关于岗位竞聘演讲稿范文汇编六篇.docx

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1、 关于岗位竞聘演讲稿范文汇编六篇 敬重的各位领导、评委： 你们好！首先感谢你们给我一次学习、熬炼的时机，下面我就如何当好农村中学校长，谈谈我的粗浅想法，敬请领导、评委批判指正。 有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，教师们跟着就会跑多快；校长是船长，是掌舵的，指挥着学校这艘航船乘风破浪远航，到达抱负的此岸。因此人们常说：一个好校长就是一所好学校。 大家都知道，任何一所学校进展水平的提升，知名度的形成，一个重要标志就是看其是否具有现代的、科学的、先进的、富有特色的办学思想，校长的办学思想是一所学校的灵魂。我假如是校长在办学过程中要始终坚持“关爱学生，让每一个学生都得到进展；敬重家长

2、，让每一个家长满足；善待教师，让每一个教师都获得胜利”的办学理念，使学校朝着六化迈进： 办学条件标准化 学校治理人本化 师资队伍优良化 学校环境美丽化 教学手段现代化 学生素养优质化 要实现这样的办学目标，校长就要实行民主科学的治理。 治校的关键在于治理。治理不是约束人，而是鼓励人；领导不是管住人群，而是分散人心，学校治理的核心是对人的治理，治理的最高境地是被治理者的自我治理，我要把建章立制的“硬”治理和具有人文特色的“软”治理做到最正确的结合。 校长是决策者。校长是学校的领导核心，但校长的核心地位及其权威不能单纯凭法定权力去建立，而应注意培育自己的非权力影响力即高尚的人格魅力，要以自己的思想

3、，学识和言行赢得教师的认同、鄙视，进而分散成校长的威信。这就要求校长要以高尚的品行感染人，以广博的学问吸引人，以创新的力量制服人，以民主的气氛熏陶人，带着全校教职工树师风、铸师魂、强师能，为培育将来的建立者而努力工作。 校长的魅力影响着领导班子的活力，校长对方向的把握，决策的指引，品德的影响、精神的感召，成为领导班子分散力的催化剂和战斗力的粘合剂。所谓“君闲臣忙国必兴，君忙臣闲国必衰”，从正反两方面说明白在一个领导集体中，主要领导人应当怎么做，校长手里不应拿着鞭子，而应高举着旗帜，领导班子的活力是学校工作取得成绩的关键，很多事实证明，一个校风正、学风浓、治理好、质量高的学校就肯定有一个团结、勤

4、勉、实干、高效而又具有活力的领导集体，反之只能导致内耗。因此校长要加强领导班子的治理。充分发挥领导班子的作用。分工明确，各司其职，各负其责，协调作战。团结有力的领导班子，其成员一方面要有较高的思想素养，另一方面要有过硬的业务素养，无论是哪一个处室都能独当一面。要促成班子成员同舟共济、奋勇拼搏的合力，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，才能表达大家的才智、发挥集体的力气，显示合力的作用。 校长要充分意识到，振兴学校的关键在教师，提高师资素养要从教师可持续进展和终身学习的战略高度动身。通过教师师德、教学根本功、教育教学力量、教育教学科研力量的培训，造就一支具有现代教育理念、把握现代化的教育手段和科

5、学民主的教育方法，师德高尚、业务精良、构造合理、教育教学水平和科研力量具有示范性，符合新世纪素养教育的专家化教师队伍，要建立这样一支队伍，就要制定切合实际的师资培训规划，依据教育进展的现实和趋势，有目的地开展各项师训活动，努力打造一支公平和谐、教学相长的学术气氛的教师队伍。 表达为年老的不以老卖老，年轻的敢于向权威挑战、任何事物都有其两面性，丰富的阅历，弄得好，可以为一个人谋求更大的进展，供应源源不断的精神支持。弄不好，就会成为阻碍一个人与时俱进、开拓创新、勇往直前的绊脚石。信息社会，学问更新，真可谓坐地日行八万里。假如总认为，文凭有了、职称有了，船到码头了、车到站了、刀枪入库了、马放南山了，

