关于教育合同模板十篇.docx

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1、 关于教育合同模板锦集十篇 甲方( 用人单位) 法定代表人： 地址： 乙方( 员工) 姓名： 身份证住址： 送达地址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则， 达成如下协议： 一、工作岗位和工作地点 甲方依据生产( 工作) 需要， 聘用乙方在 岗位从事 工作( 工种) .甲方可以依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的安排。甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。 乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，假

2、如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商全都对工作地点予以变更。假如双方不能协商全都，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。 二、合同期限( 试用期限) ( 一) 合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限， 合同期从 年 月 日起。 3 、完成肯定的工作为期限， 从 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。 假如甲乙双方另就效劳期有商定，本劳动合同终止期限应自动连续到效劳期完毕为止。 (二)试用期限 1 、无试用期 . 2 、试用期为 个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内

3、解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方担当赔偿责任。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方安排乙方执行以下_工作制。 1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (二)

4、乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期工资 元/ 月; 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可依据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可根据其依法制定的或集体劳动合同商定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。 (二)每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。 (三)甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资酬劳。 (四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。

5、(五) 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。 五、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 (一) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应实行必要的防护措施爱护乙方的身体安康和安全， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。 (二)乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批判。 (三)甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 (四)甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

6、。 六、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。 (三)乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。 (四)甲方按有关法律法规赐予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。 (五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲

7、方之法定义务或合同义务，乙方以任何缘由离职均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的全部规章制度并同意根据甲方的规章制度执行。 (二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。 (三)乙方应自觉遵守国家、省、市规划生育的规定。 八、合同的变更、解除、终止和续订 (一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 (二)订立本合同所依据

8、的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (三)经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 (四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同; 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的; 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反其真实意思的状况下订立和变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 (五)有以下

9、情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 (六)甲方依照企业破产法规定进展重整期间或生产经营状况发生严峻困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，

10、可以解除本合同。 (七)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(五)(六)款的规定解除本合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 (八)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。 (九)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未根据劳动合同

11、商定供应劳动爱护或者供应劳动条件的; 3、甲方未准时足额支付劳动酬劳的; 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排解劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的; 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，无需事先告知甲方。 (十)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (十一)订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同商定的解除条件消失，本合

12、同终止。 九、违约责任 (一) 甲方的违约情形及违约责任： 1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。 2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。 3.其它违约情形按法律，法规规定办理。 (二) 乙方的违约情形和违约责任 1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应担当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。 2.如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严峻失职徇si舞bi等均属于违约行为，应担当

13、绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。 3.如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同商定，也应根据甲方规章制度或者另行签订的协议担当违约责任。 4.如乙方按本合同商定须担当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。 5、 乙方违反本合同商定解除劳动合同或违反本合同商定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法担当赔偿责任。 6、若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行商定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。 7、乙方解除本合同的，凡由甲方供应的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，应当根据效劳期的商定向甲方支付违约金

14、。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后， 应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的， 双方必需履行;对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项：_ _ 十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。 十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 十四、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。 十

15、五、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。 十六、以下文件及规定为本合同的附件， 与本合同具有同等效力： ( 一) ( 二) ( 三) 甲方盖章： 乙方签名： 法定代表人或授权代表签名： 本合同于 年 月 日 教育合同 篇2 培训效劳合同 合同编号：A20xx-01-001 甲 方： 公司地址： 工程负责人： 电 话： 乙 方： 公司地址： 工程负责人： 电 话： 甲乙双方依据中华人民共和国合同法，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，就乙方为甲方供应活动效劳的事宜达成如下协议： 一、培训事宜 1. 课程名称：详见附件一 2. 培训地点：客户指定地点 3. 培训对象： FESCO江苏公司新进储藏

16、干部 二、双方责任和义务 甲方责任： 1. 2. 3. 4. 培训前10个工作日与乙方签订培训合同； 根据课程要求准时、充分地与乙方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求； 供应培训场地、设施及必要的文具。依据乙方授课要求，供应培训环境布置帮助。 合同签订后，如因甲方缘由，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化 时，甲方均应于开头培训前五个工作日通知乙方；并担当由此带来的不确定性和相关的费用 增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同 额的50%，作为违约金；与乙方协商全都的除外； 5. 因不行抗力导致本合同不能履行的，甲方不担当责

