2023年纪检纪检监察室主任岗位职责.docx
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1、2023年纪检纪检监察室主任岗位职责纪检纪检监察室主任岗位职责共12011年个人述职报告纪检监察室XXX省公司纪检组:2011年,在省公司党组纪检组、市公司党委的领导下,在分管领导的具体指导和相关科室的关心支持下,按照年度纪检监察工作部署,坚持“惩防并举,注重预防”的工作方针,切实履行工作职能,围绕企业的中心工作和群众关心的热点、难点问题,解放思想,更新观念,不断研究新情况、谋划新思路,努力推进纪检监察工作思路理念、方式方法的创新,纪检监察工作取得了较好的成绩。现将一年来的工作述职如下:一、工作思路:健全“惩防体系”架构,强化党风廉政教育,抓好廉能风险管理,完善企业规章制度,加强人、事、物、权
2、监督,确保企业廉洁高效。二、工作落实:1、加强学习,不断提高自身综合素质我始终把学习作为立身之本、事业的基石、进步的阶梯,努力做到主动学习,自觉学习。一是积极参加深入学习实践科学发展观活动。通过阅读论述摘编,做读书笔记,写学习心得,听专题辅导,深入基层开展专题调研,加深了对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的认识和理解,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是学习政治理论和反腐倡廉理论。深入学习党的十七大精神,参加中心组学习和机关支部学习和讨论活动,参与“五五”普法学习和考试,聆听专家学者的时代前沿知识讲座,积极投身创建学习型机关读书活动。三是加强业务知识的学习。有侧重的学习纪检监察
3、业务和相关经济、法律等方面知识,不断完善知识结构。通过学习交流,提高了纪检监察工作的能力和水平。12、认真履职,抓好企业的纪检监察工作。(1)加强党风廉政建设教育。一是把握时机,提高教育的及时性。在重大节假日前及时组织学习各项自律规定,发送倡廉书、廉政短信,提出廉洁要求,防止接受吃请、送礼受贿和参与赌博等现象发生;在有信访问题和情况反映时,采取个别廉政谈话、提出改正要求等教育方式,促其说明情况,及时纠偏,防微杜渐;在上级下发新的文件规定时及时组织学习讨论,迅速贯彻落实。通过学习使全体党员干部党风廉政建设的自觉性和主动性进一步增强,政治觉悟进一步提升。二是突出重点,增强教育的针对性。教育中我们始
4、终注意突出重点:在对象上,坚持把领导干部、关键岗位为重点,保证他们多学多知,有更强的遵纪守法意识;在内容上,除了进行党风廉政基础性教育外,针对企业特点,突出开展职业操守、奖惩条例教育,不断规范履职行为,最大限度地从思想上防范公务活动中的腐败和不廉洁行为发生;在方式上坚持正面教育的同时注意反面警示教育,通过经常性的敲警钟、亮红灯,使全体党员干部始终保持一个清醒的头脑和高度的警惕,促进队伍廉洁勤政。三是不拘形式,提高教育的实效性。在运用传统教育形式的同时,积极开展廉政谈话活动,按党风廉政建设责任制要求,进行廉政谈话活动;召开反面典型剖析会,通报廉政教育片中违纪违法的人和事,并组织对发生在身边的违法
5、犯罪现象进行剖析,总结经验教训;举办党委书记讲廉政党课活动,邀请市检察院领导举办预防职务犯罪知识讲座,中层干部发放廉政漫画、廉政台历、廉政警示牌,办公电脑安装廉政屏保,撰写学习心得;积极组织中层以上人员、关键岗位人员参加“全市反腐倡廉五年成果展”、“参观市廉政教育基地”、参观韶山,以及其它廉政教育活动,借助多方力量来提高教育效果。同时,在教育中我们还做到:一是把政治理论学习与纪律教育、党员学习和员工行为规范教育活动有机结合,统一安排,避免冲突,增强效果;二是把条规学习和行为讲评结合起来,定期召开党风廉政建设例会,对纪律执行情况进行讲评;三是把对干部的教育与对家属的教育结合起来,通过向家属发信函
6、等方式向他们告知纪律要求。(2)完善制度,落实廉政建设机制。一是结合实际,认真制定制度。根据上级机关的工作要求来制定加强党风廉政建设工作制度,使开展党风廉政教育、廉政谈话、检查考核、廉政档案、廉政建设例会等日常工作有章可循、忙而不乱,促进工作落实;针对以往的教训,制定有效的预防制度。在认真分析公司以往违纪案例的基础上,找出制度上的漏洞,建立“三重一大”、“联席会议”等制度,防止少数人利用手中权力谋取私利;围绕重大敏感事项制定“公示制度”、“招投标评标制度”等监督制度,使各项活动都在严密的制度下进行。二是加强督查,确保制度落实。落实是制度发挥作用的关键。在党风廉政建设中明确责任抓落实,对制度落实
