2023年房地产公司架构岗位职责.docx
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1、2023年房地产公司架构岗位职责房地产公司架构岗位职责共1房地产专业代理公司组织架构及岗位职责内容如下:代理公司的架构要看服务范围。是单纯的销售代理,还是包括规划、平面设计、战略决策和后期销售执行的全程策划。 现就全程策划公司的架构列明如下:总经理(最高级别) 下设财务部、综合管理部、事业部、技术研发部职责:财务部:总部财务、各售楼部佣金结算及财务状况 综合管理部:包括人力资源、办公室。负责协调各部门关系 事业部:作项目、拿项目(创收部门)技术研发部:负责规划、平面设计等专业领域,服务于各事业部房地产代理公司组织架构建议书 作为一家专业的房地产代理公司,应该有严格的垂直管理系统,需要建立一个统
2、一的组织架构,才能在激烈的行业竞争中立足并脱颖而出。组织架构如下: 岗位分析如下:置业顾问:销售现场直接接触客户,代理公司不养置业顾问,根据每个项目临时从当地招聘,随时进行更新,这样既可以降低成本,又可以保证人员的纯洁性;销售主管:协助销售经理进行日常管理工作,原则上由公司进行挑选后长期培养,若项目体量较小,也可以不设主管一职,初期由现场置业顾问轮流做主管,后期从竞争中产生,这样容易产生信服力;并且,让大家都有机会得到锻炼,此种方式适合现场置业顾问达到4人或4人以上时实行;案场经理:驻项目现场进行现场管理、置业顾问培训、销售进度安排并与驻场策划人员进行配合,推进策划方面的工作;策划人员:每个项
3、目根据情况配备12名策划人员,一个策划人员可以同时跟几个项目,主要在几个项目的现场进行实地了解,然后根据情况做出相应的策划方案,策划人员同时受项目经理和策划经理的制约;设计师:由设计总监安排设计师所跟的项目,但该设计师的设计由项目经理安排,设计师不需要驻项目现场;项目经理:负责项目的拓展工作,同时对项目进行人员整合,对案场经理、策划人员以及设计师所做的工作进行审核、对项目进行销售、策划、设计的宏观把握,即对销售方案、策划方案、设计方案负全责,对整个项目负全责;策划经理:大部分公司的策划经理与项目经理是合二为一的,策划经理负责所有项目的策划整合工作,对策划人员所做的方案进行审核,提出建设性意见;
4、设计总监:分管设计方面的工作,也可以没有总监一职,由项目经理直接对接设计师;总经理:进行全局管理。 操盘流程如下:第一步,由项目经理或策划经理进行项目拓展;策划人员协助项目经理进行前期调研,出产品策划报告,进行竞标;第二步,前期洽谈、签约;第三步,签约后,项目经理指定案场经理、策划人员、设计师(可以与广告公司合作共用设计师)各一名;第四步,案场经理组织现场置业顾问招聘工作,初步筛选后由人力资源部取舍;第五步,案场经理对置业顾问进行培训,同时配合策划人员进行前期的市场调研工作,对前期策划报告的内容再次进行求证,并初步熟悉市场环境;第六步,案场经理与策划人员共同制定销售工作进度表&媒体计划表以及活
5、动安排表等,并由项目经理进行审批;第七步,按照工作进度表各自进入角色,进行有条不紊的工作。这种框架模式其实就是业内所熟悉的项目经理责任制。 主要优点如下:1、分工明确、垂直管理、责权利分明置业顾问对销售主管、案场经理负责,案场经理、策划人员对项目经理负责,而项目经理则对整个项目和公司负责,这样的垂直管理体系既避免了互相扯皮的现象,又提高了工作效率;2、最大限度的发挥每个人的才能,提高工作效率比如策划,一个策划人员可以同时跟23个项目(因策划的工作性质决定了策划人员无须全程靠在现场),而且所做工作非常明确,并且策划人员驻场也有助于对项目本身的理解,从而大大提高工作效率;注:以上职位除设计总监、设
6、计师可以是兼职人员以外,其他职位的人员必须专职做房产,而且要长期做房产,这样有利于工作经验的积累与操盘水平的提高。 另外,如公司欲在地产界长期发展,则还要考虑地产顾问的合作方式,即针对有自己销售队伍的开发商来讲,公司可以提供全程的顾问协助,即只负责广告、策划、媒体宣传及定期的现场培训和指导等工作,根据销售业绩、销售进度、销售额等提取佣金。以上都是经过专业的房地产代理公司验证过的成功模式,建议房地产代理公司尽快从广告公司中独立出来,以促进房地产代理公司的快速发展。2011年12月8日房地产公司架构岗位职责共2营销部组织架构图策划经理1、收集行业信息,掌握市场动态,为项目决策提供依据;2、对项目进
7、行可行性分析工作,并进行项目推广、产品分析等;3、制定项目整体策略的引导,多方位开拓市场;4、5、6、策划主管1、2、3、4、5、策划专员1、2、3、4、5、6、对广告公司及其它广告(媒体)服务商进行工作考核及方案审批、提报;营销中心各项销售物料的方案提报及管理工作; 公司各部门间的沟通、协调工作。 及时收集市场信息,拟定项目推广策略及宣传方案; 营销活动的前期准备、统筹组织、具体执行、效果汇报等工作; 负责合作开发项目的文案统筹、媒体执行兼销售道具的方案审批; 跟进广告公司任务完成情况; 与各媒体公司及制作公司进行服务监督及工作衔接; 及时收集市场信息,为项目推广及宣传提供市场数据; 营销活
