关于教师培训总结范文集合9篇.docx
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1、 关于教师培训总结范文集合9篇 依据省教育厅、平顶山市教育局关于开展“教师培训年”活动的精神,依照舞钢市教育局关于20xx年“教师培训年”活动实施方案的详细要求,舞钢市教师进修学校细心预备,仔细落实“教师培训年”各项培训工作,全面完成了各项培训任务,舞钢市获河南省“教师培训年”活动先进单位,舞钢市教师进修学校获平顶山市“教师培训年”活动先进单位,这些成绩的取得,缘由是多方面的,现总结如下: 一、领导重视,齐抓共管是保证培训质量的前提。 舞钢市的教师培训工作多年来都特别重视教师培训工作,始终以来都走在了全省的前列,而对于“教师培训年”活动我市更是高度重视,为了保证教师培训活动的顺当开展并取得良好
2、成绩,我市建立了“教育局组织领导、进修学校统筹安排、各乡校(园)协作协作”的联动机制,上下齐抓共管,团结协作,这是我市“教师培训年”活动取得巨大成绩的前提。 首先,舞钢市教育局的主要领导和主管科室高度重视“教师培训年”活动,培训前仔细预备,培训中催促检查,培训后全面总结,在接到省市有关开展“教师培训年”活动的有关文件后,局长会议讨论确定了舞钢市“教师培训年”活动方案,并快速在全教育系统布置安排,要求各校都制定了各自的实施方案,并在广阔教师中传达,做到了“思想有预备、工作有措施”。在培训活动开展期间,教育局领导常常深入培训班做报告、检查慰问,这些都为培训工作的顺当开展,尤其是对于保证学员的出勤率
3、起到了极大的促进作用,培训完毕后,舞钢市教育局对“教师培训年”活动进展总结表彰。 其次,舞钢市教师进修学校高度重视培训工作。培训前在师资预备、教学设置预备、教学方案的制订都仔细落实到位,培训中,大胆治理,严格要求,培训后健全档案。进修学校的得力工作是培训取得胜利的重要前提。 第三,各受训单位通力合作是培训工作的有力保障,各受训单位在思想发动、人员安排、催促检查都仔细协作。 二、加大经费投入是“教师培训年”活动的强有力保证。 在“教师培训年”活动中,舞钢市教育局加大了培训经费投入,有力提高了受训教师的积极性,改善了办学条件,主要表达在两方面: (一)培训免费。“教师培训年”活动的全部培训全部实行
4、免费,包括培训费和书费全免,这样就削减了广阔教师的负担,提高了大家参与培训的积极性。 (二)改善办学条件。20xx年我们投入1万余元用于改善办学条件,购置和维护了电教器材,改善了学习、办公条件。 三、完善的根底设施是保证培训质量的根底。 舞钢市教师进修学校与舞钢师范一门二柜,几十年来始终担当着中师教育任务,尤其是近十几年来由于进展幼师专业和计算机专业,学校的根底设施建立投入很大,学校建有三个网络教室,二个多功能报告厅,两个音乐教室,音乐器材、美术器材、体育器材、电教设施齐备,这为各类培训供应了良好的物质条件,尤其是在体音美教师培训和幼儿骨干教师培训中,这些设施发挥了巨大作用,一般的进修学校是望
5、尘莫及。 四、加强师资培训是培训质量的保证。 舞钢市教师进修学校现有教职工120余名,各专业教师齐备,为了保证培训质量,除了选配最优秀的教师担当“教师培训年”活动的培训任务,还在师资建立方面做了以下工作: 1、全部参与了省级师资培训,依据上级的要求,我校先后派出了13人次参与省高校组织的班主任培训、体音美教师培训、教师教育技术力量培训等师资班的学习。 2、选聘了一支高素养的兼职教师队伍。但凡与小学教学联系比拟亲密的学科教师,我校全部选聘优秀的小学教师任教。我们选聘的兼职教师是一支主要有省学科带头人、省级优质课教师组成的高水平的中青年教师,他们业务力量强,理论水平高,特别精彩的完成了所担当的培训
6、任务。 3、加强培训的教研。全部的培训班开班前我们都组织任课教师研讨沟通,并与学员代表沟通,力争做到培训内容满意学员需要,培训形式适合学员要求,培训有实效。 五、敏捷多样的培训模式提高培训的实效 对于每种培训选择何种培训模式,我们依据培训的详细特点选择。 首先,依据舞钢市面积较小,交通便利,学校位置适中的特点,无论是培训规模较大的班主任培训、小学教师连续教育或是规模较小的小学体音美教师培训,我们都集中在进修学校进展,这样更便于治理,培训质量更有保障。 其次,依据各培训班特点采纳不同的培训模式,班主任培训的模式是理论学习与阅历沟通相结合;连续教育培训的模式是集中学习与自学相结合;体音美教师和幼儿
7、骨干教师培训的模式是理论指导与实际操作相结合。 总之,舞钢市教师进修学校在20xx年“教师培训年”活动中,踏实工作,圆满地完成了各项培训任务,取得了丰硕的成果。 教师培训总结 篇2 教师是一个荣耀而神圣的职业。做一名教师不难,但是做一名合格、优秀的人民教师却是非常不易。作为一名刚踏入社会的新教师,我们面临着从学生到教师的角色的转变。如何完成这种角色转换,成长为一名合格、优秀的教师?我们是迷茫的。就在我们彷徨迷茫之时,新教师岗前培训活动如一场准时雨,翩然而至,为我们迷茫的心照亮了前进的方向。时间过得真快,不知不觉,新教师培训已经接近尾声,回想这一个学期来,每次参加新教师培训总能有所收获。作为一名
8、才走上讲台的新教师,这些领导和前辈们的阅历以及讨论成果无疑是我要用今后的教学去实践和体会的,我想这将会是我一笔非常珍贵的财宝。下面谈谈我的学习心得: 一、加强自身师德修养,呈现教师人格魅力 记得培训的第一节课上陈局长提出的九个字“我是谁,做什么,怎么做”,引起了我深深的思索。在培训期间,让我深深地知道作为一名教师,一言一行都是学生眼中的典范和标准。教师在学生心目中的地位是很高的,在某种年龄阶段,教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以,教师的言行直接影响和关系到学生将来的品德进展。教师必需具备高尚的职业道德,这一点特别重要。我觉得教师的职业道德,集中表达在教育责任感,关爱学生和工作效率上。教师
9、既要有比拟渊博的学问,更要有高尚的道德和崇高的精神境地。教师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会文明的楷模。为此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,呈现自身的人格魅力。 二、树立终身学习的理念,不断提高自己的教学业务水平,治理班级的力量 固然对新教师来说,刻苦钻研,炼就一身过硬的本事是根本。在教学方面,我严格根据教学大纲的要求,每上一节课,都做好充分的预备,仔细备课。新教师都缺乏教学阅历,而教学阅历又是搞好教学所必需的。因此,尽可能多向别人学习,吸取他人的阅历,弥补自己之短。在我校通过师徒结对子的形式,让新教师多听一些富有教学阅历和讲课艺术性 强的教师的课,把先进的教学方法、
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