6、那么，辛辛苦苦积存起来的所谓丰富的阅历就会被透支殆尽，就等于自己把自己引入一条死胡同。年轻的呢，假如没有敢于向权威挑战的信念和士气，就会不思进取、得过且过、迎来的必将是为时代所淘汰。同时还表达为以人为本，而不是“天地君亲师位”，高高在上，课堂上“我说了算”的队伍，作为教师以人为本的第一要义就是成认教师是人，学生也是人。人，天生就是公平的。所以，教师应当与学生公平相处。相互敬重，共同进步。 提高教育教学质量是学校的永恒主题。为做好这一重中之重的工作，首先要加强对常规学校的治理，通过检查学生了解教师是否敬业乐业、忠于职守，是否有严谨的治学精神、敏捷恰当的教学方法，也可以知道学生的学习状况、学习态度

7、，以及学习方法的把握及主体地位的落实程度。针对消失的问题，要准时地订正。其次要以课改为契机，立足校本培训，更新教育观念，大力进展科研兴校。实践使我熟悉到：向教育科研要质量、靠科研推动素养教育和教育改革。科研兴校，这是创立特色学校、实现创办一流学校目标的必由之路。因此我们要坚决不移的走下去。 办一所好学校是校长的神圣职责。做一个好校长是校长的荣耀追求。办学也好，做也好，没有最好，只有更好。我将连续学习先进、努力塑造和完善自我，不断提高政治思想素养，提高治理水平，提高人格品德和魅力，做思想上的导航员，制度上的裁判员，感情上的联络员，业务上的指导员，作风上的示范员，生活上的效劳员，同时要努力做到：眼

8、睛明、头脑清、耳朵硬、脊梁直、肩膀宽、肚量大、心肠善、脚跟勤、形象正。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是向各位领导、各位评委展现一个真实的我。假如我这次竞聘胜利，我将做一位让领导放心、教师信任、学生爱戴、家长满足、社会认可的校长。但是我绝不会回避失败，不管结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。” 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位教师： 上午好！ 我首先感谢领导、教师们的信任和支持，给我这个时机参与竞聘演讲。我是一名工作在教学一线的教师，中共党员，大专，小学高级，市骨干教师，三证一历符合要求，一般话为二级甲等，计算机为现代信息技术高级证。现已执

9、教13 年，我竞聘的岗位是语文教师，我之所以竞聘这个岗位，是由于我具有以下的五个优势： 一、我有一颗喜爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是生活的劳碌，有的只是肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的才智，用我这颗跳动的炽热的心！面对着一群天真得意的孩子，我揣摩着、尝试着，与他们真诚的沟通着，就在这样的轨迹中演绎出一片绚烂晴空。 二、我有较为扎实的专业学问。自参与工作以来，我始终不忘学习，勤钻研，善思索，多讨论，不断地丰富自己、提高自己。在全国、省、市、区论文竞赛中，屡次获奖。

10、（工作业绩） 三、我有肯定的实践阅历。我深知语文教师在学校根本学科教学中的地位和作用，明确语文教师的职责、任务与标准，明白语文教师所应必备的素养和要求，悟出并实践过较好的方法和策略。（工作成绩与获得的荣誉）。 四、我有较强的工作力量。在教学工作中本着为学生效劳，把爱献给学生的信条，保持作为教师的言行和风度，踏实教学，关爱学生。经过这十三年的学习和熬炼，我的课堂教学组织力量、对教材的整体驾驭力量、对学生把握学问的程度的推断分析力量及应变力量都有了很大的提高，完全能胜任语文教学工作。 五、我有较好的年龄优势。我正值青春年华，身体安康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作中去。

11、假设我能够通过竞争上岗，我准备从以下几个方面改良自己的教学工作，提高自己的教学水平。 1、更加科学标准地做好日常教学工作依据实际状况，在顺应课改潮流的前提下，仔细落实各项教学常规工作，确保教学质量稳中有升。 2、结合语文学科特点和本班学生实际状况，协作学校的校本教研，设计并开展丰富的语文实践活动，进一步拓展学生的视野，培育学生各方面的力量，从而有效的提高学生的语文素养。 3、加强个人修养，练好根本功。进一步树立自己剧烈的事业心和责任感，加强自己的工作力量和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中表达实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与

