关于明年工作计划汇编.docx
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1、 关于明年工作计划汇编10篇 今年,我院在市卫生局的正确领导和关怀下,在全院职工的共同努力下,各项工作较去年有了很大的提高,现将我院今年度工作汇报如下: 一、根本状况 我乡总人口32458人,包括18个行政村,19个卫生室,51名乡村医生。本院现有职工19人(含临聘人员),其中医生6人,护士2人,药房工作人员2人,检验室工作人员2人,新农合工作人员1人,财务室工作人员1人,公共卫生工作人员5人。 二、根本医疗业务开展状况: 今年来我院本着“创新效劳模式,提升效劳质量,打造群众满足卫生院”的思路开展医疗业务,切实提高患者对我院效劳水平的满足度。今年全年我院门诊人数27540人次,住院人数825人
2、次;门诊总收入为673746.29元,去年为628045.37元;住院总收入578834.71元;合计总收入1252581元,在去年完成业务收入破百万的根底上稳步提升。 三、公共卫生效劳工程开展状况: (一)健全组织机构及治理制度: 在去年公共卫生工作开展的根底上,结合我院实际,科学制定本年度公卫工作实施方案及年度工作规划;建立乡村医生责任制,连续健全和完善卫生院医生及村医例会制度、根本公共卫生效劳经费调配与绩效考核机制,从今年1月至今年12月底累计召开村医例会36次,各类培训会议18次,为根本公共卫生效劳工程工作扎实有序开展供应了有效的机制保障。 (二)65岁以上老人安康体检工作顺当开展:
3、全乡共筛查出符合条件65岁以上老年人2714人,卫生院抽调公卫、内科、检验、护办人员进村入户开展体检工作,在此根底上,对行动不便的老年人我院还院实行分组包片入户体检的方式,争取让符合条件的每一位老年人享受到国家的免费体检政策。我院严格根据公共卫生效劳标准要求开展体检工作,做好各种帮助检查,责任到人,确保工作的真实性和完整性。全年我院共计体检老年人2386人,体检率88%。我院还特地制作了体检结果回馈单,针对每一位老年人的身体状况为其制定个体化安康教育,改善其不良生活习惯。 (三)慢性病随访方面: 今年全院我们共进展四次面对面随访,累计随访慢病患者13964人次,其中随访高血压患者11656人次
4、、糖尿病患者1920人次、重性精神病患者388人次。卫生院包村人员协作村卫生室人员在做好随访工作的同时,对患者进展安康教育,每次随访保存患者签字,确保随访真实性。 (四)安康教育工作全方位开展: 1、安康学问讲座:卫生院及各村卫生室通过门诊、随访、老年人体检等工作积极开展安康教育,举办安康学问讲座,发放安康教育学问宣传单。我院全年共进展包括(结核病、病毒性肝炎、精神病、高血压病、糖尿病、艾滋病等)在内的各种安康学问讲座12次,卫生室进展安康学问讲座合计114次。 2、公众安康询问活动:我院结合我乡实际状况在卫生主题宣传日开展主题安康教育活动10次,通过院内制作专题宣传版面、led显示屏宣传活动
5、主题、乡集会设立询问点、各村卫生室在村人员密集处开展宣传等各种方式积极开展主题日安康教育活动,取得了良好的宣传效果。 3、安康教育宣传栏:依据我乡常见病、多发病及居民安康薄弱环节每期有针对性地制作版面,今年卫生院共制作宣传版面20版,卫生室制作宣传版面190版。 4、制作发放安康教育宣传资料:我院以老年人、0-6岁儿童、孕产妇等人群为重点印制了21种宣传资料,在日常诊疗过程和安康教育活动中进展发放。另外,我们准时将卫生局统一印制的6种宣传资料通过各村卫生室发放给各村村民。 (五)预防接种工作扎实有序开展: 一类疫苗实行免费接种,累计接种3988针次;接种水痘186支、乙肝82支、成人流感294
6、支、儿童流感166支、甲肝2794支、乙脑602支、狂犬疫苗165人份。 (六)扎实开展中医药安康治理工作: 依据市局文件要求,今年后半年我院屡次组织村卫生室公卫人员绽开中医药效劳力量培训,把握老年人中医药体质辨识技能及0-3岁儿童中医药安康指导内容。通过卫生院临床医师与公卫人员分组入村的方式,与卫生室人员协作完成中医药安康治理工作,累计为2334位老年人进展了中医药体质辨识并针对其体质状况准时发放相应的宣传指导资料。我院儿保科结合婴幼儿预防接种工作开展0-3岁儿童中医药指导,累计指导儿童400人。 (七)提高孕产妇建册早建率: 我院共为全乡适龄孕产妇建立孕产妇保健手册205本,我院通过对村卫
