2023年中心血站各科室岗位职责.docx

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1、2023年中心血站各科室岗位职责中心血站各科室岗位职责共1学生科科长岗位职责1、把维护学校安全稳定放在首位。2、定期召开班主任会议例会，传达学院精神，确保班主任团队稳定。 3、督促班主任对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理。4、加强班主任业务能力的提升。抓好学生出勤、知识掌握及操行评定，学生树立良好的行为规范； 5、加强对学生的思想。6、对处理违纪学生给予相应处分；做好宿舍管理。严格推行班主任考核制度，通过各种方式指导、提升班主任的业务能力。 7、做好学生档案管理。8、跟班听课。掌握各班级课堂的情况，及时发现问题并给出合理措施。9、组织各类活动。做好班主任的选聘和培训工

2、作。 10、协助其他部门的工作开展。 11、完成领导交办的其他任务。班主任岗位职责1、对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理。2、对学生进行谈话，全面掌握学生动态，抓学生思想健康稳定，及时发现问题，且给予合理措施。 3、跟班听课，掌握课堂的全面情况。4、了解各个学生特点，根据不同情况制定合理的培养方法和措施。 5、负责对违纪学生的处理和申报，并做好记录存档。 6、收集拖欠学费学生，做好催缴工作，维持班级稳定。 7、开展各类班级、班团活动。8、负责办理新生入学、注册、转学、转专业、停学、休学、复学、退学等学籍变动手续，颁发学生证，开具各类学生证明等工作。 9、负责通知、协调

3、任课老师的调、停课。 10、做好应急事件的处理和上报工作。 11、协助其他部门工作良好开展。12、主动承担责任，解决问题及时、方法得当。 13、完成领导交办的其他任务。教务科长岗位职责一、组织成人高考报名、考试等各项工作开展有序。 二、课前准备 1、制定教学计划；2、教材、教学用具采购到位；3、安排课时，开课前公布课程表，布置教学任务，准备好各类考试； 4、审定、引进合格的专业教师任课教师资格、组织培训。 5、根据教学计划安排教室； 6、编写辅导资料或教材。 三、教学运行 1、把握教学质量； 2、开展各学科教研活动； 3、上课教师课时统计； 4、核算教学津贴； 5、考核教师教学； 6、展示教学

4、成果活动；7、定时主动上报工作情况及工作计划； 四、教学总结五、准时出席或组织各类业务会议 六、协助其他部门开展工作七、主动承担责任及完成领导交办的其他任务教学秘书岗位职责一、教学组织及教学质量工作1、拟定本专业教学计划好确定各学期开课方案；2、所承担课程的教师任课资格和聘请，以及确定教材版本上报领导审阅；3、根据我院教学工作计划和教学任务及教室资源状况，进行合理配置；4、日常教学管理工作，并协调解决与教学运行相关的突发事件； 5、对所有课程教师教学质量监控。 二、学籍管理工作1、按规定办理本学院各专业学生的学籍相关手续，并将材料归档； 2、协助做好学生录取资格注册、毕业离校工作，并及时向学院

5、教学管理科上报；3、针对开课计划，做好课程结课后考试的组织安排； 4、每学期做好学生成绩的登记及成绩上报工作；5、做好各类考试的报名工作，整理各名单并按学院教学管理科制度格式上报；6、协助做好毕业生成绩的审核，毕业证书上网工作。 三、完成学院教学管理科临时布置的相关工作 1、开课前通知任课教师环节； 2、开课环节；3、班级人数等排课要素的任何变动，都需要再正方教务系统中及时进行更改；4、教师调停课手续办理，并及时协调教师和通知班主任。招就办主任工作职责1、正确贯彻执行国家政策，并按政策拟定招生资料及招生简章，备好招生、报名、报到相关资料和表格。2、制定合理的招生计划和有效策略，对招生全过程的组

6、织、协调和实施。3、根据招生计划、组建招生班子，培训招生工作人员。 4、做好经费预算，合理使用招生经费。 5、制定合理有效的多种招生策略。6、对参与本专业的所有招生教师管理得当，杜绝胡乱宣传，有系统的解决措施，处理好招生争端。7、积极残疾每周员工例会，精心组织召开招生会议并做好会议纪要。 8、安排好新生入学报到工作，对各环节有效把关，协同相关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。9、及时调研总结、反馈意见，为学生安慰，及时策划有效的活动。 10、组织好学生就业前、中、后期的各项工作开展，对各重要环节把关及时，开展有序。招就办外宣人员岗位职责一、协助拟定各中职校、大专招生工作计划及做好招生报名相关

7、准备工作。二、维护各合作中职学校工作和谐稳定。 三、参与中职、大专新生接待相关工作。 四、中职教学进行督查。五、全面负责招生工作，负责接听日常电话、来访咨询接待、报名。 六、全面协助招就办主任开展招生工作，参与招生团队策划，跟进执行。七、开展就业与招生的无缝衔接，以及与其他部门的良好对接或协助。 八、主动承担责任、解决问题及时、方法得当。 九、完成领导交办的其他任务。咨询师岗位职责一、遵守并执行学校和招生办所有的规章制度 二、负责电话咨询 三、负责当面咨询 四、负责咨询回访 五、负责咨询后续服务 六、参与招生办各种招生活动 七、提升咨询技能 八、负责其他日常性工作就业安置教师岗位职责一、制定各