12、学生、同事的交往中分散合力。 领导、教师们，我有信念、有决心搞好语文教学，我将用左肩担着爱我的学生，用我的右肩担着我爱的课堂，执着坚韧地挑起我深爱的教师这一行，为青园的腾飞献出自己的光和热。 岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 世界闻名的胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着十多年的工作阅历，今日我满怀信念和激情的走上讲台参与信用社审计科岗位的竞聘，自信有力量挑起这份重担。 我叫？，今年30岁，大专学历，现任团支部书记。今日之所以走到讲台上参与竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军

13、的士兵不是好士兵”的名言所鼓励，更主要的是作为一名有抱负理想和责任感的当代青年，一名有志于为中国金融事业的改革与进展建功立业的员工，我应当义不容辞地站出来，承受领导和同志们的选择。 下面我向各位领导和评委教师汇报一下这一岗位竞聘的优势和劣势。 先从劣势说起，由于我一向认为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。竞聘的岗位虽然对我很生疏，也缺乏相关的工作阅历，这可以说是我的劣势所在。勿庸置疑，我在团支部工作，和审计没有多大关系。与科班出身或者具有相关工作阅历的竞聘者相比，我认为他们都属于专家型的人才，假如我有时机与他们共事，我肯定会虚心向他们求教，并和

14、他们一道儿献身我们宏大的金融事业。 劣势如此，那么，我的优势又表达在哪里呢？ 第一，我年轻，对工作有着满腔的热忱。 我今年刚刚30岁，而立之年，正是我干事业的大好时机，我决心抓住这次时机在这一岗位上实现自己的人生价值。同时，十几年的工作经受，使我更加不畏惧不同的挑战、不同的工作岗位。我信任，拥有兴趣这位最好的“教师”和干事业最必需的热忱，自己肯定能够胜任审计科这一职位。 其次，拥有肯定的工作阅历和相当的人事治理、财务治理学问。 我在信用社工作了十几年，十几年来，我始终在临柜工作，积存了较丰富的工作阅历。另外，我担当团支部书记几年来，也积存了肯定的人事治理阅历。而这些正是作为审计科岗位所必备的素

15、养。同时，我所学的金融和财务专业学问，也正好在审计科审计等方面可以找到用武之地。 第三，具备不断创新、进取向上的精神和好学上进、吃苦耐劳的作风。 在日新月异、竞争剧烈的学问经济时代，一个人假如满意于现状，必将被社会所淘汰。在某种程度上来说，打算一个人在社会上能否有所作为的不是他是工作力量，而是他的学习力量。工作以来，我始终没有放弃过对专业学问的学习，先后自学了相关的金融学问，财务治理学问，目前我还正在攻读华东理工大学。在20xx年和20xx年我还被荣耀评为全市农村信用社系统优秀团员和市级优秀团干部。 另外，我先后在20xx年联社举办的演讲竞赛中获得一等奖；20xx年市联社举办的“党在我心中”演

16、讲竞赛中获二等奖；20xx年市办组织的台州地区“纪念建党八十周年”演讲竞赛中获团体第一名；20xx年在市联社举办的“抒青春激情、绘信合蓝图”演讲竞赛中获得其次名。 固然具备的优势再多，也只有把这些优势转化为审计科工作的实际行动，才能收到实实在在的效果。下面我就简洁谈一下我的工作思路。 第一、真诚讲团结，当好领导参谋。 多年的工作经受告知我，同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确熟悉和对待自己，当好配角，为领导当好参谋，当好助手。仔细做好自己所分管的工作。在工作中和生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效，团结同事一道献身金融事业。 其次、做好全市信用社

17、的财务、信贷治理工作。 假如竞聘胜利，我将团结同事，帮助主任对全市信用社的财务，信贷业务进展全面的审计，对消失问题的信用社进展相关的指导并准时提出整改意见。另外，我还将帮助主任科员全面负责辖内全部信用社的风险监测与防范工作，为我社进展壮大制造良好的外围环境。 第三、做好协调工作，进一步完善相关制度。 假如竞聘胜利，我将积极协同监管等部门进一步加强财务治理，特殊是要加强往来帐务和大额现金收支治理，我将帮助主任科员定期不定期的开展这两方面的检查，防止通过往来帐和白条抵库来隐藏信贷风险,同时进一步完善委派会计制度，强化委派会计在财务监视中的职能作用。 各位领导、各位评委，岁月有情时间荏苒，山长水远时

