关于幼儿园幼儿教学方案设计汇总七篇.docx
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1、 关于幼儿园幼儿教学方案设计汇总七篇幼儿园幼儿教学方案设计 篇1 活动目标 1.简洁区分小鸡、公鸡和母鸡的形状特征。 2.了解鸡的生活习性。 3.培育幼儿关爱小动物的情感。 活动预备 1.ppt课件:小鸡的一家 2.ppt课件:小鸡是怎么诞生的 3.声音:公鸡打鸣,小鸡叫,母鸡咕咕叫。 活动过程 1.听辨嬉戏:这是谁的声音? 播放声音:公鸡打鸣,小鸡叫声,母鸡咕咕叫声。 让幼儿听声音辨别是谁在叫。 2. 熟悉小鸡。 (1)课件演示2 (2)鼓舞幼儿看一看小鸡的眼睛在哪里呢? 让幼儿知道:小鸡的耳朵,在眼睛后面有两个小洞, 被羽毛盖住了,是鸡听觉器官的开口。 (3)找一找小鸡的耳朵、鼻子在哪里?
2、身上的毛看上去怎样呀? 学一学小鸡的叫声。 3.比拟公鸡和母鸡的不同之处 (引导幼儿有挨次地观看)。 小结:公鸡和母鸡一样的是他们都有翅膀、两条腿、鸡冠, 不一样的是公鸡的羽毛比母鸡的羽毛美丽。 公鸡头上有高高的鸡冠,每天早晨打鸣,而母鸡的鸡冠比公鸡的鸡冠小, 会咕咕叫,会下蛋。 4.争论:小鸡是怎么诞生的? 课件演示:小鸡是怎么诞生的 母鸡生下的蛋经过肯定时间的孵化就变成小鸡了 (帮忙幼儿理解小鸡一家的关系)。 幼儿园幼儿教学方案设计 篇2 一、 指导思想 以深入推动上海市二期课改为核心,以上海市新纲要为指导,学习、领悟、实践新教材,不断反思、积存阅历教训,表达出一种更敬重幼儿,更关注幼儿完
3、整共性进展的新教育思想,从而启蒙幼儿素养,促进幼儿全面和谐进展。 二、现状分析 (一)、教师和幼儿现状 我园现有8个班级,其中托班1个、小班3个、中班2个、大班2个,全园幼儿270多名。现有区级骨干教师培育对象1名;高级教师8名,一级教师6名,一线教师平均年龄27岁。我园教师年轻,学历层次较高,承受信息力量强,有肯定的教育教学阅历,师资构造比拟合理。 幼儿方面,由于我园硬件方面条件较好,有充分的活动场地,幼儿喜爱参与各类活动,有探究的兴趣,特殊作为艺术幼儿园,我们为幼儿创设了良好的学习艺术的环境,赐予孩子学习艺术的空间和时间。但幼儿在艺术表达表现上的力量仍有待进一步培育,幼儿的语言都应当加强培
4、育。 (二)、保教工作现状 在二期课改的大环境下,我园也积极开展了二期课改的实践活动,通过一系列的学习和实践,教师的教育观念有了很大转变,并逐步在教学实践中有所表达。如:幼儿教育的学科性淡化,整合观逐步表达;把工作的重点放在转变孩子的学习方式上,使孩子学会学习;能在教学过程中开头留意关注和回应幼儿,但回应策略和有效性驾驭力量仍有待于提高。除此教师保教力量主要分三个层次: 1、有局部教师,具备肯定的工作阅历和力量,有肯定的观看分析幼儿,回应幼儿生成、创设课程化环境、支持幼儿表征、评价幼儿进展水平的力量,但在二期课改的大环境下,在对新课程学习使用中,还存在对新教材内容不熟识,理念不吃透,利用不充分
5、,简单凭阅历做事,缺乏提升自己教育行为的意识。 2、局部教师,从事幼教时间不长,在她们从事幼教时期,正是幼儿教育从一期课改直接过渡到二期课改的时期,她们中,注意学习积存的,提高很快,但对自己放松要求的,就会消失面对新教材不知所措,专业水平提高慢。 3、另一局部教师,属非专业或刚踏入幼教门槛,对学前教育有向往,有追求,但专业学问构造不完整,业务力量缺乏,非常需要进展直接间接的培训,让她们在很短的时间内去感知幼教,实践幼教。 在对班级的常规工作方面,如活动区角,自然角,新闻角等工作,意识强的教师,班级常规工作踏踏实实,一丝不苟,把常规工作真正地落脚在提高幼儿的力量进展上,但不排解局部教师走过场,搞
6、形式主义,主观上对常规工作的重要性熟悉不够,导致班级工作促一下,动一下,动一下,又放一下,工作到最终只是为了应付领导的检查,失去了其实际的价值。 三、主要目标 1、连续以上海市学前教育纲要、上海市学前教育课程指南为指导,落实二期课改理念,深化课程改革,让课程适应每一位孩子的进展,促进幼儿在原有水平上获得最大限度的进展,促进幼儿园的可持续进展。 2、立足自培,完善师资工作体系,加强教师队伍建立,在新教材的实践讨论中,连续培育反思型的教师,并在讨论中不断地自我成长。 3、加强教育特色的讨论,逐步形成以艺术教育为主要特色的园本课程。四、主要工作 四、建立保教常规治理机制,加强保教工作过程化治理。 1
