关于教务工作计划汇编五篇.docx
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1、 关于教务工作计划汇编五篇 一、指导思想: 坚持以 “质量是学校进展的生命线”重要思想为指导,以新一轮根底教育课程改革的全面实施为契机,以市、区教学质量调研检测活动为突破口,紧紧围绕学校的中心工作目标,努力更新教育思想和教育观念;以教育科研为先导,以提高课堂教学质量为重点,仔细探究和讨论新的教学方式和方法;大力开展校本讨论,加强教师队伍建立;强化教育处讨论、指导和效劳功能,为我校教育教学质量的提高做出应有的奉献。 二、工作目标: 1.全面试行义务教育课程设置方案,组织教师进一步深化课堂教学讨论,加强综合实践、艺术、科学等一些新课程的讨论工作。 2.加强教育处日常治理工作,使治理走向标准化、科学
2、化,努力提高学校的教学治理水平。 3.加强备课组建立,开展各年段“资源共享式”集体备课活动,使各科教研活动开展正常并丰富有效。 4.加强校本课程讨论力度,着重培育青年教师,确保教师队伍有层次、稳固提升教学水平。 5.坚持走科研兴校、科研兴教之路,积极开展教育科研活动,加强校本讨论,提升办学水平。 6.连续开展行政点课随堂检测活动,各行政要确保每周一次听课,并形成简洁的常态调研分析,指导、引领教师课堂教学讨论,全面提高教学质量,力争在区调研检测、期末考试中各科成绩稳步上升。 三、主要工作: (一)抓实校本培训,提升教师的综合素养 1.围绕新课程改革,教师自学、争论、写心得体会、邀请专家学者专题讲
3、座、外出培训教师回校作专题汇报、骨干教师轮番作教学阅历介绍等形式,让全校教师在各种学术研讨中汲取、消化新的教改信息和教育理论,逐步确立全新的教育理论,然后指导自己的教学实践。 2.加强教师的理论学习,要求每位教师每学期撰写不少于一万字的读书笔记。组织教师开展学习争论活动和教育反思研讨活动。要求各组教师积极踊跃参与区学科沟通平台,学习、积存教学阅历。 3.加强青年教师的培育,结合其次届常态课评优课开展青年教师常态优质课展现活动,为青年教师创设更多的熬炼时机,同时加强听课、评课的讨论性,形成浓郁的教学研讨气氛。 4.连续开展好师徒结对活动,每学期师徒听课互听不少于师傅10节、20节,仔细填好师徒结
4、对活动记载表,要求活动开展又预备、有目的、效果好,规划于12月中旬开展各学科区级师徒结对展现活动,将邀请区教研员、各校语文骨干来校观摩、指导。 (二)强化校本教研,推动课程改革 1.加强备课组建立,提高教研活动的的质量。 对备课组实施有效的治理,在教研活动中要充分发挥组长和组员两支队伍的作用,确保组长仔细组织,组员全力参加。教研活动要有规划、定点、定时、定内容,重点进展教材分析、教法讨论、听课评课,要求年级组内统一进度、统一熟悉、资源共享、协同作战。仔细组织教研活动,创设人人参加、各个竞争的教研气氛,以备课组为单位,推行教研改革。 (1)结合学校其次届常态课评优活动,开展备课组研讨活动,要求同
5、备课组开展“同课同构比效果”研讨,通过活动切实提高组内教师业务钻研、教学业务等技能。 (2)切实开展备课组常态研讨活动,各组利用好每周备课组活动时间(语文周二下午、数学周四下午、英语周一下午、综合利用上午空课时间),并结合教研组汇报课举办一次备课组研讨汇报课活动,要求每人三轮备课。 主要流程及要求:个人钻研(要求教材备注,梳理重难点)、集体初备(要求通过集体争论形成初稿,并实施第一轮试教)、集体二备(要求在试教的根底上争论沟通,在案稿上二次修订,并进展二次上课)、整理定稿(汇报人依据修订整理定稿并上传网络硬盘“集体备课”文件夹,文件格式请参照模板,字体字号:宋体5号,段落:固定值20磅)、反思
