关于岗位竞聘演讲稿汇编5篇.docx

《关于岗位竞聘演讲稿汇编5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于岗位竞聘演讲稿汇编5篇.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于岗位竞聘演讲稿汇编5篇 我叫某，大专学历，现年岁，199年参与工作，200年入党，200年被聘为农业技术员。 我本是一个“只知埋头工作、一向与世无争”的基层农技员，今日我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业抱负的一次考验。我生在农村、长在农业、喜爱农夫，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了深厚的感情，我立志要把“推广农业技术、促进农业进展、效劳农夫增收”作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。96年高考完毕，我毅然选择了农业院校，并参与了华农农学专业的进修。1999年大学毕业后

2、，我始终在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。 我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位，我还有以下四个方面的优势：版权全部 第一，我有专业优势，我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与“隔行如隔山”的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然“如鱼得水”，我具有从事农技推广工作必备的根底条件。 其次，我有实践阅历，在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多种作物生产技术的试验示范和推广工作，共计参加新品种试验示范30余项次、参加实施农业新技术示范推广工程20余项次，其中：多项优质新品种、增产新技术和高效新模式已大面积应用，多项工程课题通过了相

3、关专家验收，取得了良好的成效。通过实践探究，使我对全市主要农作物的栽培、治理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积存了大量的农技推广和基层工作阅历，并于20xx年被评为全局先进工。我已根本具备了独立开展农技推广工作的力量，即使在灾难频发的今年，我所负责指导的20个水稻科技示范户，仍旧实现增产12.4。 第三，我有年龄优势，常言道：“三十而立”。三十岁前后，是人的一生中精力最旺盛、制造力最强、干事效率最高的时期。我将近而立之年，身体安康，精力旺盛，头脑敏捷，思想成熟，面对新时期、新形势，对基层农技推广工作提出的新要求，我完全有力量、更有精力沉着应对。 第四，我有技能优势，一方面，在多

4、年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物承受快、把握好；另一方面，为了能与现代农技推广工作接轨，我自学把握了计算机操作技能，并能娴熟运用现代办公工具进展远程技术学习和信息沟通；另外，我有较强的文字功底，基层工作期间，我先后数十次参与了局、乡镇和农技站等各级组织的各项农情调研和科技攻关活动，撰写了数十篇调研报告和技术文章，其中参加撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。这些力量，对我今后推广农技、宣传农情、效劳农夫，必将起到积极地推动作用。版权全部 假如这次竞岗胜利，我规划从以下五个方面连续努力工作，让自己在抱负的道路上走得更好、走得更远。 一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政

5、治素养和业务素养；二是坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作力量；三是坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务；四是坚持宣传培训与入户指导相结合，不断提高农技推广效劳效果；五是坚持总结继承与进展创新相结合，不断提高自身技术储藏和参谋效劳水平，努力为我市农技推广事业进展作出自己应有的奉献。 岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 首先，感谢医院供应了这次熬炼的时机，感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事在工作中赐予的关怀和帮忙。我竞聘的是公共卫生科的预防接种岗位。下面，我对自己的根本状况、对岗位的熟悉及今后工作的设想向大家作以下简要汇报： xx年到现在始

6、终在xx卫生院工作。我xx年x月毕业于xxx卫生学校医士专业，现已取得大专毕业学历，曾做过护士、药库治理、门诊医生、防疫医生等工作。xx年开头担当防保组长，也是当年开头做专职防保工作人员。 一、我竞聘公共卫生科的预防接种岗位，具有以下优势： 1、注意学习，不断提高业务力量。xx年曾到南宁市妇幼保健院急诊科进修近一年，擅长儿科诊疗，屡次参与市级、县级防保工作培训，娴熟把握防保日常工作业务。 2、喜爱医疗卫生事业，喜爱本职工作，具有奉献精神，具备良好的医德医风。 3、听从上级及本院的领导，工作积极肯干。特殊是担当防保组长期间，团结组员，想法设法做好防疫各项工作。常常不辞辛苦，下村效劳。 4、因工作