7、生室人员屡次培训及提高孕产妇早建率奖罚措施的制定提高村卫生室公卫人员对孕产妇建册重要性的熟悉,发觉孕产妇后联系卫生院妇保人员准时建册,力争确保每位孕产妇能够准时享受到国家的免费体检政策。同时全年我院累计为适龄妇女免费发放叶酸1800瓶,受益1800人。 四、严格实行国家根本药物制度: 加大根本药物使用的宣传力度,宣传国家根本药物相关政策,在各卫生室公示根本药物价格,提高群众对根本药物的熟悉。使医疗卫生气构、社会各界更大程度的了解、承受、并支持国家根本药物制度,促进根本药物的优先、合理使用,确保国家根本药物制度在我乡稳步推行。今年全年通过我院共为村卫生室配送基药130多万元,卫生院配送基药668
8、729元。我们严格执行根本药物“零差价”政策,通过季度考核、组织工作人员不定期巡查等方法,加大对根本药物运行的督查力度,确保我乡人民群众切实从医改中得到实惠。从国家根本药品“零差价”这一政策下达以来,前来我院就诊的27540人享受到了基药“零差价”的政策。 五、创立学习型医院 创立学习型医院是深化医疗体制改革、解决老百姓“看病难、看病贵”的内在动力,是提高医务人员素养的重要举措。为确保活动的顺当开展,我院召开了学习型组织发动会议,成立了领导小组,结合我院实际状况,于每周二下午组织全院人员集体学习,由临床医生及公卫医生制定将以轮番讲座,至今已进行集体学习讲座50次,学习内容有医疗、护理、急救、新
9、农合、公卫效劳等相关学问;另外我院积极组织医院职工及村卫生室人员准时参与卫生局举办的业务学习,保存影像资料、做好学习笔记,通过几个月的学习,全院职工的医疗效劳力量和效劳水平得到了明显的提高。 六、强化安全,创平安医院 一是落实安全责任制,明确各级安全责任体系;二是完善医院各项应急预案,做到分工明确、责任到人、流程合理;三是重点加强提高医疗质量,改善效劳态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥当处理医患纠纷;四是重点落实重点部位的防范措施,重点检查锅炉房、垃圾燃烧炉、药库药房等安全措施落实状况,确保到位,安全有序。 七、明年工作规划 明年本院的总体工作思路是,深入贯彻落实科学进展观,以深化医
10、改为主线,以提高全乡人民安康水平为目标,突出抓好新型农村合作医疗工作,扎实做好根本公共卫生效劳工作,完善根本药物运转流程,狠抓医疗质量,连续推动创立学习型医院活动,努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶,推动我院积极安康进展。 一、严格执行新医改政策,落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策,努力转变思想观念,强化卫生院公益性,落实药品零差率销售政策,并完成绩效工资改革。根据卫生局的部署安排,扎实、稳妥搞好改革。不定期深入各村卫生室检查基药运转状况,确保基药标准使用及药品“零差率”销售。 二、加强医疗质量治理,保障医疗安全。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重
11、点,健全各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的标准化。坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。不断改善医疗效劳,提升效劳质量,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。今年全年我院总收入1252581元,争取明年底增长10%,到达136万元。 三、扎实开展各项公共卫生效劳工程: 对新生儿在建立保健手册的同时,准时建立居民安康档案,确保安康档案动态运行,对每位接诊患者准时更新接诊记录,完善纸质档案。 65岁以上老人安康体检工作:在今年老年人摸底的根底上开展老年人免费安康体检工作,我院规划通过抽调各科室骨干集体下乡、
