关于护理工作的年终总结（6篇）.docx

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1、 关于护理工作的年终总结（6篇）护理工作的年终总结1 跨越xx年，马上迎来xx年，新的一年是美妙的,要走好就必需清晰过去的一切是怎样的,因此盘点收获，总结教训和阅历极其重要，其阅历及教训会指导我们今后的思路,为提高护理工作水平而努力工作。 在xx年，我科共接诊61889人次，入院2605人次，出院2602人次，分娩1096人次，其中顺产人次，剖宫产人次，引产人次，开展早接触早吸吮90%、实行母婴同室100%，产后母乳喂养宣教率100%。 一、加强质量治理，护理质量持续改良 1、护士长从质控护士到持续教育护士，帮忙护士，指导护士。充分发挥质控小组的质管作用，同时加强责任组长的质控职责，工作细化，

2、进展分工，明确各自的职责，增加全员参加质量治理的意识，确保质量持续改良，提高护理质量。发挥各职能小组的作用，鼓舞参加治理，出谋划策，共同协作，力求做到更好。 2、每月一次科室护理例会，表扬护士好的护理理念及优点，进展全科学习应用。并将每月检查的存在的优点与缺乏进展逐一分析争论，制定整改措施，准时改良。 3、培训护士根底护理效劳标准，夯实根底护理。做好沟通、观看、治疗，为夯实根底护理，转变效劳理念，不单纯做好床单元清洁、病人的三短六洁，根底护理合格率97.1，重要的是减轻病人的苦痛，从而提高了患者的满足度。 4、加强危重病人的护理急救物品的治理，提高科室的抢救水平。科室积极开展危重病人抢救流程的

3、学习，特、一级护理病人护理的合格率97.25%。抢救车及抢救器械物品专人治理，每周大查对，护士长每月按时检查，急救物品、药品、器械完好率达100%。 二、加强护理安全治理，躲避护理风险 1、护士长带着护士以病人安全为先，护士实践为重。仔细落实核心制度,以持续改良为动力，对存在的问题进展整改。常抽查，常督导。 2、加强对重点环节的风险治理：如夜班、中班、节假日等，合理搭配不同层级的护士值班，实行弹性排班，培育护士独立值班时的慎独精神。加强对重点人员的治理：特殊对转科护士、新入科护士等加强法律及安全意识教育，提高他们的风险评估意识及力量。 3、进一步标准护理文书书写，落实了“客观、真实、精确、准时

4、、完整”。护士长对终末文书做重点监管,护理文书书写的合格率为97.5%。 4、护士长加强护理安全治理监控，护理不良大事准时上报护理部。科室进展争论，制定整改措施，本年度共上报护理不良大事5例。 三、加强护理人员培训，注意综合力量的培育 1、组织全科护士积极参与医院组织的业务讲座和培训，使其开阔视野、提高学问水平。 2、加强专科业务学习，科室每月业务讲课及各种专项培训，护理查房各一次，重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，提高护士的理论与操作水平。理论考试组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下根底。 3、加强护士在职教育，鼓舞护士参与各种形式的连续教育学习，在不影响正常

5、工作的前提下，在排班、调休等方面予以照看，提高护理人员的综合素养。 四、连续开展优质护理效劳 1、连续深入推行优质护理效劳，强调安全第一、技能过硬，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、加强护士安康宣教，开展多样化安康宣教，通过文字、图片、视频等不同形式对患者进展安康宣教。丰富护士的安康宣教方式，提倡反问式宣教、提问式宣教，鼓舞护士在宣教时亲自示范演练。 3、本年度召开公休座谈会12次，征求病人意见，对病人提出的问题准时进展整改。 4、每月满足护士的评比，通过每月发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时提出改良措施，住院病人对护理效劳满足度96%。

6、五、院内感染方面 加强医生护士的手卫生依从性的落实科室重点加强对医院感染相关学问的培训及手卫生依从性的落实，防止穿插感染。每间病房放置一瓶手消液，便利工作人员接触病人与病人间做好手消毒。重视一次性物品的清领，使用及治理，消毒灭菌合格率100%。并做好重点区域的治理：产房、沐婴室、治疗室、人流室及换药室。注意出院后终末消毒处理，作好记录。 六、重视实习带教 对新转科的实习生坚持科内岗前培训，在实习过程中与其沟通、沟通，了解实习状况及带教教师状况，注意实习生意见，提高带教质量，督导带教教师工作，并安排科内小讲课，鼓舞实习生多问多学，使其有所收获。存在的问题及努力方向： 一、因年轻护士较多，业务力量

