关于毕业生职业规划范文九篇.doc

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1、 关于毕业生职业规划范文九篇1.测评结果 (1)性格探究报告：智多星型-总有一些新点子 1)优点：喜爱挑战和让自己兴奋的事情，聪明，很多事情都比拟拿手，致力于自己才能和力量的增长；有很强的制造性和主动性，绝大多数是事业型的。奇怪心强，喜爱新奇事物，关注事物的意义和进展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且学问渊博，很擅长处理挑战性的问题。 擅长快速抓住事物的.本质，喜爱从新的角度和独到的方式思索问题，对问题常常有自己独到的见解。机敏而坦率，有出色的分析力量，并且是优秀的策略家。不喜爱条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。 喜爱自由的生活并擅长发觉其中的

2、乐趣和变化;认为“规划赶不上变化“，并以实际行动证明大局部规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。 擅长理解，而非推断他人。乐观，擅长鼓舞他人，能用自己的热忱感染他人。 2)可能的盲点: 总是布满热忱的查找新奇事物，但行事缺少稳定的规划和流程，常常依靠临场发挥，可能由于无视必要的预备工作，而草率地身陷其中。留意力简单游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的急躁，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地完毕。 特别注意制造力和革新，简单忽视简洁、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规章和规划。建议多关注解决问题的常规方法。

3、 通常同时绽开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于查找新的变化，可能使别人的规划和时间安排受到影响。要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响，这有助使自己变得更牢靠。 有天生的直觉和预知力量，会误认为知道了别人的想法。应当仔细倾听他人，避开表现的不耐烦。 (2)职业兴趣探究报告：职业兴趣前三项是企业型(8.0)、艺术型(8.0)、社会型(6.1)。 1)有明显的艺术趣味，喜爱和人打交道，对经营性活动很感兴趣，乐于施展自己的口才，喜爱去影响别人，喜爱制造性活动，性非常向、冒险、理想心强。 2)在工作中，有热忱，喜爱在工作自由绽开想象，做事倾向于追求完善，但也追求新意；胆大，爱冒险，盼望

4、有独立主见；对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜爱随机应变，往往依据环境变化而变化个人的策略，具有剧烈的内心感受性和言语表达力量；喜爱出入公共社交场所，喜爱说服和劝导他人的活动。 3)适应的工作环境：有制造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人才智和支配性。 (3)学习风格探究报告：行动型(9.2,特别剧烈的偏好) 1)能从新体验、新问题、新机遇中学习，在以下活动中学习效果最正确：全神贯注于短时间、当时当地的活动，诸如商业嬉戏、竞赛型的团队任务等练习；能引人注目，如主持会议，主导争论或进展陈述；思维活泼，适合尝试一下。 2)在以下活动中学习效果最差：听讲座，阅读

5、，分析及解释杂乱的数据等。 毕业生职业规划 篇3 一、自我认知的重要性 作为一名新时期的大学生，我们拥有着比前辈们更优越的物质条件和更高层次的精神财宝。但是，现如今随着高校的扩招等一系列缘由，有学问、有学历的人不再是凤毛菱角。以往的“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到了新的问题；我们拥有更多的机遇，但也面临着巨大的挑战与考验。在人才竞争的时代，正确的自我认知和完整的职业规划毫无疑问将会成为我们手中的一柄利器，让我们受益良多。 对于每个人而言，职业生命都是有限的，不仔细的进展规划，势必会铺张我们珍贵的职业生命。当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入拥挤的社会，又怎能满意社会的需要，使自己占有

