2023年领导深入基层调研报告（精选多篇）.docx

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1、2023年领导深入基层调研报告（精选多篇） 推荐第1篇：深入基层调研 月日日，西温庄乡长张惠梅等包村领导干部深入武宿社区、寺庄村、高中村、薛店社区、横河社区、后所营村进行工作调研。 此次调研的主要内容是： 1、2023年总体工作思路。 2、了解各村建设进展情况和面临着什么困难以及需要上级部门协调解决的问题。 3、针对不同情况进行指导。 在调研过程中，张乡长认真听取了每个村2023年的工作整体安排同时对今后发展做出了更高的要求： 1、致力于经济建设，突出工作特色。 2、积极加强社会管理创新的探索，重点放在为农民服好务和调解基层社会矛盾两个方面。 3、抓好当前工作的同时，还要思考长远，一定要坚持环

2、保、后续发展空间大的要求。 推荐第2篇：领导深入基层调研汇报材料 领导深入基层调研汇报材料 科学应对 和谐发展 努力开创全区工作新局面 各位领导： 下午好！首先感谢xx书记把开发区确定为党代会前党政领导深入基层调研的第一站。这是对开发区的关注和重视。体现了县委对开发区未来发展寄予的厚爱。当然，感激之际、兴奋之际，我们更感受到作为全县经济发展的主阵地、突破xx的主力军的使命所在、责任所在。我们将会以此次活动为契机，以xx书记的要求为动力，思想再解放、作风再务实、力度再加大、速度再放快，勇挑支撑xx快速发展的重任。 推荐第3篇：领导班子深入基层调研活动总结 我校积极开展领导班子深入基层调研，通过多

3、种方式进行调研，将调研的信息进行汇总。 调研的目的是为学校部署下一阶段的工作提供有效信息，调研的主题是围绕教师培训、学校教研、教改等方面内容展开，调研的方式是邀请各层次以及不同年龄段的教师进行座谈和问卷调查。然后根据反馈的信息制定整改方案。 为了加强学校领导班子与教师们的交流，学校领导到年级组，下去了解情况、掌握教师及班级的各种信息，主动且及时帮助解决教师们遇到的问题，据统计，从而也使校领导掌握了教学一线的一手资料，能真正做到及时发现问题，及时整改提高，得到了老师们的拥护和好评。目前，征求到的四个方面11条意见和建议，已整改到位的意见有4条，正在着手整改的有7条。 学校领导通过座谈会和问卷调查

4、，充分了解了基层教职工和教师们的需求，听取了不同的意见和建议，获得了最原始、最全面的信息。学校将在各教研组的大力支持下，此次调研工作达到预期的目的，获得圆满成功。 推荐第4篇：深入基层调研活动方案 为贯彻落实中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署，畅通密切联系群众渠道，切实转变领导干部作风，市委决定，在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动，现提出如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进党员干部与人民群众血肉联系

5、，为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。 二、目标要求 通过集中开展市级领导调研周活动，使市级领导转变作风先行一步，深入基层更实，调查研究更深，群众情感更真，真正树立起为民务实清廉的良好形象，真正摸清基层的社情民意，真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。通过市级领导的表率和示范作用，带动全市党员、干部深入基层，积极参加教育实践活动，切实转变作风，密切联系群众，全面推动各项工作创新发展。 三、调研时间 市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展，时间为5天，具体时间由领导自行确定。 四、调研内容 市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门，具体开展

6、以下工作： 1.征求意见。通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式，征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员”、普通党员群众等多个层面。同时，亦可采取入户走访方式征求意见建议，入户走访要尽量扩大征询范围。 2.调查研究。在广泛征求意见建议的基础上，结合分管工作，带领相关部门直

7、接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中，特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。重点调查基层单位开展党建工作，特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难，掌握群众关心的热点难点问题。 3.指导工作。要在全面掌握基层单位有关情况的基础上，指导乡镇(街道、农场)和市直部门进一步加强基层党组织建设，强化服务群众意识，提升服务群众能力，切实转变作风，以基层党组织建设的新成效，带动其他各类基层组织建设;进一步认清发展形势，理清工作思路，明确目标方向，突破发展瓶颈，扎实推进

