关于护士竞聘演讲稿模板集合六篇.docx

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1、 关于护士竞聘演讲稿模板集合六篇 敬重的各位领导、各位同仁： 你们好！ 护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的简单性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的榜样科室。 一、现代化护理队伍的治理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲

2、而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理治理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最正确选择。我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量治理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。 其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合

3、病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定规划的目标，集思广益，制定切实可行的治理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化治理，做到心中有数。 其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最正确护士和最正确护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 三、连续打破绩效工资、奖金发放，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的

4、契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、慎重和积极完成工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和治理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房，制

5、造名护效应，营造群众满足医院。 把安康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最正确途径，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克制困难的支柱，团结力气的核心。 六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不

6、断探究进取。 我将搞好护理情报工作，准时了解国内外护理学科进展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深入分析和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代的进展的需要。 七、重视整体护理在临床带教中的应用。 我院是学院的附属医院，为了培育真正有用型人才，我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。教师在带教中不仅要注意对学生操作力量的培育，更应重视学生的观看、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维力量的培育。我将选择责任心强、有肯定教学力量、热心教学工作的护士担当带教教师。学生出科综合考试我将实行

7、整体护理模式，由我及俩位带教教师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人状况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且依据护理问题做3项护理操作，即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。 八、厉行节省，勤俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，进展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节省每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝铺张现象的发生。一经发觉，即提出严峻批判，甚至与奖金挂钩。由于我深知：严格掌握科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲

8、究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 九、加强护士的法律学问教育，增加法律意识，以法效劳病人，以法爱护自己。 众所周知，随着普法学问的不断深入，患方的法律意识不断增加。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业学问，有规划、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法爱护自己，防患于未然。 以

9、上九条就是我的竞聘思路，盼望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮忙、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。 感谢！ 护士竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委，各位同事： 大家好！特别感谢党组赐予这次展现自我、公正竞争的时机。能参与这次竞争上岗，我倍感荣幸！ 我叫xxx，xx岁，中共党员，工程硕士。xxxx年参与工作，xxxx年转业至发改委综合处，现主要从事经济运行、政策讨论和规划治理等方面工作。 四年来，在领导和同志们的关怀和支持下，我先后荣获“十二五”规划编

10、制、政府决策讨论工作、目标治理等多项市级先进个人，两次获得xx市社会科学优秀成果二等奖。在综合处工作期间，我围绕中心工作仔细履职，参加起草历年国民经济和社会进展规划报告和历次经济形势季度分析报告，先后参加了全市“战危机、保增长”工作实施意见、新三年跨越式进展行动规划、区域性中心城市建立规划编制等重大工作。特殊是，受主任和处长的充分信任，负责起草了xx市关于加快进展战略支撑产业的意见；分别于xxxx年和xxx年，帮助市政协经济委员会起草了其在市政协十二届九次和十五次常委会议上的主报告；作为“十二五”规划编制工作办公室六人成员之一，我全程参加了“十二五”重要文件起草、规划体系建立、规划思路和规划纲

11、要编制等工作。今年7月份，我被借调到市委办公厅常委办工作。粗略统计，近四年来，我先后完成或参加完成各类领导讲话50余篇，政策性文件10余项、其他各类报告百余篇，文字量近百万字。 此次竞岗，我认为个人优势主要表达在四个方面： 一是学习主动，肯钻研、重实践。 围绕中心工作，我主动学习宏观经济调控、城市规划治理、低碳能源体系、区域经济进展等领域的相关学问，注意在工作实践中不断完善学问构造、增加履职力量。 二是作风过硬，敢担当、有韧劲。 每逢遇到急难险重的任务时，我不退缩、不畏难，敢打硬仗，能打胜仗，持之以恒。 三是工作扎实，讲政治、善创新。 四年如一日，工作认仔细真、勤勤恳恳，在坚决贯彻上级指示精神

12、的前提下，擅长创新工作方式方法。 四是协调有方，顾大局、能运作。 近年来，我屡次参加协调组织市委、市政府大型观摩讲评活动，各项工作均能做到合理调度、合理安排，表现出较好的大局观和协调运作力量。 今日，我有信念担当起更重要的工作任务。假设这次我得到了大家的信任，我将主要从四个方面绽开工作：一是加强学习，努力提高个人素养。主动向分管领导、处室正职和同事们学习，抓紧把握新政策、新业务、新学问，继承好传统、好方法、好习惯，尽快实现角色转变。二是敢于担当，充分发挥副职作用。自觉敬重和听从处室正职的”领导，工作上不缺位、不越位，积极地、制造性地落实委班子和正职的决策。分管工作之内，我将结合实际，尽快制定工