7、表现突出，xx年获得“卫生系统先进工”和“防保工作先进个人”荣誉。 5、熟识防疫工作要求。从事防疫工作多年，熟识国家免疫规划，娴熟把握防疫工作流程、方法。熟识疫苗的治理、贮存及使用的工作标准。 6、担当防保组长，成绩突出。自觉履行工作职责，各项指标按质按量完成，屡次在上级检查中取得好成绩。 7、能够较娴熟地使用电脑。熟识各种防疫报表的制作、上报及各种材料的整理工作。 固然，我也有缺点或缺乏之处，盼望大家在工作中多多帮忙。 二、公共卫生科预防接种岗位是重要的岗位，担当着疾病预防掌握的重任。假如我能竞聘上，我将团结同事，在以下方面进展努力。 1、主动做好业务上的传、帮、带工作，努力培育青年防疫工作

8、骨干。 2、抓好防疫日常工作，严格执行国家免疫规划。特殊是抓好查漏补种、结核病访视、慢病治理等项工作。 3、协作医院和上级部门完成各种专项工作任务。 4、准时做好各种档案材料并整理归档。 5、积极参加医院公共卫生科的工作。 6、热忱为群众效劳，努力提高效劳质量、效率。 最终，我想说的是，不管能否竞聘上，我都会尽自己的力量，连续努力工作，克制自身的缺乏，为医院进展作奉献。 感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇3 感谢公司给我这个时机，让我在这里面对大家，我竞聘的岗位是超市配送中心经理一职： 一、根本状况 本人_，现年岁，大专学历、中级技术职称。我于02年12月进入公司，先后在超市财务室、董事局内审处做

9、主管会计、审计、房产公司独立工程部兼职会计工作，05年10月因工作需要调回超市，现在配送中心负责部门日常治理工作。三年多来，“诚信、团结、创新、竞争”，深深地吸引着我、鼓励着我，我结识了很多新同事，也学到了很多新学问，我认同公司企业文化，不断提高自己的思想水平，我信任公司前景肯定会美妙。我为自己是一名_人而骄傲和欢乐。 在超市财务室，对工作，我投入了整个身心，和同事一起，克制了人手少、工作量大等困难，通过努力，初步理顺财务关系，完成了从手工核算到会计电算的转变，建立和完善了超市资产台账、收入分类统计、供给商对帐方式等工作，提高了财务核算的效率和水平,为做好其他工作，积存了阅历。 在董事局内审处

10、，我切实履行工作职责，通过对被审计单位的审计，对其治理活动、经济效益进展评价，在其加强内部掌握、挖潜降耗、提高效益等方面，提出工作建议和意见。在做房产公司金滩春天、洪江武陵城广场独立工程部兼职会计时，工作积极主动，效劳意识强，较好地发挥了会计核算和监视作用05年10月，因工作需要，我调回超市。 在杨总、廖总的支持下，我变换工作角色，以身作则，在标准部门工作流程、改善部门工作环境、员工队伍建立等方面，做了不少努力。我们部门全员通力合作，较好地完成超市各门店06年年货商品的配送工作。 在武陵城的日子，是我珍贵的人生经受。 但是，在过去的工作中，我还存在着缺乏。如处理一些问题有时较为急躁，一些事情管

11、得过细。我应加强学习，特殊是超市物流学问的学习，提高自己熟悉，提高自己的工作力量和水平，以期能和大家一样，更好地为公司效劳。 二、部门现状 我们配送中心，目前担负着_超市连锁绝大局部商品统一收货、集中配送工作。在超市的进展进程中，我们做了我们应当做的事情。但是我们还应当做得更细、更好： 1、一些工作相对滞后。近来，我们配送中心做的根本上是传统送货意义中的“保管和运输”。现在是有什么，送什么，而不是门店需要什么，送什么。好卖的商品缺货，我们却没有库存；不好卖的商品滞销，门店相互间（调剂）方法单一，与配送意义上的“分拣和配货”还有距离。我们的自营配送模式优势不明显，冷江超市的配送受到现有配送的库存

