2023年面试小结.docx
《2023年面试小结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年面试小结.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年面试小结 面试小结 概述: 2023年11月12日,我应聘技术中心质量改进和分析的工作,我对自己的情况作了基本的介绍,把自己的工作经历和自身优势做了说明,并就自身将来从事这份工作的行动计划做了概述,刘经理把该岗位的工作职责和能力要求,非常详细的给我讲解了一次,并就我个人情况提出了很有针对性的建议。 一、工作职责 初步拟定为底盘制动系质量工作的开展和推进,针对在各个环节(如,项目阶段,新车商业化,售后)出现的问题,协调相关部门针对底盘制动相关的问题提出解决方案和改进措施。工作范围包括: 1、售后优先问题的处理:针对售后出现的A、B、C类问题的出现频次及严重程度,在要求的时间范围内,根据
2、售后问题的优先级别依次提出经过验证、有效可行的解决方案。 2、EQR调查问题的预分析:主要是对新车型销售三个月后出现的用户调查反映的质量问题,分析问题产生的原因,并分别对售后的车提出切实可行的维修方案,对现生产的车提供改进措施,预防同类问题的出现。 3、售后保用质量:根据售后保用费用的组成,对市场费用较高的缺陷,核算保用成本和解决方案成本,按需要逐步实施改进措施,将保用费用控制在预算内。 4、现生产车RAF试验后的质量改进:对RAF试验中出现的变速箱质量问题,分析出问题要因并提供解决方案。 5、突发危机的处理:对新车型在项目阶段和售后出现的变速箱质量问题,快速分析并与各部门协调,快速提出解决方
3、案。 6、新车上市的快速反应:对新车上市初期出现的变速箱质量问题,快速反应、快速解决。 7、网点技术援助:对网点车出现的变速箱重大质量问题,快速反应,制订返修方案并督促现生产制订改进措施。 8、编制售后返修工艺:对网点车出现的变速箱质量问题的解决方案,制订返修工艺,指导维修人员正确操作。 9、变速箱总成退返预分析:对武汉装车发现的变速箱质量问题,分析问题原因,督促车间快速给出整改措施。 二、工作技能要求 1、专业技能: 对汽车整体构造、变速箱构造和传动原理非常熟悉,并能针对变速箱的质量问题,分析问题产生的原因,提出行之有效的方案。有较强的文字功底,能针对质量问题处理过程撰写书面报告。 2、工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 面试 小结
限制150内