8、毕业班的就业工作计划，并执行。 二、拟定就业文件和相关表格。 三、处理学生就业相关事宜。四、掌握学生信息，了解各个学生的诉求及适合的岗位，归纳学生就业文档，保存学生各类依据。五、收集掌握符合我专业学生的就业岗位信息，对接、上报。 六、疏通学生就业心理问题，安排学生就业前培训与指导工作，正确分析毕业生就业形势，引导其转变就业观念，指导他们合理选择就业岗位。七、有序确保学生实习、实训、就业的各项事宜推进，如毕业生对用人单位对接，要求毕业生按学校各项标准完成推行工作，对其他各部门、各单位合理、及时的对接。八、合理提出、拟定招生策略，制定计划，参与中职，大专的招生工作合理推进。九、深入策划、拟定新老学

9、生（中职、大专）维稳方案，且参与实施。 十、配合其他岗位、或其他工作有序推进。十一、协助其他部门工作良好开展（如招办、教务、就业、财务等），承担并确保就业课程开展良好。要求以顺利完成工作为前提，配合协调、默契。十二、主动承担责任、解决问题及时、方法得当。 十三、完成领导交办的其他任务。中心血站各科室岗位职责共2XXX站各科室岗位职责站长办公室：1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；2、宣传贯彻党的方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；3、制定本单位年度各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路

10、子；4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。副站长办公室：1、负责抓好分管的各项工作。并向站长及时汇报工作计划及开展情况；2、负责参与林业项目的技术管理与实施；3、协助站长做好技术人员的管理和业务培训；4、带领技术人员实施科技推广和实用技术。财务室：1、坚持原则，严格遵守财务规章制度，认真履行财务职责， 1监督专项项目资金的合理使用；2、按照财务部门的要求认真完成本单位的经费划拨、预算、决算，财务账目的处理和会计档案的整理；制定本单位财务规章制度，定期公开本单位财务收

11、、支状况；3、做好资金的合理使用，按时审批、发放职工工资，缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等；4、做到财物相符。5、完成主管领导交办的其他任务。专业技术办公室：1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。具备指导林业工作实践和学习的能力；3、能够解决本专业技术管理、科学研究、规划设计、林业建设和生产技术中较复杂的技术问题；4、及时进行林果业技术服务指导工作，划分责任区深入各乡、镇（场）对全县的经济林进行普查，扎实有效地开展病虫害防治工作，指导全县的育苗、植树造林工作。5、加大果树的嫁接修剪管理工作，加强林果业示范园的嫁接管理技术，作好示范点以

12、点带面工作。加大林果业工作调查研究及观摩记载，加强核桃、葡萄、杏子的田间管理及病虫害防治的技术指导。6、根据林业专业技术特点，撰写技术工作总结或技术报告； 2记载、整理的技术资料有关数据正确无误。7、认真完成苗圃的各项新品种引进、推广、试种工作及各项项目的实施。8、完成领导交办的其他任务。苗圃办：1、掌握林果业专业的基础理论知识和专业知识；2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；3、苗圃育苗工作：切实抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。4、认真做好单位各项项

13、目在苗圃的实施工作。5、完成领导交办的其他任务。行政办公室：1、做好办公室的日常事物管理；2、文书材料的撰写及打印；精神文明和政治文明档案材料的撰写、整理、归档工作；编制信息及时上报；3、年度目标考核工作。4、完成领导交办的其他任务。中心血站各科室岗位职责共31.在上级党委领导下，根据党的方针政策全面领导血站的业务和行政管理工作。2.根据工作需要，合理设置科室机构，配备人员。推荐副站长和聘任科室负责人。3.领导制定血站长远规章制度和年度工作计划，组织实施,定期总结，并向上级部门汇报。4.建立、健全各项规章制度，实行全面质量管理，保证血液和各类制品的质量，保证临床输血的需要。5.做好管理工作,使

14、国有资产不断增值，合理制订血站经济发展规划和职工福利计划。6.负责组织并检查血站科研工作、计划制订和贯彻执行情况。7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，改进工作作风和服务质量，督促检查以岗位责任制为血站的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生。8.负责组织下级分站和医疗单位输血人员的技术培训、业务指导和质量管理，不断提高输血水平。9.负责组织、检査血站的档案信息开发、利用工作。10.负责组织、检査血站工作人员计划生育的落实情况。11.加强对后勤工作的领导，审査物资供应及医疗设备购置计划。审查预算、决算，掌握财务收支、基建、维修以及血站财务管理工作。12.负责副站长的工作分工，共同做好血站工作。因工外出或休假离开本地，要指定副站长履行职责。13.完成省、市主管部门和输血协会交办的各项工作任务。血站成分各岗位职责治超站各科室岗位职责（共4篇）疾控中心各科室岗位职责（共8篇）血透室各班岗位职责（共6篇）检验科釆血室岗位职责