关于文员的辞职报告范文集合九篇.docx
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1、 关于文员的辞职报告范文集合九篇 敬重的公司领导: 在递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在公司的进展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的奉献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速进展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧,实在是深感歉意。 我盼望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年9月30日离职,盼望能得到公司领导的准许! 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持,并祝全部同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益! 此致 文员的辞职报告
2、 篇2 敬重的领导: 首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对本人的关怀与照看,我对我的辞职感到很愧疚。辞职有自已的缘由,盼望公司的同仁能够理解我。 这三年多时间里我学到了许多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比拟烦锁,可以这么说比拟杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,由于本人从中悟出了许多道理,不管做什么事情肯定要仔细的去做,不要由于事情的烦琐,不要由于每天重复的事情而厌烦。本人之所以想辞职的缘由是由于工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让本人每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。本人所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,本人每
3、天花在坐车的时间就四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑本人想本人还是辞职吧,由于不能转变什么,人只能选择离开。 最终盼望公司蒸蒸日上,业绩越来越好。盼望领导能够批准本人的辞职申请 . 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 文员的辞职报告 篇3 敬重的领导们好: 我从1*年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱,在此表示诚心的感谢,文员辞职报告。这三年的工作对我本人的帮忙特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获1*年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业悄悄无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但圆满的是,在今
4、年4月份的工作完毕后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个打算,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的需要。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训规划,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有抱负,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有多少
5、年来给你培育?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻炽热的心吧?或许这真是对的,由此我开头了思考,仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。 离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关怀,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 以上所述,因个人缘由,现向公司提出辞呈,盼望领导赐予批准,感谢。 文员的辞职报告 篇4 敬重的领导: 你好! 我是某某部门的员工,叫某某,于某年某月某日来到贵单位有(x)个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作, 也不能胜任下去,
6、在这里上班我也感觉自己与本地的语言很不服合,也考虑到做文员方面的工作,是女性工作人的专长,她们心细一些。所以为了单位以后的进展, 也出于不让贵单位埋没人才,有一个更好的治理体制。我想请领导批准我辞职。感谢! 辞职人: 20xx年xx月xx日 文员的辞职报告 篇5 敬重的领导们好: 我从10年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮忙特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获09年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业悄悄无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但圆满的是,在今年4月份的工作完毕后,我
7、将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个打算,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务司机兼文员已不能适合工作的需要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 文员辞职报告书范文(3)篇人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训规划,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有抱负,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有
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