6、一席之地？ 二、职业兴趣喜爱干什么： 我诞生在古城荆州市，是一个共性独特的男孩，热忱而又开朗，倔强又更显刚毅， 遇事冷静镇静。兴趣爱好广泛，喜爱看书，勤于思索；喜爱运动，热衷于健身，散打；还常常和朋友结伴去旅行，愉悦身心，开阔视野。我擅长与人沟通，有肯定组织力量，我是一个喜爱挑战的人，对于新事物布满奇怪，所以总能很快承受新事物，并将满腔热血投入其中。 我的性格属于外向感觉情感觉察性，喜爱结交朋友，待人真诚友善，让每一件好玩的事情更为好玩，能够让别人感到欢乐；喜爱行动，让事情发生，知道正在发生什么事并且热切参加，记忆事实比精通理论更简单，对需要常识推断且务实技能的状况能够妥当处理。 作为一名国际

7、经济与贸易专业的学生，我更情愿成为一名商人，并且立志朝既定的方向努力。 三、职业力量能够干什么： 人的潜力是无限的，是需要不断去开发的。首先，我是一个特殊细心的人，工作仔细投入，为人当心慎重，做事脚踏实地，有急躁，有毅力，能吃苦耐劳，对工作仔细负责，能够有规划，有思索，用心的去完成一件事，总是想方设法做到最好，由于我坚信细节打算成败。其次，我的动手力量相对较强，规律思维力量也不错，擅长创新思维，但是间或也会过于纠结一些小问题，今后办事要多留意借鉴别人的观点，取长补短。最终，我还是一个特别有时间观念，喜爱自己的团队，有集体荣誉感的人。 我最大得缺点就是为人太过于耿直，有时候不擅长变通，要想成为一

8、名胜利的商人，还必需承受更多的磨练，使自己变得圆润而不失原则，糊涂中略显睿智。 四、个人特质适合干什么： 我的气质类型属于多血质与胆汁质混合。心情较为活泼、热忱、心情兴奋性高。精力旺盛，反响灵敏，乐观大方，胸怀宽广，不计小事，能委曲求全，自制力强。在新环境中能应付自如，方应快速，敏捷，办事效率高。心理活动有条有理、深思熟虑、坚韧不拔。具有实事求是的精神。 五、职业价值观最看重什么： 我的职业价值观倾向于领导力和成就感，我认为工作的意义和价值，在于不断创新和不断取得成就，不断得到同事和他人的掌声，并且不断实现自己想要做的事，并在此根底上，获得肯定的治理权力，能指挥和调遣肯定范围内的人和事物。 六

9、、胜任力量优劣势是什么： 七、自我分析小结： 一个不能靠自己的力气转变自己的命运的人事不幸的人，由于他没有把命运把握在自己的手里，反而成为了命运的奴隶。人的医生毕竟能有几个春秋，多少事情是值得回忆的，值得纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。所以我们要充分利用有限的时间，对自己的将来做好规划。 一个人若想要胜利，必需拿出士气，付出努力，拼搏，奋斗。胜利不信任眼泪，胜利也不信任颓废;将来还在自己手中，等着自己去打，去拼！ 毕业生职业规划 篇4 在美国，人文学科毕业生今后的进展业已成为学界关注的话题。近期，高等教育纪事发表了来自高等教育讨论询问机构的玛伦伍德 (L. Maren Wo

10、od)和碧翠丝格威茨(Beatrice Gurwitz)的讨论成果。讨论认为，人文学科毕业生就业前景堪忧，其缘由更多在于学生没有为多样化的就业市场做好预备。 通过分析历史学博士毕业生的就职状况，讨论者发觉局部学生毕业后从事的工作与学术并无直接关系，包括在非营利组织、联邦和州政府、档案馆、图书馆以及中学工作。事实证明，这些学生并不缺乏转型技能。对此，讨论者认为，许多博士生缺乏的是好的职业规划，学生对在高校以外的职业选择缺乏足够清楚的了解，包括简历等介绍材料的预备以及对自己在高校外的职业定位。 讨论者选取了正在攻读历史学博士学位的学生作为讨论样本，向美国90所院系发放了问卷调查。来自34所院系的4