6、沟通(汇报人依据备课、上课、评课状况撰写不少于300字的教学反思;听课教师供应两轮听课记录表、并有点评建议,改良建议不少于3点,否则视为听课无效)、材料归档(各备课组长一周内将以上书面材料收齐上交分管主任)。 2.以备课组、课题组为龙头,开展教学讨论。 以中青年教师为骨干队伍,结合平常的随堂听课、预约听课,进展备课、上课、听课、评课一系列的活动,切实提高中青年教师的业务水平。本学期在35周岁内教师开展评优课活动,为中青年教师制造时机,搭建舞台,促使其早日成长、成熟、成材。 以备课组、课题组讨论的方式强化合作,将优秀团队建立纳入期末绩效考核之中。建立以同年段学科教师团队 “捆绑进展”的考核机制,
7、让优秀教师毫无保存的传授好做法,让后进教师时刻面临新挑战,从而强化教师合作意识、集体意识、荣辱与共意识,到达以合作带后进、以合作造气氛的良性进展态势,促质量整体提高。 (三)完善教育教学常规治理,提高教育教学质量 1.严格执行课程标准和课程规划,科学合理地安排课时、课务,严格按规定掌握学生的作业量,切实减轻学生的学习负担。加强查课力度,要求教师严格按课表上课。 2.加强课程教学的研讨和过程治理,提高课堂教学的质效。对课堂教学实施全面的质量监控,努力抓好教学过程中各个根本环节的治理,对教师的备课、上课、作业布置和批改、提优补差等工作实行跟踪检查制度,找出薄弱环节,准时反应,准时催促改良,促进课堂
8、教学质量的整体提高。采纳预约听课与随堂听课相结合的形式。 3.落实行政点课制度,值日行政需一周内至少一次点课,记录好听课评价表,评价意见中至少3点改良建议,周五学校汇总、分析评价。 4. 完善教学质量监控机制,连续仔细做好各学科的质量调研。本学期月检测制度正常化开展,做到每次测试有组织、有目标、有重点、有统计、有分析、有反应,在全体师生中掀起比学赶超的质量气氛,在考中找缺乏、找差距、学阅历,进一步推动学校的教学工作,稳步提高教学质量。 5.完善业务飞检制度,实行不定期教师集中飞检考核机制。将行政、中层划分到各学科不定期抽查教师业务状况(每月一次),并参加到备课组活动中,通过集中的形式准时沟通检
9、查状况,让教师自觉熟悉到自身业务上存在的缺乏与问题;对业务较好的教师的好阅历、好做法予以推广,对业务存在问题的教师提出中肯的改良建议,并予以跟踪指导。 6.组织形式多样的业务学习活动,营造良好的学习气氛。通过评课、分析会、阅历介绍、教学小窍门沙龙、优秀课堂视频观摩研讨等不同形式的业务培训活动让优秀教师们走到台前,让全体教师共同共享他们的教学阅历和独到见解,从而到达共同进展的目的。 7.重视学生身体素养、艺术素养的提高,加强对音体美课堂的治理,努力提高体艺达标的合格率和优秀率。专职体艺教师要教好技巧和要领,兼职体艺教师要强化稳固要领,不得消失“放野马式”的体艺课堂现象。 8.加强对各专用室的治理
10、,提高各室的使用率。标准使用电脑房、科技试验室、美术室、音乐室、阅览室等专用教室,使其最大限度地为教育教学效劳。 教务工作规划 篇2 一、指导思想 本学期,在xx教委办工作意见以及学校工作规划的指导下,立足本校工作实际,围绕“践行真教育”的实施目标,以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标, 以提高教师专业素养为关键,进一步加强教学工作的治理与指导,抓常规养习惯、抓教学保质量,以严、勤、谦、拓的工作作风,教好书育好人,办群众满足的教育,推动真教育持续进展。 二、工作目标 1以课程实施为重点,标准办学行为 2以制度建立为保障,强化常规治理 3以四课提质为渠道,提高教学质量 4以优化队伍为手段,提升