8、各项工作创新发展。 4.解决问题。【领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇】领导干部深入基层开展群众路线调研活动实施方案2篇。集中调研活动要与“接地气、解难题、转作风”活动有机结合，要把调研中收集到的问题进行详细分类，落实到相关责任部门，做到边调研边整改，切实解决党员群众关心的热点难点问题以及党员群众反映的突出问题，解决乡镇(街道、农场)和市直部门在科学发展和实际工作中遇到的具体问题。同时，要把调研活动与包解信访积案有机结合起来，排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出问题，努力化解基层社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。 四、工作要求 1.提高认识。市级领导干部要提高认识，真正沉下

9、身来、深入进去，认真进行一次角色体验、换位思考，把自己完全投入基层，让自己确实融入基层群众，要与群众交朋友、听真话、心连心。要把调研的过程作为接受教育、转变作风的过程，以实际行动树立起党员领导干部为民务实清廉的良好形象。 2.转变作风。参加调研的市级领导要认真执行调研活动的有关要求，自觉接受所调研部门党员群众的监督。要保证调研的时间，不能流于形式，防止“一窝蜂”下基层，重复征求意见;要轻车简从，减少陪同人员;要厉行节约，减轻基层负担。调研时不带新闻记者，不分别进行宣传报道。 3.务求实效。各领导干部要认真记好蹲点笔记，全面反映深入基层调研情况，真实记录调研体会和收获，切实提高调研的工作质量。征

10、求意见和调查研究中收集到的意见和建议，要建立台账，及时梳理和分析，注重从个性问题中发掘共性问题，为制定全局性的政策举措提供决策依据。调研后要形成高质量的调研报告，为有针对性的开展好教育实践活动奠定基础。 推荐第5篇：深入基层 深入基层听课评课 上社联校将思想作风纪律整顿落实到行动中 编印单位：上社联校印发日期：2023年12月22日 上社联校在思想作风纪律整顿中突出实际，以整顿促进工作。近日，上社联校开展了一次时间长、参加人员多、听课节数多的下乡听课、评课活动。联校成员成立了两个听课小组，深入学校、进到课堂，对一线教师的课堂教学及学校的教育教学管理工作进行调研。在为期两周的听课评课中，听课组对

11、七所小学校进行了调研，达到了全方位、多视角、大力度、高效率的调研目的。 每次听课后，听课组都及时进行点评，与作课教师交流研讨，而且就新课改形势的走向、课堂教学艺术等进行座谈研讨。同时，听课组还检查了各中小学校制定的计划、制度等，对出现的问题，都及时予以指正，并要求中心校跟踪检查，直到问题得到解决。 这次听课活动，是上社联校落实盂县教育局思想作风纪律整顿一项重要举措，是上社联校进一步改进机关工作作风，办人民满意的教育，提高我联校教育教学质量核心竞争力的一项重要实践；这次听课评课活动，充分发挥了机关对基层教学的督导功能。 推荐第6篇：深入基层 深入基层“抓活鱼” 贴近群众“接地气” 嘉峪关日报社开

12、展“走转改”活动综述 本报记者 张文生 问渠哪得清如许？为有源头活水来。作为市委主流媒体、党和政府联系群众的桥梁和纽带的嘉峪关日报，只有深入基层“抓活鱼”，贴近群众“接地气”；把基层当课堂，把群众当老师，用心写出好文章，新闻才有生命力，报纸才有读者，报社的新闻事业才能不断发展壮大。 为了贯彻落实中宣部、省委宣传部和市委宣传部“走基层、转作风、改文风”活动要求，推进“三项学习教育”活动和新闻宣传“三贴近”深入开展，嘉峪关日报社按照要求结合实际，各级领导带头，在编辑记者中广泛开展了“走基层、转作风、改文风”活动，要求走基层要带着思考走，转作风要怀着感情转，改文风要迎着问题改。活动开展以来，报社新闻

13、队伍精神面貌焕然一新，新闻报道精品力作亮点频频。 深入基层深入群众，把版面留给群众 8月19日星期五，全省新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动动员（视频）会议后，嘉峪关日报社在8月22日星期一召开会议，就报社深入开展“走基层、转作风、改文风”活动进行了安排部署，传达学习了动员会议精神和省委宣传部的部署要求。报社领导在动员中要求广大新闻工作者，要深刻认识此次活动的重大意义，认真学习领会会议精神， 把深入基层、深入一线作为体察民情民意、服务人民群众的重要渠道，作为推进“三项学习教育”活动的重要载体。广大新闻工作者要以饱满的热情，积极参与到活动中去，采写编发更多富有时代精神、嘉峪关特色的新闻作品，

