关于市场部文员年度工作总结5篇.doc
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1、 关于市场部文员年度工作总结5篇 2022年,我们公司市场部依据总公司的安排与部署,在省公司下达的规定指标根底上,充分挖掘潜力,层层分解任务,强化业务治理,以人为本,注意人员培训,加强业绩考核,到7月份为止,全市业务收入_万元,总排名全省跃居第3位,宽带业务增加_户,一般电话添增_户,取得了良好的业绩, 现将2022年工作总结如下: 一、市场方面 市场部还实行各种措施,向县区公司推广新业务、新产品。1月份以会代训,召集各县区营销、营业骨干针对产品资费进展培训及争论,并归纳消失存问题,从而找出适合本地的资费套餐。3月份依据市场竞争状况向省公司申请了包月资费套餐,在全市组织推广。5月份组织各县区治
2、理人员、主管人员、维护人员,参与省公司培训,学习业务理论、营销筹划,对业务推广有很好的指导意义。 二、根底治理方面 落实了营业账款稽核、退费和拆机明细核查、虚假用户拆机、清理长期欠费、客户资料整理、资源整理、装维材料和终端治理等一系列根底治理工作,有效的避开了业务收入和本钱的流失。 从元月份开头,市场部根据内控流程要求,调整了原来对县区公司进展周稽核的制度,改为日稽核、周稽核、月稽核并行,每月尽量安排对县公司一级稽核状况现场核查。对每周稽核状况进展通报,对不符合要求的做法通报批判,每月月底一、二、三级稽核员共同对全区现金流实收应收进展稽核,起到了很好的效果。我公司现金流差额连续半年在全省属于状
3、况最好地市之一,没有因现金流差额影响考核收入。 为确保不因支撑系统错误操作影响收入,市场部安排支撑中心每天对每个县区拆机、退费明细都进展核查,严格封堵每个漏洞。 为清理长期欠费、掌握当期欠费,市场部依据公司领导要求制定了当期欠费回收量不低于98%的考核目标。对欠费回收状况进展周通报、月通报。在与县区公司的共同努力下,到5月份系统内本年新增长期欠费清理完毕,当月调帐数首次低于省公司要求的最低限额,从连续5个月调帐超过万元,到达5月份的_元。 为把握资源状况,避开资源铺张,市场部安排支撑中心每月对各县区资源状况进展抽查、通报,6月份又进展了现场检查。 今年市场部接手物料治理以来,在网络部的大力支持
4、下改良了治理方式,把出入库明细账与支撑中心每天的经营日报装、拆机数量相对比,使物料治理形成闭环。为实现终端回收、重复利用,要求县区公司对宽带、话吧、有人值守公话新装机用户都收取押金。鼓舞县区公司在进展新用户时引导用户使用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户更换回收终端,严格杜绝以旧换新。通过这些措施的执行,有效掌握了铺张现象。 三、绩效考核方面 改良绩效考核计算方法,从多方面入手促进保存量、激增量,提高业务收入。 自3月份省公司绩效考核方法草稿下发,市场部开头与上级市场部沟通如何进展续费率和流失率两项考核指标的计算。在屡次探讨未果的状况下,市场部依据公司领导要求和本公司实际状况,制定了考核用
5、户拆机、双停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视,通过每天逐户核查,根本上堵住了客户流失的漏洞,对长期零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节约了资源,又提高了收入,另一方面节约了业务进展费用。 四、存在的问题和困难 1、 由于上半年集中精力理顺根底资料治理,在营销筹划、业务宣传、市场调研、人员培训等方面比拟薄弱,造成对县区公司业务进展支持不够。 2、 由于省公司系统预备升级,我公司许多报表需求无法满意,计算绩效考核指标、分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。 下半年市场部从以下几方面进展改良和提高: 一、加强市场调研:定期到县区进展现场办公,与营