11、97份有效问卷显示，在如今高校的人文教育中，对学生的培育大多只针对学术就业市场;无论是院系还是导师，在学生追求非学术职业道路上往往缺少足够的支持;学生也往往太过关注查找一份学术性教职，若未能如愿，就会有剧烈的挫败感。 调查结果显示，学生感到院系和导师没有帮忙他们为今后进入非学术就业市场做好充分预备。过半被调查者表示，导师更多地培训他们为学术就业市场做预备。相比之下，只有不到10%的人在查找非学术工作应具备哪些根本技巧方面得到了导师的建议，如建立社会关系网、预备简历、突出转型技巧等。 大多数学生称导师对自己查找非学术的工作表示支持，但他们自己也不知该如何为学生供应帮忙、建议和指导。也有一些学生表

12、示，当他们提及关于非学术职业的想法时，导师的反响往往是负面的，认为这是失败或者退而求其次。 相比之下，院系供应的帮忙较导师稍多一些，有26.9%的学生表示院系为他们查找非学术工作供应了建议，包括组织研讨会或系列讲座，邀请校友共享其在非学术道路上的职业进展经受。然而，这样的活动给学生更多的是鼓舞和信念，在详细操作层面帮忙并不大。 有些学生表示，不敢在导师面前提及自己考虑查找非学术的工作，担忧会因此失去奖学金或助学金，或被认为是一个不严谨的学者。对此，讨论者建议，导师应鼓舞学生拓宽就业思路。 在被问到哪些资源对查找非学术职位帮忙最大时，学生的答复往往是来自校外的帮忙，包括网络、博客以及口耳相传。

13、毕业生职业规划 篇5 自我熟悉 1.个人根本状况 别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜爱宁静环境，喜爱一个人学习、看书。但有时却喜爱喧闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来欢乐，我会感觉很快乐。喜爱画画，喜爱运动，尤其是打乒乓球。也喜爱路游，开阔眼界，陶冶情操。我寻常生活中较少主动与生疏人交往，喜爱悄悄地做自己工作，但是在熟识人面前也能放宽心态、活泼姿势与别人沟通。在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人认可。对自己从事工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。 2.职业兴趣： 我不喜爱过太闲适地生活，所以比拟期盼软件开发这一方面工作，努力先学好专业学问。 3.个人性格： 我有着双重性格

14、，生活中，经常能让人见到我笑脸，与人沟通时不仅能很好阐述自己观点，也能静心倾听别人意见。我处理事比拟细致，待人比拟和蔼，很简单博得别人好感与信任。 4.职业价值观： 我并不过于最求物质方面待遇，更注意自身精神感受，所以，我若是喜爱自己工作，就会尽心尽职去做，而不会由于物质财宝影响以致不能尽力工作。 5.优势分析：我具有团队精神和协作力量，我是一个仔细而严谨人，勤奋而负有责任感，对待问题擅长和别人沟通，认准事情很少会转变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信任。我依靠理智思索来做打算，总是实行客观、符合规律步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得安静。 我慎重而传统，重视稳定性、合理性;

15、我擅长倾听并喜爱将事情清楚而条理安排好。我喜爱先充分收集各种信息，然后依据信息去综合考虑实际解决方法，而不是运用理论去解决。我对细节特别敏感，有很实际推断力，打算时能够运用准确证据和过去阅历来支持自己观点，并且特别系统有条不紊，对那些不这样做人没有急躁。 6.劣势分析：我特别固执，常常沉醉于详细细节和日常操作中，我看问题有很强批判性，通常持疑心态度，我需要时常换位思索，更广泛收集信息，并理智评估自己行为带来可能后果。另外英语根底较差，专业理论学问把握不够全面和坚固软件技术。 自我分析小结： 每个人都有自己特长和短处，总有一份适宜自己工作，通过充分了解自己，了解自己兴趣和力量，对自己将来正确进展

