关于师德工作计划六篇.docx
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1、 关于师德工作计划集锦六篇 一、指导思想: 以学习贯彻XX市中长期教育改革进展规划纲要和全国教育工作会议精神为主线,以教师职业道德标准为准则,加强教师职业抱负和职业道德教育,增加广阔教师教书育人的责任感和使命感。把更新师德观念、标准师德行为、提升师德水平作为重点,进一步加强学校师德建立,强化教师素养,努力打造一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献,适应现代化教育进展的高素养教师队伍。 二、本学年师德建立工作重点: 大力加强师德师风建立,坚持把师德教育摆在教师队伍建立的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德标准转化为广阔教师的自
2、觉行为,转化为广阔教师的人格品质。 1、学习贯彻落实XX市中长期教育改革进展规划纲要和教师职业道德标准等法律法规。 2、坚持系统的师德培训、常常性的师德教育和“提升人文素养“读书教育活动。评比“十佳好教师“活动。 3、进一步标准教师的言行,学习宣传校内外 优秀教师 、XX县是 师德标兵 的先进事迹,要求全体教师必需做到 三爱:爱事业、爱岗位、爱学生,不断加强自身建立与修养。 三、详细措施: (一)加强领导与标准,强化师德建立观念。 1、学校把师德建立工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想熟悉,增加抓好师德建立的责任感和紧迫感,提高活动效率。 2、做到师德教育常常化、制度化。教师的集中学习
3、与平常学习相结合,集体学习与个人学习相结合,每学期保证安排集中学习不少于四次。 3、标准师德行为,对比有关师德标准的要求,教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进展反思和总结,开展批判与自我批判,写出师德自查自纠书面材料,切实解决教师中存在的问题。 4、进一步标准家校联系行为,建全和完善家长学校联系制度。通过家长会、家长学校、家访、电话联系等多种形式,促进教师、学生和家长的相互沟通,争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。连续开展学生问卷、征求家长意见、师德调查、教师师德评价活动,自觉主动承受学生、家长、社会的监视,增加工作透亮度、增加学校与家长、教师与学生的有效互动,创办好人民群众满足的
4、学校。 (二)加强学习,提高职业道德素养。 1、组织全体教师仔细学习XX市中长期教育改革进展规划纲要及教师职业道德标准,全面精确理解标准的根本内容。努力学习教育法、教师法和义务教育法等法律法规,贯彻执行县教育局关于加强教师队伍建立有关要求。结合师德学习内容,每学期每位教师撰写学习笔记和心得体会。 2、引导全体教师树立终身学习意识,不断适应社会进展变化的需要。教师除把握好专业学问外,还要积极参与连续教育及业务进修,在理论上和实践活动中进一步提高力量,以适应素养教育进展的需要。 (三)多彩活动,提升师德修养。 1、仔细开展 三爱活动 (爱事业、爱岗位、爱学生)。通过开展 爱事业 活动,树立教师工作
5、责任心和职业幸福感;通过开展 爱岗位活动,加强教师的敬业精神;通过开展 爱学生 活动,重建教师的博爱心灵。为确保 三爱活动 扎实推动,取得实效,积极开展以下师德建立活动。 2、开展丰富多彩社会志愿效劳活动。 3、开展 关爱教师活动。关注教师的心情、关怀教师的生活、关心教师的成长,积极帮忙解决存在的实际困难,让广阔教师感受到学校的暖和,提高职业幸福感,稳定教师队伍。连续关注教师的心理安康,充分利用教师大会、个别谈心、心理安康教育辅导等形式对教师的急躁心情进展有效疏导,保证教师以良好的心态投入学校工作。 4、树立师德建立典型,充分发挥示范作用。开展评比表彰 孩子宠爱的好教师 活动,挖掘典型,树立典
6、范,加大宣传力度,促进师德建立工作安康发 (四)完善教师职业道德考核评价制度,确保师德建立安康进展。 建立师德检查制度,制定教师月考核指标体系,对教师进展月考核。(师德占总考核的10%) 2、学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件,进一步完善教师师德考核评价制度,推动师德建立工作向纵深进展,塑造教师师德群体的良好形象。 3、对全体教师进展师德师风考核,把师德师风考核结果与教师嘉奖、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩,实行一票拒绝制。发觉有悖职业道德的言行,准时对当事教师提出批判教育。情节严峻的教师,依据有关规定赐予纪律处分,并在教师评聘时要扣除相应的分数,当 年不能评优晋级。 师德工