8、动的前期准备、统筹组织、具体执行等工作; 负责合作开发项目的文案统筹、媒体执行兼销售道具的方案审批; 与广告公司对接各项工作的具体实施及进展情况; 与各媒体公司及制作公司进行服务监督及工作衔接; 管理工作函及相关内部文件等。销售经理职责(一):楼盘销售管理主要工作:1、2、3、4、5、6、7、负责售楼处日常运营;负责与营销部总经理的日常沟通与工作汇报;负责房号管理制定项目月度销售计划,及完成计划的考评; 现场合同、财务及销售相关部门的对接与协调; 向公司高层提供楼盘销售周报和月度总结的数据; 收集和提供销售数据,提供营销活动效果反馈; 处理客户纠纷和客户投诉; 参与、指导和跟踪销售过程,处理业
9、务交叉。职责(二):人员管理主要工作:1、负责本楼盘置业顾问的培训与指导;2、负责本楼盘置业顾问的业绩考核;3、负责本楼盘人员的工作分配;4、对本楼盘置业顾问的调配或增员提出建议。职责(三):行政管理主要工作:1.负责售楼处现场销售文档的管理;2.负责公司管理制度在本楼盘的传达;3.负责售楼处日常会议的组织。销售主管1、主要负责协助销售经理进行日常案场管理;2、置业顾问日常考勤;3、置业顾问的排休、轮序、值班;4、负责售楼处及现场形象和设施维护;5、营造现场销售氛围,协助置业顾问成交;6、销售现场的监督及突发情况的处理;7、售楼处销售资料的整理、准备等;及销售折扣管理;销售队伍的统一操作规范制
10、度的制定与实施;8、日常销售问题汇总、反馈;9、销售部日常例会召开。置业顾问1、负责日常客户来电、来访接待工作;2、完成销售经理制定的销售业绩考核指标;3、独立完成购房流程,签署商品房买卖合同,协助合同解释,同时协助财务人员催交房款;4、认真做好客户登记,及时跟踪服务;5、及时填写各种客户登记表,做好售后服务,如协助办理按揭、入伙等事宜;6、每周对竞争项目进行跟踪关注,并每周沟通反馈一次,提交调查表;7、完成销售经理所分配的公共事务;销售内业(可视具体情况而定,因为明源系统的运用,很多事情可由置业顾问直接完成)1、配合销售主管工作;2、认购、签约审核、销控。3、网上签约录入、打印合同;4、专门
11、负责购房合同的建档,管理;5、负责购房合同加盖公章;6、负责购房合同的领取、借出等;7、负责购房合同联机备案。8、负责房源销控管理;9、负责内部关系客户留房销控;10、负责每日销售数据录入;客服人员1、协助银行收取购房客户按揭资料;2、协助购房客户办理按揭手续;3、购房客户按揭资料送交;4、放款明细追踪、更新;5、明源软件的录入;6、贷款问题客户汇总、提报;7、协调购房客户办理按揭贷款相关事务;房地产代理公司架构 岗位职责房地产公司组织架构及岗位职责公司架构及 岗位职责房地产销售部人员架构及岗位职责房地产开发有限公司组织架构及岗位职责(共17篇)房地产公司架构岗位职责共3某房地产项目公司组织结
12、构? 董事会1.决定公司的经营计划和投资方案。 2.审订公司的年度财务预算方案、决算方案。 3.审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。4.审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。 5.拟订公司合并、分立、解散清算的方案。6.聘任或解聘项目公司总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项。 7.审定公司的基本管理制度。 8.负责对公司运营的监督管理。? 总经理 1.拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作政 策。2.负责总体发展规划及实施、管理 3.向董事会提出经营预算和费用预算。4.领导项目公司的经营活动,实现
13、经董事会批准的预算利利润指标。 5.保证项目公司能提供符合标准的服务6.收集客户的反映,研究市场的需求,不断调整项目公司的经营方向,项目公司不断 得到发展塑造本项目公司形象。 7.决定广告基调,指导广告战略。 8.代表本项目公司对外开展公关活动。 9.按既定模式管理公司。10.建立和完善公司的工作程序和规章制度。11.向董事会提出组织系统表,人员编制和工资总额计划。 12.决定本项目公司主管层(含主管层)以上人员的任免职奖惩 13.向董事会提出营业状况和财务状况报告,接受质询,将决议事出有因项转达所属人 员,并执行该项决议。14.审核人事行政部所制定的各项人事制度,包括员工手册、公司 CI 形
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