16、从事行业选择有很大帮忙，我虽然不是最优秀，但是通过努力，肯定能胜任选择工作。 职业生涯条件分析 1.家庭环境分析： 我家庭很一般，家里收入一般，我之前我并没有接触过与现在所学专业有关东西，也没有特别家庭背景。由于家庭气氛比拟和谐，让我无形中更懂得如何与人相处，这样潜移默化让我也能更仔细对待生活、工作中事情。我盼望能踏踏实实工作，去探究人生中另一个领域。 2.学校环境分析： 学校是一个小社会，在这里，我们要处理许多人际关系，与四周同学相处力量就很能表达一个人自身与他人沟通沟通力量。学校学生来至于全国四周八方，我们能够通过对不同生活背景、不同生活习惯人交往来熬炼自己与人同力量。 3.职业环境分析：

17、 人才行情：需求大，对专业功底要求比拟深，但也适合一般专科生从事。最重要是，职业进展空间足够大 职业生涯条件分析小结： IT产业是具有极大市场进展潜力朝阳产业，可以拉动经济增长，以及提升我国国家“软实力”将起到积极促进作用，它进展前景一片大好。 执行规划 学习不仅是为了以后工作，最重要是它能让你终身收益。我始终坚信“活到老，学到老”格言。无论怎样，学生最首要任务就是学习。假如抛开学习，那么一切都无从谈起。在数字化、信息化时代对计算机学问把握尤为必要。所以我对自己大学生涯作出以下简短设计。 大学二年级：在这一年里，既要稳抓根底，又要做好由根底课向专业课过渡预备，并要把一些重要高年级课程逐一扫瞄，

18、以便向大三平稳过渡。大二里有两次重要考试：英语四级和计算机等级考试。在这段时期，我们要做就是通过猎取这两张科目认证证明来充实和丰富自己生活。 在这个时期，我们也应考虑清晰将来是否深造或就业，了解相关应有活动，并以提高自身根本素养为主，通过参与学生会或社团等组织，熬炼自己各种力量，同时检验自己学问技能;可以开头尝试兼职、社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己将来职业或本专业有关工作，提高自己责任感、主动性和受挫力量。 在大二这段时间里，我们根本上为我们日后进展定了方向，所以大二是特别重要。 1.仔细学好专业学问和其他根底学科，坚信根底东西肯定是最重要。留意提高自身根本素

19、养，通过参与各种社团等组织，熬炼自己各科力量，同时检验自己学问技能。 2.做一些兼职，社会实践活动，同时在课余时间从事一些与自己将来职业有关专业类工作，进一步提高自己责任感、主动性。 大学三年级： 开头尝试并学习写简历、求职信，了解社会需求。搜集与本人目标工作有关信息，并通过信息渠道尝试和已毕业校友沟通思想 。开头毕业前申请，积极参与聘请，在实践中校验自己学问积存。 预习或模拟面试，积极利用学校供应条件，了解就业指导中心体统用人公司资料信息，强化求职技巧，进展模拟面试等训练，尽可能作出较为充分预备状况下进展演练，为自己以后找到抱负工作而努力。 职业规划目标： 经过对自身进展了全面分析。首先我考

20、虑到我家庭，承受不了太大负担，所以我只能以最少消费猎取尽可能多资源软件技术。其次，我学习是软件技术专业，这专业要求我必需具有很强专业技能。所以我在动手实践之余不能只是学习书本上学问，还要更多地接触边缘学科学问，提高综合学问。对于我自身而言，我喜爱挑战，不喜爱平凡，渴望去追求，拥有自己一片天地。现初始目标打算如下： 2*0年-2*3年，20岁至22岁 在校进展扎实学习，通过二级java、二级C语言程序设计，英语四级， 数据库等级考试 ，阅读代码、编写程序、软件设计、熟识软件工程、使用程序库或框架 、程序调试 、使用版本掌握 2*3年-2*5年，23岁至25岁 找份专业对口专业，在工作中不断学习专

