关于清廉金融文化建设心得体会.docx

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1、 关于清廉金融文化建设心得体会【六篇】 浅谈新形势下党员干部廉洁自律的重要性 综合治理部周长娥 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员领导干部廉洁自律是新形势下从严治党、端正党风重要内容，是增加领导干部执行力和自身建立的必定要求，是当前反腐倡廉的内在需要。可见党员干部廉洁自律是党风廉政建立和反腐败斗争取得成效的关键所在，是党和国家对每个党员干部的根本要求。党员领导干部要做到廉洁自律，要做到以下几点： 一、深刻熟悉党员领导干部廉洁自律的重要意义 廉洁自律是我党一贯提倡的优良传统和作风，是党和人民对党员领导干部的最根本要求。只有廉洁自律，才能获得人民群众的信任；只有廉洁自律，才能表达为人民

2、效劳的宗旨；只有廉洁自律，才能防止腐败现象的滋生扩散。 二、坚决信念，常修为政之德，增加党员干部廉洁自律的责任感 党员干部廉洁自律，必需在思想上坚固树立清正廉洁的意识，始终保持一颗感恩之心，奉公守法，勤奋工作，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，保持平衡的心态，从根本上筑牢拒腐防变的防线。一是党员领导干部廉洁 自律要坚决抱负信念，树立正确的事业观、权力观、价值观，要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党的十九、十九届四中全会精神和党章的学习，加强对中国共产党问责条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等相关制度的学习，做好主题教育回头看，牢记党的宗旨，增加党性修养，学

3、用结合，知行合一，在学习中提升自己的执政力量，在提升的过程中更好的全心全意为人民效劳。二是增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，党员干部要讲政治，做到时时刻刻心中有党。把牢政治方向，自觉在政治定力、担当精神、清正廉洁上向党的理论和路线方针看齐，保持高度全都，做到令行制止。三是严明纪律和法规，做政治上的“明白人”，坚固树立纪律和法规意识，根据党和国家有关廉洁从政的规定与纪律要求，自觉做到清正廉洁，克己奉公。通过自我反省、自我教育、自我约束、自我修养、自我改造、自我调整、自我提高，切实履行立党为公、执政为民的职责。 交通银行延边分行仔细贯彻落实上级行党委、纪委的决策部署，全面落实党

4、风廉政建立主体责任清单党风廉政建立责任制考核实施细则，仔细履行“第一责任人”职责，深入基层联系点调研，严格执行中心八项规定精神，发挥好廉洁自律的表率作用。 三、清正廉洁，常怀律己之心，严格执行党的各项廉政建立法规制度 廉洁自律是拒腐防变的根本防线，党员干部在关键时刻能不能做到廉洁自律，既是一种考验，也是综合素养的表达。党员干部必需积极维护党纪国法的严厉性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党纪标准自己，在实际工作中充分发挥党员干部的先锋榜样作用，做虚心朴实、严于律己的表率，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特殊要严格遵守廉政准则等廉洁自律的有关规定，耐得住艰难，管得住小节，挡得住诱惑，

5、排解非份之想，始终保持共产党人的高尚 品质和奋勉进取的精神状态，全面履行“一岗双责”，高度重视党风廉政建立，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，认仔细真学习，简简洁单生活，老狡猾实做人，实实在在干事，一身正气。 交通银行延边分行组织全行员工仔细开展“警示教育月”，观看警示教育片厉兵秣马，枕戈待旦镜鉴-延边州局部党员领导干部违纪违法案件警示录，组织中层干部到延吉监狱进展警示教育，召开营运条线风险案例宣讲暨警示教育大会，开展党章党规学习测试，扎实推动“5+2”专项治理，开展“全员讲合规”活动，全行干部员工轮番宣讲，提升全员合规治理力量；进展员工特别行为梳理排查，充分利用“红脸出汗”

6、提示提示，抓早抓小，增加员工职业操守和行业标准，为分行稳健进展保驾护航，有效推动全行从严治党意识持续增加。 四、防微杜渐，常思贪欲之害，在职责范围内正确行使权力 “以铜为鉴可以正衣冠，以古为鉴可以知兴衰，以人为鉴可以明得失，以史为鉴可以知兴替”。一是勿以恶小而为之。小恶不止，必需大患。党员领导干部要时时慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。二是勿以廉小而不为。水滴虽微，渐盈大器。在我们日常生活中，党员领导干部要擅长从点滴的积存来实现党性修养的提升，要心怀廉洁之心，从小廉做起，从小节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于日常生活的每个细节之中，实现以小廉

