关于教师培训总结模板集合五篇.docx
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1、 关于教师培训总结模板集合五篇 暑假期间,参与xxxxxxxx职教师培训通讯录,现作总结如下: 1熟悉到培训的重要性 通过培训,感觉以前所学的学问太有限了,看问题的眼光也太浅薄了。过去,我们常说:“要给学生一杯水,教师就得有一桶水。”但是,经过培训后,我觉得教师肯定不是一桶水这么简洁,它应当是一条有源头的溪流。教师只有树立“活到老,学到老”的终身教育思想,才能跟上时代前进和学问进展的步伐,才能胜任简单而又富有制造性的教育工作。“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”只有不断学习,不断充实自己的学问,不断更新自己的教育观念,不断否认自己,才能不断进步, 而不只是可怜的“一桶水”了。 2、加强了学习
2、以前培训也较多,对新学问也有肯定的熟悉,但通过这次培训,我才发觉自己的熟悉不系统、不全面,有差距。培训其实是一个反思、进步的过程,与优秀教师、与教学大师相比,自身缺乏很明显。今后只有不断加强学习,提高教育教学力量才能不虚此次培训。 3、解决了一些不惑 当教师确实有些问题总解决不好,我也一样,如新理念的实施,怎样减轻压力,当好教师等问题也让我困惑不解,这次培训使我在这些方面有了一些新熟悉,解决了许多怀疑。 4、培训反思 这次教师的培训,给我带入了一种求学的气氛。逆水行舟不进则退,要在教学这片土地上找到自己的乐园,学习才是唯一的路。我在前几年的工作里,很大局部精力都集中到教学这一块,备课、上课、课
3、后总结、批作业、辅导,几乎每天都在重复这样的五步曲。随着培训的深入,我深深地意识到:要想成为一名合格的教师,就要努力地提高自身素养,理论水平、教育科研力量、课堂教学力量等。所以我要更加努力,不断搜集教育信息,学习教育理论,增长专业学问。更加注意更新自己的教学观念,转变教学模式,提高课堂效率,从而更快到达真正提高自己的目的。 5、培训虽然完毕了,但学习和思索并没有停顿,我将不辜负学校领导的关怀和帮忙,在今后的工作中努力改善,英勇迎接更多挑战。 教师培训总结 篇2 为了适应新纲要下的幼儿教育教学进展需要,全面落实并推动我区幼教改革,依据我区幼儿教师岗位培训方案安排,我校于20xx年5月20日、21
4、日这两天在我区试验二小四楼多功能厅小剧场进行了“幼儿园课例讨论”专题讲座和课堂教学展现活动,学前教师培训工作总结。这次活动特地邀请了教育部全国中小学教师连续教育上海讨论中心,上海市教育科学讨论院教师进展讨论中从徐子煜讨论员和上海市特级教师应彩云做专题讲座。我区三所省示范性幼儿园(区中心幼儿园、区机关幼儿园、通巨幼儿园)三位优秀教师上观摩课,专家作专题评课。本次培训共有600名幼儿教师参与,其中本区幼儿教师559名,黄岩、宁波等外县市共41名幼教同行参与。本次全员培训活动因组织严密,预备充分,所以培训效果良好。无论是我区三位开课的教师带给大家的优秀的活动展现,还是上海专家精彩的点评都使参培教师耳
5、目一新,受益非浅。下面我对本次的全员培训作一些总结: 一、领导重视,预备充分 本着切实加强师资队伍建立,提高我区幼儿教育质量的思想,教育局领导和进修校领导高度重视这次培训活动。进修校吴宏保、林赛君两位校长亲自主持了培训前的“20xx年椒江区幼儿园连续教育工作的会议”,并在会议上做了重要讲话。参与会议的各辅导站站长在会议后,积极行动,向所属的各园大讲全员培训承受连续教育的重要性,必要性。通过宣传发动,提高了广阔幼儿教师对连续教育培训的熟悉,增加了参培的积极性,普遍的认为磨刀不误砍柴功。培训活动开头时,教育局叶祥洲副局长又作了重要讲话,由于领导的重视,关怀和大力支持,所以广阔幼儿教师对全员培训的熟