7、与业务需求专科水平有待进一步提升，专科学问的把握薄弱，培训任务是重中之重，同时注意护士队伍稳定性的培育和治理。 二、临床护理阅历缺乏，遇到突发大事不能镇静冷静的去应对。安全防范意识不强，未正确评估安全风险，沟通不畅。 三、护理工作只重视疾病护理，对患者心理、社会等重视不够，治理督查不到位。 四、因护士妊娠，造成科室人力资源相对紧急，科室需合理进展排班，保证护理安全。 五、需增加护理人员的科研意识，提高护理科研力量及论文的数量。 六、确爱护士岗位分级的顺当进展。 护理工作的年终总结2 一年来，我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位病人的需求，努力争创“社会满足

8、、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院 “打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，积极参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。积极参与各项

9、社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为辖区内老百姓义诊、送医送药、体检。 二、以病人为中心 争创一流优质效劳在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入院时，护士热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对疾病治疗的信念。护士常常检讨自己的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。 三、标准整体护理 争创一流治理有好的治理

10、是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉承受病入及社会的监视。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。为了使整体护理做得更加完善，我院护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等

11、用后，消毒、毁形、燃烧，等工作。 四、提高护士素养 培育一流人才社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。 五、工作业绩我们全年接诊输液患

12、者1078人次 其中住院患者28名，均得到了他们的全都好评。随着护理条件，护理水平和效劳质量的提高，我院护理工作取得了“双赢”的佳绩。护理质量治理工作又上一台阶。 成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏：在治理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，住院病人的访视和安康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在效劳态度、病人满足度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦

13、学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。 护理工作的年终总结3 时间荏苒，20xx已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与帮忙下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，,并以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：

14、 一、在思想政治方面 积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。 二、积极学习各项新技术、新业务。 作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质效劳。 三、工作中，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝过失事故的发生。 在这一年的工作中我克制自身的一切缺乏，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在

15、各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 四、为做好根底工作，我坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。 我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和熬炼，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探究中使自己在技术上有所提高。 五、严于律已，不断加强作风建立。 一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守各

16、项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，不断改良工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把全部工作圆满完成。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲.在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;主要是学习、技术上还不够努力，和有阅历的同事比拟还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 在马上迎来的20xx，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，

17、急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我信任我会做到为人类的护理事业作出自己应有的奉献! 护理工作的年终总结4 今年是我参与工作的第一年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结如下： 自今年3月进入本院参与工作以来，在这缺乏一年的实践学

18、习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的节奏比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请

19、教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟识了外科的工作。了解了各班的职责，明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 通过近一年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准，仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持

20、参与科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将

21、来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。在马上迎来的2023年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 护理工作的年终总结5 一年来，骨科护理工作在院领导大力关怀支持下，在护理部的正确领导和帮忙下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目标规划，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现将这年的工作详细总结如下： 一、科室护理工作根本概况 全科现有护

22、理人员9人，其中护师7人，护士2人。 护理人员在抓好日常护理工作的同时，协作科室医生做好疑难病人的护理，为促进疑难重大术后康复护理供应有力支持，准时总结归纳相关病例护理阅历，提高护理质量水平。全年出院病人1450人次，手术病人516人次。 二、仔细落实各项规章制度 1、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。 2、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度： (1)要求每天医嘱双人核对，每天查对，并有记录。 (2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法。 (3)手术患者与手术室护士做好交接患者等，进展手术前核查，防止护理不良大事发生。 3

23、、仔细落实骨科护理常规，加强专科护理安全，做好护理质量持续改良与标准，加强护理工作治理，不断提升护理效劳质量，为病人供应人性化效劳。 三、深入开展优质护理效劳活动，不断提升内涵 以病人为中心，强化根底护理，全面落实责任制护理，要满意病人根本生活的需要，要满意病人的安全，保持病人的躯体的舒适，对病人实施多样化安康宣教，如安康教育图册，现场演示，反式，制定康复规划。提高安康教育意识，培育护士的安康教育力量。用优质护理的质量来提升病人与社会的满足度。实行APN排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。 四、持续开展中医护理工作 每月进展中医护理学问培训级中医护理操作技能考核，在本科室开展项弊病

24、、腰椎间盘突出症的根底上，增加了骨痹、骨蚀、胫腓骨双骨折三个病种的中医护理方案的实施，定期进展总结分析，不断优化中医护理方案。对开展的中医护理操作拔火罐、艾灸、中药熏洗、红外线，中药湿敷，操作人次大幅度提升。 通过科室人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，要加大业务学习力度，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 护理工作的年终总结6 为了进一步提升护理效劳质量，紧紧围绕医院护理治理工作目标，依据年初护理工作规划，于XX年1月启动了优质护理工作，在效劳过程

