关于文员实习报告集合8篇.docx
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1、 关于文员实习报告集合8篇 现在接近过年,我的实习也随着完毕了,这就意味着我立刻就要跟我的大学说再见了,我立刻就是一个大学毕业生了,我虽然不是从事自己的专业的工作,但是我照样在这份实习工作中学到了不少于其他同学的东西,我在大学学的是会计专业,我一点也不懊悔自己没有找会计的工作实习,反而觉得非常的幸运,这份幸运来源于我的单位,我的这份工作让我彻底的认清了自己以后应当进展的发觉,以及对待工作的态度,以下就是我的实习报告: 一、实习公司介绍 xx智能科技有限公司成立于20xx年,虽然成立时间不长,但是内部工作流程以及工作体系已经非常的成熟了,比同行业其他的科技公司也不会差到哪里去,位于xx省xx市x
2、x区,主要的经营范围为智能科技设备的研发、然后再有专业人员进展宣传、销售等。对智能家具、智能交通工具、智能机器人、人工智能系统等等都有所涉及,均有胜利研发的产品,现在公司的在职人员共有一百五十位左右,其中最多的还是技术团队,这也是整个公司的核心。 二、实习工作介绍 我在公司的岗位是办公室文员,由于我当时还是一个实习生,所以公司就派了一个前辈来带着着我工作,其实这个所谓的前辈也只是吧比我多来公司三四年而已。我算是她的助手,所以我的直系领导就是她了,我说负责的工作内容并不是很简单。就是负责把技术部门需要打印出来的文件准时且精确无误的打印出来给他们,再者就是统计销售部门的每个月卖出去的销售产品,做好
3、报表上交给领导,还有时候在公司来谈工程的客户来的比拟多的时候,间或也会参加到接待客户的工作上去,但是更多时候,我都是坐在自己的岗位上,以免错过任何客户打来的合作电话,这段时候我在公司完全呈现出了一个大学生该有的个人工作态度,固然最重要的还是有个领班带着我一起工作,才让我进步神速。 三、实习的心得和收获 身为一名实习生要明白自己的境况,不止只知道埋头苦干,其实还有许多的工作等我们去做,在工作中肯定要表现的积极点,让领导以及同事看到你奋勉图强的样子,实习不是熬过去的,而是一个难得的熬炼自己的形式,这是我第一次接触工作,可能只有这短短的三个月,我还不能完全的认清晰职场,但是也让我懂得了根本的生存法则
4、,这段实习期对我个人而言是有着重要含义的,它将成为我职业道路上劲的助推器。 文员实习报告 篇2 1、仔细负责的完成了文员的例行工作 仔细做好来电的接听、访客的接待工作,做好订饭、订水工作; 做好文具的购置规划和消耗总结工作; 做好每月的考勤工作; 做好长途电话的治理工作; 将公司内的图书、杂志编号、分类整理,形成电子文档,使图书、杂志的治理标准化; 帮助做好聘请工作; 做好办公室内务治理工作。这其间,由于排气扇导致电源跳闸屡次与装修公司、物业治理处协调;留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。 2、在完成以上工作的同时,还圆满完成公司临时安排
5、的工作 组织每个月的团队活动。先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假,都取得了较好的效果,加强了同事之间的沟通,活泼了公司气氛。另外,9月底曾筹划员工欢迎大会,欢迎离职员工。 办好公司的内刊。从七月到十二月,一共办了五期内刊。经调查,普遍认为水平尚可。但由于大多数人工作较忙或其他缘由无法投稿,造成每一期内刊的都存在稿源缺乏的问题。未能想方设法调发动工的写稿积极性,除了自身缘由之外,也与治理层等其他因素有关。 公司网站的建立。由于没有制作网页的阅历,所以存在许多技术问题不知如何实现。在不断学习的过程中,修改了主页,实现了公司产品等局部。由于公司形象需要重