13、作思路，大胆工作。分管工作之外，要做到积极主动协作，不分份内份外。三是加强团结，营造和谐工作气氛。在日常生活中关怀、团结同志。在工作中，主动加强与同事的沟通协作，主动履职、以身作则，充分调动大家的工作积极性，形成工作合力。四是严格操守，增加拒腐防变力量。廉洁是立身之本。我将坚固树立正确的人生观和价值观，筑牢思想防线，严格遵守各项干部廉政规章制度，洁身自好、克己奉公。 前人说，不以一时得意，而自诩其能；不以一时失落，而自坠其志。竞争上岗，我以这句话自勉。无论这次竞岗结果如何，我都将更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关怀和厚爱。 感谢大家！ 护士竞聘演讲稿 篇3 各位领导、

14、各位同事： 大家好！ 光阴似箭，岁月如梭，时间总是在一刺眼就过去了，这么长时间以来我没有辜负领导和同事们的热切期望，担当三病室护士长期间很好的完成了医院和领导交给我的各项任务。 所以在此我诚心的感谢在座的各位领导和同事这么多年来对我的关怀、帮忙、鼓舞和信任。是您们给了我自信和时机，让我再一次有士气站在这个演讲台上。 我叫程静一，今年39岁，大专毕业，主管护师，从事护理工作21年，现在三病室担当护士长职务。 我特别喜爱我们医院，我也很喜爱我的工作，所以我情愿承受考验再次参加护士长竞争，我觉得自己有以下优势： 1、有丰富的临床工作阅历： 在综合医院工作6年，在本院工作15年，始终效劳于临床一线，先

15、后从事内科、外科、妇产科、传染科、戒毒病房、精神科男女病房护理工作，能把握各科护理常规和护理技术操作规程，独立处理较简单的护理技术问题，对各科常见病、多发病、疑难病及并发症的根底护理、特别护理、治疗、抢救都能娴熟把握，单独操作并能够很好的完成。工作中有敏锐的观看力，能精确准时的了解病人的病情、心理活动和思想动态，并能实行相对应的措施。 2、有较强的事业心和责任心： 参与工作21年来不管在那里，我都努力把工作做好，干一行、爱一行，适应一行，钻研一行，对待病人就像对待自己的亲人一样，尽自己所能帮忙身边需要帮忙的人，作为病房护士长，我将我的整个身心都投入到了病人及病房内，每逢春节、五一、十一长假日的

16、降临，都要组织病人开座谈会，做好病人及工作人员的安抚工作，做好各种物品的预备工作，对新进工作人员进展系统的培训，使工作人员及病人都能尽快的熟识新环境。对新来护士都是手把手的教，一帮一的带，毫不保存的传授自己所积存的多年临床阅历。着重培育她们的业务力量，加强她们的责任心，关怀她们的起居生活，常与她们沟通思想，进展沟通，减轻她们的心理压力，调动她们的工作积极心。也确保了病房的安全，无论节假日还是晚夜班，病房有事随叫随到，兴奋冲动伤人的病人自己也只身先上，屡次被病人打伤，毫无怨言。 只要不是太忙出入院病人都自己接待。给病人及家属做好安康宣教，解释等工作，常常与在院病人谈心，了解病人的需要和对我们工作

17、的缺乏之处加以改正。，为了确保长期住院病人的利益常常与病人家属及单位协商有关事宜。以解决病人的实际困难。 屡次拒收病人家属的红包和礼物，得到了病人及家属的赞扬，也得到了领导和同志们的确定，98年、20xx年、20xx年、20xx年评为优秀护士，99年医院护理系列考核第一，20xx年考核评为优秀，20xx年带着的三病室评为优秀单元，20xx年评为长沙市卫管会的优秀护士。 3、有肯定的领导治理力量： 我在工作中胆大心细，思维灵敏，反响快，应变力量强，在担当护士长期间病房安全无事故，护理工作无过失，领导有序不紊乱，大家团结协作， 和平相处，医护关系融洽，工作中相互帮忙，遇到困难及问题一起争论，共同解

18、决。在病房全面推行人性化效劳理念，使每一位工作人员都把自己的爱心、责任心、急躁等都充分表达出来，共同制造了一个洁净、舒适、温馨的病房环境。每年都要接待上级领导及省内外兄弟单位的参观学习很多次，给各级领导及同志们都留下了良好的印象，也得到了大家对我们工作的确定；为医院赢得了较好的社会效益及经济效益。 竞聘上岗后的准备 1、加强学习，提高素养 在医院业务及各方面快速进展的大环境下，只有不断汲取新学问，开阔新视野，拓宽新思路，才能适者生存，所以我将与病房工作人员一起在协作医院业务学习的同时也加强本科室的业务学习，并定期进展针对性的护理问题争论及护理查房，在条件成熟的前提下开展一些护理科研，鼓舞护士参

19、与各项连续再教育学习和各项有益身心安康的公益活动，并赐予相应的嘉奖，在病房治理中鼓舞人人都要有仆人翁思想，人人积极参与病房治理，护理治理人性化，民主与集中相结合的原则，组建一个高素养的护理队伍。 2、加强安全防范，杜绝护理安全过失事故 安全是护理工作中的重中之重，只有确保病房安全才能提高医疗护理效果，要加强工作中薄弱环节及特别状况的重点防范，并制定相应的应对措施及应急预案，每一个细节都环环想扣，杜绝护理过失事故的发生，确保病房安全。 3、强化效劳意识，提高效劳品质 精神病人比其他病人更脏乱、啰嗦、麻烦， 因此我们对待病人首先要从观念熟悉上转变，别人不能理解精神病人，我们应当正确对待这个问题，工