7、、严格执行上海市学前教育常规治理若干文件,修订、完善幼儿园保教工作常规治理制度,保障落实。 2、进一步标准、落实幼儿园保教工作考核制度,加强教师一日活动操作标准。 措施: *(1)、注意保教工作日常治理,加强巡察及随堂听课,注意质量反应。 *(2)、将随机考核、随堂考核、月考核、学期考核有机结合,完善对教师的过程性评价。对教师学期的考核,转变以往只看期末考核课确定教师学期教育教学力量的惯例。主要从 五个方面来权衡: 将实行定期或不定期考核班级常规工作、 不定期进班听课的质效、 教师参与学期内研讨活动、的态度、实效,向教研园地投稿的次数等, 期末的考核课, 班级幼儿的进展水平, 综合评定教师在一
8、学期内的业务工作。我们将实行分级制,在考核奖的设立中拉开肯定的距离。以此更客观地评定教师的工作,促动教师更注意平常的积存。尽量来避开工作中走过场、搞形式主义。增加教师工作责任感和自觉性。*(3)、依据新课程模式,班组长、教研组长在工作中注意资料的积存,对教师的各类记录表、观看记录等常常地翻阅,以便在字里行间寻找教师的教学踪迹,把握教师教学心路,准时赐予指导,使教师的教育行为更凸显二期课改新理念。 *(4)、加强教研组建立,增加教研实效。 开展每月一次班组长工作例会,业务园长参与每次的小教研,要求每次小教研班组长都应做好充分的预备,并帮忙和指导班组内的教师共同参加教研活动。 五、艺术教育治理:
9、目标:为每个幼儿创设展现艺术才能的时机,通过艺术教育,培育幼儿对美的感悟力和良好的情感。 措施: 1、做好指导小班及新生幼儿选择艺术班工作,适当调整中、大班幼儿参与艺术学习。 2、建立每班幼儿艺术教育档案和幼儿个人艺术教育档案,为教师的指导供应信息。 3、迎接区艺术教育复验工作,积极做好,找出艺术教育学习中的缺乏,有待于进展、提高。 4、期初聘请艺术参谋来园指导艺术教育工作,多渠道倾听意见,努力打造品牌教育。 5、依托百音艺校开设电子琴班,让幼儿初步把握弹琴的方法,适当分流艺术学习人数。 7、 充分利用园内教师的资源,对全园教师进展岗位培训。 *钢琴即兴伴奏辅导邵庆丰 *民族舞辅导董双丽 *写
10、生画辅导刘媛媛 *古筝根本学问辅导申亚男 8、鼓舞教师外出考级,对持有证书的教师适当提高艺教费,凸现艺术特色园教师的才华。 9、期末会同少年宫对艺术教师上岗证进展初考,保证教师持有艺术教育证上岗,分为乐器、歌舞、书画三个岗位。 六、家长工作规划 注:每月工作安排将提前一周以表格式张贴于橱窗,望教师留意,做到月工作心中有数,合理有序安排班级、班组工作。 幼儿园幼儿教学方案设计 篇3 活动目标: 、结合已有阅历,加深对生活中几种常见帽子的熟悉,乐于表达沟通自己的发觉 、能积极观看比拟,了解帽子的不同质地、不同用途,并能依据帽子的不同尝试设计分类标记。 、萌发关注四周事物的兴趣。 活动预备: 教具预
11、备: 实物投影仪、幼儿用书“多彩的服装”、分类操作作业纸各一个。 学具预备: 幼儿用书“多彩的服装”人手一册,分类操作作业纸、铅笔、油画棒、师幼一起收集的各种各样的帽子(绒线帽、草帽、太阳帽、头盔等等) 活动过程: 一、 引导幼儿观看展现的帽子,加深对生活中几种常见帽子名称的熟悉。 师提示语:小朋友有没有发觉,今日活动室里多了些什么东西? 你们熟悉这些帽子吗?谁熟悉的最多?这里有你不熟悉的帽子吗?(一起认认说说) 二、观看感知帽子的不同质地,了解其功用并尝试分类。 、师:你们喜爱这些帽子吗?那让我们赶快选个自己喜爱的帽子,找个舒适的位子坐下来。 提问:你选的是什么帽子?为什么喜爱它?(自由沟通
12、) 你喜爱的帽子是什么材料做的?有什么用?(鼓舞幼儿先和好朋友一起相互比比说说,然后在集风光前叙述) 、在孩子叙述的根底上,教师根本用孩子的原话进展小结:小朋友发觉帽子有许多的用处小朋友还知道制作帽子的材料也很不一样原来帽子还有这么多的不同,那小朋友想不想把这些帽子依据他们的不同来分一分呢? 帽子还有什么不同?可以怎么分? 组织幼儿相互争论并把自己想法设计相应的标记记录在操作纸上。 、鼓舞幼儿相互共享自己的想法,叙述自己的记录方法。 三、扩展有关帽子的学问和阅历。 师:小朋友都有自己的想法,都很不错!那除了这些帽子,你还知道那些帽子呢?(幼儿自由表达) 用实物投影仪打出图片:你们看,这些是谁?
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