25、中，以“病人需要”为核心，突出细节作用，提高了细节效劳意识。在医疗安全方面，注意专科技能的培训，加强危重病人治理，夯实根底护理，使患者的安全得到保证，做到了让社会满足、医院满足、患者满足，现总结如下。 一、组织培训学习开展优质护理实施方案 1、组织科室护理人员参与科护士长组织的护士礼仪，洗头操作技能等提升护理效劳质量的培训，对培训内容科内进展强化，在培育护士日常礼仪的根底上，抓好护士的职业形象，组织学习护患沟通技巧，做到来有应声，问有答声，操作有问候声，出院有送声，标准科室常用中西医护理操作用语，鼓舞科室护患沟通效劳标兵进展言传身教，将礼仪效劳运用于护理工作的各个环节。 2、科室将分级护理上墙

26、公示，便利病人及家属能了解最新的护理动态，督导各项根底护理措施的实施。 3、组织全科护士学习护理部下发的“XX年优质护理效劳工作方案”和住院患者根底护理效劳工程试行，分阶段组织全科护士就“如何做好优质护理效劳”召开专题争论会，学习优质护理效劳病房评价标准，对比实施标准，落实各项详细措施。 二、弹性排班，合理调配人力 1、科室新增护理人员2名，固定陪护检查导医1名，为优质护理的开展供应了人力保障。 2、科室依据人员构造，结合工作需要实行弹性排班，护士进展分层使用，充分调动了护士的积极性，病人的治疗护理有规划执行，提高了安全意识，全年无护理过失发生。 3、在核定实际工作量的根底上，保障晨晚间护理人

27、数，确保晨晚间护理质量。增加中班护士的力气，避开护理工作中忙闲不均。 4、实行值班轮换制，每季度调换倒班、小组人员一次，做到人人参加生活护理。 三、简化护理工作流程 1、实行了抢救车封存，避开护士重复屡次检查。 2、制定了各班工作流程，使护士工作有据可循。 3、将补液病人的补液瓶（下一组）统一放置于治疗车上，推车进展巡察，削减护士频繁来回进治疗室取液次数，增加了护士停留于病房的时间，执行床边效劳，做到有陪无护。 4、取消床尾卡，使用床头卡，为护士巡察查看、核对病人信息、护士长检查供应了便利。 四、创新工作模式，实施全程护理 1、实行小组护士负责，护理组长技术把关工作模式。科室结合护士分层治理，

28、患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展合理分组，护理患者实行小组负责制，构建护理组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。责任护士能够从微小处关注患者，根据病人需要供应共性化护理。护理组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作赐予监视治理，表达新老搭配，分层使用。 2、转变护理观念，落实根底护理。护士长定时跟班监控根底护理环节质量，使护士熟悉到根底护理工作在治疗疾病中的重要性，主动把应做的根底护理工作担当起来，注意细节，执行护理工作周规划，周一为患者剪指（趾）甲、周二洗头、周四擦浴，晚间为每位患者发放洗脚水，使晨晚间护理质量得到了落实。在做根底护理的同时融入安康教育，

29、转变护士重专业、轻根底、重技术、轻效劳的观念，使护理工作真正做到“三贴近”，收到“三满足”效果。 3、提倡人性化效劳，为病人供应创新举措。科室为了预防术后护理并发症，对高龄、消瘦、术后患者准时供应气垫床预防压疮；对术后不能下床活动患者，每日进展气压治疗预防下肢深静脉血栓。免费为住院患者发放气球，促进肺功能恢复；利用微波炉为患者供应热饮食；护士坚持每个节日为患者发送安康提示短信不少于5人次等效劳措施，表达出我们的优质所在。 4、不断简化护理文件书写，减轻护士书写压力。科室依据护理部下达的护理文件书写要求，多实行护理表格化的书写，大大削减了护士用于记录的时间，使护士有更多时间为患者供应直接护理效劳

30、，把时间还给护士，把护士还给病人，确保优质护理软环境的达标。 5、督导科室对患者住院期间进展满足度测评，了解患者不满足的缘由，准时进展化解；检查责任护士对出院患者是否发放“爱心卡”，护士长了解治疗护理不满足状况，为有需求的患者准时供应帮忙。 6、终末消毒处理实行办公班责任护士卫生员责任护士联动措施，为迎接新住院患者供应良好的就医环境。 五、提高护理安全意识 1、组织护理人员仔细学习各项规章制度，落实患者滑倒坠床、压疮等意外大事的预防措施。为住院患者佩戴腕带，做到了患者身份的有效识别。 2、加强药品治理，尤其高危及毒麻限剧类药的治理，有登记有去向，并对个别药物用后不良反响进展观看并制定防范流程。 3、利用晨会及业务学习时间组织护理人员进展护理缺陷案例争论，为大家敲响警钟，提高护理安全意识。 六、存在的缺乏 通过优质护理效劳的开展，科室虽然取得了肯定的成绩，但距离患者的要求还存在肯定差距，如局部年轻护士工作主动性差；责任护士安康教育水平参差不齐；一些护理文件的书写有待进一步提高，以上问题，争取在下一年度得到提升。 【关于护理工作的年终总结（精选6篇）】