17、任； 6. 7. 原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并担当由此对课程质量的全部影响； 有义务对参训学员进展引导，并要求其遵守培训中的秩序要求； 8. 为爱护乙方学问产权，培训过程中不得进展录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商全都，并在合同中注明。 乙方的责任： 1. 培训前10个工作日与甲方签订培训合同； 2. 根据课程要求准时、充分地与甲方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求； 3. 负责培训课程方案的设计、制定和实施； 4. 选派合格的讲师担当培训实施工作； 5. 依据授课需要，供应培训环境布置； 6. 讲师严格根据培训方案完成教学任务，并能到达甲方的培训目的。 7.

18、 合同签订后，如因乙方缘由，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时， 乙方均应于开头培训前七个工作日通知甲方；并担当由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面缘由，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与甲方协商全都的除外； 8. 因不行抗力导致本合同不能履行的，乙方不担当责任。 三、合同金额及支付 1. 培训费用 按上课人数收费元/人，预算合计RMB元（大写：） 2. 付款方式： 支票 现金 汇款 3. 付款时间：合同签订后，20xx年培训完毕后 3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的 实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。 4. 付款/

19、付款方式： 乙方指定的账户如下，并在支付其次次效劳费之前供应全额正式税务发票： ，请注明_/_。 四、其他商定 1. 在双方确定好合同内容的状况下，特别状况下可以采纳传真的方式签订合同即：一方将盖章的 合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。 2. 本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。 五、本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未 尽事宜，双方另行商定。 甲方：江苏外企人力资源效劳有限公司 乙方： （盖章） 负责人签字：（盖章）负责人签字： 20xx年月日20xx年 月 日 教育合同 篇3 甲方：砚池河中心小

20、学 校 长： 乙方：科任教师 年级班主任： 一、甲方责任： 1、负责协调解决师生之间的冲突，进一步搞好教育教学工作。 2、负责实施教师治理制度、学生治理制度。 二、乙方责任： 1、必需严格遵守中小学教师职业道德标准、义务教育法、未成年人爱护法、教育法，做到为人师表，言传身教。 2、在教育教学过程中，必需使用文明语言，切忌用污秽、低级下流，粗俗野蛮的恶语伤人，更不得体罚或变相体罚学生。 3、对学生之间的冲突，必需进展深入的调查了解状况，不得武断或盲目处理(对特别状况的调查应做好记录)，如因方法不当造成后果者，视大事情节处以10 50元罚金，并担当由此造成的全部责任。 4、科任教师(或班主任)必需

21、查清任课班级中自己课堂上学生数，特殊是缺席学生的去向。 如因方法不当，造成学生流失(辍学)1人时，罚金50 150元，并责令写出书面检查，在全校教师会上深刻检查，辍学两人以上者，除罚金每人50 150元外，并由甲方写出书面材料呈报上级主管部门处理。(本条指经过调查，造成学生辍学的缘由在教师方面时对教师的处理)。 5、由于教育方法不当(如恶语伤人，体罚或变相体罚等)，造成不良影响或结果者，视大事情节，除处以20 50元罚金外，并担当由此引起的一切责任。 6、违犯上述5条中任何一条者，除上述惩罚外，本年度考核时，轻者不得评为优秀，重者不得评为合格以上档次。 三、本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

22、 四、本合同自签订之日起生效。 甲方：砚池河中小学(盖章)代表： 乙方：班主任(或科任教师)签名： 教育合同 篇4 编号： 签订日期： 年 月 日 甲方（聘用单位）乙方（受聘人） 名称：姓名：性别： 学校性质：籍贯：年龄： 法定代表人：学历：职称： 单位地址：身份证号： 联系电话：联系电话： 联 系 人：原工作单位： 甲乙双方依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 （一）试用期（最长不超过六个月）：自_年_月_日至_年_月_日。 （二）正式聘用期：自_年_月_日至_年 _月_日。 （三）聘用合同期满，经双方协