14、为建设富裕和谐美丽嘉峪关、加快建设区域化中心城市营造良好的舆论氛围。 大家表示，要以此为契机真正落实好新闻“三贴近”原则，坚持以人为本，增进同人民群众的感情，把基层当课堂，把群众当老师，把手中的笔和镜头对准普通老百姓，把重要的版面留给群众，让群众真正成为媒体的主角。 报社并制订下发了嘉峪关日报社开展“走基层、转作风、改文风”活动实施方案，成立了活动领导小组，确保活动扎实深入有效地开展。 看到“走转改”活动开展以来新闻报道作风、文风的转变,读者群众纷纷感叹：“现在报纸上老百姓的事情多了,头版头条也有老百姓的形象了,用老百姓原汁原味的话也多了”。活动开展两个多月来，日报、手机报、网站每天有来自基层

15、的“活鱼”报道。截至10月底，日报新开设了3个专栏，刊发文字稿件97篇，新闻图片302幅。 紧密结合自己实际 创新活动形式内容 活动开展伊始，嘉峪关日报社就紧密结合自己的实际，切实增强活动的针对性和实效性，着力创新活动形式和内容。 报社领导带头，建立基层采访联系点，开展蹲点调研和深入采访活动，去 “接地气”。社长、总编、副总编作为报社第一批活动践行者，深入我市三镇农村，走近田间地头，与农民同吃同住，看农村的变化，听农民的心声。8月23日，第一个活动报道专栏“记者日记”开设起来，刊发由报社原社长胡丽芳撰写的首篇采访日记。随后又在一版开设了“走基层”栏目，刊发来自基层的报道。同时，配合新华社甘肃分

16、社，在日报四版开设了“魅力嘉峪关、文明新跨越”专栏，专访报道30位我市各条战线上的普通工作者和老百姓一天的工作生活。 报社原社长胡丽芳除了采写报道农村发生的新人新事外，还敏锐地地把笔触投向新城镇的洋葱丰产不丰收的问题，撰写了新城洋葱遭遇困境的报道， 引起市上领导的重视，由此市上经过调研并出台了相关措施，降低和减少了我市葱农的损失，受到广大市民的好评。 总编王尊在走基层的过程中，不仅看到了农村喜人的变化，同时也敏锐地发现了一些存在的问题。在峪泉镇的调研采访中，了解到黄草营村村民孩子上学遇到的困难后，立即与教育局和有关学校进行联系，深入了解实际情况，主动进行沟通化解误解，并根据掌握的情况撰写了新闻

17、调查“校安工程”如何让人心安？上下两篇报道，为读者详细解释了“校安工程”来龙去脉以及各方所做出的努力，及时化解了一起因误解而产生的矛盾，同时也督促了有关方面提高工作效率，确保孩子上学不受大的影响。 为给活动鼓劲加油，报社总编王尊先后撰写了评论文章做好本职，坚守使命“走转改”是增强新闻生命力的重要途径新闻生命的源泉，记者成才的沃土，文章刊出后引起了较大反响，极大地鼓舞和调动了报社编采人员工作的积极性和走基层的热情。第二批中层干部和第三批编辑记者的走基层得以顺利开展。 副总编魏建春也积极走入基层，到农村田头采访，采写了一系列反映文殊镇农村的发展新面貌，以及科技助农民增收的感人事迹。 报社根据目前“

18、三报一网”（嘉峪关日报、雄关周末、手机报、嘉峪关新闻网）的多媒体实际，合理调配，统一协调，联动报道，实现了一次采集、动态整合、多个渠道、多次发布、多次传播，形成报纸、网络、手机联动的立体化新闻媒体传播的格局。 今年以来，嘉峪关日报社组织记者走基层专题活动有“三步曲”。一是春节期间， 按照全国新闻战线的统一部署，积极开展了“新春走基层” 系列报道，共刊发文字稿件21篇、配图39幅。二是在第二季度，积极组织记者走进农村、 走进社区、走进基层，策划春耕生产进行时、大学生村官风采、社区创新管理、走近道德模范等系列报道，刊发稿件31篇、配图28幅。三是从8月下旬开始广泛开展的“走转改”活动，截至10月底

