关于干部竞聘演讲稿范文五篇.docx
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1、 关于干部竞聘演讲稿范文锦集五篇 各位领导、同志们: 大家好! 今日,参与这次市分行后备干部竞聘演讲,心里感到很感动,也很荣幸。由于,通过参加这次后备干部竞聘,自己将有时机为我们大庆农行的经营和进展做出新的、更大的奉献。而这,正是我从事银行工作这些年最大的心愿。 我是19*年7月从省银行学校毕业的。两年的学习生活,为我后来从事银行工作打下了坚实的理论根底。 19*年7月参与银行工作后,我被安排到市分行营业部工作,并且一干就是12年。期间,我从出纳员、会计员干起,每天起早贪黑、苦练业务,虚心向老同志请教,使自己的业务技能和业务水平逐步提高,工作阅历日臻成熟,深受领导和同志们的信任和好评。由于自己
2、工作兢兢业业,一步一个脚印,逐步走上了领导岗位,先后担当营业部出纳股股长、储蓄股股长、坐班主任、营业部副主任等职务。走上领导岗位后,我深感自己的理论水平还缺乏以指导自己的工作实践,于是,我仔细学习了金融理论学问和银行业务,先后撰写多篇调查报告、理论文章、工作规划、治理制度、工作总结、阅历材料等。并先后有多篇论文获奖,并在省级刊物上发表。*年,我针对农行规章制度零散,部门员工职责不清等实际,主编了企业文化建立员工手册一书,对标准员工行为,促进业务经营起到了积极的促进作用。自担当副主任职务以来,我本着“副职为正职负责”的原则,用我所智,尽我所能,积极协作一把手工作,在分管的会计、出纳、储蓄、安全保
3、卫等项工作中,均取得的显著的成绩,为营业部连续四年实现盈利3,000万元,做出了肯定的奉献。我本人为此也屡次受到省市行的表彰,并屡次被大庆市市直机关团委授予优秀团员,优秀团干部,新长征突出手等荣誉称号。1*8年,我被总行评为全国农行系统青年岗位能手。 在营业部工作这12年,我从一名一般的业务员成长为一名基层单位领导干部,期间所经受的风风雨雨,既为我以后从事银行治理工作打下了坚实的根底,同时也使我懂得了一个道理,那就是只要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人,前途就一片光明。 1*9年初,市行党委依据我的工作业绩和工作表现,提拔我任市行市场开发部经理。当时,市场开发对于已经形成固定思维模式的农行人来说是一
4、个全新的概念,对我自己来说,更是一个门外汉。就任后,我阅读了大量有关市场开发等方面的理论书籍,首先在理念上对市场开发有了一个全新的熟悉,在此之后,我制造性地开展工作,利用各种关系,通过各种渠道,两年间,累计开发开办中间业务三大类,二十多个品种,实现中间业务手续费收入200多万元;累计开发石油、石化等优良存款客户34个,两年全辖对公存款实现纯增20个亿;共开发以新华发电厂为代表的优良借款客户4个,累计营销借款近4亿元,为全行利润规划的顺当实现做出了积极的奉献。1*9年度,市分行被评为全国十佳企事业存款先进单位,20xx年度,我个人被市行授予突出奉献奖。 在市场开发部工作这两年,时间虽然短暂,但对
5、我来说,却获益非浅。这两年中,我“熟悉”了开拓,“理解”了创新,了解了市场竞争的残酷,习惯了营销途中的艰辛,同时,也使我懂得了一个道理:只要付出,就会有回报。 今年年初,市行党委安排我到肇州支行工作,这对我来讲,既是一种机遇,又是一种挑战。说是机遇,是由于到县支行负责全面工作,是熬炼、提高自己工作力量最直接、最有效的途径;说是挑战,是由于县支行状况简单,经营困难,不利于开展工作。在这种状况下,我还是于年初正式到肇州支行上任了。在座的领导和同志们都知道,今年正是县支行机构撤并,人员分流的顶峰期,在我就任的短短9个月时间里,根据上级行的要求,肇州支行就撤并了4个营业机构,人员分流、业务归并等问题非