6、新筹划,此项工作临时告一段落。 3、同时还帮助其他部门工作 销售部成立后,曾参加销售部的销售例会,整理睬议记录及销售部一些常用资料、表格; 帮助开发部制作国资、灯饰erp等工程的局部图片; 帮助市场部进展国资宣传资料的排版、整理; 另外还参加了公有物业产品化的测试及授权治理等几次幻灯片的制作。 总的来看,在过去的一年里,我的工作是尽职的,但也有不少的圆满。考勤的治理一开头并不标准;长途电话也由于疏于治理存在一些不良现象。 文员实习报告 篇3 现在是20xx年x月,我已经在社会岗位上度过了六个月的时间,这六个月的日子是我从青葱校园走向复合型社会的过渡期,也是我人生历程中很重要的一个转折点。 作为
7、大学生涯的最终一课,实习不仅重要更有其独特性,正是通过实习,让我渐渐把握怎样把学校教给我的理论学问恰当地运用到实际工作中,让我渐渐褪变学生的急躁与稚嫩,真正地接触这个社会,慢慢地融入这个社会,实现我迈向社会独立成长的第一步。 站在时间的这一端倒回去看,五个月的实习经受教会我许很多多的东西,无论是对我以后的职业生涯还是对于我的人生来说,都是有益的。 感受挺深的,总结起来,那就是要认仔细真做事,对自己负责。 用姜汝祥博士的话来说就是: 从依附型向独立型转变,坚守原则去执行; 从听从型向主动型转变,积极主动去执行; 从个体型向团队型转变,协同全都去执行; 从避责型向守责型转变,担当责任去执行; 从封
8、闭型向共享型转变,开放心态去执行/。 第一、我们要学会自己独立,不养成依靠的习惯 社会是一个简单的社会,适者生存也是社会一成不变的潜规章,当我们还是学生,我们可以躲在温室里,可以依靠,也可以无条件地索取,一旦踏入社会,我们就必需让自己独立起来,要学会选择,学会自己作主,没有谁可以帮谁一辈子,社会是一个竞争的社会,我们处的时代讲究优胜劣汰,不能独立,势必就要被社会淘汰。所以,我们要学会摆脱依靠的心理,让自己渐渐独立,自己为自己负责。 其次、在物欲纵流的现代社会,要做到不随波逐流,保持真我,坚持做自己 社会是一个大染缸,形形色色的人都有,不公正的现象也会有。社会终究是社会,它不是校园,也不若校园里
9、的一切那么简洁明白,单纯透亮。社会充满了成人之间的明争暗斗,面对这些我们无力转变的状况,我们能做的,就是坚持自我,不随波逐流。 闻名的作家刘墉说过,在我们每个人的心里,都应当有这么一座堡垒,在平常的时候可能显示不出其重要性,但是,一旦遇到特别状况,我们可以一退再退,但是,退到不能再退,我们誓与堡垒共存亡。这也就是告知我们,什么叫原则。 在工作中,我们可以忍受,可以退避,但是,我们不能放弃我们自己的原则,我们要坚持做自己,端正做人,用心做事。 第三、工作的时候,要做到眼看四方,耳听八方,也就是要眼到手也到 作为办公室的一个新人,在这个新的环境里,勤快一点总是没错的。论辈分,办公室的同事都是我们的
10、长辈,论资格,我们又都只是初出毛庐,没有一点社会工作阅历,出于对前辈们的敬重,也是为自己制造学习的时机,办公室的小事我们都要主动勤快地去做,不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏,其实,事情做的比别人多并不肯定就是自己吃亏了,有时候恰恰相反,我们做的愈多,我们得到的学习时机就愈多,便愈能熬炼我们自己。 我们的主动积极会给我们制造更好的环境和更多的时机,只有去做,去付出,才会有收获。 第四、营造良好的人际关系网,有助于你的工作顺当进展 俗话说,朋友多了路好走。你对别人怎么样,别人也是同等地回应你的。你对别人好,只要是会感恩的人,都会记在心里的。 我们无论身处在怎样的环境里,我们都应当和身边的人