18、不我待。我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信念和百倍的努力，把审计科的工作做好！请大家信任我，考验我！ 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位评委、各位战友： 大家好!我今年岁。我竞聘的岗位是公司车队队长竞聘演讲稿。这公开、公正、公正、择优的竞聘时机对我来说是一次全新的挑战，我可以查找到更宽阔的舞台，为法警事业奉献自己的力气。 我于年毕业于浙江公安高等专科学校公安治理专业，并于同年取得人民公安大学公安治理专业本科学历。毕业

19、后先后到过县公安局雉城派出所治安中队、城东派出所、洪桥派出所、县公安局办公室工作。年11月，一次特别的机遇，我调入长兴法院。我曾在县局组织的各项竞赛中名列前茅，先后获县公安局嘉奖一次，荣获优秀县团委优秀干部称号和政法委平安长兴卫士等荣誉称号。 法警大队副大队长的工作职责主要是协作大队长，抓好法警队大队队伍建立，做好本单位的内部安保工作，帮助法官做好犯人押解工作、维护法庭审秩序，为法官的审判和执行工作保驾护航。 拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。用自己所学的法律学问，主持正义，打击犯罪，惩治腐败，是我一生的抱负。今日，我竞聘执法大队副大队长，就是为了更好的实现这个夙愿!我的竞聘优势是： 一

20、、具备肯定的政治素养、业务素养和组织指挥力量。我有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律，能够把握根本的法律法规学问，熟识审判工作中的各种法律文书的性质、意义、作用，能够把握根本的法警专业学问和专业技能，并具备中队副中队长竞聘演讲稿的实践阅历。 二、事业心强，信念坚决。几年来，我分别从事过协调1急救中心、119消防官兵、高速交警值班民警及高速路政等应急处置工作，治安案件的查处工作，从事派出所内勤工作，信息报送、数据统计、会议通知、报表制作、协调单位内部科室大队相关工作，驻执行庭法警工作，负责过财务治理，数据统计、报表制作、档案治理等较杂的内勤治理工作，还常常外出协作执行法官参加执行工作

21、，参加处理应急工作处突、维护法院秩序。不同的工作岗位熬炼了我的力量，丰富了我的阅历，熬炼了我的意志，拓展了我的视野，培育了我仔细负责、兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度和乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的工作作风，这无疑是一名执法局大队长竞聘演讲稿所必备的素养。 俗话说，凡事预则立，不预则废。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的时机，我将全力以赴，做到以下几点： 一、加强理论和业务学问学习，提高自身素养尽快进入角色。新时代下，法警不应当只是四肢兴旺头脑简洁，对法律学问一窍不通的门外汉，而应当是一支精通办案程序，娴熟业务技能的学问型法警。 二、摆正位置，当好领导的助手和参谋。力争在最短时

22、间内协作队长带着全队成员在院党组的领导下，立足我院实际，制定切实可行的，标准化建立规章制度。尤其加大标准执行看管、参加搜查、传唤、帮助逮捕、参加执行死刑临场监视、维护我院接待来访场所的秩序以及加大检察长交办的其他危急性较大的任务的力度。 古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信;而我现在要说：给我一个时机，我会干出我的精彩，这是我对法警事业的追求。我也知道：此次竞聘意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的城管分队长竞聘演讲! 我的演讲完毕。感谢大家! 岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重

23、的各位领导、各位同事： 大家好，首先祝大家在新的一年里身体安康，万事如意。今日特别快乐来参与xxxx工程经理的竞聘。同时也特别感谢公司领导为我们供应这次竞聘的时机和平台，并借此时机感谢各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持！ 首先作一个自我介绍，我叫xxxx，本科学历，高级职称，具有大路、铁路、市政一级建筑师资格。曾经参与过xxxx淮江高速大路、xxxx商开和禹登高速大路、xxxxxxxx等多条高速大路的建立，先后担当过现场技术员、部门负责人、生产副经理和工程经理等职。本次本人所参与竞聘的岗位是湖南xxxx的工程经理岗位。下面我就简洁谈一下自己的竞聘优势和对于工程的工作设想： 下面先谈一下自己竞