21、业技能，提高编程水平 公司职员工程主管 完毕语： 大学生首先要熟悉到生涯规划重要意义，职业生涯活动将伴随我们大半生，拥有胜利职业生涯才能实现完善人生 因此，职业生涯规划具有特殊重要意义。 一：职业生涯规划可以开掘自我潜能，增加个人实力： 一份行之有效职业生涯规划将会：引导你正确熟悉自身共性特质、现有与潜在资源优势，帮忙你重新对自己价值进展定位并使其持续增值;引导你对自己综合优势与劣势进展比照分析。 二：职业生涯规划可以增加进展目性与规划性，提升胜利时机： 生涯进展要有规划、有目，不行盲目地“撞大运“，许多时候我们职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好规划是胜利开头，古语讲，凡事“预则立，不预

22、则废“就是这个道理。 三：职业生涯规划可以提升应对竞争力量： 做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚熟悉与明确目标之后再把求职活动付诸实践，这样效果要好得多，也更经济、更科学。 毕业生职业规划 篇6 第一步：确定职业锚 “锚就是定位，就是把锚抛到某个专业上去，毕业生职业规划四步走。”比方说有些人喜爱沟通，喜爱在公开场合演讲，就可以把锚抛到治理岗位上去总之，每个毕业生都应当思索，自己究竟想做什么，能做什么，以确定自己的职业锚。 其次步：进展职业规划 一个人在22岁之前属于成长阶段，初步选择职业生涯方向；2235岁属于早期职业确定阶段；3545岁有了肯定的阅历积存，应当向治理者或参谋方向进展；

23、4060岁是职业生涯后期，要向领导者方向进展。 要想确定职业规划，不妨通过以下几个途径：职业询问、自我分析、师徒关系模型、聘请广告法。 第三步：了解职场八准则 在职场上，每个人都得遵守肯定的准则。包括以下八点：结果证明价值、责任证明人品、力量解决问题、遵守公司标准、重视日常细节、要急躁对待客户、以团队利益为重、沟通解决一切。 第四步：做到八准则 要建立学习的“金字塔”，比方你倾听别人讲课，效果最差，可能只能承受5%，但假如你即时应用转教别人，效果则最好，能承受90%。此外，还要多向别人请教，找工作时也不要急于和企业谈条件，要承受一些东西，并且通过自身努力，到达目标。 毕业生职业规划 篇7 职业

24、规划注意方法论，是由于方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。 而所谓的职业规划是针对职业困惑、面对职业进展的一系列效劳的统称。 1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你510年的职业积存和进展。 有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，提醒出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚决把握，是从战略高度对职业胜利的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺

25、子就是“职业核心力量测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心力量的训练，完全可以支持你根本的职业进展目标。 假如你认为自己的大学学习不那么顺当或胜利，或者你有很高的职业进展期望，就有必要通过“职业核心力量测评”进展胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个力量提升的方向与标准。它的数据是企业治理者的力量常模。 3、组织环境对人职业进展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“其次重要”的效劳环节。 假如你并不把握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，由于个人并不具备这样的力气，这个想法过于抱负化了。主动适应环境是个聪慧的选择，不假他人之手，凭借自

26、身努力就可以把握。 组织原则、职场规章、人际策略、方法视角、自我治理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，打算着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍旧得不到认可、常常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你阅历丰富、老谋深算的良师益友。 4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中很多点子多，头脑糊涂决心大”。 职业规划注意方法论，是由于方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂移的空谈。 因此职业规划最终必需表达为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使本钱花费巨大、盗

27、版风险极高也不能掩盖职业询问师和客户的剧烈呼声。职业询问师、分析师都会为此添砖加瓦，而其构造和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会连续。 5、无法回避的是，在你历经思索和学习之后，仍旧需要获得“确定性”支持。特殊是遇到简单状况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参加。 昂贵而有效是专家询问效劳的特点，严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具，使得职场网的职业询问师可以供应一流效果的效劳，完全值得放心托付。 “厚积博发”还会连续，更全面、更经济、更共性化、更有效、更便利，而隐含在背后的是更专业。 毕业生职业规划 篇8 大学生就业难已经成为一个社会普遍关注的问题，但好像与此相悖的