7、促大廉，以小节成大义的习惯。三是勿因名利而失大义。“非淡泊无以明志，非安静无以致远”。这是我国传统文化中修身养性的至高境地。党员领导干部只有淡泊名利，才会以民为志，只有清心内敛，才能心无旁骛。要始终做到讲党性、重品德、作表率，要有不畏名利遮望眼的气概，要有俯首甘为孺子牛的决心，正确行使好手中的权力，在践行为人民效劳的誓言过程中实现共产党员清正廉洁的大义。四是伸手必捉，要始终做到慎微，深悟“千里之堤毁 于蚁穴”的古训。“祸害常积于忽微”，我们要警钟长鸣，躬身自省，常思腐败之训，始终保持高度警觉和良好的心态，从司空见惯的小事和小节抓起，自觉抵抗不良的思想侵蚀，杜绝幸运心理，切实做到未雨绸缪，防患于

8、未然，既要勤政又要廉政，不勤政无以立业，不廉政无以立身。 交通银行延边分行注意加强干部员工党风廉政建立日常教育。印发近三年违规违纪典型案例汇编，组织全体员工仔细学习，深刻吸取教训，用身边事教育身边人，让干部员工明明白白地看到违纪情形及严峻后果，始终保持对纪律的尊崇和敬畏。运用好“四种形态”加强对干部员工的日常教育、治理和监视，抓早抓小，准时亮剑，避开小毛病演化成大问题，动真碰硬，保持对违规违纪行为的“零容忍”，让违纪违规者付出代价，不敢越雷池半步，营造干事创业、风清气正的良好气氛。 五、严守防线，保持艰难奋斗的优良传统，坚守清正廉洁的品行 “做人诚为本，当官廉为先”是中华民族千年古训，古往今来

9、，无论是圣贤明君、文人贤士还是革命先驱，皆是慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。党员干部要牢记全心全意为人民效劳的宗旨，自重、自律、自醒，排解非份之想，始终保持共产党人的浩然正气。要以“功成不必在我”的精神境地，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。要耐得住孤独、受得了考验，永久保持安康阳光心态，风雨不动安如山，在难事急事中经受摔打，在艰难创业中扎实磨炼。要连续发扬艰难奋斗的作风，遵守党的宗旨，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，始终不渝地保持和发扬艰难奋斗的优良传统，保持清正廉洁的骨气。要把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断修炼自我，严守党规党纪，筑牢严格自律的防线，坚守清正廉洁的品行，传承党的优良

10、传统，践行全面从严治党要求，浇铸金刚不坏之身。 六、加强监视，保持严厉执纪的高压态势，切实筑牢全方位的爱护 工作中要加强领导班子内部的监视，班子成员之间要相互监视，成员之间要有坦诚的思想沟通，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。要严格执行民主生活会的程序，通过开展批判和自我批判，准时订正各种不正确的思想和行为。要严格落实“三重一大”决策制度，防止个人说了算。要仔细贯彻落实十九届中心纪委四次全会精神，加强对权力运行的监视，积极开展群众监视。要积极运用监视执纪“四种形态”，从严处置违规违纪行为，保持严厉执纪的高压态势。要探究应用“一案双查四应用”机制，到达“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”的目的。要强化对

11、关键岗位、重点领域、重要人员的监视，特殊是一把手要发挥表率作用，守土有责、守土尽责，看牢自己的门，管好自己的人，多提示提示，做到警钟长鸣。 孟子说：“修身齐家治国平天下”。正人必先正己，作为新形势下的党员干部，要主动提高对廉洁自律的熟悉，自觉地用国家法律、法规、党纪、党规来严格要求自己。让我们更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，进一步增加全面从严治党的责任感和紧迫感，加强党员领导干部廉洁自律，持续推动高质量进展，为实现全面建成小康社会奉献力气。 【篇2】清廉金融文化建立心得体会 为深入贯彻中心八项规定精神，严格落实新时代党的建立要求，金融系统需要进一步加强作风建立，推动全行廉洁文化

12、建立，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。同时依据农发行总行“内控综合治理行动”三年规划工作部署以及地方银保监局“行业标准建立深化年”活动要求，金融系统还应筑牢标准进展根基，建立标准进展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建立与“行业标准年”均要求我们合规、自律、坚守职责，廉洁文化建立要以“行业标准年”活动为载体，推动金融系统的全面持续高质量进展。 金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁气氛;二是治理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参加的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。 一、合规稳健经营

