关于教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批评【十九篇】.docx

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1、 关于教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批评【十九篇】 为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，依据x市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推动会，具体分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和缺乏。 会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要实行有效方法和措施，积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题；二是快速开展“我为群众办实事”实践活动；三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度；五是注意材料报送的时效和质量；六是高标

2、准做好工作台账。 就如何有效推动自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是依据方案要求，统一部署，一体共同推动，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推开工作扎实开展。 【篇2】教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批判 违反防止干预司法三个规定问题。对于领导干部干预审判执行活动、插手详细案件以及司法机关内部人员过问案件的状况，不能够全面照实记录报告、全程留痕;对因履行法定职责提出的意见、了解有关状况、监视、指导等，不按规定全程留痕、记录入卷备查;法院工作人员为案件当事人说情

3、、打招呼、转递材料、以争论和听取汇报等为名打探案情，借机提出倾向性意见和详细要求、违规影响案件办理进度、通风报信等情形;法院工作人员与律师、当事人、特别关系人、中介组织等搞利益输送，充当司法掮客;离任工作人员违规在本院担当诉讼代理人或辩护人，相关审判执行人员未依规责令停顿代理、辩护;院庭长对于违反防止干预司法三个规定照实全面记录报告的治理催促不到位，工作人员记录报告意识不强;督察部门监视不全面、不主动，对违反防止干预司法三个规定的问题线索未能准时发觉处置。 违规从事经营活动问题。法院工作人员个人独资经商办企业，与他人合资、合股、合作、合伙经商办企业，私自以承包、租赁、兼任职务等方式办企业;利用

4、审判工作信息购置股份、信托产品、不良资产等方式非正常获利;从事高利贷等违规借贷活动，甚至将资金外放给黑恶势力;法院工作人员利用职权职务的影响，为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商、办企业供应便利条件;法院工作人员配偶、子女及其配偶在本院辖区范围内以律师、法律工名义开展业务，供应有偿中介或法律效劳;法院工作人员的父母配偶子女，在本院违规代理案件或隐于幕后利用他人名义代理案件。 违法办理暂予监外执行问题。办理暂予监外执行过程中，对罪犯患病、怀孕、哺乳、生活不能自理等状况，及病情诊断、检查、甄别、日常表现等材料，适用条件把握不准;对于怀孕或者处于哺乳期而被监所拒收的罪犯，启动暂予监外执行审查程

5、序时，对病情证据材料审查不专业、不严格，导致错误适用暂予监外执行;启动审查不准时，对于患有严峻疾病的罪犯，不准时启动暂予监外执行审查程序，使犯罪分子的刑罚执行处于不确定状态;作出暂予监外执行打算，未征求检察机关意见、未经审判委员会争论打算;文书送达不标准、暂予监外执行到期后未准时处理等;有意违反暂予监外执行规定，对不符合暂予监外执行条件的罪犯，特殊是对涉黑涉恶罪犯，违法办理暂予监外执行，充当黑恶势力爱护伞;对暂予监外执行办案流程缺乏日常监视治理，定案把关机制落实不到位;缺乏常态化的暂予监外执行案件评查机制，问题线索发觉不准时。 有案不立、压案不办、有罪不究问题。对符合受理条件的起诉不予立案;对

6、不符合受理条件的起诉既不立案又不出具相关文书，或简洁以不符合条件缺少材料等模糊理由将案件随便退回;对立案材料不符合形式要求的，不一次性全面告知，导致当事人屡次来回法院，人为制造立案难度;对当事人有关不立案的信访投诉不准时答复处理;长期未结案件数量居高不下，边清边积现象明显;案件隐性超审限;承办人面对疑难简单案件，担当意识缺乏，拖延审理，不敢裁判，导致案件久拖不决;判处缓刑、单惩罚金及免予刑事惩罚标准不统一，定案机制不健全，缺乏有效监视;案件犯罪事实和情节根本全都，判决结果明显不同现象依旧存在;对新类型犯罪，量刑不够精准，转变定性不够慎重。 原法院人员违规到律师事务所当律师或在幕后当法律参谋，充

