关于护士节演讲稿模板7篇.docx
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1、 关于护士节演讲稿模板7篇护士节演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同仁: 我是来自特需门诊的xx,感谢院领导给我这次与大家沟通的时机,我今日汇报的题目是:“无悔的青春奉献”。 特需门诊团支部自20xx年成立以来,在院团委及科党支部的带着下,始终以“分散青年、团结青年,充分调动和发挥青年在各项工作中的先锋榜样作用”为团支部的工作重点。积极响应院团委开展的争创青年文明号活动,严密结合特需门诊工作特点,确立了建立“学习型”、“奉献型”青年文明号的创立思路。 一、坚持理论引导,建立“学习型”青年文明号 依据特需门诊“追求卓越、甘于奉献、精诚团结、安康乐观”的科室精神,团支部提出了强素养、促进展的目标,
2、力争塑造一支优秀的团队。确保实现“一个中心,两个满足”的效劳理念。既以病人为中心,跟踪国际先进水平的质量效劳标准,力争最大限度地实现专家对诊疗流程、环境、设备和护理效劳以及患者对诊疗技术和效劳质量的双满足。团支部把思想政治建立与科室文化建立有机地结合在一起,坚持定期开展青年员工的思想沟通会,结合实际工作,重点培育青年员工的抱负、信念、道德品行和正确的价值观,确立了“院荣科荣、科荣我荣、医院进展、人人有责”的团队精神。现在,每一位青年团员都能够做到勤读书、读好书并写出读书笔记,相互沟通心得体会。 在平常的护理工作中,努力学习业务,开展技术练兵,加强三基三严学问的学习,参与护理部岗位技能大赛,取得
3、穿脱隔离衣第一名、无菌技术操作其次名、心肺复苏第三名的好成绩。团支部还屡次协作科室组织了导医岗前培训,帮忙他们坚固树立为患者效劳的意识。加强业务充电,坚持每日提前20分钟早交班学习英语,每周五晚进展全科护士有用英语的专业培训并且定期进展口语考试测评。 二、创新理念,建立“奉献型”青年文明号 团支部组织开展了“微笑爱心效劳”活动,用微笑和爱心效劳于病人和专家。我们建立了爱心效劳卡片,佩戴“微笑爱心效劳”徽章,以鞭策大家把微笑贯穿于接诊、迎诊、导诊、收费、挂号以及保卫等各项效劳过程中。把爱心表达在标识清楚,就诊环境整齐宁静,为病人制作安康宣教栏以及安康宣教手册。为解决外地病人预约挂号难的问题,开通
4、了电话、短信预约及邮局汇款预约效劳,并为复诊病人发放复诊预约卡,使他们在外地家中即可预约挂号。共青团员还主动担当了免费为外地病人邮寄化验单的工作。 同时还为患者供应饮品、报刊书籍,为患儿供应奶粉以及儿童书籍,外籍和VIP病人就诊时,我们开放绿色通道,供应英语效劳和双语安康宣教资料,并全程伴随患者看诊。为专家制造良好看诊环境,我们坚持礼貌用语迎送专家,精确分诊,加强巡察。每日短信提示专家出诊信息,并向专家发送生日祝愿短信。科室注意倾听病人心声及专家建议,每月发放200份满足度调查表、设立了意见箱,定期用短信方式征求病人对医务人员的意见以及专家对护士的建议,发觉问题准时整改,更好地效劳于病人及专家
5、。 在劳碌的工作之余,团员青年还积极参与了院团委组织的青年志愿者效劳队,为西单献血车供应志愿效劳。组织青年团员开展了“做新时代的新青年”的主题团日活动,通过参观北大红楼青年文化运动纪念馆,增加了团员意识和团支部的分散力,此活动被评为我院优秀主题团日活动。我科室还积极参与院党委组织的歌咏竞赛,团结向上,唱歌祖国,共庆祖国六十华诞。 通过“无悔的青春奉献”为主题的院级青年文明号创立工作,我们深深体会到,作为天坛医院的青年,我们是天坛医院将来进展的生力军,我们的工作质量、效劳态度与患者的生命安全息息相关,在今后的工作中我们全体青年将立足岗位、永争一流、救死扶伤、效劳社会,用青春的热忱续写青年文明号的