11、办学品质 三、详细措施 (一)严格执行课程规划 1开足、开齐国家、省、地方三级规定课程,合理开发校本课程。要求教师们严格遵照课程表上课,要求教师严格执行课程规划,不私自调换功课,特殊是语数教师不得挤占其他学科教学时间,教师专课专用。 2保证学生每日在校时间不超过6小时,确保每天1小时体育活动时间,同时做到安全、卫生教育进课堂。 3科学安排教师专职化,促进学生多方面共同进展。充分利用学校教师资源,让教师们各尽其长。本学期,我校在英语、美术、书法、信息技术四门课程上实现专职化,同时,让具有化学特长的颜教师兼任各班科学教学,使我校孩子门也能真正上好几门技能科目,得到更全面的进展。 (二)强化各项常规
12、治理 1加强教学常规检查。坚持月检制度,结合教育处每日组织行政人员定时和不定时的巡察方式,对教学落实状况进展检查,并将检查状况准时记录;每周对教师教学常规落实状况进展总结反应,发觉问题准时跟踪改良,对教师的备、教、批、辅、考、研各个环节进展全面量化评价。 2严格备课常规治理。通过开展集体备课活动,帮忙教师在正确把握教材的根底上着手更有效的备课方式,通过备目标,备学情,备练习,备板书,备变化,供应品质教育,为学生供应优质课堂。 3标准作业常规要求。开展学生作业展评、教师作业批改评比等活动,促进教师精而有效布地布置作业,不布置超标繁重的作业,以减轻学生课业负担;布置的作业做到 “有发必收、有收必改
13、、有改必评、有错必纠、有差必补”。 4扎实开展培优辅差工作。教师应把培优辅差作为常规性工作来抓,对学困生要倾注热忱和爱心,进展细心的辅导。通过开展“家长开放月”“教师家访”活动,加强家校联系,充分发挥家庭、社会资源,提高辅导水平和效率,努力做到不抛弃、不放弃每一个孩子。 5.坚持开展好阳光体育活动,连续深入“竹竿舞”“跳绳”两项特色活动的开展,让学生既得到体育熬炼,也得到艺术教育;启动冬季长跑活动,促进学生更安康成长。 (三)深化“四课”实现提质 1力抓课堂教学,向四非常钟要质量。每位任课教师提前2分钟进教室,杜绝教师上课迟到旷课及接打手机的现象。构建民主、和谐的课堂气氛,让学生学得主动、学得
14、欢乐、学得高效。开展校长、教育推门听课、师徒互听互学活动,促进课堂教学的进展。 2减轻学生课业负担,让学生玩得好、睡得好。通过作业常规催促,提高教师作业布置的科学、合理性,把应有的时间还给学生。开展无作业实践活动日,引导学生参与各类有意义的活动,帮忙学生在学中玩,在玩中学,提高其社会实践力量。 3加强课题讨论工作,促进教师专业进展。加强与文峰、新店小学的合作力度,提高联合讨论的频率,连续推动“问题解决式”校本教研对教师专业成长的促进这一小课题的讨论,有效帮忙全校特殊是新教师的专业成长。 (四)优化教师队伍,实现优质办学 1开展集体备课、课例展现、课堂切磋、同课异构等活动,加强校本教研,以校本教
15、研促进教师专业成长,以教师专业成长促教学质量提升。 2.开展师徒结对活动,新老教师互帮互助,发挥老教师传、帮、带的引领作用,帮忙新教师制定好三年规划,指导教育教学工作,让新教师能快速成长。 3.组织开展“班级治理”阅历沟通、“教学困惑”解决策略共享会等活动,提高教师教学和治理力量。 4开展读书沟通会,学习充电。营造深厚的读书气氛,提高教师读书的兴趣和积极性,促进教师在专业上、文化素养上均取得进步,深厚自身修养,提升文化品尝。 附月份工作安排: 八月份: 1.教师到校,组织观看名师教学实录、学习新课标。 2.做好招生工作,合理安排教师任课。 3.编排三表,并上墙进教室;制定本期工作规划。 九月份
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