23、商同意可以续签聘用合同。 其次条 工作岗位 （一）甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量，聘乙方专业技术职务为_，乙方的工作岗位为_。 （二）聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。 第三条 乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1按时获得劳动酬劳； 2对学校教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主治理； 3参与进修或者其他方式的培训； 4进展教育教学活动，开展教育教学改革和试验； 5从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 6指导学生的学习和进

24、展，评定学生的品德和学业成绩。 （二）乙方的义务： 1遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； 2严格遵守国家规划生育政策； 3贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作； 4对学生进展宪法所确定的根本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动； 5关怀、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面进展； 6制止有害于学生的”行为或者其他侵害学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生安康成长的现象； 7不断提高思想政治觉悟和业务水平； 8首次受聘人员，须参与区教育主管

25、部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条 工作酬劳、福利及社会保险 （一）甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月；正式聘用期工资为_元/月。每月_日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最终一个月的工资。 （二）甲方依据自身的实际状况依法确定工资的构造，乙方的嘉奖、补贴按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。 （三）甲方可以依据国家、施市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。 （四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。 （五）乙方在聘用合同期

26、内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。 教育合同 篇5 甲方：xx少儿英语 乙方：_学员 为了保证教学效果，同时也为了更好地标准培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下协议： 一、学习周期：自20 年 月 日到20 年 月 日共计 个月) 二、学习时间：_ 三、甲方权责： 1、甲方供应合格的具有教学阅历的专业教师以保持教学的连续性、稳定性及教学质量。 2、甲方必需为乙方供应专业的学习场所用于开展学习效劳。 3、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以准时反应学员学习状况。 四、乙方权责： 1、在有效学习期内，若乙方因私人缘由不能来上课，须提前一天告知甲方(电

27、话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方根据原订教学规划而没有上的相应课时费用。 3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。 4、假如由于乙方之缘由(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反应的效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不担当任何责任。 5、甲方供应的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。 五、其他 1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成全都意见的根底上以书面形式进展。 2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的商定均视为无效。 3、本协议一式两份，甲、乙双方各

28、执一份，拥有同等法律效力。 甲方代表签字 ： 乙方签字： 电话号码： 电话号码： 法定监护人签字： 日期： 日期： 教育合同 篇6 甲方（聘用单位）： 法定代表人： 乙方（受聘人）： 甲乙双方本真有好合作精神，依据国家和本市有关法规，规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1. 合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止 合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 乙方的权利 1. 按商定取得 元人民币/课时酬劳。 2.

29、 享受授课期间的交通补贴 元人民币/天 3. 要求甲方供应与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。 4. 要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务 1. 为甲方的授课积极预备教案；按时、仔细上课，不知几批改作业；保证每次课时（ 分钟/节课）的完整，内容充实：对学生进展考勤及纪律治理；学期末组织考试并供应每位学生的最终成绩。 2. 甲方提出的其他鹤励的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 1. 要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终的考试成绩等。 2. 组织学生对授课质

30、量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3. 有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方 第五条 甲方的义务 1.按时支付授课酬劳： 元人民币/课时。 2. 按时支付授课期间的交通补贴 元人民币/天。 3. 向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 4. 为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除。 1. 本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2. 确变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同，双方为达成全都意见的。原合同

31、连续有效。 3. 经双方当事人协商全都，合同可以解除。 4. 本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任。 （1）发生不行抗力，即不能预见，不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排。 （2）乙方呗证明不符合聘用条件的；（如没用教师资格和力量）。 （3）乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的。 （4）通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的。 （5）乙方被依法追究刑事责任的。 （6）乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长又私自交易等

32、。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方500元人民币的违约赔偿金。 甲方因自身缘由更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任。 （1）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； （2）由于身体疾病的缘由，要求提前终止合同或者变更授课时间，并供应相关证明，但应提前 天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的货不能完成教学规划的，需供应相关证明，同时应担当50%的违约责任。 第七条 其他事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁

