪建设，切实抓好“十条禁令”的执行落实，加强宣传教育，强化日常监督，增强党员干部责任意识和服务意识;积极参加全市“万人评百科”活动，督促参评单位以效率、标准、细节为导向，规范工作流程、提高工作效率、提升服务质量，带动景区公共服务能力提高。 中共黑龙江省镜泊湖管理委员会 2023年3月27日 主题词：党建工作 要点 中共黑龙江省镜泊湖管理委员会 2023年3月27日印发 镜泊湖管委会党建工作要点 县人大常委会党建工作要点 县人大常委会党建工作要点 法门村委会党建工作 区高铁新城管委会党建品牌 村委会党建工作计划 居委会党建工作述职报告 居委会党建工作总结 法门村委会党建工作1 村委会党建工作计划