6、销、营业、装维、治理人员进展座谈。深入市场,了解用户使用状况和需求。在进展较好的县区总结胜利营销案例进展推广;帮忙进展较差的县区查找缺乏、解决困难。 二、加强营销筹划和业务宣传:通过了解市场竞争状况制定敏捷有效的营销措施,对每阶段重点进展业务制定切实可行的宣传和营销步骤,准时反应和分析营销结果,适时调整营销思路,转变目前业务进展的低效状态。 三、加强人员培训:定期进展营销、营业、装维、治理人员培训,将营销思路、治理方法、业务资讯直接灌输到一线员工,提高骨干员工的传帮带作用,切实提高员工素养和工作效率。 四、连续加强根底治理工作:连续加强欠费治理、营业稽核、资源治理、装维材料和终端治理。组织市场
7、部主管定期到县区公司调研,与负责人进展沟通,发觉缺乏并连续改良。 市场部文员年度工作总结(二) 每逢年底,“总结过去,规划将来”对国人来讲,已经成了比“春晚”还“春晚”,比“饺子”还“饺子”的保存工程。本文以工业品市场部为例给大家作一个简洁的剖析。 工业品市场部要对年终总结予以足够的重视这不仅仅仅是由于工业品市场部需要将工作业绩提交给公司检视和评价,更重要的是:这是工业品市场部回忆和检讨自己工作得失、专心与公司决策层沟通市场进展方向和策略的一次重大时机。 通常,市场部的工作总结要包括如下5大要点: 一、概述:上年度工作状况回忆 1、目标完成状况:比拟年初设定目标和岗位职责描述,来说明部门工作完
8、成状况。 2、取得成绩:提出工作亮点,在过去一年的工作中所取得的突破性工程进展。 3、面临挑战:提出工作难点,并说明目前的进展和需要哪些协调和帮助。 二、详述:主要工程成果简报 全面回忆过去一年的工作工程,将取得的成果分门别类进展汇报,能够用数字说话、 用实例说话,避开空洞的文字性描述。 1、企划:主要从市场营销规划、方案和策略;产品线规划、产品整体完善、新产品上市筹划;市场调研、销售和渠道数据分析;企业和产品资质的完善与升级等四个方面来进展总结。 2、设计:主要从VI系统完善的角度,对公司宣传册、样本册、产品包装、出厂文件、说明书、展品和礼品设计与制作、企业网站与内刊维护与运营、市场物料治理
9、等做出量化的总结。 3、公关:主要侧重一年里所筹划、组织、参与的公关和会务活动的总结,说明这些公关活动对提升公司在业界品牌影响力所发挥的作用。 4、媒介:对工业品市场部来讲,主要可分为平面媒体和网络媒体两个方面来总结: (1)平面媒体:总结合作期刊杂志概况及公布平面广告、组织专题采访和发表专题文章的状况。 (2)网络营销:提交公司主要关键词在主要搜寻引擎的排行数据;报告网络营销系统的建立和维护状况;统计公布新闻通讯、公司和产品简介等信息的状况。 5、客户:主要从客户关系治理系统的建立与维护;销售人员培训与支持;渠道系统建立与完善三个方面来进展总结。 三、评价:知得失,明方向 1、主要突破和可获
10、得的阅历:回忆上一个工作年度,无论从部门治理到详细业务的运作,都会有新的体验和收获,仔细总结,大方共享。 2、主要缺乏和可改善的思路:工业品市场部的工作种类繁多、部门穿插合作频繁、费时费劲,难免有缺乏。“知错能改,善莫大焉”如能专心发觉缺乏,寻求领导和同事帮助,将能不断迈上新台阶。 四、展望:新年度工作思路和方向 1、部门目标:总结过去是熟悉自我现状的过程,我们对工业品市场部的认知就是远景蓝图,结合企业资源状况,做动身展规划,部门在下一年的目标就已经跃然纸上了。 2、业务提升与改善:紧盯远期进展规划,对下一年需要做出突破和取得重要进展的业务重点阐述,并提出解决思路和进展方案。 3、部门成长与员
11、工培训:部门的成长离不开员工素养的不断提升,协作将来市场部工作开展需要,提出员工进展规划。 五、预算:主要市场活动与工程预算 市场部是“花钱”的部门几乎已是众所周知花钱是表象,“为什么花钱?怎样花钱?”才是工业品市场部表达其专业性的关键。 市场部文员年度工作总结(三) 时间飞逝,岁月如梭,转瞬间,又到了一年的终点。2022年我们有过太多的辛酸经受,也收货了无尽的成绩和喜悦。在总行的正确领导与大力支持下,在分行的科学指导下,以及本支行的全力拼搏下,我们严格贯彻总行年度工作会议精神吗,确定目标任务和工作重点,认清形势,坚决信念,锐意进取,狠抓落实,各项工作稳步推动,主要业务安康进展,完成了年初的既
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