19、，本报已刊发记者日记42篇、来自基层的报道21篇（配发图片152幅），评论员章4篇，“魅力嘉峪关、文明新跨越”人物专访30篇（配图片150幅）。 在活动中，记者用饱含深情的笔触和镜头，讲述了基层群众坚守岗位、默默奉献的感人事迹，反映了各族人民快乐劳动、幸福生活的真实面貌，传递了普通百姓衣食住行、酸甜苦辣的真实声音。基层群众奋发有为、乐观向上的精神状态，吃苦耐劳、朴实无华的优良品质，给予记者莫大的鼓舞和激励，使大家浮躁的心沉淀下来，得到净化，进而能够去真切感受社会变化、冷静体悟生活真谛。 参加工作一年多的记者张杰说：“到了基层，听家长里短，聊生活生产，才明白什么样的新闻是群众感兴趣的，什么样的报

20、道让群众看得进，能接受。” 建立完善相关机制 确保活动取得实效 在“走基层、转作风、改文风”活动扎实推进中，嘉峪关日报社不断完善调查研究、基层联系点、舆情分析汇集、考核评价等制度，把深入基层、服务群众、转变作风、改进文风，已经作为一种理念、一种常态、一种工作方式，成为报社编采人员的精神追求。 报社在活动实施方案中明确规定，报社领导作为第一批下基层人员，把三镇作为固定联系点， “记者日记”不少于2篇、“走基层”稿件不少于3篇。第二批为报社中层干部下基层，可选择村和社区作为联系点，同样“记者日记”不少于2篇、“走基层”稿件不少于3篇。第三批为编辑和记者下基层，可选择村和社区作为联系点，同样“记者日

21、记”不少于2篇、“走基层”稿件不少于3 篇。此后，下基层为常态，领导干部和编辑每年下基层不少于两次，记者实行滚动轮流方式，每月保证有两名记者跑基层，并对基层稿件作出考核要求。 为了确保大家下基层的积极性和工作热情，报社还调整了对采编人员的考评办法,调高了“记者走基层”的报道考核分值,从考评制度上保证走基层、到一线的记者编辑不吃亏、受鼓励。现在，报社编辑记者主动要求下基层的多了，坐办公室、泡会议的少了。截至目前，已经有20多名编辑记者下了基层，来自基层的稿件源源不断。 “脚沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。”日报一位记者下基层的心得中这两句话,写出了报社新闻工作者的共同心声。 日报、周末、网站、

22、手机报实现互联互动，日报在一版开设了“走基层”栏目，在二版开设了“记者日记”栏目，在四版开设了“魅力嘉峪关、文明新跨越”栏目；周末开设了“民生民情”“雄关焦点”“特别关注”“记者调查”等专栏；网站也开设了“走转改”频道；手机报也把“雄关社会”作为重要信息发布。嘉峪关日报社的报纸越来越有读头了，与群众越来越亲密了，网站的访问量也在不断上升，成为嘉峪关市最大最有权威的综合新闻网站。 10月25日，市委书记郑亚军带领市委常委会成员一行来报社调研，对报社的新闻宣传报道工作给予了充分肯定，并对报社的进一步发展提出了要求和寄予厚望。 这令报社全体职工深感鼓舞，同时也让报社领导班子深感发展的责任重大。经过两

23、个多月“走转改”实践所取得的成效，更加坚定了报社走群众路线的决心和信心。只有深入群众，新闻工作才有源头活水；只有扎根基层，新闻事业才能根深叶茂。 面对社会发展的新时代，新闻的全媒体时代，要唱响主旋律，发挥好主流 媒体主阵地作用，掌握主动权，更好地服务中心、服务大局，只有扎根基层、服务群众。因此，这对于嘉峪关日报社的发展需求和市委书记的殷殷嘱托来说，“走转改”活动我们仅仅才开始，而且活动永远没有终点。 推荐第7篇：深入基层大走访、大调研活动调研报告 深入基层大走访、大调研活动调研报告（第一组）为进一步促进各级领导干部转变作风，全面做好群众工作，推动基层工作上新台阶，各项惠民政策得到有效落实，切实

