关于教师培训总结范文汇编6篇.docx

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1、 关于教师培训总结范文汇编6篇 当接到通知，要来参与“心智图”种子教师的培训后，我立即上网搜寻了这个新名词。 心智图法又称为思维导图，由英国学者东尼博赞于19xx年月初期创造，是一项流行的全脑式学习方法，它能够将各种点子、想法以及它们之间的关联性以图像视觉的景象呈现。它能够将一些核心概念、事物与另一些概念、事物形象地组织起来，输入我们脑内的记忆树图。它允许我们对简单的概念、信息、数据进展组织加工，以更形象、易懂的形式呈现在面前。心智图法总是从一些中心概念、问题入手。简而言之，心智图法就是将中心概念与关联概念连接起来的一种方法。通过训练运用全脑思索，来刺激我们的想象力和制造力。因此，它被认为是全

2、面调动分析力量和制造力量的一种思索方法。心智图法包括一个中心主题、主题的分支（这些分支由中心主题这个核心延长而出）、关键字。三者相互连接；它们汇合在一起，形成所需的解决方案或创意“图片”。 带着怀疑与奇怪，还有一点点的似懂非懂，开头了为期四天的培训。在倾听了吴鸿松讲师的精彩授课后，我对心智图法有了直观的、全新的熟悉。 在我看来，心智图法可能就是一种新奇的记忆方式，通过联想、制造情境，将记忆内容进展分类、归纳，并通过图画的方式将它们表现出来，以帮忙学生在较短的时间内最大可能地扩大记忆容量。 但是我想提出几个疑问。 1、短时记忆的内容能否顺当且完全正确地转化成长时记忆。在这四天的培训中，吴教师每天

3、在课堂上帮忙学生轻松地记住60个完全不同质的词语。学生能通过联想、制造出一个个情境，比拟快速的记忆这60个词语，也就是说学生的短时记忆效果不错。但我发觉，有些联想，并不符合规律，比拟牵强。比方炮竹、蝴蝶这两个词。有学生给出的联想是：炮竹爆炸后，炸出了一个蝴蝶。我考虑的是，在短时间内，这个学生可能能够回忆出他当时联想的情境，顺当地记忆炮竹、蝴蝶这两个词，那一年、两年?多年以后呢？也就是说短时记忆转化成长时记忆储存在我们的大脑后，信息的提取是不是依旧正确呢？这个同学还能回忆出他当时联想的内容吗？假如回忆消失错误，那么提取出来的记忆内容是否也会消失错误呢？还有另外一种可能，随着年龄的增长，阅历的丰富

4、，我们制造出来的情境可能会有极大的不同，情境发生错乱，记忆是否也就跟着错乱了呢？短时记忆是否就是没能够转化成长时记忆呢？ 2、“心智图法”和传统的复述记忆毕竟是谁发挥了功能呢？吴教师让学生自由发挥联想，用5分钟的时间记忆60个词语，5分钟后进展检查。我们学校的学生是我们教师帮助检查的，可能是由于年龄或是其他的什么缘由，信息提取失败，记忆效果不是很好。但是，吴教师要求每个孩子回去要将每天记忆的60个词语背给爸爸妈妈听，并签字，其次天还要上交。惊奇的是，吴教师在复习前天所记忆的词语时，每一个学生又都能背诵出来。所以，我很奇怪，学生在家是用什么方法记忆的。课堂上，吴教师对每天记忆的60个词会要求学生

5、重复背诵，自己背或背诵给其他学生听，他人要负责提示，所以我弄不清晰的是，毕竟是重复次数多了，学生记住了还是这两种方法共同发挥了成效。 3、“心智图”能否删繁就简成为“学问框架图”呢？通过联想、制造情境，将记忆内容进展分类、归纳，并通过图画的方式将它们表现出来，就像一个框架图，唯一不同的是，心智图主见以图画的形式表现出来。但完成这样一幅心智图， 需要6个同学花一个半小时合作完成。固然，绘画能激发学生的兴趣，但假如是一个不喜爱画画或不会画画的学生呢？而且学生进入中学，课程变得繁重，我觉得心智图法就显得比拟费时费劲了。 4、团体合作的方式是不是会让一局部学生变得依靠性强呢？这次培训是采纳6人合作的方