6、华章,用才智与活力为天坛医院的腾飞添砖加瓦,再创辉煌! 护士节演讲稿 篇2 一袭飘然白衣,一顶别致燕帽,一个胸牌标明某某护士,这就是我们的形象,被人称之为白衣天使。天使是传奇中神仙的使者,是幸福和暖和的象征,是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。我们做天使可不是在仙乐幻境中轻歌曼舞,也不是在轰轰烈烈中做英雄。你看:每天穿着一成不变的工作服,在满是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭,听到的是患儿苦痛的呻吟声或急或衰的喘息声和烦躁的病人家属的谩骂声,干的是没完没了的雾化吸痰给氧输液换瓶。对,这就是我喜爱的工作。比大地更宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是心灵,作为一名护士,我们要拥
7、有博大的胸怀,纵使受了委屈,我们的脸上依旧是绚烂的微笑,我们知道:这微笑是阳光,能减轻病人的痛苦;这微笑是雨露,能滋润患者的心灵;这微笑是翅膀,承载了千万个家庭安康平安的盼望! 我是一名护士,打针,输液,查房就这样开头了一天的工作。记得有一次值中班,已是晚上十一点多,我正忙着写记录,一位母亲抱着他的儿子着急的找到我说护士帮帮我,他发烧了。我听后马上给患儿查体温,称体重。喊来值班医生接诊,孩子患了肺炎,需要住院治疗。医生开出了住院证,正预备她去一楼交费时,这位母亲的电话响了,在她交谈中我得知老公外出打工她一个人在家带孩子,奶奶早已不在了,现在她盼望孩子的外婆能过来帮帮她。当听到电话那头种种的拒绝
8、理由时,这位母亲生气将电话摔在了桌上,看着满脸通红,无力的趴在身上儿子,她早已是泪流满面。此时的我心里特别的难过,似乎我就是那位无助的母亲,孤立无援。但我不是,我也不能是。我要做她的亲人和她共同渡过目前的难关。我捡起桌上的手机,微笑的劝解着她,轻轻地接过孩子,用注射器渐渐的将化好的褪烧药,一点点喂到患儿嘴里。安置病房,铺床,输液,一遍遍的巡察,一次次的复查体温,直至患儿热褪,液体顺当输完,我才长长的舒了口气。此时接班者已来了,交接班巡房时,看着母子俩熟睡的模样,我会心的笑了。现在我可以安心的接着写自己未完成的记录了。 这两年自从杨院长上台之后,我们医院发生了许多新的变化,常常举办各种文体活动和
9、专业讲座丰富我们的生活。对于这些活动我从来都是踊跃报名积极参与,屡次代表科室,医院参与各种文艺表演。儿科的工作很忙,我很少能准时下班,一般都是五点钟下班,五点半才能走,或是更晚。加班加点更是常事,任何时候只要护士长一个电话我是随叫随到,毫无怨言。科室里护理质量的治理,新业务的开展,新人的带教从来都少不了我的身影。 调入儿科时我的儿子刚满一岁,他是个过敏体质,之前我在新生儿科工作时他一年只病过一次,没打针,吃药好的。自我进入儿科工作两个月后他开头常常生病,间隔时间最长不超过两个月,有时甚至是一个月病两回。搞得我们科室的医生看到我儿子来了就皱眉头。常常是他在值班室里输液,我在病房里给患儿打针。那时
10、同学笑我你一个儿科护士,怎么连自己的儿子都照看不好,老生病,同事笑我你儿子挺时髦,啥病流行得啥病,一个都不落。家属怨我你一天到晚上班,赚得那俩钱还不够儿子看病花的,还不如回家好好带带孩子,让他少受点罪。对于同学,同事的玩笑我只能报以苦笑;对于家属的怨言我只能打落牙齿往肚里咽。下班时我的消毒隔离工作是做得最好的,肥皂洗手两边,84消毒液泡手一分钟。回到家里再洗手,洗脸各一遍。冬天里静置的消毒液冷得刺骨我也照泡不误。长此以往,每到冬天我的手就像老松树皮一样皲裂。如今儿子四岁了,有人问他你妈妈最喜爱干的事是什么啊?他小脑袋一扬不假思考说上班。 记得去年一天刚上完小夜班,睡一觉起来后发觉自己感冒发烧了
11、,为了不传染给儿子,我带着口罩将家里用食醋熏蒸了一遍后,简洁的拿了些随身物品去外婆家了。当天上午,我看着越来越高的体温计,迟疑了好久,中午一点还是给护士长打电话请假。护士长接过电话关切的问了下我的状况后,要我立马来医院打针。说目前科室人员紧急,临时找不到代夜班的人,看我能否坚持一下。于是当晚我拖着病恹恹身子上了个大夜班。现在回想起来还很后怕,晕乎乎的脑袋还没做错事。这次生病我一共输液五天,白天上班工作,晚上回家自己打针,一针扎不进扎两针,手上不便利就扎脚上。每天当我忙完家事,输完液体拔针时通常都已十一二点了。 我是一名护士,可是儿子感冒发烧时,我却不能象其他母亲一样守侯在他身边,在丈夫劳累时,