7、当司法掮客问题。审判人员及法院其他工作人员从法院离任后二年内，以律师身份担当诉讼代理人、辩护人;法院原领导干部离任三年内、其他工作人员离任两年内，承受原任职法院辖区内律师事务所的聘任或担当合伙人、设立人;以其他律师名义承受托付，隐名代理，在幕后充当法律参谋;法院原工作人员利用身份便利，为当事人、律师等人员打探案情，传递信息，转递材料，牵线搭桥，充当司法掮客，牟取利益。 违规查封扣押处置涉案财物等问题。超标的查封银行账户;对可分割的不动产违规整体查封;对当事人诉前保全、诉讼保全、连续查封、解除查封等合法申请不准时实行措施;依法应当变更查封措施未准时变更;涉案财物评估、拍卖等处置程序拖延，案件久执

8、不结，效率不高;执行款无法定事由超过一个月未发放;案件退赔款、罚没款未准时处置;长期积存的不明案款未得到有效清理;执行案件信访数量多，存在长期访、重复访、越级访等问题;应当导入执行异议程序解决而未导入的问题，造成诉访不分。 【篇3】教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批判 时间：x月x日 地点：副局长室 谈话人：王xx 职务：副局长 谈话对象：周xx 职务：无 谈话内容（要点） 王xx：根据支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教育的熟悉，相互之间开展批判与自我批判。 周xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。 王xx：你说得对，党中心从提

9、高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导力量，树立党的形象。我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建立和气象事业进展促进很大。 周xx：现在看来，这种活动太有必要了。 王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见(转载于:wwW.bjylD.com月亮岛教育网:民警谈心谈话记录内容)。 周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献

10、精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比拟少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批判意见吧。 王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务力量很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比方说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，任凭乱讲，要时刻想到党员的身份。 周xx：好，我肯定留意。 【篇4】教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批判 依据集团公司关于仔细贯彻落实关于开展“更新思想观念、克制顽瘴

11、痼疾、优化营商环境”纪律作风大整顿状况调研督查工作方案的通知要求，我院党总支高度重视，快速行动，仔细贯彻落实集团公司党委文件精神，深入查摆问题，并制定整改措施，现汇报如下： 一、存在的问题(一)在学习的深度和广度上有所欠缺，特殊是在学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神方面，距离学懂、弄通、做实还存在肯定差距。(二)思想解放不够深入，观念变革不彻底，遇到问题习惯用老方法去理解，处理方式方法比拟简洁，没有创新精神。个别职能部门没有坚固树立“一次办成”的效劳理念，遇到简单的业务，潜意识认为“一次办好”的门坎较高。个别科室、工作人员在工作中还存在推诿扯皮的状况，肯定程度上影响了全院提升医疗效劳质量和效

12、劳水平的整体效果。(三)换位思索、主动为患者效劳、精准效劳做得不够好，“想患者所想，急患者所急”的效劳意识还有所欠缺。个别员工对待就诊患者不能始终保持热忱的效劳态度，就诊患者较多时有急躁心情，虚心慎重的工作作风还不够。二、整改措施一、加强政治理论和业务学问学习，提高党性修养及业务力量(一)把加强政治理论学习摆在自身建立的首要位置，重点学习党的十九大和十九届二中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中心八项规定等内容，真正学懂、弄通、做实。坚持学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增加政治敏锐性和鉴别力，以理论上的糊涂，促进政治上的坚决。二坚决抱负信念，树立“四个意识”。进一步坚决抱负

13、信念，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中心保持高度全都。对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话，坚决不当两面派。(三)通过自学、互学、外出参与培训等方式，加强业务学问学习，提高诊疗技术和效劳力量。二、进一步解放思想，革新观念，连续打造“求真、务实、高效”的工作气氛(一)各科室要切实强化职责担当意识，保持全体员工奋勉有为的精神状态，以钉钉子精神抓落实，全力以赴完成年初签订的目标责任书各项要求。(二)加大培训力度，提升效劳力量和效