12、入户体检、接送老年人等方式尽力让全部符合条件的老年人享受到优待政策。 慢性病随访及安康教育、免疫接种方面:根据疾控最新要求完善各种登记本、治理资料,连续实行卫生院人员定点包村,确保慢病随访真实性。 四、加快开展卫生院新住院楼建立工程。成立领导小组,抽调特地人员,抓好工程工程建立。3月启动根底工程,力争早日竣工,尽早投入使用,解决我院业务用房紧急、职工安居问题。同时,严格把握工程质量,争创优质工程。 五、连续推动创立学习型医院工作: 制定明年全院职工共同学习规划,每周如期开展业务学习。坚持把提高全院职工的业务素养摆在首要位置,连续实行“请进来、送出去”的方式,使广阔医务人员的业务学问提高到一个更
13、高的水平。为了标准好职工的学习,我们打算每年进展考核时将理论学习列为考核工程,并占有肯定的分值,从而使创立学习型系统深入长久地开展下去。 总之,今年来我院各项工作较去年均有了极大地提升,但我们还存在很多问题有待于进一步完善,在今后的工作中,我院全体职工将更加团结全都,仅仅围绕市卫生局的正确领导,努力做好本职工作,争取让我院的各项工作取得更高的提升。 明年工作规划 篇2 20xx年马上转瞬消逝了,在夏经理的领导下、在同事的支持和帮忙下,我坚持不断地学习销售业务学问、总结工作阅历,加强对客户查找和新客户的开发,努力提高谈客户技巧,完成了自己在工作中的各项职责,在这里将自己的思想、状况等简要的个人工
14、作总结如下: 一:保持一颗好的心态 好心态是一个销售人员应详细的根本素养吧,每个人看到这个词都明白什么意思,但对于我来说,却是一点一滴从工作中领悟出来的。由内而讲:做为销售人员从入职时间、机缘、运气、个人力量等众多因素,大家负责着不同的区域、不同的客户,或许同事运气好大单不断,一个单子可能就够我们其他人忙活半年的,但是更重要的是,我们应当看到他努力的那一面。我始终认为,付出了多少就会得到多少,只是得到的不同而己,并不肯定由金钱来衡量,或许有一天这些收获就会转化为我们的所需。有时我们会觉得付出了许多但得到了很少,会觉得很累,会选择报怨、放弃,但坚持下来的人就会从极不公平的多付出少回报中走到一个平
15、衡点,付出多少就得到多少,连续坚持则是真理。其实,我们每个销售员拿单,不管这一单是多是少,做得都不简单,都要经受许多的沟沟坎坎。所以,保持良好的心态,沉着对待我们的每一项工作,不管这个客户是大是小,不管他给我的单子是多是少,被客户认可往往才是我们最需要关注的。二是,我认为同事之间应相互帮助,才能形成一个团结的气氛,切不行为小利而斤斤计较,有时放弃的背后,我们会赢得更多;从外而讲,销售员只要跑客户,每天都会遇到形形色色的人,或许这一天下来,你遇到的客户很好,你们谈的特别胜利,你觉得很快乐、很有收获感。但或许这一天你就遇到了蛮不讲理的客户,他就仗着手中的权力欺侮你,多从你那里索取,不断的找各样的理
16、由挑你的不是,更可恶的是他们或许会声色俱厉的训你。但是假如你认为你的客户百般挑你的毛病,是让你更细心想的更周全,训你是让你有更好的心里素养应对更难应付的客户,多索取则是让你开动脑筋如何更好的去应对此类客户。那么你工作起来就不会觉得不快乐,反之是布满挑战。总之,每一个类形的客户,对我们来说不管好坏都是有好处的,由于他让我们成长。 二:自信未必不对,细心首当其冲 我们每个人身上都有自己的优势、弱点,我最大的优势就是自信,最大的缺点就是马虎。很早就有人给我提过,讲过,我也不断在提示自己,但是还是熟悉的不够彻底。这或许就是所谓的江山易改秉性难移吧。关于这些我就不做具体的说明白,其实,问题总结下来就在于
17、我不细心、阅历少,更重要的是我太自信。内心深出总有些恐惊和害怕。但还好我不断告诫自己保持一颗好心态,做好自己的工作。 三:业绩的总结和货款或手的问题 1/。业绩总结:全年销售产品总额二百七十二万,是去年的两倍。主要出业绩的客户是和力达、湖林、南京冠嘉、盛祥泰、力王、高绮、浩运、。 2货款回收:我的客户大方面还是不错,一般都走上了正规,比拟准时。外面还欠40多万,多数是还没有到期,到期没有收回的不到10万。货款回收根本没有问题!在年里,应当收回的货款,我不会让它留到明年! 四:来年工作规划 09年规划我实现的并不多,不好意思在这里一一核证,损失的挺多但重要的是他们都变成了我的阅历。有一点证明是,
18、我仍在努力。明年规划的框架也早在年前就在心里扎根了,今年就不写出来了,让行动证明一切,让结果代替空白的明年规划。还是那句老话:要努力,加油,要保持一个良好的心态。 明年工作规划 篇3 时间过得真快,转瞬20xx年马上完毕,我在鹭达眼镜又将迎来20xx年新的开头,在这期间回忆20xx年工作,主要有以下几条: 仓库助理的工作职责 1) 责仓库各种产品及配件的验收入库、出库等工作,日常卫生和发货工作。 2) 协作选购局部发商品及商品报损报残以及商品退货工作,高档商品做好记录。 3) 每月帮助财务及主管做好盘点工作,做到账务相符,日清日结,日事日毕。 4) 协作营运部做好仓库商品的正常出库、退货、搬运
