2023年银行管理人员工作总结.docx
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1、2023年银行管理人员工作总结第1篇:资产经营公司工作总结资产经营公司2010年工作总结2010年,资产经营公司在校党委、校领导的正确领导下,以科学发展观为统领,以深化校办企业改革、盘活校办企业资产为工作主线,不断解放思想,创新工作管理机制,切实加强班子建设,使公司及下属企业呈现出良好的发展势态,较为出色地完成了各项工作任务,取得实质性进展。现将工作汇报如下:一.主要成绩1.重视与加强班子建设为切实发挥好班子作用,提高班子整体素质与能力,增强班子整体凝聚力、战斗力,一年来,公司能够根据学校“党代会”及人事管理体制改革等精神,认真讨论、交流、总结、形成共识,并紧密联系企业生产经营情况,组织召开各
2、种学习培训会议及专题会议,想方设法提高班子成员的业务能力和政治理论水平。同时,组织企业骨干学习相关政策文件,学习廉政准则、“三重一大”、公司法等法规及现代企业管理制度。为使各项学习活动不流于形式,通过制订学习方案、班子成员进行分工负责、强化巩固等措施,加强了对各项学习的组织领导。通过学习,提高了班子成员的思想认识,增强了分工协作、集体决策的能力,增强了用科学理论指导实践的能力,确立了正确的发展理念,促进了工作作风的转变和服务意识的提高,有效促进企业的健康快速发展。2.签订经济目标合同,顺利完成经济目标为了加强对我校校办企业的管理,促进我校校办企业的发展,按照学校企业改制方案“校企分开、依法经营
3、、产权清晰、权责分明、合同管理、互利共赢”的方针,促使下属企业与学校签订经济目标合同书。为了 1增强企业完成经济目标的信心,加强了与各企业的沟通联系,加强了财务分析, 加强了风险预警与防控,努力为企业营造干事和干成事的环境,使企业潜力得以发挥:船舶公司塑造了 “诚信经营、优质服务”的良好企业形象,有效地保持了同客户间的紧密合作关系,扩展了公司的业务范围,争取到更大的市场份额。珍珠公司加大宣传,对一般客户实行系列的促销优惠,对大客户实行回访,并且规范跟单流程,取得了比较大的成效。网厂在设计和制作工艺上做文章,打造出很好的品牌效应,赢得用户的信赖。经济技术开发总公司在保证校内供应纯净水的前提下,加
4、大校外市场开发,取得了很好的实效。大家齐心协力共同完成学校下达的目标任务,今年上缴将超过万元。3.完善规章制度,规范管理资产经营公司规章制度2010年全面开始试行,发挥了其应有的作用。公司于2010年3月10日召开由各企业正副经理(厂长)及财务人员参加的关于学习规章制度的会议,并于2010年4月和7月两次组织对规章制度落实情况进行检查,强调规章制度对企业正常的运作和企业管理的重要性。通过对公司规章制度的贯彻,从而提高各企业按制度办事的水平,使各项工作的开展更为合理,效率更高。在采购、销售、资金管理、投资等关键领域中的操作更加完善。基本建立起符合实际、科学合理、切实可行、有利监管的制度体系,严格
5、了管理程序,规范了经营行为,提高遵章守纪的自觉性。4.重视与加强廉政建设坚持对廉政建设工作进行统一规划,形成制度化的廉政责任管理体系,对下属企业落实廉政建设工作情况进行检查,不仅考核整体情况,而且听取班子成员的个人汇报; 坚持贯彻落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要,贯彻落实上级有关廉政建设的文件精神;坚持把廉政文化建设作为企业文化建设的重要组成部分来抓,把廉政文化进企业活动与企业的当前中心工作相结合,促进企业骨干“一岗双责” 意识和自律意识,使员工自觉置身于监督之中,在企业之中形成“廉洁自律、干净办事”的大环境。5.重视与加强作风建设成立企业事务公开领导小组
6、,明确各成员职责,促使财务、办公室等密切配合,全面负责企业事务公开工作;发动全体员工参与管理,对企业事务公开的内容、时间、程序以及真实性进行监督,增强各项管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定,经过充分酝酿,集体研究决定前听取员工群众的意见和建议,认真贯彻执行民主集中制。从而使自觉接受群众监督,倾听群众呼声,民主管理、依法治企的思想观念得到增强。6.实现零事故安全生产年公司与下属企业签订安全生产责任书,要求下属企业定期组织学习安全生产规章制度及各项操作规程,及时召开专题会议研究有关安全生产问题,积极宣传安全生产工作重要意义,狠抓落实各项安全生产措施。在这一年里没有发生任何生产安全事故,又
7、实现一个零事故安全生产年。7.全面落实综治、消防和计生工作公司与各企业签订了社会治安综合治理、消防安全和计划生育目标责任书,把综治、消防和计生工作的各项任务、措施、责任落实到具体单位和具体责任人。综治工作加强了内、外部的治安防范;消防工作加强了教育与培训,计划生育工作加强了日常管理及积极配合学校组织完成检查工作。经过努力,2010年整个公司综治、消防和计划生育工作效果明显。8.完成学校安排的各项工作任务在积极做好日常工作同时,按照学校的安排与部署,在霞山停车场收费、后山开发、企业体制改革、扶贫等各项工作中,都能做到迅速行动、认真安排、主动配合,积极想办法完成交办的任务,特别是在学校学生宿舍热水
8、器采购招标不成功时,能够根据学校领导的指示及时的赞助热水器460台,解决460个房间学生用热水问题,为学校的稳定和服务学生作出贡献。二.存在问题及今后努力的方向一年来,资产经营公司的工作虽然取得了一定的成绩,但也暴露出一些不足之处:1.企业管理骨干老化、欠缺,干部队伍的建设有待加强。2.市场竞争激烈,业务进展速度还不够快,市场拓展缓慢。3.发展规划不够明晰。4.广大员工的工作积极性的调动还不够理想。为此,我们将在以下几方面加以努力: 1.在校人事改革、岗位设置的基础上,健全各项机构,充实企业人员,使人员结构更加合理,体制日益健全,企业发展更加灵活。2.给予各企业最大的支持,让各企业保持同客户方
9、面的密切往来与沟通,继续做好宣传工作,扩大企业在各客户中的影响与认同感,巩固现有市场的地位,拓展潜在的市场。同时全面实行财务内部监督管理,促使企业长远、健康发展。3.切实做好仪器设备保养与更新改进等各项工作,想方设法改善生产、服务条件与提高生产、服务水平。4.加强经营性资产管理,努力盘活经营性资产,争取多出效益、出好效益。5.进一步加强廉政建设,不断提高企业公信度。把企业廉政文化提高到企业战略层面,作为提高企业核心竞争力的源泉来抓,贯穿到企业生产经营之中,为企业改革发展提供“廉动力”。6.加强对员工进行教育与培训,不断提高员工的思想水平和工作能力,提高整体素质,及时落实各项措施,消除各种隐患。