7、进行明确分工,充分发挥制度的优势,定期进行制度落实情况的检查,并对工作开展情况及时讲评,对因党风廉政建设制度不落实而发生问题,按责任制要求严肃追究,以保证所制定的党风廉政建设各项制度得到落实。三是发现问题,及时完善制度。我们一方面对已制定的制度进行跟踪了解,不断完善。另一方面改变工作方式,把注意力从“人盯人”转到不断研究新问题,发现新情况,适时向党委提出制度建议上来,从而促进制度不断完善,紧贴反腐倡廉的工作实际。(3)采取措施,加大廉政监督的力度。一是通过年初层层签订廉政责任书,廉洁承诺书,实行一岗双责;二是设立社会监督员、廉政监察员,建立负责人廉政档案;三是实行“定期述职述廉”、由上而下的党
8、风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体;四是加强了对招投标、废旧物资处理以及县区分公司的监督考核;五是抓好风险岗位廉能管理,认真查找岗位风险,制订防范措施,严密防范各类风险;六是坚持“收支二条线”制度,坚持党务公开、司务公开制度,坚持岗位轮换制度,坚持定期召开职代会制度。做到党内监督与党外监督相结合,个人自律与组织监督相结合,同时扩大监督范围,积极开展事前和事中监督,加强对重大项目(选人用人、采购招标、工程建设、维护外包、营销活动)的事前、事中和事后监督,并把监督关卡往前移,改变原先单一的事后查处的监督,以防范于未然。积极探索对党员干部八小时外的监督和管理,充分发挥社会监督员、廉
9、政监察员和干部家属在反腐倡廉中的作用。(4)结合实际,扎实推进效能监察活动开展。针对管理中的重要环节、生产经营中存在的问题,认真开展效能监察活动,今年完成了装维服务质量提升、会风会纪、SP/CP管理等五个领域问题整改情况、节能减排等四个效能监察活动,查找了风险,堵塞了漏洞,规范了管理,取得较好成效。(5)提升服务,积极开展“发展创新提升年”活动。结合企业实际,制订活动方案,推出公开承诺,采取教育、激励、培训、考核等多种措施,提升服务能力和水平。认真抓好省公司、市效能办转交的督办单的整改工作,做到客户满意、上级满意,在市、县二级效能监测综合满意度测评中,多月名列同行第一。(6)重视舆情,切实做好
10、信访核查工作。公司通过设立信访举报箱,公布信访举报电话,定期召开各类座谈会等方式,广泛收集员工意见和反映,同时加强业务检查,在检查中发现线索,维护企业利益、员工权益。坚持“有案必查、违纪必究”、“大事查清、小事说清、无事澄清”原则,发挥以案说纪的警示教育作用,做到“查处一起案件,教育一批干部,健全一套制度,规范一个专业”,既保护好党员干部干事创业的热情,也预防违法乱纪行为的发生。三、清正廉洁,始终保持纪检干部本色我始终把廉洁从业作为自己的立身准则,正确看待权力、地位、金钱,认真践行党员承诺,带头遵守廉政准则各项规定,做到“守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得起考验”。一是加强政治理论学习,
11、增强拒腐防变能力。二是自觉接受监督,强化民主意识。三是严于律己,严格遵守各项廉政规定。四是管好下属,带好团队。四、工作成效:公司呈现出风清气正、团结向上、奋发进取的良好氛围,干部员工队伍廉洁高效,公司各项指标圆满完成。公司荣获全市“创业创新服务年”先进单位,为当地通信行业唯一获得荣誉的单位;公司党委荣获市直机关工委“先进基层党组织”;XXX荣获市、省公司、集团公司优秀共产党员,光荣地当选为市、省党代表。本人也荣获省、市公司优秀党务工作者荣誉称号。一年来,公司无越级上访信件,未发生党员干部违纪违法行为。五、存在不足及今后努力方向回顾一年来的工作情况,虽然取得了一定的成绩,但也存在以下一些不足:一