28、是，签订就业协议就毁约的“准就业”大学生也越来越多。 14日，记者从中国北方人才市场得悉，近期对200家用人单位的人事主管调查发觉，有近40%的单位遭受大学毕业生毁约。人力资源专家表示，目前单纯由于诚信的缘由导致违约的毕业生只占违约总体的8%，而八成左右的毕业生是由于缺乏对单位的了解和自己定位不清而违约，导致违约的主要缘由还在于缺乏职业规划。 违约 我们有自己的理由 调查发觉，很多签约的大学生都认为，今年就业形势严峻，先找一个工作保底，等找到了更好的工作再说。薪水不够抱负、专业不对口也是大学生毁约的直接缘由。虽然大学生对薪资的期望值已有所下降，但一旦有获得更高薪水的时机大都不会轻易放过。此外，

29、为了保卫爱情而违约在大学生中也占了肯定的比例，“我觉得，假如一份好工作和一个终身伴侣让我选，我肯定会选择后者，而好工作可以再找。”一位不愿透露姓名的同学坦言。 对此，本市人力资源专家指出，专业不对口、签约后迟迟不能工作、与恋人两地分居等等，都是导致大学生毁约的缘由。此外，在一些聘请毕业生的企业中，混杂着个别不够诚信的“黑心雇主”，这些人抱着榨取廉价劳动力等目的聘请缺乏社会阅历的大学生，致使公司聘请时所做承诺不能兑现，这也造成一些大学生毁约。 提示 职业规划要尽早入手 大学毕业生高达40%的毁约率导致用人单位聘请本钱大大增加。随着违约现象的高发，全国各地的高校及用人单位都有各自用于惩戒失信行为的

30、详细规定和做法。然而事实却是，这些措施并未使违约率有实质性的下降。人力资源专家认为，缺乏诚信并不是导致违约的主要因素，缺乏职业规划才是造成毕业生违约的主要因素。 提示大学毕业生，制定职业规划要尽早入手。首先是个体的自我定位。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位置，清晰自己的优势与特长、劣势与缺乏，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，要精确评估自己把握的学问和技能，擅长剖析自己的共性特征，这是职业规划的根底。其次是职业目标确实定。盲目地攀高不仅会影响个人目前的就业，还会对个体以后的职业进展造成不利影响。对于职业目标确实定，需要依据不同时期的特点和自身的专业特点

31、、工作力量、兴趣爱好等分阶段制定。最终，可以借助学校和专业人才效劳机构的询问效劳，了解职业进展方向。 毕业生职业规划 篇9 大学的生活真的过的很快，转瞬大一就要接近尾声，针对熟悉到自己许多地方的缺乏，特殊是政治素养、个人品德修养和洞察力都需要长期的提高，在以后的大二、大三、大四三年学习生活中，我的规划是： （1）仔细扎实地学好专业学问，这点无须赘述但至关重要。 （2）积极参与社会实践活动，要充分熬炼效劳意识及各方面工作力量，提高人际交往力量，一如既往地参与有意志的志愿者活动。适当参与企业和机关的实习活动，提高实战力量。 （3）连续不断提高英语和计算机水平，把四、六级英语和计算机等级考试证书拿到手，但决不为考试而考试。 （4）连续听有意义的讲座，在南京三有意义的资源讲座资源许多，我们的学校也离南京图书馆很近，肯定要充分利用好这些学问资源，博读精读结合，扩大学问面，开阔视野，提高素养。 （5）通过各种途径提高一下力量：团队合作力量、沟通力量、协调力量、稳重求变的创新力量、效率意识、执行力、领域力、发觉问题解决问题的力量、概括力量、筹划力量、组织力量、应变反思力量等。 （6）通过各种途径，进一步培育以下素养：感恩、观赏、胆大心细、急躁、包涵等。