10、广东海洋大学湛江资产经营有限公司2011年1月11日第2篇:资产评估公司工作总结 篇一:会计师事务所及资产评估事务所有限公司工作总结 新所成立伊始,得益南宁市国有资产监督管理委员会,及资产管理公司等相关部门的青睐,我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下:一、取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步 我所自10月开业以来,本着客观、独立的立场和实事求是的原则,始终坚持“诚信为本,操守为重”的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开拓各种业
11、务,提高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评估。在做业务的过程中,我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了一定的客源。 二、建立一套科学的管理体系 一流的的事务所必须有一流的价值创造,一流的价值创造来源于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的员工队伍,一流的员工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行,我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系: 1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选
12、择,全部人员包括所长实行聘用合同制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线,形成对人员及其他方面的管理体系,实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核,胜任者留用,不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质,工作年限,职务等因素分为几个档次,具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取,这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了
13、员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面,最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。4、综合福利保险制。凡在天源事务所工作且签订合同的员工,事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧,稳定了思想,增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人情关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素质能力一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论高低,能者上,庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争,健康发展的良好环
14、境。三、吸引人才,重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平,为此,在强化业务质量监管的同时,我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。充分认识到人才是事务所发展的生命线,我所自成立以来就本着长远的目光,面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增添新鲜的血液,在壮大我所注师队伍的同时,也注重对后备人才的培养。注册会计师作为知识密集型的行业,终生培训是行业的显著特点,后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以
15、说,员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训,定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告,或者变成一种可有可无的形式,为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员,把培训工作当作一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时交流,整个课堂完全是开放式,成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师,还是一般的助理人员,大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。天源所自成立以来已组织全所员工专业培
16、训了3次,在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。四、造天源文化建设“爱”的家园1、天源自成立伊始即打出建立“天源之家”的旗号,天源是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重,即感情方面的激励。这使天源所的每一个员工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是一般助理人员,都能感受到领导对自己的尊重与关怀,归属感油然而生。在生活方面,所领导经常组织一些集体活动,使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器,让员工感动不已,铭记在心。有困难大家一起帮助,有高兴事大家一起庆祝。古语说得好:上下同欲者,胜。各方向努力,心灵的沟通,使得所里上下一条心,紧紧团结