12、力量、吞吐力量、效劳半径等方面限制；效率不高，小批量、多批次的供给商来货和准时配送原则背离，本钱不合算。 2、工作流程不顺，制度、规定执行不力。超市成立至今已3年多，原来制定的物流流程，相对现在收货、退货、配送实际，已发生了不小的.变化。在超市整个物流进程中，相对于门店、选购，我们是执行部门，工作相对被动，部门工作有缺位现象，工作效果、效率受到影响。我们在工作主动性、责任心、信息沟通等方面，都有待加强。 3、无视自己的工作，对部门重要性熟悉缺乏。过来我们对配送中心工作理解仅是收货、发货、退货的概念，工作内容简洁化，使得一些工作没有深入。在准时为门店供应所需商品，使门店集中精力、增长销售的工作中

13、，我们应发挥更积极的作用。 三、工作准备 我若能竞聘胜利，我应当1、在思想上、行动上连续保持与公司的全都，听从公司利益、听从公司领导，积极地开展工作，不拖后腿。 2、团结和带着部门员工，调发动工工作积极性，加强工作责任心，提高效劳质量，加强部门间沟通，协作选购、效劳门店。 3、加强部门业务学问的学习，使大家充分熟悉配送工作的重要性，“正确的做事”。坚固树立“全员防损”意识，保证公司财产的安全、有效。在工作标准化、科学化方面想方法，细化治理，健全和完善部门工作职责和内容。 4、以诚待人，关怀、帮忙员工，增加部门员工分散力；教育、培育优秀员工，为公司长远进展需要做预备。5、可能的话，和财务、选购、

14、门店一起，建立超市合理库存，准时、有效将货物配送至各门店，以发挥规模效益作用。 “满意客户需求、准时完成领导交办的任务、尽全力帮忙同事。”这是我们的工作目标。不管这次是否竞聘上，我都会用董事长在05年度总经理述职大会上提出的盼望十六字“喜爱、忠诚、学习、团结、和谐、勤奋、进取、创新”来严格要求自己，来做工作，我肯定会努力。我也想请大家多多理解、支持我们配送中心的工作。 “快乐购物、样样实惠”正越来越深入我们的生活。“心有多大，舞台就有多大”，我信任，我们超市有集团董事局、 公司领导的正确领导，“上下拧成一股绳”，在各位超市人的努力下，必将厚积薄发，蒸蒸日上，必将成为本地零售行业的领头羊。 岗位

15、竞聘演讲稿 篇4 敬重的领导，教师们，大家好！ 首先感谢各位领导赐予我参与这次公正竞争和学习沟通的时机。这是我其次次登上竞聘的舞台了！ 我1998年从新苏师范毕业来到xx中心小学工作。今年顺当完成教育治理的本科学业。作为教师我爱岗敬业，敬重领导，团结同事，爱惜学生，关怀学生。在教学中，我勇于探究，富于创新。 我是个xx人，我很爱我的母校，总想在这个校园里尽自己的一份力，为这个学校争得更多的荣誉。我始终信任校长常说的那句话，校兴我荣，校败我耻。这也是我参与今日竞聘的主要缘由。 在过去22年工作中，我也取得了一点成绩，我感觉自己参与竞聘的优势是： 第一：我有肯定的教学力量：有规模地开课9次，今年参

16、与市根本功竞赛获得一奖，去年市青年教师解题竞赛我获得了市一等奖并参与市竞赛获得市三等奖；20xx年度年度考核优秀并获得嘉奖；我屡次被评为镇“先进教育工“；带着我所执教的五（5）胜利创立“市书香之班“；四年级整班写字竞赛获得苏州市二等奖。屡次作为课题组长组织参与课题讨论。辅导学生获省一二三等奖5次。 其次：有肯定的写作力量：教学设计白鹭获得江苏省一等奖，春联获得全国三等奖；自己所写的论文教学随笔等共18篇发表于吴江教研、教师论坛、吴江教工，吴江日报等。辅导学生文章5次在市级发表，10次获奖。 第三：有肯定的口语表达力量：我一共参与过5次吴江市的演讲竞赛，获得吴江市新世纪妇女演讲的优秀奖，屡次主持