7、作规划 篇2 教师是立校之本,师德是教育之魂。强化师德建立,建立一支具有优秀的师德、师表风范,具有榜样的师爱形象、具备超群的师识本事和把握精湛师艺的教师队伍,是办好学校园所的根本所在,是教育改革和进展的重大举措,是培育社会主义现代化建立者和适应市场经济新型人才的需要。 依据市、区教育局关于开展“师德建立年”的实施意见的有关精神,我园结合贯彻落实公民道德建立实施纲要,不断强化以人为本的师德建立理念,积极加强师德建立工作,努力建立一支适应新世纪素养教育需要的教师队伍。 在儿童眼里,教师是正确的,教师的话都是对的。他们在陈述自己的言行的理由时,总是理直气壮“我们教师说的“,“我们教师要我们这样做“,
8、“我们教师就是这样的“。由于儿童好仿照,因此,教师的言行就潜移默化地影响着儿童的共性、品德的进展。因此,教师的职业品德如何,直接影响着这些天真无邪的孩子是否安康成长。显而易见,加强师德教育必需同树立素养教育观念和提高教师业务素养结合起来。 在师德建立的实践中,我努力做到: 1、 加强学习宣传,提高思想熟悉 我们仔细学习了教师法、公民道德建立实施纲要等各项法律法规,组织学习了关于开展“师德建立年”的实施意见等文件精神,进展了师德建立发动,努力提高教师的思想熟悉,提升师德修养水平。 2、 树立正面典型,促进自我教育 加强师德建立需要进展正面宣传树立典型,从身边的先进人物、优秀事迹中吸取养分与力气,
9、进展自我教育。我要仔细学习“全国十佳师德标兵”杨瑞清的优秀事迹,以典范的力气来标准师德、师风。提倡廉洁奉献,不收受礼品馈赠;提倡上门家访,不满意于用电话等方式和家长沟通;提倡“蹲下身子”了解孩子、不教训孩子;提倡敬重爱护儿童的人格。把每一个教师喜爱事业与关怀每个儿童安康成长的详细实践严密结合起来,真正从思想上明确意义,使讲师德成为一种长期的自觉行动。 教师在任何时候,任何状况,都须时时刻刻牢记,自己从事的事业是人类最崇高、最神圣的事业,是在人格上始终面临着一种挑战的事业,今后我将不断强化师德,不断深化教育教学改革,扎实推动素养教育,坚持不懈努力进取,不断攀登教师道德修养的新高度、新水平,这是历
10、史给予我们的责任。只有这样,就能真正做到“爱岗敬业“,就能提高祖国将来接班人的素养,成为现代化的“四有“新人,以适应跨世纪经济竞争社会的进展需要。 师德工作规划 篇3 “学高为师,德高为范”,是学校的办学宗旨。为国家培育出高素养、高水平的合格人才,提高整个国民的综合素养是作为教师的职责所在。但怎样才能做好,为学生们树立一个心悦诚服的典范呢?为了做好师德师风教育活动,结合实际制定个人工作规划: 一、充分熟悉师德建立的重要意义 这也是我20xx年教师工作规划中的重要工作。 二、加强思想政治学习,提高思想政治素养 为进一步提高教职工的思想政治素养,重点学习中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、
11、中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国义务教育法、公民道德建立实施纲要、中小学教师职业道德标准、中小学教师行为十不准以及下发的关于师德师风建立方面的文件。在坚持两周一次集中学习的根底上,加强平常个人学习,学习有关政治理论、法律法规等学问,结合自己的实际端正态度,积极投入,深刻领悟其精神实质,切实提高自身师德修养。 三、标准自己的言行,做学生的表率 学识只能满意学生一时的求知愿望,真正打动学生内心的,是人格和道德的力气。这力气才是长期的,它将影响学生的一生,是学生将来的.立身之本。因此,对学生一生的影响来讲,学识、权力、外表等加在一起,也远不如道德重要。 一个教师当已失去对学生构成影响的全部因
12、素,其在学生心目中的真实情感才会真实地显露出来,对其师德师风的评价才最可信。 在三百六十行中,只有教师职业才可以用“蜡烛”来加以形容,道理就在于此。是这个职业的崇高之处。 俗话说,言传不如身教,典范的力气是无穷的。教师必需在自己的道德、情操、品德、作风等方面给学生做出好的典范,否则,在学生面前是没有力气的。 特殊是在当前社会上存在着不正之风的状况下,教师更应当把遵纪守法、廉洁奉公作为自觉的行动,用执着追求真理,敢于抵抗歪风邪气;抵抗“庸懒散贪”的实际行动来教育、感染学生,成为学生的楷模。 师德工作规划 篇4 一、指导思想: 人们称颂“教师是太阳底下最荣耀的职业”。自古以来就有“学高为师,德高为
13、范”之说。面对21世纪,我们将以塑造教师良好形象为方向,以关注孩子生命为己任,以关怀孩子成长为目标,在不断充实、完善自我的同时,为学生营造良好的学习生活气氛,为教育事业奉献自己的力气。 二、师德培育重点目标: 1、仔细学习中小学教师职业道德标准。 2、仔细学习教师十不准教育职场-教师的道德成长。 3、加强教师理论学习和业务创新。 4、积极参加“教书育人,爱岗敬业”的教育活动。 5、做好家校联合,共同育人工作。 三、详细措施: 1、拥护党的领导,响应党的号召,遵守各项法律、法规和学校的各项规章制度,维护社会公德,做到为人师表。 2、仔细学习中小学教师职业道德标准、义务教育法、教师法等法律文件,增
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