6、式进展的。在心理学中，将人分为场依存型和场独立型两种，场依存型的学生简单从众，喜爱跟着大家的脚步。6个人中，确定会有一些场依存型的学生，别的同学说什么做什么，他就依葫芦画瓢，不去动脑筋，反正6个人只要完成一幅作品，这样我觉得不利于这种场依存型的学生的进展。 教师培训总结 篇2 今年8月28日，开学前夕，我刚刚进入陵园小学，就有幸听取了重庆师范学院李教授关于教师心理安康的专题讲座。李教授那深入浅出的讲解，让我记忆犹新。这次培训让我收益颇丰，感受良多。 回忆半天的培训过程，真是轻轻松松，笑声掌声不断。李教授在引领我们充分熟悉教师心理安康的重要性和如何拥有安康的心理的过程中，结合我们实际工作和生活中

7、的一些浅显的事例，娓娓道来，可谓“随风潜入夜，润物细无声”。 在李教授的讲座中，我深刻领悟了教师应当具有良好的角色认知和正确的自我意识：教师要能愉悦地承受自己的角色，积极投入到自己的工作中，从工作中得到欢乐和满意；要学会全面地、辩证地对待自己，珍惜自己所拥有的，运用积极的自我示意，学会自我鼓励。说句实在话，刚进陵园小学，我的心情是简单的，感觉自身压力好大好大。在为自己最终能走进陵小这所名校快乐之际，更多的是忐忑担心的纠结。心里想着在这个新环境中，不知从哪里开头自己的工作。总担忧自己能否完成得好，一切将如何面对，在心里为自己垒起了好高的坎！ 马上开学了，我努力地调整自己，盼望能轻松上阵，但每当想

8、到陵小的教师是何等地出类拔萃，工作是那么地精彩，我就越来越感觉差距和压力。怎么办呢？工作是不能躲避的，生活还将连续呀。这时，我在心里告诫自己：英勇面对，不能自己打倒自己！虽然我现在不能与这儿优秀的教师们相比，但我可以一步一步学啊；我清晰地知道现在已经没有一丝在下面教学时的优越感，但正好在差距中前进呗。正好学校组织“师徒结对”，这就给我们这些新教师很大的帮忙，让我们有路可寻了！这时我也想到了李教授讲到的：有时候阻碍我们前进的，不是无知，而是已知。 我在心里暗暗提示自己：拿出自己的热忱，虚心学习，不要过分担忧；发挥出自己的优势，在工作中保持乐观的心态，承受挑战；信任自己，应当没有越不过的坎！ 现在

9、，开学一周了，我跟随我们年级组的教师们，积极进展新生的常规训练，学生每天都有一点进步，增加了我工作的自信。我想：我会把压力转为动力，多用时间和精力来提高自己，拥有安康的心理，迎接后面的挑战！ 教师培训总结 篇3 参与培训总的感觉是，走出去，可以知道自己力量与水平，也可以知道别人的长与短，有助于完善自己，丰富自己，提高自己，详细说：结识了一批走在教育改革前沿的一线优秀教师，与他们沟通，相互取长补短；接触到了最新的教育科研理念，提高自己教育科研理念；仔细学习，广泛涉猎本专业前沿学问；进展了工程实践讨论，弥补了我的缺乏，使自己从教书匠型逐步转向教科研型。 从以下几个方面汇报： 一、我们是从心理学、教

10、育学理论学起-认知教育对象、深入透视职教进展、通过职业教育心理学心理安康教育的学习我们对我们的教育对象有了新的熟悉。我们的教育对象是一个特别的群体，直接面对社会和职业的选择，面临职业竞争日趋剧烈和就业压力日益加大的环境变化，使得他们具有了特别的心理特征。这两门课的学习让我们深层次的了解了我们的教育对象让我们的因材施教更科学。职业教育理论及课程与教学改革让我们树立了现代职业教育理念，了解了职业教育课程和教学改革方向，把握了相关专业教学法和现代教育技术手段，更新了传统的教学观念，以更加贴近和符合中职教学的需要转变教学方法。了解了世界职教课程改革的模式，知道了当前我国中职课改应考虑的中职定位、中职双