6、常麻烦,同时,随着机构的撤并,给资金组织、清欠盘活等工作带来了前所未有的困难,在这种简单的背景下,我顶住来自方方面面的工作压力,从“稳定员工思想心情、激发员工工作热忱”入手,制造性地开展工作,稳妥地解决了各种冲突和问题,消退了各种不良的负面影响,使业务经营工作在短时间内步入了正轨,并取得了肯定成绩。截止到三季度末,累计组织存款2,538万元,实现利息收入642万元,收息率达*、8,清收不良借款515万元,盘活不良借款200万元,保全不良借款500万元。 在肇州支行工作这9个月,使我懂得了作为一名领导干部,如何在逆境中查找解决问题的突破口,如何擅长开掘人的能量,进而制造性地开展工作。这些工作经受
7、,对铸造我现在这种“坚韧不拔、乐观自信、勇于开拓、坚韧拼博”的性格起到了积极的作用。 各位领导、同志们,我从事银行工作14年,从一名一般的业务员到一名支行行长,亲身经受了我们农业银行从规划经济体制下的国有专业银行向市场经济体制下的国有商业银行的转轨过程,亲眼目睹了我们大庆农行制造的一个又一个的辉煌业绩,我深深地为自已成为大庆农行的一员而感到傲慢和骄傲。当前,我国已正式参加WTO,我们农业银行也马上面临前所未有的冲击和挑战,能够在这种形势下,为我们大庆农行分忧和献策出力,是我不懈的追求和最大的心愿。假如我能有幸成为大庆农行的一名后备干部,我会加倍珍惜这次难得的时机,积极协作领导查找探究解决我们大
8、庆农行减亏增效的新途径和新方法,用忘我的工作热忱和踏实的工作作风来回报领导和同志们对我的信任和支持,为大庆农行的经营和进展做出自己应有的奉献。 感谢大家! 干部竞聘演讲稿 篇2 此时此刻,我之所以英勇地站在这里,是由于我来自班主任工作的 第一线,对班主任工作的酸甜苦辣有切身感受;伴随着大榆树中学由根底薄弱校到县级一类校的进展,我在这里工作了整整十年,清楚地看到了我校过去德育工作的胜利与缺乏,学校中层干部竞聘演讲稿。我愿为班主任呐喊,喊出他们的心声,我愿为我校的德育工作建议,充当一名马前卒。 首先我认为德育干部应正确熟悉班主任工作。在我们这类一般中学,班主任是兼职而不是专职,兼职之外有一个完整的
9、工作量,假如把班主任从教学中独立出来对待,眉毛胡子一把抓,势必导致班主任成天疲于奔命、顾此失彼,失去育人工作的艺术性,是对艺术的扼杀,长此以往,德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中,这是每个人都不情愿看到和经受的,这就要求德育干部对班主任工作的安排要有重点,讲艺术。 二、德育干部是一个效劳者,是一个动脉栓塞通。俗话说,众人拾柴火焰高,在一个为共同目标奋斗的过程中,班主任之间避开不了小小的磨擦,这是我知道他们最需要的是意味深长(恰到好处)的三言两语的“准时雨”,而不是劈头盖脸地训斥、漠不关怀的木讷,更不是敌我冲突上报。当一个教师和学生偶然摩擦起火时,我有力量做到几分钟后让学生俯首帖耳地去找班主
10、任成认错误,这里,表达的是一种艺术魅力,失去艺术的工作是枯燥乏味的。 三、爱护班主任资源,仁政无敌。德育干部是班主任工作的传达者,更应是班主任最知心的后防。当一个班主任工作偏离轨道时,你应当拉他一把,当某个班主任满腹牢骚时,你应有一副兼听则明的耳朵,一颗善解人意的心灵,一个容纳百川的胸怀。当班主任失去信念时,你应当让她感到整个队伍和他风雨同舟。假如在他最疲乏的时候给他加两块砖,就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木,孰能无情。假如德育工作深入人心,我们的班主任队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。 四、扮好角色,勇于当枪。德育干部应视学校大业为己任,视教师利益为己利,不计较个人得失,正视
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