12、是对纪检监察业务理论的学习还不够系统,掌握业务技能的深度和广度还不够;二是对纪检监察的经验和得失总结还不够及时、没有形成长效工作机制;三是少数部门领导“一岗双责”意识淡薄,认为廉洁方面就是纪检部门的事情。把廉洁教育与业务发展对立起来;四是对县分公司党风廉政建设责任制的检查考核工作力度及实效性有待提高。2012年,我将深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,以科学发展观为指导,认真谋划工作思路,不断改进工作方法,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,更加务实的作风,努力把明年各项工作做得更好,为企业的良好发展保驾护航!纪检纪检监察室主任岗位职责共2纪检监察岗位职责纪检监察工作职责1、维护党的章程
13、和国家行政法规,对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设,纠正行业不正之风。 4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。5、受理党员干部的控告、申诉,保护其正当权利和合法权益。6、调查研究本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题,向上级纪检、监察部门和局党委提出意见与建议。财政信访工作制度1、对人民群众来信来访,必须热情接待,详细登记,公正答复,不得以任何理由推诿、敷衍、拖延。2、根据来信来访所反映的问题,确定相关业务单位承办,督促办理人民群众来信来访中提出的问题。3、承办单位工作
14、人员不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。4、办理信访的工作人员与信访事项或信访人员有直接利害关系的,应当回避。5、严禁对申诉、控告、举报人进行威胁、压制、追查或利用职权进行打击报复。6、对在处理人民群众来信来访中有推诿拖延、徇私舞弊、泄露机密的业务单位和工作人员,要严肃追究责任。财政内部审计制度1、审计对象:局内各单位和乡镇财政所各类账务。2、审计重点:一是检查会计账簿、凭证、报表、资金、财产是否符合财经制度要求;二是财政干部是否清正廉洁。3、审计方法:采取定期检查和平时检查相结合的方式,对财务收支、管理和使用情况进行检查。4、处理原则:对因政策理解偏差导
15、致的账务处理不规范问题,要求被检查单位限期改正;发现贪污、挪用、行贿、受贿等触犯刑律的移送司法机关查处。 5、工作要求:内部审计每年不少于局内各单位和乡镇财政所总数的30%,保证内审工作面每3年完成一个轮回中。标准名称 1 范围本标准规定了公司纪检监察主管岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。本标准适用于公司纪检监察主管岗位工作。 2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 3 职责与权限职责认真贯彻执行党和国家的方针、政
16、策,贯彻上级纪检、监察政策,依法组织落实全院纪检、监察任务。 按照上级有关部门的部署和本单位领导的要求,制定工作计划并组织实施。 负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件。对各种案件进行调查、审核,提出处理意见,向单位领导和上级有关部门提出报告。 牵头受理职工、群众的来信来访工作。开展党纪、法纪教育,深入调查研究,经常了解企业在生产5经营活动中遵纪守法情况,认真履行职责。 完成纪检、监察统计报表工作。完成领导交办的其它工作。 权限有权参与党风廉政建设责任制专业管理工作的检查和督促。 有权参与领导干部廉洁自律、效能监察、纠风行风、招投标2监督、信访查办等专业工作的检查和督促。 有权对其负责
17、的专业管理工作向其上级领导提出报告和建议。 4 岗位人员基本技能学历与职称 具有专业或相关专业大学本科及以上学历,一般应具有中级及以上专业技术职称。 工作经历本科学历的应从事专业工作5年及以上,研究生及以上学历的应从事专业工作2年及以上。 业务知识掌握国家和行业相关政策、法律、法规。掌握生产、企业管理业务有关的专业知识,了解生产、基建、经营等基本知识, 熟悉企业管理。 了解系统监察工作管理相关专业的工作要求和工作流程。了解与纪检监察工作有关的行政学、审计学、心理学、会计4学等理论知识。 工作能力具有一定的文字与语言表达能力、组织与沟通协调能力、工1作创新能力。 熟练使用办公自动化系统。具有一定
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