11、重职能、中职学生分层等问题。更好的开展职业教育教学改革奠定了基矗 二、专业学习把握学科脉搏计算机技术一日千里，日新月异。这次培训基地针对我们的专业特点为我们细心安排各门课程，为我们聘请了既懂教学又有丰富实践阅历的技术人员为我们授课，师生与学员间边学习边沟通，通过专业学问学习我们更新了学问构造深刻的熟悉到了计算机学科的迅猛进展，终身学习的意识已深深的根植在我们的思想中。各位教师娴熟的专业力量、高尚的人格魅力、严谨的治学态度，孜孜不倦的工作作风深深感染着我们，既是我们的良师益友，也是我们学习的楷模。 三、工程实践贴近企业，了解需求工程开发工作使我感受到学习收获突飞猛进，几天的功夫把我所学的大局部内

12、容浓缩成了一个精华，比拟系统地熟悉到如何更为有效地进展软件开发，固然，我更明确了要加强“岗前培训就业指导”的教育。与此同时，在基地领导和教师的细心安排下，进入IT行业参观、学习和老总、工程师、员工进展零距离沟通。这加深了我对企业需要我们培育什么样的人才的熟悉，同时表达了学校需要企业为我们做些什么事，现代企业文化和校园文化在这里碰撞出思想火花。获得第一手关于校企结合办学、以行业为需求、就业为导向的资料，为我们回到各自的岗位后对课程的设置、教学方法的改良、教育讨论的进展有重要的参考价值。我是幸运的，这次培训活动，不但使我开掘出了自己的价值和特长，也给了一个熬炼自己的平台。 结交了良师益友，培训班进

13、一步树立了我仔细求学、勇于思索、团结互助等良好的学习、工作作风，让我更积极地投身到我所喜爱的事业中去，为我们的职教工作得到一个崭新的进展而努力工作。 新教师培训个人总结 不知不觉我已经工作快一年了，记得刚当教师的时候，我有多么的手足无措，想着如何去组织治理一个班级，学生需要什么，我要供应给学生什么东西。可以说，虽然，我成为了一名教师，却如一只无头苍蝇，不知从何做起。 经过将近一年的新教师培训，一下子让我有了信念，由于他给了我一种方向，给我引了一条路。以使我慢慢清晰应当如何使用交通工具，怎么样完成这段旅行。 新教师培训分为两学期进展，第一学期进修学校的领导、教师给我们安排了许多学习时机，请各个学

14、校的名师来给我们上讲座，讲的都是课堂教学和教师进展的珍贵阅历，让我深受启发，并适当实行了他们的一些方法，实践起来大有成效。记得培训刚开头时，魏洁教师就给我们上了一堂精彩的课。让我一下子增加了我对教师这份职业的宠爱。她讲到了做为一名教师，担负着孩子的培育工作，首先要具备的是爱心。有了爱心，才会对学生产生急躁，急躁地去了解他们，宽容他们，鼓舞他们，喜爱他们。这样，教师和学生才能够和谐地相处，以制造出一个美妙的学习环境。教师做的工作不只是教书，更重要的是要教会学生做人的道理。这些都会让学生终身受益。特殊关爱后进生，对他们实行最多的是鼓舞，并且要对症下药。从他们喜爱的、擅长的地方入手，让他们感到学习的

15、乐趣，并且要急躁的对待他们。看着魏洁教师脸上露出无比骄傲的表情的时候，我的心底在想我什么时候我也能拥有让我为之骄傲的学生。讲座不仅讲到了如何教好学生，也讲到了教师的专业成长过程，觉得特别有道理。教师刚入教，首先进入适应期，专业思想和专业力量都不成熟，这段时间的确得勤奋刻苦。我们还年轻，我们要为教育事业奉献微薄的力气。接着进入进展期，这是一个冲突不断爆发的时期，我们在教育事业奋斗，肯定会遇到很多的困难，只有不断发觉问题，之后通过努力不断解决问题，人才会成长起来。然后，会过渡到成熟期。在接着进入高原期，这时人很难再进展，会消失停滞现象，但假如不断努力，就会到达突破。再者，也特别人体能够教师的成长公

16、式，阅历+反思=成长。让我不再彷徨，由于每一份职业都有它的成长过程。 其次学期，注意了教师的教学方面的培训。把小学教师分成了一个班，张教师担当我们这个班的班主任。张教师为我们安排了特别丰富的内容，先是说课，然后是听优质课，最终是新教师上课，教研员进展评课。在张教师的培训中，互动性特别强，通过新教师写在教学中所遇到的困惑，教研员解答我们的困惑，以及听课、评课等方式，使得我们在培训中，能更加积极的思索，在不断的思索中，我们都获得了很大的进步。在听优质课时，我们通过沟通互动，学到了许多的教学方法和教学理念；在听新教师的课中，我们通过比照，能准时地发觉作为一名新教师，自己身上所存在的共同的弱点和缺乏，