20、作人员每天都要为她们不厌其烦的做好解释工作。每天准时为她们整理脏乱的衣服及床单位，责任护士常常与病人谈心，在治疗的同时提示她们留意自己的个人卫生、形象、仪表等，努力做好病人和病人家属及四周人的精神科安康宣教工作，为病人回归归社会打下根底。对出院病人回访要落实到位，有记录可查，准时为病人及家属供应医疗安康询问，增加病人回头率，取得更大的社会效应和经济效益。协作医院，医保办，主任更好更合理的收住新病人及提高合理收费，将科室团结向上拼搏的精神发扬光大，争创医院文明先进集体。 护士竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 特别感谢院领导给我这个时机参与今日的护士长竞职。我叫盛XX，现任主

21、管护师。1990年，我从单县卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了22年。 参与工作22年来，我亲身经受了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天布满期盼和憧憬。20年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积存了一些护理工作的阅历，总结了一些护理治理的体会。我信任我有信念有力量做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的奉献。 假设我竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作，搞好病房治理，不断提高护理质量： 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作规划，并

22、组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明效劳”的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育力度，做好出院访视工作。 2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情效劳。 3、使科室人人都以仆人翁精神参加治理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。 4、重点治理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质

23、量关。 5、培育经营意识，擅长进展本钱效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗本钱，保障科室走持续进展的道路。 6、科室做到年有目标，月有规划。鼓舞护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。 一、制定明确严格的工作治理制度。 只有制订明确的工作制度和严格的治理制度，工作人员才能够严格根据手术工作要求进展操作，相互协作，保证手术的顺当进展。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房治理制度、反应制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室治理制度和卫生清洁制度等。以库房治理制度为例，应做到规划周全，使用合理;出入清晰，帐目明确;准时请领，储藏

24、齐全;回收利用，避开铺张;定人保管，定时分发。到达以制度治理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。 二、重视思想道德建立、树立爱岗敬业、无私奉献精神。 作为手术过程的重要参加者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除苦痛作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人效劳，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺当进展。 三、把护理安全放在工作的首位，防范和削减护理过失。 我认为应从三方面抓好护理安全 一是抓好对患者病情的把握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果; 二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的

25、病情变化，准时实行相应的干预措施; 三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉安全隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者安全。 四、严把消毒隔离关。 严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，标准和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。 五、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素养的护理队伍。 护理人员的素养是打算护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性

26、和盲目性，并做好对重点病人的护理指导。 六、注意医疗设施的充分利用。 整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必需要注意医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术效劳，使病人做完手术就可出院的手术效劳;开展手术日入院的手术效劳，即病人当日住院就可做手术(检查在入院前就可以做好);手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。 七、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 护士长作为病房的治理者既是病人利益的爱护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。首先，我将主动恳切地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题。其次，搞好与各位医生的

27、关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待相互支持与合作。 八、提高效率、降低本钱、树立经营意识。 商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必需增加经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进展本钱核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和铺张，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。 九、以身作则，领先垂范，增加科室分散力。 常言说“喊破嗓子不如做出样子”。可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面成为护士们

28、的楷模。 十、协调好与各部门的关系。 医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调协作下进展的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，相互协作、相互学习、相互支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体 医院竞聘演讲稿。 总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力! 感谢大家! 护士竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，评委、同事们： 大家下午好！ 此刻，我站在这里，以寻常、恳切的心态承受大家的选择，盼望带给大家的是一个更加真诚、理性

29、、执著，更加坚强、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多位优秀的同事一同走上今日这个的讲台，才疏学浅、资格平平的我，确实有点诚徨诚恐，忐忑担心。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻人，我乐于展现，渴望竞争。 参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏、奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我我情愿承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理治理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的榜样科室。 一、现代化

30、护理队伍的治理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的才能胜任。 二、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。 三、重视质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最正确选择。 四、连续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 五、创立温馨病房，制造名护效应，营造群众满足医院。 六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，准时了解国内外护理学科进展方向，定期组织护士学习新业务、新学问

31、、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深入分析和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代进展的需要。 我的完了，感谢大家！ 护士竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家好！ 在这里我以寻常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

32、 我深知护士长工作非常重要，这主要表达在以下三个方面： 1、为院领导当好参谋； 2、为护理姐妹们当好主管； 3、为一线员工当好后盾。 详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。 我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“两个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“两个适度”为原则与人相处。“两个听从”是： 1、共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。 2、做到效劳不欠位，

33、主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”是： 1、当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点； 2、当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点； 3、当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “两个适度”是 1、冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处； 2、刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。 做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增

34、加压力，在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 1、努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。 2、努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。 3、我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。