6、悉更明确了,态度更端正了,在后来的学习中特别的仔细和投入。 同时,在培训前1-2个月,我校广阔教师就积极筹备这次培训活动,预备好了活动所需的大量材料,如打英装订、整理出600多份的培训活动材料、分发座位号、演示多媒体效果等预备工作,为培训的胜利完成供应了最有力的保障。 二、组织严密,效果良好 全员培训活动涉及面广,工作环节多,参与人数多,要想保让质量,必需把每个细节都考虑到,也尽量在标准有秩的同时更好的考虑到以人为本、敬重教师。资料发票、检票、录像拍照、音响、全场布置等等,都有专人负责,组织很严密,为本次培训取得的良好的效果做了最根本的保证。 三、问题与建议 在培训总体效果良好的同时,我们也发
7、觉了一些问题,如:1参培教师的专业水平参次较大,最好能按教师的专为水平大致水准分批分期进行。2场地稍过于小,若能宽阔些效果将会更好。 总之,通过这次全员培训,教师们普遍明确了在科技、经济迅猛进展学问爆炸的今日,要想做一个合格或优秀的幼儿教师,必需不断学习提高,才能适应当前教育改革进展的需要,不然就将被淘汰。通过培训,使我区的幼儿教师紧跟时代的步伐,站在幼教改革的潮头浪尖,促进了我区幼儿教师整体水平上了一个新的台阶。幼儿教师连续教育工作是事关我区幼儿教师队伍整体素养提高的大事。在各级领导的重视和关怀下,我区的幼儿教师连续教育工作正渐渐走向标准化。 教师培训总结 篇3 一、 统一思想提高熟悉 学校
8、领导高度重视教师素养提升工程中的校本培训,在校务会议上进展专题争论,梁校长屡次在会议上提出要求,并成立特地的校本培训领导小组。召开了全体教师参与的培训工作会议,使广阔教师熟悉到校本培训的重要性。 二、严格要求,重视过程治理 教育处依据学校实际制定了的校本培训规划,列出培训的内容。培训规划是否能行之有效地得以落实,重要的一条还是要有严格的治理制度为其保驾护航。在校本培训上,我们首先落实的是严格的考勤制度,每一次培训或者教研活动的开展,都要求教师准时到位,并且要求教师预备笔记本,教育处定期进展检查,并做具体的记录。 三、培训方式 依据学校实际状况,培训方式上采纳整体性培训、群体性培训和个体性培训相
9、结合;集中培训和分散培训相结合;个人反思与小组争论相结合。通过教师反思、同伴互助、专业引领,到达校本培训的预设效果。 1、整体性培训:由学校层面组织为主,主要侧重理论学习沟通,以专题(系列)讲座、课程学习、教育教学研讨等方法提升教师的理论素养。 2、群体性培训:以教研组为依托,侧重教学实践过程中所遇问题的探讨和解决,通过课(案)例讨论、教学观摩、教育教学技能训练、教育教学课题讨论、专题理论讨论以及教育教学工作中生成问题的讨论等方法进展。 3、个体性培训:以个人自主学习、到外地培训、上互联网学习等方式进展,到达教师将所学理论和方法转化为教育教学力量实际,完成内化。 四、联系实际,抓好培训 1、抓
10、以师德教育为主要内容的教师培训。通过集中培训和教师个人平常自学相结合来提高教师的师德修养,切实把转变教师的师德放到第一位,努力建立一支素养高、师德优、业务精的教师队伍。 2、抓以学科教学为主的教师培训。以课堂教学为主阵地,引导教师把新课程理念、新课程理论运用课堂教学实际。学校以教研组为单位,定时定点定人,开展理论学习、问题研讨、教学设计、案例分析、反思沟通等活动,提高了学科培训的实效性。教研组校本教研详细内容: (1)检查备课笔记,集体备课状况,探讨备课时遇到的怀疑问题。 (2)学习现代教育、教学理论文章或先进的教学模式、教学方法;学习新课程标准,提高对新课程的理解和熟悉;学习新课程教学评价方
11、案。 (3)每位教师供应一个在教学过程中遇到的值得探讨的真实案例。 (4)同组教师开展以问题会诊为重点的集体研讨活动。 (5)听课、评课活动。 (6)沟通教学心得或教学反思。相应材料交教务处,每月一次。 (7)落实公开课及评课教师。每位教师每学期必需在校内至少开课一次,教案交教育处存档。 3、抓青年教师培训。要实现学校的可持续进展,关键在于提高青年教师的素养。而校本培训可以将青年教师学到的教学理论与教学实践相结合,培训的成果可以直接转化为青年教师的教育教学力量。近几年,我校通过师徒结对、教学案例分析、新教师汇报课、教师教学比武、理论学习等形式培训,使青年教师不断成熟,成为我校教育教学的中坚力气
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