13、，为金融系统进展之基 金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等大事数不胜数，不仅蒙受了严峻的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严峻损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规治理消失问题多是由于内控机制管控及监视作用发挥不够，局部高管人员审慎经营意识不强，合规治理力量缺乏等问题造成的。而这些问题归根究竟是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要经常提示自己要怀有戒备之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建立警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干

14、部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识冷淡，分不清“亲”和“清”，被利益遮挡了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、治理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住法规的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。 开展“行业标准年”活动是实现高质量进展的有力抓手，而标准经营是实现行业高质量进展的直接推动力和必定要求。假如不能把标准治理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致根底治理弱化、风险不断累积，高质量进展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业标准年”活动，是对制度体系的一次“大标准”，是对标准治理的一次“大排查”，是对发觉问题的一次“大整改”。只

15、有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清标准治理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推动流程再造、制度创新，从根本上建立起标准经营、标准操作的长效机制。 二、打造合规气氛，需提升自律意识 “廉洁”文化，中国自古有之。很多文人学士一腔热血投身于官场之间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级非常清楚，“廉洁”则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单纯是“做官者”的个人追求，更是全部手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融

16、稳，经济稳;经济强，金融强”。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应当认清自己肩负的责任。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境，每个员工的自身修养非常重要。提高金融人自我的修养，增加自律意识，打造整体合规气氛，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。 推动“行业标准年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德标准”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建立，金融系统高管层要领先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律力量;将作风建立与廉洁文化建立相融合，利用典范带动作用，用身边典型增加说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找缺乏，严厉整改，带动全

17、员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律法规挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习关于近期查处违反中心八项规定精神的通报案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵抗各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业标准年”活动为抓手，持续推动廉洁文化建立向纵深进展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。 三、坚决抱负信念，守住自身道德底线 做到“清廉”，就要清晰自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为动身点，以坚守职责为准则，才能“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”。在今年春节之际，本应阖家团聚，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工奔赴一线，各行各业

18、大批一线工始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命安康安全，用行动践行“坚守”二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。“行业标准年”活动中“遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任”都被作为最重要的放在了第一项，可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能精确识别诱惑，才能守住底线守住职业准则从而抵挡诱惑，驱逐诱惑。 习近平总书记曾说过：“广阔青年肯定要坚决抱负信念。“功崇惟志，业广惟勤。”抱负指引人生的方向，信念打算事业的成败。没有抱负信念，就会导致精神上缺钙。”我们在踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种简单状况带来的重重考验。我们唯有以

19、抱负信念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业奉献力气的道路上不迷失自我。大学提出“三纲领”明德、亲民、止于至善和“八条目”格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，照旧适用于我们目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、亲民、至善”这样的入世美德，而实践信仰则需要“格物致知”。我们作为新一代的金融系统从业者，要在加强科学理论和专业学问学习的同时，学会巧用学问过渡于实践，用实践成果来验证学问的合理性。要擅长发觉问题，擅长总结和分析问题。“诚意、正心”说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修

20、身修己，才能“齐家、治国、平天下”，才能在工作岗位中奉献自己的青春力气。信仰正则人正，人正则事正，系统“清廉”方能蔚然成风。 【篇3】清廉金融文化建立心得体会 在习近平总书记思想的统领下，我国各行各业都实现了很大程度的革新，其中银行作为人们日常生活中的根底保障部门，也是与人民群众利益息息相关的重 要民生单位之一，如何将党风廉政的建立思维融入到将来银行体系进展过程中去，致力于打造具备风清气正特色的廉洁银行，为人民群众生活和社会进展供应助力，就成为现阶段我国进展过程中迫切需要解决的问题1。 一、在党风廉政建立根底上打造风清气正银行过程中存在的缺乏 纵观目前我国廉洁银行打造的实际状况，虽然这一工作已

21、然绽开了数年的时间，但是，受固有银行体制、社会经济环境等多方面因素的影响，导致在实际风清气正廉洁银行打造环节照旧存在肯定的缺乏2。其中，最为显著的就是银行人员思想认知、银行治理构造等层面存在的缺乏，这些层面的缺乏不仅仅会限制基层银行党风廉政建立效果，同时也会引发银行运行、治理过程消失漏洞，为后续贪腐、腐败等问题制造扩散的环境，影响我国基层银行在党风廉政建立背景下廉洁银行的建立目标3。比方，以往打造廉洁银行环节，相关党风廉政建立举措落实效果不佳、问题人员处置不痛不痒等状况的存在，不仅仅会影响打造廉洁银行的效果，同时还可能会消除为廉洁银行建立供应资料人员的信念，营造“事不关己高高挂起”的恶劣环境，