17、学校的文艺晚会，屡次上台参与学校的汇报发言。 第四：有肯定的外交力量：现在学校的竞争不单是力量和实力的竞争，信息的沟通也很重要，我去年执教五年级2次吴江抽测，我校都取得了较好的成绩，我所执教的班级语文名列前茅。由于我通过沟通在题型和内容上做了比拟充分的预备。在根本功竞赛时，我又为学校要来了理论考试的模拟题，使我校在这项竞赛上有了2人获奖的突破。 今日我竞聘的岗位是教育副主任，我想我参与过低中高各学段的教学，丰富的教学阅历，美丽的文字表达力量，良好的口语和交际力量定能让我胜任这份工作。假如这次我竞聘胜利，将不负众望，努力做好以下工作： 一摆正位置，做好教育主任的助手。 仔细履行岗位职责，当好助手

18、和参谋，仔细贯彻学校教学工作意图，做好教学常规工作。 二、推动教师成长提高课堂教学水平 其实青年教师才是一个学校最大的盼望，我会积极帮助校长、主任，把自己获得的有效信息、理念和屡次竞赛的阅历和青年教师沟通共享，提高课堂教学水平。推动青年教师早日成为骨干教师。 三加强治理工作，不断提高教学质量 深入课堂，把握教学动态：深入教师中，了解教学状况，恳切听取教师建议，帮忙改良教学方法，提高教学效率；深入学生中间，了解学生的学习状况，加强师生沟通，提高学习效率。介绍课堂教学新理论、新阅历，讨论课堂教学新模式，从而提高教学质量。 四、教育筹划 树立学校品牌 开展各种形式教研活动和练兵活动，多进展家校联系，

19、兄弟学校沟通，多宣传，塑造好的形象，打响桃小特色，求实创新，树立良好的品牌，使桃小教学再上新台阶 评委们、教师们，我成认我不是个完善的人，但我是个会不断完善的人，这些年来，桃小的每一个人都是我的教师，从曹文珍教师那里我学到了为人的和蔼，从蔡玲妹教师那里我学到了工作的踏实，钱菊萍教师教会了我制作多媒体课件，杨根林教师教会我跳第一支舞，蒋校长教会了我工作的一丝不苟，戴校长那里我学会了办事的坚决和沉稳这22年，我渐渐磨去了急躁和张扬，变得沉稳和友善。这22来，我以虔诚的态度不断学习充实自己，以效劳的态度与大家共事，以关爱的态度教育学生，以向上的态度参加教研。我深深知道挑战总是青睐不怕困难的人，机遇总

20、是眷顾时刻预备着的人。 盼望各位领导能赐予我成长的时机。赐予我们青年教师奋斗的盼望！感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个时机参与竞职演讲。我叫_，_年9月开头负责_中心小学德育工作。 今日，我竞聘的职位是_中心小学德育主任。 现在，我想向大家谈谈我两年任期内的工作总目标：坚固树立质量意识，在校长的领导下，仔细地履行德育主任的工作职责，力争取得实实在在的成绩。两年重点工作：班主任队伍出特色，年级文化见实效。 班主任队伍建立：一是突出骨干班主任作用的发挥与辅射作用，每个年级安排一至两名骨干班主任教师，开展结对子活动。并

21、通过进行班主任工作阅历沟通、研讨等活动，促进班主任间的相互学习，教师竞聘演讲稿互借鉴。鼓舞班主任利用各种渠道，学习搜集各种先进的班主任工作阅历和班级治理方法，并敏捷运用于班主任实际工作中。 二是通过学校搭建平台，推广局部班主任的特色治理。目前，学校个别班主任在班级治理上有新招、有特色、有实效，比方，低年级的“我给家长支一招”，高年级的“手抄报记录我成长的脚印”等，教师竞聘演讲稿教育效果很好，这些已取得成果的班级特色治理方法，教师们可以学习借鉴，也可以再创新，通过学校搭建的平台，以点带面，以个体带动群体，推动学校整体班主任队伍建立。 年级文化建立：经过一学期的建立，我校班级文化渐渐形成，各班环境