17、如：教师的语言、教态、对学生的评价，都直接影响到学生今后的成长。所以，我在课堂上特别留意自己的言行，在课堂上要对学生进展鼓励性语言的评价，对学生发言要面对全体，给学生一个民主、和谐的课堂气氛。这学期的培训更注意了教师的实效性，让我充分体会到如何当好一名教师，如何在课堂发挥教师的作用。 经过这一年的新教师培训，我深深领悟到，身为一名人民教师，不断提高自身的文化素养和教学水平，势在必行。时代的脚步永久都不会停留，我们必需不断地学习，活到老，学到老。 教师培训总结 篇4 9月1日起，我参与了教师课程培训在集中培训的半年中，我仔细地倾听了高志强、宋占祥、黄丽华、高振茂等十多位教师的教导，听取了黄爱华，

18、窦桂梅等多位优秀教师的阅历介绍以及观摩了多节优质课等等。领会了他们幽默幽默的教育风格、先进的教育理论，也和几所窗口学校的优秀教师进展了面对面的沟通，可以说此次培训收益颇丰、猎取匪浅。11月起，我上了二年级的语文课，在教学中我能够将在培训中学到的新理念、新方法运用到教学中去。并到实习学校实习两周。在实习期间，我能够虚心向一些阅历丰富的教师请教，积极地参加学校的教研活动，并仔细上了一节汇报课。经过培训、实习、实践，既有学问上的积存，也有教学技艺的增长。既使观念更新了，也将理论有所提高，现对整个学习培训过程总结如下： 一、更新教育观念。 这次教师的培训，给我带入了一种求学的气氛。逆水行舟不进则退，要

19、在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是唯一的路！我曾经始终认为在教学上能出成绩的教师就是好教师。因此我在前几年的工作里，很大局部精力都集中到教学这一块，备课、上课、课后总结、批作业、辅导，几乎每天都在重复这样的五步曲。随着培训的深入，我深深地意识到：一名优秀的教师没有先进的教学理论充实自己，那么，他的教学在到达肯定程度后就难以提高了，而要想成为一名合格的骨干教师，就要努力地提高自身素养，理论水平、教育科研力量、课堂教学力量等。所以回到学校后，我更加努力，仍不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业学问。我更注意更新自己的教学观念，转变教学模式，努力提高课堂效率，从而更快到达真正提高自己的目的。

20、 作为一名小学教师，我努力把学习的理论学问转化为实践动能，使之有效地指导小学的教学工作。通过培训，我学会了变换角度端详自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自己；每上一节课我都仔细地预备，细心设计，通过利用网络这便捷方式来查阅相关资料，努力构建高效的教育教学活动。 美国心理学家波斯纳认为：没有反思的阅历是狭隘的阅历，至多只能是浅薄的学问。他说，假如一个教师仅仅满意于获得的阅历，而不对阅历进展深入地反思，那么，即使是有20年的教学阅历，或许只是一年工作的20次重复。因此，现在，我的教学更注意反思了，我上完每节课都仔细反思，反思这节课胜利地方和缺乏的地方，有哪些地方要改良，写好课后小

21、记，单元小结。这对我今后将会有很大的帮忙，这次小学教师培训使我重新熟悉了课题讨论，对课题讨论的方法、形式等都做了详细的引领。让我熟悉教师要做自己的讨论，不断地思索，对那些习以为常、熟视无睹的事物专心地去发觉，对那些理所固然、天经地义的常规和说辞反复琢磨就是讨论，教师的，肯定要擅长思索、勇于实践、不断反思提炼总结，专业素养才能得到进展和提高。在实践过程中敢于迎接挑战。 二。做好课改中教师角色的转变 1，权威者转向参加者，鼓励者 要培育学生创新意识，并使之渐渐形成新力量，要求教师放下权威，师长的架子，以一个一般参加者的身份与学生共同讨论，共同探讨教学中的各种问题，使学生勇于挑战课本，挑战教师，挑战