11、搞好关系,不轻易交恶,但要真诚地待人。敌人是很简单树立的,朋友也是要诚意才能相交的。在工作中,我们会遇到许多的人,或许,某些人只是公司合作的来往伙伴,或许,某些人只是走走过场,但是,无论,我们面对什么样的人,微笑,真诚,是留给别人最好的印象。 而且,同在一个办公环境里,和同事相处得融洽,会让自己的工作发挥得更精彩。 一个人的力气无论再怎么强大,终究还是有限的,然而一个团队的力气却可以无限量的大,在这个团队里,我们每个人都可以有自己的主见,而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。但凡强大的团体,都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员,我们更要团结,互帮互助。 当我们拥有良好的人际关系网,
12、那么,很多的事情处理起来会相对简单的多,即使是自己一个人的独立工作,也会有许多人情愿帮忙你帮助你,这会让我们的工作做得更加精彩,同时也在这个团队里共同成长。 第五、自己为自己的行为负责,要做一个敢于担当责任的人 没有谁必需要为我们自己的行为负责任,能为我们自己行为负责的人,只有我们自己。许多的时候,我们难免会犯错误,遇到这种状况的时候,我们要做的,不是躲避,也不是搪塞,而是主动站起来担当。在努力改正这个错误的同时,自己为自己负起责任来。 自己为自己负责,才是一个担当者真正该做的事。要知道,人都会无可避开得要犯错误,更何况作为新入职场的新人,没有工作阅历,犯错误更是家常便饭的事,做错了,不要试图
13、掩盖,那只会让你错得更彻底。公司的前辈们会容许我们犯这样那样的错误,但肯定不容许我们为了这个错误做出更错误的打算。 一旦错误已经发生,不要慌张,静下心来想想怎样去补救,把损失尽量削减到最低,并且,要主动担当责任。 文员实习报告 篇4 以下是我几个月来的行政文员实习报告,望指正: 我每天的主要工作内容.由于聘请工作和办理离职手续都是在下午,所以上午得把一些锁事给做好了.下午一点半上班,进公司时到门口保安室拿到当天的报纸.报纸有两份,清远日报和,清远日报放房董办公室,放接待室,把新报纸换上,旧报纸放仓库.然后开头预备聘请工作.两点半,打电话给保安室,看看有没有要面试和办理入职离职手续的人,让保安放
14、进来.然后到楼梯口等他们,防止他们不知道地方处处乱跑.让全部来办手续的人进培训室,然后分不怜悯况办理. 1.面试.来面试的人员先看其身份证,确定是已成年的人方可进展下一步面试工作.合格的话,让面试人员填入职档案,填完收齐.当这些工作都完成后,依据需求,通知需要招人的部门文员及经理过来面试.面试完后,将公司的相关规定及福利等告知面试者,解答面试者的疑问.假如面试合格,则通知他们去体检,其次天下午两点半到公司门口等.同时让其携带身份证复印件两份和四张照片.假如面试不合格,则婉言拒绝,让其离开. 2.入职.来办理入职手续的都是前一天来过面试且合格的人员.首先查看他们的体检报告,假如体检合格,则将他们
15、的体检报告、身份证复印件、照片及相关证书复印件收上来,订在一起拿去前台办厂牌.体检不合格者,公司不予录用.其次每人发一本员工手册和一张入职须知,在看完入职须知后须签字写上日期,到时和档案放一起.让他们也许看一个小时,然后发一份培训试题,让其做完了上交,不合格者不予录用.当全部的都做好了之后,去前台领厂牌和ID卡,然后给厂牌上盖行政部的章.员工一律只发厂牌不发ID卡,于其次天来上班的时候再发放.这样可以知道哪些人是没有来报到的,而且也减小了卡损失的几率.进来做职员的可以把ID卡发放.这些工作都做好以后,跟他们讲明状况:公司可以安排住宿,但每月扣房租55元,水电等宿舍人平摊.他们都了解后,给需要住