22、育人气氛较强，做到了细心、精巧，在班级文化建立的根底上，抓年级组建立，突出年级文化气氛的渲染，强调年级组作用的发挥，强化年级整体意识，以此构建年级(学校)评价体系，将“三个好习惯”的养成教育落到实处。 下面介绍两年任期内的专题工作：培育良好习惯，塑造美妙人生。 闻名教育家关鸿羽曾指出：“教育就是培育习惯”。在小学阶段，孩子养成教育的成败直接关系着他今后的人生之路，所以，在本学期，我校经过反复分析讨论，将学生的养成教育目标定在培育“三个好习惯”上，即身心安康好习惯、为人处事好习惯、自主学习好习惯。 我们认为，安康的身体和心理，是人生存的基石，是人一生中奋斗的本钱;良好的人际关系，是人胜利路上不行

23、缺少的重要条件;学会自主学习，是人生存的本事。此三类好习惯含概了养成教育的全部内容。教师竞聘演讲稿因此，我校将学生教育培育目标定位为“培育良好习惯，塑造美妙人生”。所以，在今后的一段时间内，我校会将工作定位在培育学生良好行为习惯上，全部的工作都以“三个好习惯”为主线，贯穿起全部的活动，渗透到学生点滴的生活中，力争在两年内，有一个质的飞跃。 下面就这一专题工作介绍如下两方面内容：如何开展;预期成果。 将如何开展： 一、以年级文化为依托，进展养成教育; 强调年级组作用的发挥，工作的开展以年级文化为依托，做到组内筹划，组内治理，组内实施，组内评价。学校每学期制定总目标，将目标的详细实施过程、方法等下

24、放给各年级，各年级组依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况，确定该年级本学期的养成教育目标，各班可依据本班实际状况增加分目标，并相应地开展年级、班级活动。教师竞聘演讲稿每学期开学初，将学校教育目标通知家长：孩子在这一年龄段应当养成的好习惯有哪些，学校将如何重点培育，家长应怎样协作。这样一来，学校清晰，家长了解，家校合作，朝着共同的目标努力，到了学年末，各年级经过考察测试(观看法、问卷法、座谈法等)，确定孩子们是否到达培育目标，并告知家长。在这一过程中，各年级组要开展相应的活动，并且利用校刊、家委会等方式与家长沟通，建立相互的联系，确保在培育孩子的目标上到达统一，方法上到达全都。 二、以特

25、色活动为载体，印下孩子成长脚印; 活动不求轰轰烈烈，但求润物细无声。我校两届一年级都针对孩子不懂关爱他人的缺点，开展了“我爱爸爸妈妈”主题系列活动，让孩子们由先学会爱父母，过度到爱他人、爱集体，活动效果特别好，得到了家长们的全都好评。受此活动启发：每一个年级的孩子都会有他们这一年龄段、这一时段的特点，共性问题比拟明显，假如以年级为单位，针对“三个好习惯”开展相应的特色活动，一来教师们能集中才智，将活动设计得有声有色，二来特色活动的开展，会更具针对性、实效性。 所以，在今后两年内，各年级将有针对性地挖掘本年级学生的共性问题，设计相应的特色活动，教师竞聘演讲稿将培育学生良好习惯的目标落到实处。通过

26、活动，让学校的教育成果真正成为孩子的精神文化，渗透到他们的内心世界，指导他们的思想和行为。 此后，每一个年级依据孩子的特点，将这一特色活动不断修改、完善，使“三个好习惯”的教育针对性更强，效果更好。 当我慨叹老教师们深入浅出摄人心灵的优秀课堂时，曾经我总会劝慰自己：那是阅历的积存，教龄长了自然会到达那个地步。我只是一个新手，不行能有那种效果的。 今日，我最终明白，没有不断的学习，没有不停的思索，没有准时的总结，没有有效的积存，没有适时的创新，就不会有丰富的灵魂!而没有丰富灵魂的教师，就不行能培育出灵魂丰富的孩子! 很感谢南雅中学的各位领导给我这样一个难得的学习时机;感谢青年教师讨论会为我供应了