24、聘的优势：首先，我在工作中能吃苦耐劳，困难面前勇于挑战，耐得住压力，经得起考验。大家都知道xxxxxxx标无论施工难度还是协调难度都是特别困难的，可以说也是我参与工作以来最简单的一个工程，面对恶劣的环境，我们迎难而上，积极想方法，把不利变有利，反而促成了好多变更工程。对于xxxx工程，通过我的大致了解，与xxxx相比不管是施工还是环境都是相对简洁的，我感觉特别轻松，特别自信，我信任我们xxxx团队能胜任，肯定会干的更好。其次，在近几年的工作中，使我积存了较丰富的工作阅历，也使我具备了肯定的工程组织、协调和工程综合治理力量，同时也培育了我在工作中敏捷把握、解决问题的力量。通过前几天随陈书记到兄弟

25、工程参观学习，对湖南市场行情也有了肯定的了解，也从他们工程学到了许多珍贵的阅历，我会把他们做的特别胜利的地方带到xxxx工程，同时对于走弯路的地方吸取阅历教训，这使我对参与xxxx工程经理的竞聘更加积极，使我更信念十足，信任我们肯定会取得优异的成绩，给公司领导交一份满足的答卷。 其次方面就将我对于工程的工作设想对大家作一下汇报： 一、工程驻地建立 工程部的建立很重要，它代表一个单位的企业形象，好比一个人的衣着和精神风貌，第一印象很深刻，能表达单位的品牌，所以我们要在遵循节省原则的根底上高标准的建立工程驻地，要做到外观上能表达四局的良好企业形象、环境美丽并与周边环境相协调，办公室舒适光明，生活条

26、件舒适便利，配备必要的消遣设施，以保证职工劳逸结合，高效工作，正常生活。 二、工程部人员组织 由于本工程工程量较小，工程班子、部门和人员的配备务必精简高效并满意需要，总人数力争掌握在30人以内，做到少而精，避开职责不明，人浮于事。 三、 经营思路 1、总的经营指导方针：坚决贯彻局治理效益型企业的思路，坚持将工程打造成典型的治理效益型工程。坚决杜绝整体大包以包代管的那种简洁不行控的高风险分包模式，工程部实行掌握主材，合作队伍负责人工、机械以及一切辅材的专业分包模式的经营整体思路。坚决执行局三项公开招标制度，确保本钱最低、队伍最优。 2、主要工程工程对外分包模式：xxxx工程主要是路基和桥涵；路基

27、工程拟实行三支队伍平行大包，形成竞争，相互制约；桥涵工程、防护与排水工程等由于单位工程量小而多，主要有中桥3*20米空心板4座，现浇箱梁120米桥一座，天桥5座，通涵125道，混凝土方量约2万方左右，由于工程量分布广而且量小，规划安排桩基队伍3个，下 部和预制场一个队伍，现浇箱梁和天桥施工队伍一个，通涵队伍6个，可以多点作业、多点开花。路面低基层可以实行有施工力量且阅历成熟专业队伍大包模式。 3、工程特点和施工队伍的选择：本工程可以说是扩建工程，原一级路路基已成型，只需两边宽填和扩宽，土方量很小且不集中，不能形成大的工作场面，在加上湖南属多雨季节，会造成大量机械闲置，大量增加施工本钱，这就要求

28、我们肯定要选择有自有设备的且熟识的队伍，否则抢工期只是一句空话，反而会造成本钱增加和各种冲突纠纷的产生，这样会得不偿失的。又由于本工程通涵许多，平均几十米一道，这会造成前期形象不好，路基连不成一个整体，无法进展路基的施工，所以路基队伍要缓进场，前期重点抢桥涵的施工，我 们规划桥涵多上队伍，多点作业，以最快的速度抢上去，给业主一个良好的形象，认为我们是有实力能打硬仗的单位，这样会在其他方面获得他们的.支持。 4、变更方面：本工作应作为一个特别重要的工作来抓，它能有效扩展企业的利润空间。在工程开头时便组织全体技术人员进展图纸会审以及合同文件的分析，发觉变更契机，编制变更筹划书，明确变更努力方向，搞

29、好与变更有关的各种关系，建立一种良好的变更互动关系，重奖变更中有功之臣。针对xxxx工程的变更点主要集中在清淤换填、桩基溶洞、原地面清理以及原有路基宽填增加土工材料、路基加强和沉降观测等方面上。 四、工程各项治理工作 工程的各项治理工作主要包括现场治理、技术治理、进度及规划治理、质量治理以及安全生产、文明施工等方面。每一项治理工作都是特别重要的，不行缺少的，进场后工程部会要求每个员工都要仔细各种治理制度，在工作中严格按制度要求执行，并做到分工明确、责任到人，奖罚清楚，这样既能充分发挥个人主观能动性，又有利于工程的推动和进展；各项治理工作的好坏会直接影响到工程的整体利益和效益，我们要想在这条线上