14、劳水平。各科室要依据效劳内容和业务要求，实行多种方式，不定期组织业务培训。通过政策解读、学习先进阅历等方法，帮忙广阔员工坚固树立“一次办成”的效劳理念，为做好各项医疗效劳工作奠定思想根底。(三)从严监视检查，严厉问责追究。畅通举报通道，用好各类举报平台，对查实的举报问题追责究竟。建立健全常态化考评机制，对涉及“一次办好”的重点科室、窗口单位加强日常督导检查，同时加强督查考核结果的运用，奖罚清楚，鼓励全体员工担当作为。三、坚固树立效劳意识，切实提高效劳水平广阔员工在效劳患者过程中，要真正做到换位思索，设身处地为患者着想，在工作中时刻践行“患者满足是我们的宗旨”，坚持医院标准化建立始终在路上的总体

15、要求，狠抓医疗效劳质量治理，履行好应尽的责任，主动创新，不断提高医疗效劳质量和效劳水平。进一步拓展便民效劳范围，在收费大厅安装了LED显示屏，落实价格公示制度，便利患者准时查询。门诊各科室加强预约诊疗效劳，仔细执行首诊负责制，进一步优化效劳流程，削减患者就诊等待时间。导医台为患者供应轮椅、雨伞、针线盒、花镜等便民效劳，准时解决患者在就诊时遇到的困难。药剂科在门诊开设询问窗口，B超室安装排号叫号系统，实行预约检查，削减患者等候时间。同时还要把“不争第一就是在混”的激情文化、“一天当两天半用”的效率文化、领导干部“约法三章”、“八不用”的团队文化扎根到心中，落实到行动上，为患者主动效劳，专心效劳，

16、不断提高工作效率和效劳水平。在今后的工作中，我们将依据整改方案仔细进展整改落实，根据上级党委和卫生行政部门要求，仔细加强党风和行风建立，连续根据标准化建立要求，围绕“质量、安全、效劳、治理、绩效”主题，进一步加强医院内涵建立，强化内部治理，标准医疗行为，改良医疗效劳质量，优化效劳流程，细化推动各项工作落实到位，为增进广阔人民群众的安康做出新的奉献。【篇5】教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批判 教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的顽强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全

17、国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。 一、以“三高布局”重点谋划推动 一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想熟悉，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推动会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展状况。 二是高标准筹划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作根底上，创新自选动作，出台学习资料汇编党委班子成员问题追究表查纠问题五项问责规定等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

18、 三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。 二、以“三学教育”筑牢思想根基 一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，实行每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈沟通等方式，组织集中学习x次、集中研讨沟通x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习

19、清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化稳固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会学问竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造深厚学习气氛。 二是典型学习添热忱。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和悄悄奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时嘉奖，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。 三是警示学习聚热点。组织全警观看xx警鉴III，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警

20、。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法力量“坚守三线、提升三力”大争论，推动警示教育入脑入心入魂。 三、以“三查结合”顶格查纠肃清 一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定自查事项报告表，组织民辅警逐人填报，全面、照实说明状况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把缺乏谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步把握的问题，通过个别点名谈话，提示当事人，鼓舞其照实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。 二是专项清查与案件核查相结合。实行公布举报电话和网络邮箱等方

21、式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务治理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发觉执法问题x个，均已全部订正。 三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口效劳、接处警标准等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、

22、出警着装、警用装备治理使用等方面进展了现场督察，既提升督察效能，又到达检验目的。 四、以“三度融合”升华业务实绩 一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。 二是坚持与队伍建立深度融合。以教育整顿推动队伍建立提质增效，组织全局民（辅）警参与上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升力量素养；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德

23、好、力量素养强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增加力气建立；在全省领先进展辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增加队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争鼓励机制，着力激发干事创业激情。 三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监视四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推动

24、“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。 五、以“三项问诊”分类靶向革新 坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警根据市局关于自纠自查对标3大类14项问题，实行对比标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并实行针对性措施仔细加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、发动部署会、推动会、政治督察工作发动会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素养提升四个方面为抓手，多措并举扎实推动教育整顿，积极组织开展自我剖析与批判

25、活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发觉自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高效劳水平。以基层社会治理为动身点，对辖区基层所队开展队伍建立集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民效劳窗口等内容方面明确工作要求。实行党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，根据“一村（区）一警”建立，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉承受群众的批判和监视。三是问诊于“企”，警企联动护航