19、工作,做好日常治理工作。 5) 采纳货位编号,做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理,对新到货品准时验收整理,按要求做好上架,做好区域标示。 6) 对仓库不定期的检查,定期进展大扫除,清洁工作,做好防水防漏防盗等安全工作,完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。 7) 把握库存商品及低质易耗品的库存状况,准时报备选购及相应选购人员。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题,准时反应选购并报备公司副总进展处理. 以上是20xx年来的工作总结,其中有些缺乏之处,请批判指正。在新的20xx年我也给自己做了一个规划,我会更加努力工作,主要有以下几点: 1) 兢兢业业,工作仔细负责,产品入库严格把好验
20、收关、根据选购单的要求,对产品数量,质量,包装进展检验,并做好记录,并签字确认 。如有不符准时反应给选购,并做好相应措施。 2) 合理做好产品进出库。仔细核对出库入库商品与调配出入库单是否全都,出入库单须有签字。严格根据公司规章制度对所出货物进展复核,做到数量正确,质量定好,并像送货司机移交调配出库单,完成仓库的正常送货工作。 3) 依据仓库格局,做好仓库区域规划,合理利用仓库仓容,库房,做到便利出货,先进先出。 4) 对于门店退回来的货品,依据调配入库单仔细核对、做好记录,准时上架。 5) 提高自身治理水平,协调好各部门之间工作。 6) 加强对公司产品的了解,加深对产品各型号的熟悉。 明年工
21、作规划 篇4 xx年物资治理总体安排和工作规划:xx年我们将以完善机制为主题,降低本钱为重点,以“务实、创新、高效”为宗旨,全面推行目标治理,强化执行力。在完成矿和战线下达任务的同时,自我加压,完善机制,力争实现规划治理、材料消耗、回收复用、修旧利废等项工作有新的突破。我们的根本工作思路是:深化企业改革、提高员工素养、转换经营机制,解放思想、更新观念、强化治理、标准运作,以矿下达的材料费指标为导向,为全面提升物资治理水平、满意矿生产进展的需要。 (一)、结合年详细状况制定以下工作目标。 1、加强物资选购、催交、催领的规划治理,依据各单位现场生产生产、用料进度,超前规划,与驻矿站、使用单位亲密协
22、作,充分发挥我矿物资治理的优势,加大用料催交力度,确保安全生产重要物资、设备供给。 2、以满意生产一线需要为中心,全面加强效劳意识。xx年度我们将连续推行“优质效劳承诺制”,为生产一线着想,尽力降低各类治理供给环节的漏洞,完善物资供给体系。 3、加强指标考核与监视检查,切实落实兑现材料费奖罚,努力降低材料费消耗。 4、加强员工教育,建立学习团队,加强业务素养培训,培育一支业务力量强的高素养的物资供给队伍。 (二)、xx年工作重点及详细举措 1、加强规划选购,提高治理水平。针对现在工程多、各单位上报规划不够准时、以至材料需求临时规划偏高的状况,为了确保各单位物资供给,xx年我们将重点把规划治理放
23、在首位,在依据各单位上报的用料规划根底上,编制月度的物资需求规划,并依据各单位的月度用料规划编制当月的物资规划,特别材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给驻矿站催促其提前备料,确保特别材料不影响矿生产进度。完善物资供给流程,敏捷运用市场信息,库存信息,合理利用仓库,降低物资价格本钱,掌握库存储藏,降低储藏奖金占用。削减现场的物资治理环节,依据仓储时间、存货数量,提高供给效率,加快租赁物资周转率,到达降低物流本钱的目的。对各单位用料过程实行动态治理,降低临时规划,提高精确率及供货准时性。 2、加大治理力度,供应物资信息效劳。由于近来我矿材料消耗上升幅度较大,我们除根据规划准时供给外,还选派
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