30、干出好成绩，就必需加强各项治理工作落实和执行，在8号下午的合同谈判中，业主对我们中交四局还比拟了解，知道我们湖南工程许多，有干的好的也有坏的，这条路是他们投资的第一条高速大路，也是一条省委省政府托付的一条政治路，业主很重视也对于我们赐予很高的盼望，盼望我们“中”字头企业能在全线做好排头兵典范，王总也代表公司表态我们会以最优的资源和人力投入，争取全线名列首位，这对我来说也是比拟大的压力，从谈判内容上得知业主的各方面要求都很高，投入也很大，要想在众多施工单位中全线排在首位，也不是一件很简单的事，又由于这是一条改扩建、中途接过来的路，遗留问题还比拟多，又在长沙市城乡结合部，环境还是相对简单的。所以我

31、们还要仔细斟酌并做好前期筹划，做到精细化治理，制定出切实可行的规划，不要盲目乐观。 作为工程经理，确定还有许多缺乏之处，我觉得自己还是能够胜任本职工作，在工作中能够做到严格要求自己，生活上不搞特别化，与广阔职工同甘共苦，不谋私利，始终将企业利益放在第一位，并且做到舍小家，顾大家，坚守岗位，以工地为家。固然还需要各位领导和同仁多提珍贵意见。我完全信任自己有力量带着我们的团队共同把工程搞好，为公司制造可观的利润，为工程职工制造较高的收入，带出一批人，创出一种模式，企业、职工获得共赢。我会以个人的人品、良好的组织治理和全局掌控力量以及沟通力量向大家证明，我决不会辜负大家的信任与重托！感谢大家。 岗位

32、竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 我是来自*农村信用社，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸！感谢农信为我供应的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮忙支持。今日我演讲的题目是“银行合规企业文化的建立”。盼望能对大家有些帮忙和启发！ 作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名农信人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去制造良好的效益，同时防范和躲避风险。多为国家和企业做奉献。道路有两条：只有努力进展业务，才能制造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业进展的合规文化，才能更好的防范和躲避风险。业务进展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿

33、离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务进展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不行！ 所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事符合规章和常理。放在企业的文化建立中，它还有更肤浅的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规治理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和拓展，无视业务的合规治理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，无视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部治理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规守法意识欠缺，反映出浅薄和缺失，

34、没有渗透到日常治理和决策中。这需要我们农信人警觉！ 如今，经济在飞速而迅猛的进展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业嬉戏规章的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一

35、名农信人，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控治理可言。所以，建立合规文化，是我们标准操作行为之必定，是提升治理水平之必定。 目前，我们正在打造一个全新的农信，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续安康进展的内在要求，是完善农信全面风险治理，健全有效内控体系的重要根底，是农信实现战略转型、提高进展质量、持续稳健经营的重要保障。 为此，一要从我们领导层做起

36、，从根本上消退无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格制止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增加法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培育合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。 二要重视合规文化的培训，要将合规文化建立，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心讨论，并付出实践。要加强学习，从效劳礼仪、效劳技巧等最根本的东西学起、做起，把创优效劳与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质效劳贯穿于农信的

37、整个业务活动和领域，把合规文化建立贯彻于农信每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个农村信用社的治理与决策之中。 三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排解和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本事。 四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加大惩罚力度，增大违规本钱，使合规者得益，违规者受损，以到达令行制止，确保合规文化建立落到实处。 合规文化是是我们农信企业文化的延长，是需要我们全体农信员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为标准的总和，是该企业行业化、共性化的详细表达。就我们农信系统来说，概括地讲就是十二个字，即

38、“敬业、守纪、标准、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和治理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、详细化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。由于合规文化对企业生存与进展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。 我作为一名农信的*工，所以我更应当理解基层银行网点合规文化建立的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不埋怨，不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素养，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为农信基层事业奉献自己一份微薄的奉献。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光芒，寻常的一块砖也会垒起万丈高楼。 信任在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争剧烈的今日，我们农信员工，不管你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋勉向上，肯定能有更辉煌的明天！