24、做到问政、问需、问计于民，根据关于深入基层大走访、大调研活动的通知（莎党办20236号）文件精神，在县委副书记、政府县长艾海提沙依提同志的率领下，调研组紧紧围绕学习贯彻党的十八大、自治区党委八届四次全委（扩大）会议、地委（扩大）会议和县委十一届六次全委（扩大）会议精神，倾听了解基层各族群众思想动态和所思、所想、所盼，筹备实施全县18件民生实事为主的各项民生工程情况，掌握分析影响当前社会稳定主要因素和信访热点、难点问题等10项内容，集中利用10天时间，先后深入莎车镇15个社区及依干其镇、荒地镇、巴格*乡、英*管理区等重点村、学校深入开展调研。现就调研有关情况形成如下报告。 一、基本情况自2023

25、年1月24日全县召开干部大会安排部署深入基层大走访、大调研活动后，调研组在县委副书记、政府县长艾海提沙依提同志具体协调和指挥下，于当天下午召开分工协调会，按照莎车*社区设置（15个），抽调调研组成单位领导、干部及镇党委、社区共领导和干部共33人，将调研组细分为3个调研小组，每组11人，分别负责5个社区走访、座谈及调研工作。 推荐第8篇：领导干部深入基层调研工作方案 领导干部深入基层调研工作方案 为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特

26、制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。 一、工作目标 通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。 二、工作方法和步骤 （一）在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌

27、好权、用好人、分好忧。要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。 1通过多种形式开展宣传。通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。 2深化“创先争优”评选活动。利用庆祝建党 90 周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。 3加 大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情

28、权和参与权。 （二）在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。 1强化服务意识，树立新形象。一是提供优质服务。在局机关及下属单位继续开展优质服务窗口活动，规范办事程序，提高服务质量和水平。二是开展惠民服务。结合“强基惠农春季大行动”的开展，着力建立人社干部经常下基层调研的长效机制，要求人社干部腾出时间，腾出精力，沉下身子，深入基层，深入群众，访民情、听民声、解民困、办实事。通过开展经常性服务群众活动，提高群众对组织工作和人社干部的满意度。 2广泛征求意见，问

29、计于民。针对影响和制约组织人事工作科学发展、人社部门和人社干部服务科学发展的水平和能力的问题，紧紧围绕干部个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，征求党员干部和服务对象对组织工作的建议和意见。 3深入调查研究，找准问题。紧紧围绕提高组织工作群众满意度这个重点，深入到联系点，进行调研。针对当前群众反映强烈的热点问题、组织工作的难点问题、影响形象的突出问题调研。局机关全体党员干部要深入农村、企业进行调研，力争办一件以上实事，为基层群众解决实际问题。 （三）在干部选拔任用工作上下功夫，提高组织工作满意度。人社部门要坚持站在群众立场评价、识别和任用干部，把群众的满意度和认可度作为 衡量干部

30、的重要标尺。 1加强干部人事制度改革。要推进事业单位人事管理制度建设。全面实施岗位设置管理工作，做好专业技术等级岗位实施和特设岗位试点工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加强聘用合同日常管理。做好公务员招考和事业单位公开招聘工作，推进公开招录招聘工作规范化建设，提高选人用人透明度和公信度。 2强化干部考核工作。全面加强对全区公务员和事业单位工作人员年度考核工作，严格执行年度考核标准，合理确定各单位的评优比例，对年度考核不合格的工作人员，依法依规采取相应的惩罚措施。同时加强平时考核，了解和掌握干部职工的工作情况。 （四）在防止和纠正用人上的不正之风上下功夫，提高组织工作满意度

31、。进一步加强对干部选拔任用的全程监督，建立选人用人群众满意度民意调查制度，坚决防止和杜绝“带病提拔”、“带病上岗”。 1、组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。将廉洁从政若干准则纳入干部培训的内容。 2、召开“四项监督制度”学习会议。召开会议将“四项监督制度”原原本本地传达到全局系统领导干部和干部职工，认真组织领导班子学、干部职工学。 3、召开有关严明换届纪律工作会议。通过会议，及时传达中央、自治区、玉林市和区委有关严肃换届纪律和提高组织工作满意度的会议及文件精神，不断提高干部职工政治觉悟水平。 4、抓好知晓率。采取逐级承诺的方式，提高换届选举工作的知晓率和贯彻落实效果。人社局党组要

