关于护士职业规划四篇.doc
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1、 关于护士职业规划四篇自我评估 自我熟悉 护士的职业生涯规划首先要进展全面的自我评估。 自我熟悉主要包括4个方面:兴趣、性格、力量、价值观。价值观对于职业选择影响很大,比方许多人的价值观就是要赚许多的钱,一般就不会选择护士这个行业,假如选择了护士这个行业,也会更想进入收入相对高的科室;性格也是一个影响因素,比方有的护士比拟外向、沟通力量强,就更适合前台导诊或需要和患者沟通的岗位,而有些护士特殊不爱说话,但做事很仔细,就更适合对技术要求高而不需要常常与患者沟通的岗位。 熟悉变化 每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全全都,有时甚至是完全对立的,但会随着年龄增长、阅历的增加而渐渐固定,并最终锁定自己
2、的终身抱负。 举个口腔科的例子,比方有的护士刚开头被分到口腔科时,第一反响是“口腔科是干什么的呀?我一点都不想去”,工作一段时间以后这种想法就会有所变化,开头喜爱上口腔科的工作。 综合评估 就业前,最好做一个关于讨论倾向、社会倾向、艺术倾向等的评估,由于自己的评价往往不够客观,所以这种评估要自评与他评结合,由家人、朋友、教师等多人评价,最终获得一个相对客观的结果。假如已经选择了口腔护士这个行业,可以进一步评价自己属于技术型、治理型、制造型、讨论型还是混合型,给自己定位,对自己今后的职业进展起到导向性作用。有人会说“有必要进展职业规划吗?我只想平平稳稳在这个单位做一个一般的护士”。其实这就是规划
3、的一种,为了能平平稳稳地工作,要把自己职责内的工作做好,学习与工作都如逆水行舟,为了平平稳稳的工作,你需要付出肯定的努力来维持你的平稳状态,也就是向着自己的规划目标前进。自我评价之后,科室的护士长、医生、其他人员也会对护士做一个评价,整体评价其属于哪种类型,如治理型则将来适合担当护士长等。 职业环境评估 职业环境的评估对职业生涯规划特别重要。 家庭背景是其中一个重要影响因素。比方许多孩子走上了学习口腔医学的道路,是受到父母的影响;再如许多父母是商人的家庭,孩子也早年就开头从商。 所在地区经济进展也是一个重要因素。比方沿海地区经济进展较中部、西部兴旺,口腔事业与经济进展亲密相关,所以沿海地区的口
4、腔事业及口腔护理事业进展也相对快速。 人事政策、企业制度也会有肯定影响。 职业特点评估 个人评价之后,需要对职业特点进展评估,综合医院的护士与口腔医院或综合医院口腔科的护士职业特点比照如下表所示。与综合护士相比,口腔护士与医生的协作度更高,虽然综合护士也需要遵医嘱,但操作大都自主安排,不需要与医生协作操作。从整体上讲,口腔护士的治理力量需求也更高,新工作13年的综合护士大多是做好职责内工作,很少接触治理层面工作,但口腔护士一旦与医生协作就要担当椅位的治理、患者的治理(包括挂号、治疗、复诊安排、回访等),所以不要认为在口腔科工作更轻松,有些在其他临床科室表现的很好的护士,到口腔科以后,不肯定能轻
5、松胜任,而是需要一个学习的阶段。对于技能与效劳力量,医生对口腔护士的效劳力量更加看重,固然,专业技能与效劳力量兼具是最好的,但假如二者要选其一,专家和医生们都更倾向选择擅长沟通、有效劳意识的护士。综上,对综合力量的要求,口腔护士较综合护士更高。 表1 综合护士与口腔护士职业特点 社会需求的评估 目前口腔专业护士的需求状况是,有口腔根底阅历的护士相对简单就业,但是口腔专业毕业的护士数量及其有限,大局部都是护理专业的护士,那么从护理专业到口腔护理就必需经过相应的培训。 一名护士新入职,经过34个月的培训后,根本都能胜任一个牙科椅位的简洁治理工作,可以进展常规的椅旁协作工作,看似很简单,实则不然。
6、依据侯雅蓉主任对目前口腔行业的了解,护理人才的总体状况是,一般护士聘请简单,综合力量强的护士难求,无论是口腔专科医院还是民营诊所,都急需专业技能与效劳治理力量兼备的优质护理人才,所以只要是综合力量强的护理人员,都会有一片特别宽阔的天地。 国内外状况比照 美国的口腔护士被称作“牙科助手”,有相应的专科分类,分为牙周专业、正畸专业等。新西兰口腔护士被称作“牙科治疗师”,起源于19世纪60年月。在1865年,新西兰启动了一个强制性的全国儿童口腔保健工程,包括对家长掌握孩子饮食、口腔卫生维护、龋病防范的指导等,以此为契机,培育出一批高中毕业(学制为3年)的口腔安康理学学士,后始终沿袭此传统。日本的口腔
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