关于机关单位节能工作计划及保障措施.docx
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1、 关于机关单位节能工作计划及保障措施【范文】 下面是小编为大家整理的关于机关单位节能工作规划及保障措施【优秀范文】,供大家参考。 关于机关单位节能工作规划及保障措施 一、我处公共机构用能现状 详细表现:一是用能设备能效水平偏低。办公设备治理粗放,电脑、复印机、打印机的选择,没有满意节能、高效的要求; 公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能治理体制、制度有待完善。我处还没有设置特地的节能治理岗位和专职人员;公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定,能耗统计制度还有待完善,缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度,在节能治理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的鼓励约束机制,节能治理工作还未形成科学化
2、、标准化的治理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视,局部干部职工尚未养成良好的节能习惯,缺乏节省能源的主动性和自觉性,铺张能源资源的现象还肯定程度存在。 二、指导思想和根本原则 (一)指导思想 全面深入落实科学进展观,根据党中心、国务院关于建立资源节省型、环境友好型社会的要求,以中华人民共和国节省能源法和公共机构节能条例为依据,以提高公共机构能源利用效率为核心,以建立节省型机关为目标,加强领导、健全组织、科学治理、强化宣传,积极推动我处节能工作深入开展,逐步改善用能现状。 近年来,我处积极开展节能工作,干部职工的节能意识有所增加,节能措施逐步到位,较好地掌握了
3、能耗不断增长的态势。但是,从总体上看,我处公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。详细表现:一是用能设备能效水平偏低。办公设备治理粗放,电脑、复印机、打印机的选择,没有满意节能、高效的要求; 公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能治理体制、制度有待完善。我处还没有设置特地的节能治理岗位和专职人员;公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定,能耗统计制度还有待完善,缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度,在节能治理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的鼓励约束机制,节能治理工作还未形成科学化、标准化的治理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视,局部
4、干部职工尚未养成良好的节能习惯,缺乏节省能源的主动性和自觉性,铺张能源资源的现象还肯定程度存在。 (二)主要目标和节能指标 1、主要目标。通过不懈努力,不断务实我处公共机构节能治理根底,逐步建立公共机构节能量化治理体系和信息化治理平台; 加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系;建立健全分级治理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系,逐步建立公共机构节能长效机制;加强节能技术改造,争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调整能等改造工作;到20年底,初步形成科学的节能治理体系,保障公共机构节能工作持续、有效开展。 2、节能指标。以20年核定的能源消费标准为基数,
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