26、园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探究“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业进展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制效劳企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，供应“定制”效劳，以求到达解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。 【篇6】教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批判 为贯彻落实公安机关深化执法标准化建立的要求，不断提升交警大队执法公信力，根据上级公安机关有关工作部署和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自2023年10月15日起，结合当前开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活

27、动和围绕公安厅“十大顽瘴痼疾”仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建立为核心，以强化队伍治理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改良作风，扎实开展“十大顽瘴痼疾”自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 （一）加强领导，提高熟悉。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署“十大顽瘴痼疾”自查自纠自改活动。准时召开民警、辅警发动大会，使全体民警、辅警糊涂地熟悉到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极仔细地投入到自查自纠活动中。 （二）开门评警，广纳民意。召开廉政监视座谈会。为切实找准“十大顽瘴痼疾”方面存在

28、的缺乏，一支部实行“自已找，群众提”等形式，邀请辖区运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监视座谈会，与群众进展零距离接触，广泛征求廉政建立、依法办事、履职效率、效劳质量、等方面存在突出问题的意见和建议。 （三）自我梳理，仔细查摆。各中队根据教育整顿的要求，积极查摆自身存在缺乏，正视自己的缺点，比拟客观的查摆自身存在的缺乏，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。 （四）全体民、辅警填写内蒙古自治区煤炭资源领域专项整治个人有关事项报告表、赤峰市公安局2023年度民辅警廉政状况登记表。 二、分析查摆队伍存在的问题 自从开展教育整顿以来，一支部全体民辅警无一人存在“十大顽瘴痼疾”重大违法违

29、纪行为。但还是存在以下问题： 一是民警法制意识较淡薄。局部民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务力量不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作急躁程序不够等。 二是效劳意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不标准，如订正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是行人和非机动车交通秩序始终得不到有效管控，交通安全意识有待

30、提高，需加强交通安全学问教育。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进展全面、综合分析的根底上，加大治理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建立和存在的问题整改。 一是加强教育，提高觉悟。以重点查找、标准执法和主题教育为契机，连续加强民辅警的政治思想教育，坚固树立民辅警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强治理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的治理和监视。仔细贯彻落实交通警察道路执勤执法标准及道路交通事故处理程序标准，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和效劳意识，打牢执法为民的思想根底。同时，要求民警仔细贯彻落实好便民利民措施，

31、做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。 三是抓好队伍标准化建立。根据“人要精神，物要干净、说话要和气、办事要公正”的要求，进一步加强标准化建立，严格执行五条禁令、禁酒令，建立标准的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警的教育、治理，从民辅警最根本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。 【篇7】教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批判 教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的顽强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问

32、题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。 一、以“三高布局”重点谋划推动 一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想熟悉，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推动会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展状况。 二是高标准筹划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作根底上，创新自选动作，出台学习资料汇编党委班子成员问题追究表查纠问题五项问责规定等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。 三是高强度推动。成立由分局

33、党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。 二、以“三学教育”筑牢思想根基 一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，实行每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈沟通等方式，组织集中学习x次、集中研讨沟通x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新

34、方式学，深化稳固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会学问竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造深厚学习气氛。 二是典型学习添热忱。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和悄悄奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时嘉奖，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。 三是警示学习聚热点。组织全警观看xx警鉴III，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升

35、意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法力量“坚守三线、提升三力”大争论，推动警示教育入脑入心入魂。 三、以“三查结合”顶格查纠肃清 一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定自查事项报告表，组织民辅警逐人填报，全面、照实说明状况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把缺乏谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步把握的问题，通过个别点名谈话，提示当事人，鼓舞其照实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。 二是专项清查与案件核查相结合。实行公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围

36、绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务治理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发觉执法问题x个，均已全部订正。 三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口效劳、接处警标准等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备治理使用等

37、方面进展了现场督察，既提升督察效能，又到达检验目的。 四、以“三度融合”升华业务实绩 一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。 二是坚持与队伍建立深度融合。以教育整顿推动队伍建立提质增效，组织全局民（辅）警参与上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升力量素养；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、力量素养强、自身要求严的