22、权威。 2、教书匠转向专家型 将来教育需要“专家型“的教师，而不是“教书匠“，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进展的讨论即不是在书斋进展的讨论而是在教学活动中的讨论。 培训虽然完毕了，但学习和思索并没有停顿，也不能停顿！我将不辜负教师和领导的关怀帮忙和悉心指导，在今后的工作中努力改善自身，英勇迎接更多挑战。 教师培训总结 篇5 今日，精读给教师的建议一书中“没有也不行能有抽象的学生”一篇。我想用一个词语概括心中的感受，怎奈翻遍脑中全部的词汇，竟找不出哪一个词可以淋漓尽致的表达我的鄙视之情。语言有时候就是如此的.苍白无力。 整篇文章使我最难忘的是这样一句话：“假如学生没有在

23、把握学问的道路上前进哪怕是很小的一步，那么这堂课对他来说就是白费了。无效劳动这也许是学生和教师可能遇到的莫大的严峻危急。” 是啊，想想自己平常的课堂，照看到每一个学生的进展了吗？自己总是在用一个标准来要求无论从认知还是心理上都不一样的孩子。更另人无法容忍的是，当一个认知力量稍 差的孩子没有到达自己所谓的标准的时候，自己更是像民工工头一样，以冷冰冰的白眼相加。自己虽然从某种程度上得到了发泄，可是，可是，我可怜的孩子呢？那时候你们是什么感受？教师对不起你们啊！ 我又想到了平常的公开课，为了课堂构造的紧凑和学习的深度，在制定学习目标的时候眼里总是那一局部好学生，对于学困生来说，这不是一架可望而不行及

24、的天梯吗？那些被我遗忘的孩子们啊，你们站在底下是怎样无奈的抬头望啊? 美国的教育家杜威，他在民主主义与教育中强调：“我们学校教师规定给学生的学习任务，应当是他们易于到达的，不应当是高不行攀的，是呈阶梯状的。要让儿童一步一步去实现，并能从中得到收获与乐趣。做到“教育随时都是自己的酬劳。” 是的，以后无论在什么时候，我不再指定统一的目标让不同的孩子去到达。我将动脑思索，怎样设法让每一个学生在课堂上都在进展脑力劳动！让孩子切身感受到进步的乐趣，感受到学习的乐趣，哪怕他们的进步是微小的。 教师培训总结 篇6 在信息技术飞速进展的今日，我们抓住机遇，坚持以校为本、以人为本，有规划、有步骤的开展flash

25、培训。通过观赏Flash课件，明白了现代信息技术下的课件，给我们的教学供应了新的教学模式与方法，课件的形象详细、图文并茂、静动协调、声悦色靓，等等给学生承受新的学问增加了不少的趣味与新颖，从而激发了学生的求知欲，使学生对学问产生了深厚的兴趣，这些是传统下的教学模式和方法无法相比的。用Flash动画制作的课件，适合青少年学生的心理特征，能有效地保持学生的学习留意力，更能激发学生学习的兴趣， Flash动画制作的课件有利于培育学生的各种力量，同时教师通过课件的制作还能有利于教师业务水平的提高，对教学产生重大的影响，具有深远的意义！ 培训内容: 1、Flash课件制作的根本常识及Flash的各种元件

26、的功能和使用 2、利用Flash的旋转变化功能制作物体的旋转，展现旋转变化的动画利学利教 3、学会图形大小渐变的Flash动画的简洁制作 4、学会图形颜色深浅变化的Flash动画 5、学会图形相互渐变的Flash动画 6、学会Flash动画中遮罩层、引导层的制作与使用 7、学会Flash动画中逐帧变化的处理与使用 8、学会了Flash动画中的按钮制作、按钮掌握和使用及空按钮的制作与使用 9、利用ActionScript掌握按钮，影片播放等。 培训的反思：Flash培训，是多媒体课件制作的一个重要课题，我们深刻体会到，要实现这一目标并不是一蹴而就的事情，需要我们长期坚持不懈的努力、通过不断实践讨论、不断加强培训渐次提高教 师的实践力量才能逐步实现。通过学习课件制作有关学问和自己制作Flash动画以及课件观赏，使教师感受到课件在教学中具有广泛的优越性。本次培训总体上来说是胜利的，在课件制作竞赛中，我校有四位教师获即墨市二等奖，三位教师获即墨市三等奖，但还有缺乏之处须待改良。 学习Flash课件制作和学习其他软件一样，只要靠实践，但局部教师不够重视实践，以至于学过就忘。由于教师对电脑学问把握的成度及承受力量存在差异，每节课的教学内容只有少局部人可完全把握，在下学期的培训中我们会针对存在的问题和缺乏，准时进展订正。