16、宿的人员安排宿舍.一二楼是男性普工宿舍,三楼是主管及工程师宿舍,四楼是经理宿舍,五楼是女性普工宿舍,六楼是女职员(经理、主管和文员)的宿舍.安排好宿舍后,开一张入住申请单,让员工带给宿舍楼下保安,以便领取宿舍钥匙.这些都做完后,通知他们其次天早上7:50厂门口等,同时通知他们带100元工衣工鞋的押金, 过了试用期退回.固然,假如没过试用期就想辞职的,把衣服鞋子还回来,把收据带来就可以退钱.这样,入职手续算是办完了. 3.上班.其次天早上吃完早餐去上班,在厂门口把ID卡发给他们,让他们打卡进去,算是正式上班了.同样让他们进培训室先等候,一个个来.我把鞋柜安排好,钥匙交给他们,发工衣工鞋.小白姐收
17、取押金,开好收据.收据一式三份,自己留一份,给员工一份,把另外一份和钱给温助理.都办好后,通知其部门文员来领去车间工作. 至此,聘请入职的工作算是根本完成. 4.离职.办理离职手续时,先从离职文件夹中找出此人的离职申请单,确认一下温助理(董事长助理,也是行政部经理)有没有签字.若未签字,先让温助签字批准才能办理.然后找到离职清单,收工衣工鞋及鞋柜钥匙,厂牌及磁卡等该收回的物品,收银行卡复印件,让其填写工资代领托付书,都写好后,订一起,让其找部门主管及物控部主管在离职清单上签字,再带回来. 聘请及入职手续是在周一至周五办理,周末不聘请.周六上午八点到十点统一换工衣工鞋.更换工衣工鞋也得看状况,不
18、是全部破损的衣服和鞋子都可以无条件地换,如未过试用期者不给换.这也是为了让员工们多疼惜工衣工鞋,削减铺张.此外,在周六,将一周以来入职的员工档案都拿出来,将已自离的人员档案挑出, 其余的给温助签字.还得说明一点,主管级以上的人员档案得交由温助保管. 这就是我主要负责的工作了,平常也会有点琐碎的事情需要做,有空时还会去帮忙其他比拟忙的部门工作,在此不一一陈述.下面谈一点心得体会. 在企业做事,一要有本领,二要会做人.不会做事,上司交代的工作做得不能令人满足,很难得到上司的欣赏,同样,同事也不会服你.如有位同事做事虽很勤恳,但是效率不高,常常拖沓.因此久了同事们也会有些不太满足她的工作,影响自己的
19、工作进度.二是要会做人,该谦让的时候谦让,该拿出魄力的时候也不能模糊.对人固然不能成天凶巴巴的,似乎全世界都欠了你一样.在那里实习半个多月以来,我观看到有同事就是这样,好像做这样的工作多了,有点厌烦吧,成天对人都不笑的,也没什么礼貌.固然,在同事中的口碑和印象就不好了.不过也不能对什么人,什么事都笑眯眯的,都那么的温婉有礼.像我一实习生,刚来对任何人都和和气气的.有一主管,比我早两天进来,三天两头要这要那,颐指气使,本不属我们管的也来找我.还有些老员工来换工衣工鞋,就欺侮我一新来的实习生.还好有小白姐姐在,他们不会太过分.后来一同事跟我说,做行政这方面的工作,不能老是那么客气,得拿出点魄力,不
20、然别人不听你的,管不住他们.于是我虚心受教,也感觉到有时候你对人客气,别人未必会领情,会把你的客气当成理所固然,得寸进尺.实习期间有这么件事:有两同事相处不洽,经理让我把挑事那文员调到别的宿舍.我查看了住宿汇总表后,给她安排了一间宿舍,通知她搬过去.晚上吃饭时她跟我说能不能换一间,那间宿舍东西太多,都放满了.我想了想,同意给她再看看.后来给她安排了一间只有三个人住的宿舍,下铺还有空位.我想这回应当没什么问题了.谁知晚上小白姐姐说那女生莫名其妙地把东西都搬到她们宿舍,说她要在那住上铺.她是事先把五楼的宿舍都看了一遍,最终才挑的这间.我觉得我已经做到我的了,她也不能太过分,要是每个人都这么挑法,我
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