38、x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增加力气建立；在全省领先进展辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增加队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争鼓励机制，着力激发干事创业激情。 三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监视四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推动“特巡警下沉”和“机关+派出

39、所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。 五、以“三项问诊”分类靶向革新 坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警根据市局关于自纠自查对标3大类14项问题，实行对比标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并实行针对性措施仔细加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、发动部署会、推动会、政治督察工作发动会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素养提升四个方面为抓手，多措并举扎实推动教育整顿，积极组织开展自我剖析与批判活动，要求全体民、辅警晒工作

40、“成绩单”，“红脸出汗”，发觉自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高效劳水平。以基层社会治理为动身点，对辖区基层所队开展队伍建立集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民效劳窗口等内容方面明确工作要求。实行党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，根据“一村（区）一警”建立，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉承受群众的批判和监视。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共

41、享，成立分局“警企共建办”，探究“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业进展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制效劳企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，供应“定制”效劳，以求到达解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。 【篇8】教育整顿组织生活会六大顽瘴痼疾自我批判 一、“六大顽瘴痼疾”主要内容 依据全国政法队伍教育整顿试点工作发动会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”: 1.违反防止干预司法“三个规定”；2.违规经商办企业；3.违规参股借贷；4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；5.违规违

42、法减刑、假释、暂予监外执行；6.有案不立、压案不查、有罪不究；7.离职检察人员违规担当律师或法律参谋充当司法掮客。 二、“六大顽瘴痼疾”存在问题 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发觉属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题11个。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题1个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题4个，有案不立、压案不查、有罪不究问题6个。 （一）违反防止干预司法“三个规定”问题 个别人员熟悉不清，对于不属于填报的状况进展填报；个别人员填报内容不完整，没有具体记录被记录填报对象根本状况及简要状况等主要内容，不能全面反映过问状况；记录报告主体

43、不全面，没有做到全掩盖。 （二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不准时问题，没有通过正式方式准时订正，审查不仔细不细致。 2.检察机关对监狱供应的减刑、假释积分考核、嘉奖审批表等减假依据停留在事后书面审查，无视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；对罪犯的询问没有做到全掩盖。 3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度缺乏问题，检察监视不实不细。 4.对暂予监外执行案件的检察监视特殊是事前监视、同步监视不到位；对法院打算暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。 （三）有案不立、压案不查、有罪不究发面

44、存在的问题 1.司法不标准导致数据错误、报表失真。检察机关监视立案后长期无结果的案件中，因局部案件案卡填录不完整，文书上传不准时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。 2.司法不严格造成监视不力。对局部立案监视案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进展合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的状况未履行监视职责。 3.卷宗装订不标准。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。 4.职务犯罪案件线索

45、治理不标准，专人治理制度落实不细。 5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。 6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序把握不够，案卡填录不标准，影响数据统计和分析研判。 三、“六大顽瘴痼疾”整改成效 对发觉的上述11个问题，我们仔细落实“减存量、控增量、防变量”要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，临时不具备条件的制造条件限期整改，一项一项抓落实；坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止10月18日，已整改到位5个，完成制度机制建

46、立5项。 （一）违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治状况 1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报，在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容，在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品，制作开通防止过问案件手机彩铃，印制防止干预司法“三个规定”应知应会50问口袋书，开展多种形式教育，强化守规自觉。 2.催促个人填报。实行个人填报、组织补报、受理举报等多种形式，制作专用保密信封消除干警填报顾虑，最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度，催促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。 3.加大督察力度。实行月通报制度，

47、每月对全体检察人员填报状况汇总分析，查找问题和缺乏，印发通报，催促整改。对15个零报告部门，实行分管院领导参与部门会议、与部门负责人提示谈话等方式，帮忙查找缘由，催促做好记录。有2个部门的干警补报了符合要求的报告表。 4.建立长效机制。出台常态化推动防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则，标准填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常治理。 （二）违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治状况 1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作，要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求仔细填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集个人信息1073条。 2.承受社会监视。设立举报信箱，公布举报电话