12、我不能准时送上一杯新沏的茶,在爸爸妈妈思念女儿时,我也只能说工作太忙。作为母亲,我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子,帮他驱除病痛;作为妻子,我何尝不想享受儿女情长;作为女儿,我又何尝不想对父母尽一份孝心?可是,为了病人,我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿,我欠家人的太多太多了,我不是一个好母亲、好妻子、好女儿,但我深知我是一名好护士,一名深受病人爱戴的好护士。 斗转星移,寒来暑往,如今我在护理岗位上已耕耘了整整十一个年头。十一年,几千个日日夜夜,可在这安静的夜晚我细细搜寻,却找不到走过的痕迹。是啊!护士这份工作太一般了,一般的很多人都遗忘了这个职业;护士工作太琐碎了,琐碎的好象
13、自己什么也没做;护士工作太辛苦了,辛苦的很多人都不愿从事这个职业。可是正是我们这些一般人,悄悄的奉献自己的一份关爱,一份汗水,一份真情,换来的却是千家万户的幸福和安康和安详。看到患儿天真的微笑是我最大的满意.那甜甜的一声阿姨是对我最好的嘉奖,家长的一声感谢又是对我全部工作的最好确定。 诗人泰戈尔曾经说过:天空中没有翅膀的痕迹,但我已飞过!作为一名护士,我深信,丰碑无语,行胜于言。 护士节演讲稿 篇3 敬重的各位领导,各位同事: 大家下午好! 特别荣幸能站在这里代表优秀护士长发言,感谢院领导、护理部对我工作的支持和确定,更感谢各兄弟科室对我们科护理工作供应的无私帮忙! 在现代医疗市场剧烈的竞争环
14、境下,也对护理工作提出了更高的要求,除了要有过硬的技术水平,扎实的理论学问,还要有积极热忱的效劳理念。就像王院长在院周会上时常告诫我们的:“没有好的效劳,就没有医院的进展”。随着精细化治理的到来,细节打算品质,也成就完善。作为病区护士长,必需将环节治理纳入到治理重点,在工作中不断发觉效劳中的薄弱环节,改良效劳流程,建立以人为本的效劳理念,加强护患沟通,为患者供应安全,舒适,优质,高效的护理效劳。 好的护理治理质量离不开优秀的护理,我们主管护理的付院长,我们的护理部李主任在护士长的治理理念、治理思路等方面做了大量的工作,供应外出学习的时机,开拓视野;召开护士长会议进展人文素养的培训,提高整体素养
15、。护士长的思路得到扩展,使全院的护理治理水平跃上一个新的台阶。我们努力学习治理学问,落实好护士长工作职责,一日两查房,时时刻刻注意质量,持续改良,严格治理,积极开展科室的特色效劳,如病区集中安康教育。 一年来虽然每个病区的患者都是人满为患,但大家还是克制重重阻力,依据三甲医院评审标准暨河南省优质效劳评价细则(20xx版),注意护理人员分层级标准化培训、住院患者安康教育、护理质量安全治理、危重病人监测、护理实习生带教模式等方面在全院普遍开展良好,并深入推动利用品管圈活动进展全员参加治理,保持工作热忱的同时,培育了大家的仆人翁意识,提升了年轻护士的自信念。护理团队整体素养的提高,保证了护理安全,提
16、高了病人的满足度,确保了护理工作的常态化,标准化,科学化,科室工作时时处于迎检状态,只用常态化工作质量承受检查。即使是年底大检查,我们也是以寻常心迎检,由于根底护理,危重患者的治理,护理文书,安全治理,急救治理等许多工作已落实在平常。 领导的关心是我们前行的动力,同行的支持是我们解决困难的武器,病人的协作是我们岗位建功业、寻常做奉献的源泉。尽管我们经常由于抢救病人或者效劳重病人多而加班加点,但是我们无怨无悔,我们的信念中有院领导、科主任和同仁们的理解支持,让护士的操守、职业的崇高和精神的光华时时成为鼓励我们前行的航标! 面朝大海,春暖花开。我们无悔选择了护士这个平凡而又崇高的职业,我们心中始终
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