27、一个展现自我、熬炼自我和提升自我的舞台。我来参与这次竞聘主要是想和大家来共享一下我的几点粗浅的熟悉。 一、我所熟悉的青年教师讨论会 数年前，孙校长提出了“阳光的学生，才智的教师，和谐的校园”的学校进展三维目标， “才智教师”联通着“阳光学生”和“和谐校园”。没有一流的教师，就没有一流的教学，也就培育不出一流的学生，从而也不行能建立一所一流的学校。在这所活力四溢、激情张扬的年轻学校，青年教师是教师队伍的战略生力军，是学校优秀的中老年教师的固然接班人，所以，加强青年教师的培育，促进青年教师的快速成长，就成为学校教师队伍建立的重要根底，这也是我们“青年教师讨论会”的价值和意义所在。从青年教师讨论会这

28、个名称来看，我认为相当有深意，也就是说青年教师要注意教育学习和讨论，而青年教师讨论会正是学校实施“13510”工程的重要平台。作为学校青年教师成进步步的摇篮，讨论会成立七年，为培育出了一大批教育教学能手和治理骨干，赢得了学生和家长的高度认可，已经成为南雅的知名品牌，并产生了剧烈的社会反响。所以，假如能够成为新一届讨论会的会长，我将感到无限荣光，并深感责任重大! 二、自身的一些特点 我选择来参与这次竞聘，主要基于以下三方面考虑： 1、我有喜爱教育的心。教育关乎国家将来，教育关于家族兴衰，教育更关乎孩子的灵魂成长，假如我能够对我的学生的思想有所启发，对学生的行为有所鼓励，对学生的进展有所帮忙，我将

29、在教育这一方热土上洒下我的追求我的爱，并深刻地感觉到生命的价值。 2、我喜爱学习与思索。孔子说，“学而不厌、诲人不倦”，这就是教师的重要品质。前者是后者的条件，没有学而不厌就难以做到诲人不倦。学习使人博大，思索使人精深，博大精深则是我所抱负的教师境地。 3、我有吃苦耐劳的精神。我在工作中能够不怕困难，勇挑重担。无论在哪一个年级，无论是上级的安排还是同事的恳求或者是学生的要求，我都会尽全力去帮助。授人玫瑰，手有余香，我始终认为在一个集体中能够被人需要是一件很幸福的事情。 三、我的一些工作想法 各位领导、教师，假如我竞聘胜利，我会连续做好本职工作，爱岗敬业，并在学校领导和同事的指导下，努力建立好青

30、年教师讨论会。 首先，我觉得青年教师讨论会是一个以讨论作为关键词的组织，讨论会可以在推动教育教学和治理理论讨论方面做出更大的奉献。我们可以总结阅历，学习沟通，推出一批有重量的教研教改成果。早稻田大学有一个办学宗旨：学术的独立，学术的活用，造就榜样国民。没有办学宗旨，没有高瞻远瞩的目标设定，没有对自己想做些什么的清楚思索，没有方向，就没有目标，灵魂从一开头就已经有缺失，就不能奢谈其他。 其次，打算一所学校优劣的主要不是历史，不是生源，不是资金投入，不是地理位置，甚至主要也不是什么大师，而是治理制度和办学宗旨，青年教师讨论会应当介入对学校治理制度和办学宗旨的讨论和践行。 第三，青年教师讨论会可以更

31、像一个家。家是生命的港湾，能给予人的安全感、归属感和幸福感。青研会不仅要深入开展教学名师的传帮带，促进青年教师们获得专业进展，提高青年教师从教治学的业务力量，而且，青研会还应当利用其青春活力开展丰富多彩的交往活动。全部成员同舟共济、荣辱与共、相濡以沫，在这里，我们开心地工作、学习和生活，教于斯、学于斯，诗意地栖居于斯。 请给予我一根魔棒，我将苦心焦思，找到一个又一个支点，在前三任会长的胜利阅历根底上，连续发扬青研会的胜利之处，以青春的热忱、以仔细负责、肯钻肯干的态度来进一步熬炼自己，与全部青年教师一道，在求真务实中熟悉自己，在拼搏奉献中实现价值，争取打造一个学习型和创新型团队，把青年教师讨论会的影响力推向一个新的高度。 让我们一起努力，使教育布满思想，使思想布满才智，使我们的教育生活布满人性的光芒，使我们的心灵荡漾在博大、丰富、深邃、光明和暖和的教育天地之中最终有一天，我们的年华会老去，可我们的思想会在脚印中闪光，并将照亮前行的路。 感谢!