22、阻碍我国银行体系中党风廉政建立的效果，同时为后续廉洁银行的打造埋下隐患。 二、基于党风廉政建立打造风清气正廉洁银行的路径 结合以往银行工作的阅历，本文认为在将来打造廉洁银行的环节就可以从上述以往银行建立中存在的缺乏入手，针对性的弥补以往风清气正廉洁银行建立中的缺乏，凸显党风廉政建立的意义，同时实现预期的银行打造目标。 （一）重视银行人员的思政工作，强化人员党建修养。 在党风廉政建立的背景下，假如要实现打造风清气正廉洁银行的目标，首先就需要从银行中的“人”入手，针对性的绽开面对全体银行工作人员的思想政治工作，将党风廉政作为一种追求、一项责任切实的灌输到银行工作人员的思想中 去，使其能够更加积极的

23、参加到风清气正廉洁银行的打造过程中来，推动将来这一银行建立的目标4。比方，在将来打造廉洁银行的过程中，治理者们就应基于党风廉政建立这一核心内容入手，针对性的组织银行工作人员绽开多样化的学习、研讨活动，如有关党风廉政建立的政策讲座、主题研讨等，让工作人员更好的了解新时代进展背景下社会党风廉政建立对其自身提出的新要求，以此提升银行各层级工作人员的党风廉政建立思想，同时实现后续打造风清气正银行的目标。需要留意的是，就这一环节，治理者们也应尤为重视银行体制中党员群体的党建工作，充分发挥这一群体的带头作用，以此深化后续基于党风廉政建立廉洁银行建立的目标。 （二）树立银行工们敢于较真、敢于担当的精神。 在

24、上述工作的根底上，治理者们也应侧重培育银行工作人员敢于较真、勇于担当的良好品质，切实的将国家党风廉政建立中“红脸”“出汗”的精神落实到廉洁银行的打造过程中去，保障相关党风廉政建立政策、举措在银行工作中的有效落实，倾听群众们对于打造廉洁银行的根本诉求，以此实现在新时代进展背景下，基于党风廉政建立的廉洁银行进展目标5。比方，在将来的廉洁银行打造过程中，工们应将“行长接待日”的活动切实的落实到银行日常工作中去，在公平沟通的前提下，了解实际银行党风廉政建立过程中可能会存在的各种问题和逆境，进而提升后续工作的针对性，以此实现致力于打造风清气正廉洁银行的根本目标。 （三）重视廉洁银行打造过程中“典范”的重

25、要作用。 对于银行体制而言，领导不仅仅是银行工作过程中重要的引导者，同时领导也是打造风清气正廉洁银行的重要“典范”，只有从领导层面开头致力于自身党风廉政素养的培育，才能够为后续实现廉洁银行的建立目标奠定夯实的根底。比 如，在将来基于党风廉政建立打造廉洁银行的过程中，领导层人员应坚持从自身着手、从小事着手，将风清气正、兢兢业业的思维贯彻落实到日常工作的点滴中去，以此为银行工作中其他阶层的工作人员做出表率，彰显典范的力气，同时推动后续风清气正廉洁银行建立的目标。 （四）深化银行内部监视治理流程的完善，提升效果。 最终，在上述打造举措的根底上，治理者们也应着眼于银行内部的监视治理流程予以进一步的解决

26、、完善，以此针对性的提升党风廉政建立在银行内部的作用效果，推动后续廉洁银行的打造目标。比方，在将来的廉洁银行打造环节，治理者们应结合自身银行的实际状况，创设相对独立的监视治理部门，使其能够在不受外界影响的前提下绽开对银行党风廉政建立的监视治理工作，以此推动后续廉洁银行的打造目标。 结语 综上所述，在我国社会体系日益完善的背景下，基于党风廉政建立打造风清气正的廉洁银行已经成为将来社会进展的必定方向，廉洁让权力阳光运行，廉洁让社会崇尚实干，廉洁让交往更加清爽，廉洁让亲情回归本真，廉洁让每个人公平拥有时机，廉洁让人远离诱惑拥抱自由，廉洁是守护社会公正正义的底线。所以，在将来的银行打造过程中，治理者们应从上述几个方面入手，将党和国家的正确思维全面落实到实际的银行治理过程中去，以此推动后续党风廉政建立下廉洁银行的建立和进展。