33、决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律。法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后补充协议。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 签约时间： 签约时间： 教育合同 篇7 编号:js04 协议方：甲方（承受进修单位）：南京师范大学 乙方（丙方所在单位）： 丙方（四川师大录用考生）： 为满意中小学教育师资队伍和治理队伍建立对教育硕士专业学位讨论生的培育要求，依据南京师范大学和四川师范大学联合培育教育硕士讨论生的协商，南师大同意承受四川师大20xx级局部专业教育硕士讨论生进修课程。经南京师大、四川师大、

34、考生所在单位及考生几方协商，现就有关事宜达成如下协议： 一、丙方在甲方进修公共根底课和专业根底课，累积时间一年半到二年，该阶段的学习和治理按甲方的教育硕士相关专业培育规划的有关规定执行。 二、丙方付给甲方进修学费总额为壹万壹仟元整（￥11000.00）,其中第一年进修费柒仟元（￥7000.00），其次年进修费肆仟元（￥4000.00），每学年开学报到时付清。如丙方不能在报到前付清进修费，甲方可拒绝丙方听课。付给四川师大的学费（含论文指导费和辩论费共计柒仟元￥7000.00），由丙方赴四川师大报到时缴纳。 三、丙方在甲方进修完规定的课程，由甲方负责将丙方的成绩等学习档案准时转送四川师大。 四、乙

35、方应主动协作做好丙方的进修和治理工作。若丙方在学习期间因生博学习成绩不合格以及其它缘由中途需停顿进修的，由甲方依据有关规定与四川师大共同处理；丙方停顿进修后，甲方不退还已收进修费，也不再收取下一学年的培育费。 五、丙方的论文指导和辩论必需按四川师大的统一规定进展，丙方在甲方修完课程后必需到四川师大报到。 六、本协议书未尽事宜可由三方协商解决。 七、本协议一式三份，甲、乙、丙三方签字盖章后生效，三方均不得中止本协议，否则将依法追究违约责任。 甲方：南京师大乙方： 负责人：负责人：丙方（签字）： 联系部门：南师大研招办联系部门：联系地址： 联系电话：联系电话：工作单位： 单位盖章：（研招办代章）单

36、位盖章：联系电话： 年月日年月日年月日 教育合同 篇8 甲方： 乙方： 为贯彻、落实教育部教体艺20xx3号文件的精神，进一步强化师生国防意识，增加国家安全意识，加强组织纪律性，培育艰难奋斗的作风，提高学生的综合素养。双方就建立_国防教育基地一事协议如下： 一、 甲方在乙方门口挂牌建立基地。 二、 乙方为甲方供应学生24小时全封闭军训场所。 三、 军训期间乙方全面负责学生的衣、食、住、管、训工作。 四、 军训期间乙方对甲方随队军训的教职工食、宿供应优待。 五、 乙方干部、教职工子女（直系）报考甲方，甲方同意在当年中考录用线线下30分内按规划外照看录用。 六、 本协议自签定之日起，即可生效。 七

37、、 本协议有效期贰年，协议期满后双方可依据需要续签。如一方需终止协议，须提前30天书面通知对方； 本协议一式贰份，未尽事宜，双方协商解决。 甲方（签章）： 乙方（签章）： _年_月_日 教育合同 篇9 甲方： 乙方： 性别：_ _ 生日：_年_月_日 身份证号码：_ _ 文化程度：_ _ 户籍所在地：_ _ 现在住址_ _ 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方 的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期_年_月_日，其中

38、试用期从_年_月_ 日起至_年_月_日。 二、生产、工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第四条 依据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙 方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条 甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公

39、司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： (一) 供应必要的劳动场所和设备。 (二) 发放规定的劳动爱护用品。 (三) 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、 国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条 乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十一条

40、甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： (一) 根本工资 元/月。 (二) 职务工资 元/月。 (三) 午餐补贴 元/月。 (四) 交通费补贴 元/月。 (五) 全勤奖 元/月。 (六) 社保 元/月。 (七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行) 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 七、职业培训 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业 的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、惩罚与嘉奖 第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙 方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失