32、向上级党组织作出承诺，人社部门副科级以上领导干部要向区委作出承诺，其他干部要向人社局党组作出承诺。 三、有关要求 1、加强 组织领导。为加强提高组织工作满意度工作的指导，成立区人社局提高组织工作满意度工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室及下属单位负责人任成员。领导小组办公室设在人事信访股，并负责处理日常工作。 2、坚持做到“两不误、双促进”。要将提高组织工作满意度与完成人力资源社会保障各项任务紧密结合，统筹协调，合理安排，精心组织，强化措施，使提高满意度工作与业务工作“两不误、双促进”。 二一一年五月二十二日 推荐第9篇：关于如何推进干部深入基层调研报告) 开展

33、干部深入基层、服务基层要把握的几个重点 开展深入学习实践科学发展观活动以来，全旗各级各部门按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，解放思想、扎实工作，一批影响和制约科学发展的突出问题、群众关心的热点难点问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题得到有效解决，全旗各项事业取得了显著成效。但是也要看到，科学发展、跨越发展的任务仍然十分繁重，特别是基层一线的困难和问题仍然较为突出。因此，进一步引导机关干部转变作风，提高服务基层的能力，帮助基层和群众解决问题，密切党群干群关系，显得尤为重要。2023年，旗委站在统筹城乡发展、促进全旗各项事业又好又快发展的高度，结合正在深入开

34、展的创先争优活动，组织实施了旗级领导干部服务基层活动，在全旗各级基层党组织中开展了“千名党员帮千人、百家支部结百对”主题实践活动。如何使干部深入基层、服务基层等活动落到实处、收到实效，各级领导干部和机关要把握好以下几点。 一、深入调查研究，把民情了解好。要建立经常性的调查研究制度，紧密结合基层实际，围绕加强基层组织建设、促进民生改善、维护社会和谐稳定，深入基层、深入实际、深入群众，开展深入细致的调查研究，全面了解农牧民增收、招商引资、民生 改善等方面的情况，切实把基层的热点、难点问题摸清、摸准、摸透。应带着课题和任务，面对面听取群众意见，详细了解各项政策措施的落实情况和实际效果，认真听取基层党

35、员干部群众的意见建议，深入了解基层所思所盼所急，认真研究分析基层党员干部和群众反映的困难和问题，作好梳理汇总，为明确工作思路、制定工作措施奠定基础。 二、广泛谈心谈话，把政策宣传好。让基层干部群众畅所欲言，讲真话、讲实话、讲心里话。在谈心谈话中，宣传党的方针政策，宣传自治区、盟、旗促进农牧民增收致富的政策措施，集聚社会力量，整合各方资源，强化工作措施，紧紧围绕加快“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村新牧区建设步伐和加快农牧民脱贫致富的战略目标，做好农牧民群众的思想政治工作，引导农牧民转变生产生活方式，鼓励农牧民拓宽增收致富门路，支持农牧民进城创业就业，努力让农牧民得到实

36、实在在的利益。 三、帮助解决实际困难，把思路明确好。紧扣旗委保增长、保民生、保稳定的决策部署，结合社会主义新农村新牧区建设，结合“村村通”工程和“网络村”工程，帮助嘎查（村）积极争取项目和资金，帮助搞好通路、通电、通水、通电视、通网络等基础设施建设，大力推广太阳能、沼气等科技项目，切实帮助嘎 查（村）搞好基础设施建设，用足用好各项保持经济平稳较快发展和惠民利民的政策措施，千方百计筹措资金、技术、物资投入基层，增强联系点经济实力。结合产业结构调整，帮助制定一个发展思路，引导群众优化产业结构和产品结构，抓好农牧民生产技术培训，提高群众的技术素质和转移就业能力，积极帮助筹集生产资金，助农牧民增收。要