17、在一起,天源必将所向披靡,无往不胜。天源也很注重员工专业技能的提高,鼓励大家学习,创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习,这样员工得到的不单是充足的学习时间,还有互相理解后的感动,使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护天源所的利益。归根到底,是忠诚创造了忠诚,友谊缔结了友谊,信任产生了信任,尽职尽责促发了尽职尽责。2、将爱延伸响应“春蕾” 计划,救助失学儿童 在刘国强所长领导下所里始终重视开展公益活动,将社会效益放在优先。 2005年,了解到南宁市财政局第6党支部号召社会各界捐助失学女童后,刘所长主动与财政局联系请缨扶持三名失学女童,并发动全所员工齐献爱心,力争在力所能及范围内能多扶持一个就
18、多一份希望。全所工作人员响应号召踊跃捐款,负责所里清洁工作的陆阿姨听闻后,立即从微薄的工资中拿出一部分参加扶持,响应“春蕾”。最终,全所员工集体扶持了另外三名女童。工作繁忙的刘所长还亲自交代所里职员韦丽琼,指派其代表全所员工奔赴南宁地区上林县澄泰乡,把“爱心”亲自交到失学女童手中,并教导她们自强不息、好好学习,努力改变自身命运,建设大山。通过此次活动,我所共扶持了莫秋燕、李玉芳、覃柳靖等六名失学女童,让她们得以重拾书本重返课堂。 五、展望明天1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信,是对公众的诚信,注册会计师的信用是一种社会信用,而不仅仅是一种经济信用
19、。注册会计师只有遵守职业道德准则,坚持诚信,凭借其丰富的专业知识和经验,以独立、客观、公正的身份发表意见,出具的报告才具有公信力,才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识,提高自身的职业道德,建立起行业自律机制。 在天源,“诚信”并不仅仅是两个字,“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号,她已经渗透进了天源人的血液里。昨天、今天、明天,“诚信”都将是天源严格遵守的座右铭。2、现阶段,事务所的发展还有很多困难,比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题,但是我们要有信心。我们要看到,我国的经济总量是在不断增加的,国内市场的潜力是巨大的,事实上,我们的业务量在不断
20、增长,而且增长幅度较大;我们还要看到,随着政府职能转变的深入推进,包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间,是能够不断拓展的。在新的一年里,我所将继往开来,发扬团结协作的精神,拓展市场份额,同时要努力将天源做大做强,形成自己的品牌。只要公司发展了,稳定了,就一定能够吸引住优秀的人才。在新的一年里,我们相信,在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下,我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展,事业一定会走向繁荣。篇二:资产评估个人总结 名解1资产评估:是指注册资产评估师依据相关法律、法规和资产评估准则,对评估对象在评估基准日特定目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。2更新重置成本是指
21、采用与评估对象相同的材料、建筑或制造标准、审计、规格及技术等,以现时价格水平重新构建与评估对象相同的全新资产所发生的费用。 3评估基准日是指评估所有资产价值的同一日期。4市场价值是指资产在评估基准日公开市场上最佳使用状态下最有可能实现的交换价值的估计值。5参照物:评估人员在市场上找到的与待估资产相同或相似的,近期成交过的可供评估参照资产。6功能性贬值是指由于技术进步引起的资产功能相对落后而造成的资产价值损失,包括新工艺、新材料和新技术的采用等而使原有资产的建造成本超过现行建造成本的超支额,以及原有资产的运营成本的超支额。7企业价值是企业在特定时期、地点和条件约束下所具有的持续获利能力。8企业价
22、值评估:是指注册资产评估师对评估基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益或部分权益价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。 9容积率是指项目用地范围内的总建筑面积与项目总用地面积的比率。 10无形资产有效期即无形资产的使用期限,无形资产的使用期限是影响无形资产评估值的一个重要因素。每一项无形资产,一般都有一定的使用期限。使用期限的长短,一方面取决于该无形资产先进程度;另一方面取决于其无形损耗的大小。无形资产越先进,其领先水平越高,使用期限越长。同样的,其无形损耗程度越低,其具有实际超额收益的期限(或收益期限)越长。 简答1资产评估的原则1、资产评估工作原则: (1)真实性原则 (2)科
23、学性原则 (3)公平性原则 (5)简易性原则 (6)独立性原则2、资产评估的经济技术原则 (1)预期收益原则 (2)供求原则 (3)贡献原则 (4)替代原则 (5)估价日期原则 2资产评估的目的1、资产评估的一般目的是评估资产在评估时点的公允价值。2、资产评估的特定目的 (1)资产转让 (2)企业兼并(3)企业出售(4)企业联营 (5)股份经营 (6)中外合资、合作 (7)企业清算 (8)抵押 (9)担保(10)企业租赁 (11)债务重组 (12)征收财产税 (13)家庭财产分割(14)其他(非货币性资产交易)3为什么要根据使用价值状况评估资产的价值?资产使用价值决定资产评估价值,资产的效用是
24、确定资产评估价值的重要依据。资产评估价值是指在某一特定时期内为获得该资产以取得未来收益或好处的权利所支付的货币总额。 4机器设备的分类对机器设备评估的作用在评估中对机器设备进行分类,其目的有如下几个方面:一是考虑到机器设备的技术特点,为评估中的专业技术检测创造条件;二是有利于收集市场和其他方面的相关资料,有效的选择参照物;三是适应评估委托方的要求,与财务会计处理的管理相适应;四是便于评估人员合理分工、专业协作,提高评估工作的质量和效益。 5企业价值的评估和单项资产的评估加和有什么区别? (1)两者所确定的评估价值的含义不同企业价值评估是将企业作为一个整体的不可分割的资产整体,通过对其未来获利能
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