关于毕业设计答辩的自述稿.docx

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1、 关于毕业设计答辩的自述稿 各位评委教师，同学们： 上午好!我是*的学生。我毕业论文的题目是试论凌叔华笔下的女性意识，我的指导教师是*教师。我当时之所以选择讨论凌叔华的女性意识是由于：在五四时期的作家中，凌叔华是给了我别样感受的一个女作家。她的小说中很少有惊心动魄的事物，也看不出什么磅礴于宇宙的气概，但她小说中的文字仍有力气，只不过这力气是深蕴于内的，而且表达的调子是安静的。她的作品是百分之百女性的，它们“幽深、姻静、温婉、细致，富有女性温顺的气质。”我想就是这样的一种风格吸引了我，使我在不知不觉间走进了她的世界。而且，作为一名女性，我想我更能看清凌叔华笔下那种时而挖苦鞭挞，时而怜悯无奈的女性

2、心理，这也表达了五四时期的女性意识，为我们全面了解我国女性意识的进展历程及其表现特点供应了一个独特的视点。凌叔华写作的小说是本文最直接的文本根底，此外，我在大学期间还选修了女性文学相关课程，对女性意识有肯定的了解和熟悉,也积存了肯定的写作素材,有利于该课题的讨论和写作工作的.开展。 我的论文试论凌叔华笔下的女性意识从五四时期的女性文学入手，解读凌叔华笔下的女性意识，但本论文的写作是以孩子为视角，将笔触集中在凌叔华作品中孩子眼中的女性世界，盼望能够多角度、多方面的去讨论凌叔华的小说作品，更深入地挖掘凌叔华在其小说中所呈现的独特魅力，以及更好地感受她笔下所呈现的女性意识，从而促进现今女性意识的更好

3、进展。 详细来说，我的论文分为以下四个局部： 第一局部，主要是解读五四时期的女性文学及凌叔华笔下的女性意识，指出凌叔华成为女性意识由向外索取客体转向自觉地对女性意识本体进展细心注目和端详的最早的女作家。这种内审为女性意识的成熟做了最初的奠基工作。 其次局部，论述凌叔华是怎样通过孩子这一视角来呈现女性世界、表现女性意识的。主要结合其小说集小哥俩中的详细的作品从“十足”的孩子和“小大人”的孩子两方面进展详细的分析论述。以实证来论证凌叔华的女性意识。 第三局部，主要论述凌叔华小说中独特的表现手法。孩子视角的运用，第三人称的写作手法，画面感的表现形式，这些都突出了凌叔华女性意识的表达力度，更能表现出凌

4、叔华作品的独特魅力。 第四局部，主要是将凌叔华在写作中关于孩子的作品与冰心作比拟，从她们写作孩子的目的、立场、角度的不同来突现凌叔华隐身于孩子的女性意识。突出凌叔华在五四时期所呈现的独特女性意识。 近年来随着学术界对于女性意识讨论的日渐深入。20世纪初期的一些女作家也就被纳入到考察的视野，凌叔华就是其中一位。但长期以来，众学者对于凌叔华的讨论大多集中在她小说中的女性形象，小说的写作独特性以及她与契诃夫、曼叔菲尔德的比拟上。但是较少有学者关注凌叔华作品中在儿童视角下所呈现出来的女性意识，这是关于凌叔华讨论的一个很好的方向。它可以让我们多角度、全面的了解凌叔华的女性意识。 在本次毕业论文的预备和写

5、作过程中，我阅读了大量的关于凌叔华和女性意识方面的书籍和学术期刊论文。这得得益于我们学校图书馆丰富的参考书籍和中国学术期刊网中的专业论文。本论文经过一二三稿并最终定稿，在这期间，我的论文指导教师*教师对我的论文进展了具体的修改和指正，并赐予我很多珍贵的建议和意见。在这里，我对他表示我最真挚的感谢和敬意! 关于毕业设计辩论的自述稿二 各位教师： 上午好!我叫XX，是XXXX工商治理的学生，我的毕业论文题目是我国企业文化建立讨论，指导教师是XXX教授。在我的论文写作期间XX教师赐予了悉心的指导，这才使得我的论文能够如期顺当完成，在此，我向我的导师表示深深的谢意!向各位教师不辞辛苦参与我的论文辩论表

6、示诚心的感谢，下面我将论文的选题背景、写作根本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位教师做以汇报，恳请各位教师批判指导。 我选择我国企业文化建立讨论这一课题进展讨论，缘由是近年来，越来越多的企业进一步熟悉到企业文化是企业的核心竞争力，是企业持续进展的重要力气源泉之一，众多的企业家开头重视企业文化建立，各地区、各行业、不同全部制、不同规模的企业都在着手加强企业文化建立，制订企业文化战略，实施企业文化工程，表现出前所未有的推行力度和广度。这种状况反映了中国企业从主要注意短期利益向重视短期利益与长期利益相结合的方向进展，表达了中国企业力求做强、做大、做久的进展愿望，同时也说明了企业对治理的熟

7、悉已由技术层面对制度、精神层面转变，开头关注文化治理，这是一个巨大的进步。 我的论文我国企业文化建立讨论其主要目的为了更进一步的实现企业的战略目标，维持和进展企业核心力量，从而到达企业持续生存与持续进展的目的。意义在于可以通过对企业文化建立的分析，努力形成独具本企业特色和优于竞争对手的企业文化，把企业文化转化成为企业软实力，转变为企业竞争力。 详细来说，我的论文是由企业文化概论，企业文化的兴起与进展，企业文化建立实务，中国特色企业文化建立四局部构成。 第一局部，主要介绍了企业文化的定义。 其次局部，阐述了企业治理经受的三个演化过程，最终演化成了文化治理阶段，把企业文化作为企业治理最重要的方面。

8、 第三局部，这局部主要分析企业文化建立的领导机制、考核与评估等。 第四局部，分析现阶段中国企业文化建立存在的问题，中国企业文化的主要特点及将来中国企业文化前行的方向。 整篇文章是我在查阅有关权威学者著作的根底上，结合自身所学学问和个人的理解，最终在XX教师的指导和帮忙下完成的。在全文写作过程中形成以下新的理解与突破： 1.正确理解企业文化的含义以及企业文化建立的重要性。 2.深刻熟悉到我国企业文化建立存在的问题，通过建立完善有效的企业文化有利于提高生产效率，有效的促进企业可持续进展。 通过本次论文写作，一方面使我把握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在企业文化和建立企业文化这一课题上有了新的熟悉与理解。但由于我自身所存在的学问储藏方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切盼望能够得到各位教师的指导。让我在今后的学习中学到更多。感谢!