37、把保障和改善民生放在更加突出的位置，协助搞好新农村新牧区建设规划、零就业家庭就业、下岗人员再就业等工作。并以 “千名党员帮千人、百家支部结百对”等活动为载体，加强工作指导和协调，协调有关部门、企事业单位与联系点的嘎查村、社区结对帮扶，对口共建，加大对基层组织特别是基础较为薄弱的嘎查村、社区的支持和帮助力度。 四、帮助化解矛盾纠纷，把稳定维护好。立足“平安阿左旗”建设要求，扎实开展好“北疆基层党建长廊建设”活动，紧紧依靠和紧密配合当地党组织，主动下访接访，深入一线，认真听取来访党员、干部和群众的诉求，及时发现问题，弄清问题产生的原因，努力找准各种矛盾纠纷症结，在“事要解决”上下功夫，切实化解矛盾

38、。对能够解决的问题，及时解决；暂时不能解决的，要做好解疑释惑工作，并列入工作日程，逐步加以解决；对涉及多个部门的问题，要主动联系和协调有关部门处理，强化联系点党政“一把手”要认真履行维护稳定第一责任，扎实做好维护稳 定的各项工作，确保一方平安，做到以联系点的稳定促进基层的稳定，以基层的稳定确保全旗大局稳定。督促联系点严密防范、严厉打击境内外敌对势力、民族分裂势力的渗透和破坏活动。深入开展矛盾纠纷、治安隐患等排查工作，督促检查存在问题的解决。对影响全局的重大问题，联系点领导要亲自组织研究、亲自协调解决，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在内部，把隐患消除在萌芽状态，确保矛盾不上交、不激化。 五、加

39、强基层组织建设，把先进性保持好。紧密结合正在开展的创先争优活动，创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，大力开展“六型”（学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、责任型）基层党组织创建活动，帮助基层党组织认真学习好、宣传好、贯彻好党的各项方针政策。坚持以改革创新精神加强基层党组织建设，特别是要抓好党的基层组织从明确责任向强化落实、从提高素质向作用发挥、从载体创新向长效机制、从示范带动向整体提高、从分类开展向统筹整合五个方面的深化和拓展，强化基层组织的社会服务职能，引导基层组织把工作重心放在公共事务管理上，把主要精力放在服务农牧民上，开拓思路，完

40、善举措，促进农牧业发展、农牧民增收、农牧区稳定。 六、加强基层民主建设，把机制制定好。扎实推进嘎查村民主管理“四议两公开”工作法，以党务公开促村务、财务公开。把村务公开和民主管理作为重点，帮助建立健全民主选举制度、村规民约、村民议事规则和一事一议等行之有效的规章制度，推动村级管理民主化、科学化、规范化，从制度上保证党和国家各项政策在基层的有效落实，使基层焕发出生机勃勃的发展活力。 七、通过服务基层活动，把作风转变好。要扎实开展好旗级干部“服务基层”活动，通过深入调查研究、广泛谈心谈话、开展结对帮扶、主动下访接访等方法，了解基层、了解群众，使制定的各项政策更加符合实际，使各项工作措施更加便于基层

41、，努力实现加强基层组织建设、解决基层实际困难、促进社会和谐稳定等目标。要以加强城乡党的基层组织建设为核心，以转变机关作风、提高党员素质、提升基层党组织活力为目标，以扶贫帮建为抓手，深入开展好“千百活动”，充分发挥部门和行业优势，整合各方资源，强化工作措施，切实帮助基层党组织解决实际困难，促进农牧民增收，加快新农村新牧区建设，努力构建优势互补、资源共享、组织共建、党员互帮、相互促进、相互提高的城乡基层党组织互帮互助格局。 八、强化责任落实，把工作落实好。干部深入基层、服务基层活动涉及面广，任务重、要求高，各部门要统一思想，强化统 筹兼顾，积极协调推进，确保各级干部有足够精力完成好下基层的各项任务

42、，真正使力量配置在一线、情况了解在一线、问题解决在一线、感情融合在一线、形象树立在一线，真心实意为基层和群众办好事、办实事。 推荐第10篇：司法所深入基层调研 司法所深入基层调研 王英朝 随着我国政治体制改革的不断深入，依法治国理念不断深化的新形势下，全面加强司法所组织建设、队伍建设、业务建设和基础设施建设，努力增强司法所整体工作效能，更好地服务于党和国家工作大局、服务于人民群众、服务于社会是一项历史性任务。我司法所建设的现状近年来，经过各级司法行政机关的积极努力，司法所建设得到了加强，在促进基层民主法制建设、保障经济社会发展、维护地区社会稳定中发挥了重要作用。司法所紧紧围绕基层党委政府中心工

