关于护士职业规划3篇.docx
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1、 关于护士职业规划3篇 为促进护理事业进展,提升护理效劳水平,依据卫生厅山东省护理事业进展规划纲要(20xx-20xx年),结合我院实际,护理部制定了20xx-20xx年护理工作进展规划。 一、我院护理事业进展现状 我院仔细贯彻落实护士条例,依法加强护士队伍建立,全面提升临床护理效劳力量,护理科学治理水平不断提高。特殊是随着医药卫生体制改革的深化,护理事业进展取得明显进展。护士队伍不断壮大。截至20xx年底,全院注册护士36人。护士学历构造不断优化,我院具有本科以上学历护士占47%,专科学历护士占22%.护士队伍已经从以中专学历为主体转向以大专以上学历教育为主体的方向进展。我院建立了分管院长、
2、护理部主任、护士长的垂直治理体系,实行扁平化的治理模式,提高了护理治理效率。护理效劳内涵明显转变,效劳领域进一步拓宽。实施“优质护理效劳示范工程”活动,积极推行以改革护理效劳模式、落实责任制整体护理为核心的优质护理效劳,不断深化“以病人为中心”的效劳理念,临床护理效劳质量显著提高;护士学问构造需要进一步优化,护理效劳领域需要进一步拓展;随着现代医疗技术的进步和医药卫生体制改革的不断深入,护理治理体系需要进一步完善,护士队伍的专业素养有待进一步提高。 二、指导思想和原则 (1)深化改革,突出重点。以深化医药卫生体制改革为契机,加强护士队伍建立,全面提升护理效劳力量和专业技术水平。重点增加护士队伍
3、总量,提高整体素养,优化构造,改革护理效劳模式,加强护理内涵建立等问题。 (2)建立机制,标准治理。加强护理工作的标准化治理,贯彻实施护理相关法律法规、效劳标准和工作标准,推动护理治理体制机制和制度创新,稳定临床护士队伍,充分调动护士工作积极性,促进护士职业生涯进展。 三、主要目标 坚持以改善护理效劳,提高护理质量,丰富护理内涵,拓宽效劳领域为重点,以改革护理效劳模式为突破口,以推动医院实施优质护理效劳不断提升护理效劳力量和专业水平为重点,推动护理事业全面、协调、可持续进展。 到20xx年,建立一支数量规模相宜、素养力量优良、构造分布合理的护士队伍。加强和完善专科护理岗位培训工作。建立护理治理
4、岗位培训制度,全面落实护理治理岗位培训,提高护士队伍专业化水平和护理治理科学化水平。 到20xx年,医院全面推行责任制整体护理的效劳模式,落实护理职责,加强内涵建立,进一步深化“以病人为中心”的效劳理念,为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。 到20xx年,建立医院护理治理制度框架,稳定和进展临床护士队伍,以实施岗位治理为切入点,对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学治理,建立有效的鼓励和约束机制,实现医院护理治理的科学化、专业化、精细化。 四、重点任务 (一)进一步贯彻落实护士条例。维护护士合法权益,增加护士依法执业的法 律意识,完善护士执业相关标准、护士配备根本标准
5、,建立并实施护士培训和定期考核制度。 (二)加强护士队伍建立。依据卫生厅山东省护理事业进展规划纲(20xx-20xx年)和山东省卫生事业进展第十二个五年规划,大力培育与培训护理专业人才,落实护士配备相关标准,优化护士队伍构造,提高护士队伍效劳力量。1.提高护士队伍总量,增加护士配备。进一步落实医院护士配备标准,使医院护士数量与临床工作量相适应,逐步到达国家规定的护士配备标准。2.优化护士队伍构造。进一步增加大专以上学历层次护士比例,缩减中专学历层次护士比例。3.稳定临床护士队伍。完善人事和收入安排制度,建立科学的绩效考核机制,护士的收入安排、职称晋升、嘉奖评优等向临床一线倾斜,做到多劳多得、优
6、绩优酬、同工同酬,努力制造良好的职业进展条件,稳定临床一线护士队伍。 (三)提高临床护理水平。连续扎实推动“优质护理效劳示范工程”活动,深化“以病人为中心”的效劳理念,推行责任制整体护理的效劳模式,为患者供应全程标准化护理效劳。加强护理治理信息化建立,提高护理效劳效率。完善护理效劳标准、标准,健全护理质量掌握和持续改良体系,进一步标准临床护理行为,提高护理质量。实施对出院患者的回访和连续护理效劳。 (四)深化医院护理治理改革。进一步理顺医院内部护理治理职能,建立并完善医院护理治理体制和运行机制,提高护理治理的科学化、专业化和精细化水平。建立标准的护理专业人员聘用制度、岗位治理制度、绩效考核制度
