关于开展2023年度年终述职观摩评议大会实施方案.docx

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1、 关于开展201*年度年终述职观摩评议大会实施方案 关于开展201*年度年终述职观摩评议大会实施方案 为了提高全镇农村“两委”主干转变作风，强化担当、效劳群众的力量，为了强化“两委”主干政治法规和政治意识，为了上级党委政府、广阔党员、干部、群众对两委主干有个正确的评判，经镇党委、政府讨论打算，召开全镇201*年终述职观摩评议大会。 一、述职观摩评议的有关内容、要求 年终述职观摩评议大会共分为三个步骤 第一个步骤：观摩汇报（201*年12月 日） 镇党委政府根据各村事先预备的观摩点、路线图，机关全体干部、农村两委主干在规定的时间内，统一在镇政府乘车，逐村观摩、并听取汇报，全部参会人员现场打分。打

2、分实行百分制、实名制。 其次个步骤：述职评议大会（201*年12月 日） 观摩汇报完毕后，机关全体干部、农村“两委”主干和其他干部在镇二楼会议室召开全镇年终述职评议大会。全部参会人员现场打分。打分实行百分制、实名制。 第三个步骤：召开各村“两委”主干民主评议大会（201*年12月 日-12月 日） 各村要召开全体党员干部大会，包村领导、干部要全程参加。村“两委”主干对全年开展的工作在大会上进展述职，全部参会人员进展现场评议，评议分为四个档次：“优秀、好、一般、差”，评议实行实名制。 二、考核结果运用 一是和绩效工资挂钩。根据打分汇总结果排出前三名和后三名。前三名根据一季度绩效工资的50%、40%、30%进展嘉奖，后三名根据一季度绩效工资的50%、40%、30%进展扣除。其次季度完毕后再次进展考核排队、工资奖惩，以此类推。 二是考核结果作为“两委”主干评优评先、工程扶持的重要依据。 201*年12月23日