43、作，积极为党和国家的中心工作、为当地改革、发展和稳定提供有力的法律服务和法律保障，充分发挥基层司法行政职能优势，把法律送到千家万户，为人民群众排忧解难。就提高司法所规范建设水平谈谈自己的一点粗浅想法。 一、司法所建设的现状 我司法所编制2人，现有办公用房平均三间，设有办公室、调解室、接待室等，配备电话等基本的办公用品。初步建成把人民调解、基层法律服务、公证、法律援助、安置帮教、法律宣传等职能整合在一起，为有法律需求的群众提供一条龙式服务的规范化司法所。特别是近年在全面构建社会矛盾大调解机制以来，建立了接待室，独立的调解室，增加了一间办公室，用于调解中心人员办公。 二、司法所建设中存在的主要问题

44、 当前，司法所建设取得了显著成效，但规范化建设形势不容乐观，还存在一些薄弱环节： 1、司法所未能列入街道机构序列。一般采取与街道综合治理办公室合署办公的方式，综合治理工作压在现有人员身上，助理员参与综合治理工作兼职过重和乡镇任务繁杂，影响正常工作开展而导致案件不能及时处理。这是司法所在位人员少、在岗不在位的直接原因。 2、人员素质不能适应工作需要。司法所现有人员法律专业知识缺乏，目前大都没有法律专业毕业学历，也没有经过法律专业证书学习培训，虽然采取多种形式开展短训、以会代培等措施来提高业务工作水平，但由于从事司法业务工作时间太短，司法业务素质提高不快；从事司法业务工作大多以应付为主，缺乏创新的

45、基础，敬业精神也有待提高，现有人员的素质远远不能适应现阶段司法行政工作的需要。 三、加强司法所规范化建设应采取的对策 1、加强领导的重视程度 各级领导的重视，要落实到各级党委政府及有关部门，在用人政策、财力、物力等方面的支持，努力改善司法所的办公条件，配置必要的交通、通讯、文印、档案管理等办公设备，为司法所充分发挥职能作用提供必要的物质保障。司法所的办公用房和装备配置水平，要达到基本满足司法所履 行各项职能的要求。 2、完善补充司法所编制 司法专项编制从原来的一个街道一个司法助理员编制，增加到2个编制，但是从当前工作实际来看，人员力量仍然显现不足。社区矫治试点工作全面推开，这一矛盾将更加突出起

46、来。应加大协调力度，从市机构改革，并乡建镇中、扩大街道地域调整出来的编制都集中用于司法所。同时要积极争取地方编制，充实司法所，保证司法所规范化建设的人员编制需要。 3、提高在岗人员的素质 司法所规范化建设的成效体现在司法所的队伍、业务和管理上，体现在司法所整体素质和工作水平的不断提高上。队伍建设是司法所规范化建设的重要内容。当前，司法所业务工作实际需要三名以上工作人员组成，才能保证工作的正常运转，人员保证才能真正实行所长负责制。要采取有效措施，着力解决提高现有人员的素质问题。要建立健全以基本素质教育为中心的教育培训制度，多层次、多渠道、多形式开展培训工作，全面开展素质教育、法律知识教育、业务技能教育和知识更新教育。当前提高司法所工作人员素质的业务培训，要围绕人民调解、安置帮教工作理论和实践、社区矫正、法制宣传、基层依法治理、民主法制建设等内容进行，当前要把大调解业务中人民调解案件的受理、调处技巧、卷 宗归档整理、调解协议的起草与生效等业务知识作为培训重点。 4、完善司法所人员管理机制 要按照党的十七大精神建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的司法队伍的要求，首先要建设一支政治合格的队伍。要通过当前政法系统集中教育活动，大力加强队伍的思想政治教育、纪律作风教育、职业道德教育，不断增强队伍的政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立执法为民的观念，继承和发扬艰苦奋