7、、岗位培训制度、职称晋升制度等。明确岗位职责、上岗条件,完善与护理效劳的数量、质量、技术难度、患者满足度相挂钩的绩效考核制度,使护士的收入安排、职称晋升、嘉奖评优更加注意临床护理实践,建立稳定临床护士队伍、充分调动临床护士积极性的鼓励机制。 (五)加强和完善专科护理岗位培训工作。在完善医院护理岗位设置的根底上,坚持“以用为本”,以岗位需求为导向,进一步完善专科护理岗位培训制度。根据卫生厅制定的培训大纲和培训标准,标准培训内容和要求,按规划完成专科护理岗位护士的标准化培训工作。 (六)建立护理治理岗位培训制度。加强医疗机构护理治理人员的岗位培训,建立和完善护理治理岗位培训制度。加强护理治理队伍的
8、建立,培育和建立一支政策水平较高、业务力量突出、治理素养优良的护理治理队伍。 (七)加强合作与沟通。学习和借鉴先进的护理效劳理念、专业技术阅历、教育和治理模式,积极争取外部力气在护理人才培育、业务技术、治理和教育等方面的沟通与合作。 五、重大工程工程 (一)优质护理效劳示范工程。连续稳固和扩大优质护理效劳成效,推行责任制整体护理的效劳模式,不断扩大优质护理效劳的掩盖面。将来五年内,医院全部病房开展优质护理效劳,为患者供应全程、全面、标准的优质护理效劳。 (二)护理人才培育工程。连续加强专科护士标准化培训,做好供给室、急诊、手术室等领域专业护士的培训工作。专业护士培训和护理治理培训要结合实际需求
9、,细化培训规划和内容,注意培训质量和效果。 护士职业规划 篇2 一前言 在如今这个布满竞争的时代,一个完整并且具有深度的职业生涯 规划已经成为一个当代大学生在社会竞争中的一个重要风向标和指 导者,如何不断加强自己的学习,在工作道路上不断进步和成长,职 业生涯规划无疑是一种有效的手段。对我们而言,职业生命是有限的, 没有一个有效的职业生涯规划,将会造成生命和时间的铺张。若是带 着一脸茫然,踏入这个布满竞争的社会怎能满意社会的”需要,使自己 站稳脚跟?所以,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未 来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。目前,随着社会的进步 和国民教育水平的提高,企业在对护理
10、人员在专业进展方面期望更多 的选择和更高的目标,培育高素养的护理人才投身于护理实践,而我 身兼11 年新学员与护理学双重角色,更感受到身上的责任与重担。 自我分析 1、职业兴趣 白衣天使是天使的化身,她们的双手帮忙那些有疾病的人们,让 他们拥有安康的欢乐,她们的美妙形象在我心中引航,让我深深的爱 上了护理这个职业。选择护理这个专业,就是由于自己有着一颗情愿 去帮忙别人化解病痛的心,想靠自己的努力和一颗热忱的心去帮忙更 多的人,从小就有当一个白衣天使的抱负,余琼、高帆、郁敏娟她们 早已是自己心中的天使楷模,喜爱这个职业,信任会用足够的热忱去 对待它,去奉献。 2、自我胜任力量 我平常性格开朗,做
11、事目标明确、有很强的积极性、专业学问基 础扎实、重视人际交往、喜爱创新,动手力量较强做事仔细、适当交 际的环境下,有良好个人习惯,但是也有缺乏,比方:做事有时会比 较马虎,处理事情比拟急躁、缺乏社会阅历等。 虽然我是个女生,但是家里对我的期望很大,爸爸盼望我能做自 己喜爱的事,干自己感兴趣的工作,做一个优秀的人,自己也积极努 力学习,盼望在护理这项自己喜爱的工作上挥洒自己的汗水,但缺乏 毅力、恒心,学习是 三天打渔,两天晒网 ,有时多愁善感,没有成 大器的气质和共性。在身高上缺乏自信念,熟悉到自己这些问题后, 自己认为在现阶段要主要做好职业生涯的根底工作,加强沟通,虚心 求教。 3、不断改良缺
12、乏、提高自己 虽然自己恒心不够,但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己,久 而久之,就会渐渐培育起来,充分利用始终关怀支持我的浩大亲友团 的优势,真心向同学、教师、朋友请教,准时指出自存存在的各种不 同并制定出相应规划以针对改正。常常熬炼,增加体质,以弥补海拔 不够带来的负面影响。 社会环境熟悉和职业分析 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续进展护士个人职业规划护士个人职业规划。在全球卫生事业进展快速的形势 下,中国卫生事业也在突飞猛进的进展 2、卫生职业特别社会环境: 由于卫生事业的进展需要更多的高素养,高技术,高力量的医学 人才,特殊是临床阅历丰富的护理医师。 3、行业分析: 就陕西的医
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