2023年—2023纪检部部门计划书.docx

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1、2023年2023纪检部部门计划书 第一篇：20232023纪检部部门支配书 2023-2023学年 中原工学院校学生会 纪 检 部 工 作 策 划 书 校团委 校学生会 纪检部 二一四年十一月十三日 中原工学院校学生会 纪检部工作文件 中原工学院校学生会纪检部工作策划书 一、部门职能 内抓素养 外树形象 l 学生会内部： 1.关心主席团并协作办公室完成学生会各部门以及部长以上级人员的考核工作 2.刚好监察并上报学生会内部出现的问题并拟定初步解决方案 3.对学生会内部进行监督，提升学生会成员自身素养 4.严格要求本部部员，树立纪检部部门形象 l 学校层面： 1.校学生会纪检部以提高全校学生的综

2、合素养为己任，负责校内精神文明建设引导，校内平安的检查和监督 2.参与管理和检查学校教室、餐厅、宿舍、商务中心等 3.负责维持学校各大型会场及晚会的秩序，并对各部门的活动效果刚好进行反馈调查 4.针对学生会的转型，纪检部也会做出工作调整，并着力向服务型转变 二、管理制度 加强内部建设，完善规章制度 1.部门日常管理工作由主席团指导，部长全权负责，上传下达刚好，提高工作效率 2.严格要求部员遵守学生会规章制度，内修素养，外树形象了解部 中原工学院校学生会 纪检部工作文件 为自己目标奋斗 2.外部沟通 前期先留意部员之间的沟通与相处，通过部门聚餐，部门见面会以及部门外出游玩等形式快速建立起部门间的

3、友谊，并通过各部门联谊和日常签到主动结交其他部门人员，后期通过日常值班和活动值班加深与其他部门成员的沟通与沟通 3.部门秩序 通过部员对学生会工作文件的学习，使其做到严格遵守学生会的各种规章制度，明确各种奖惩、请假、代班等制度，同时制定全面严格的部门内部规章制度，并强化部员听从意识与执行实力 4.服务意识 活动开展时，要从全校师生的角度考虑问题，并在日常工作中不断强化部员的服务意识，使其在工作中能够端正工作目的与工作看法，不卑不亢，更加虚心、谨慎的做人做事 二检查部分 1.部长考核 关心主席团并协作办公室完成对部长的考核工作，包括日常签到，日常值班，部长例会，早读公约监督等内容其他内容将根据实

4、际状况和主席团看法适当整改2.部门考核 部门考核秉承以主席团为主办公室为辅的原则，主要参考主席团的看法和看法并结合部长和部员的考核为基准来评定。其中还包括各 中原工学院校学生会 纪检部工作文件 正。而对于学生会举办的各项活动，我们会在活动起从前就让部门成员深化了解，针对设计调查问卷，在活动结束前针对不同的人群进行调查采访，对活动进行打分，并上报办公室与主席团，争取使我们的工作更具实效性 7.网络平台监查 通过校学生会网络平台或固定邮箱定期征集全校学生对学生会的看法与建议，由我部刚好整理上报主席团并提出参考解决方案 三活动创新部分 1.与生活部、学习部联合举办各学院主席、部长的素养拓展运动会 2

5、.与女生部联合举办校学生会内部素养拓展运动会 3.精神文明周活动，本学期举办活动时将留意活动本身的服务性与好用性，避开出现形式大于内容现象。 校团委 校学生会 纪检部 二一四年十一月十三日 其次篇：纪检部部门建设支配书 2023-2023信息学院纪检部部门建设 背景 今年学院已经扩展到了十二个班，比起去年的五个班大了很多，这对学生会的工作也要求更加高了，而对于纪检部来说就干脆的就是要检查的班级增加了很多，而且还有检查大二的，这对部门的工作是很大的挑战，因为大二的可能会刁难大一的干事。所以我们要做好好部门的建设。 目的让部门在接下来的一年里好好有个好的进展，在顺当完成部门工作的同时也让干事们得到

6、好的熬炼和进展，让他们在工作中成长，在工作中得到收获。 部门建设目标: 作为信息学院团总支学生会中一个重要的职能部门,本着做好本职工作的同时,建设一个具有温馨团结而又严谨务实部门作风的、具有创新意识与竞争意识的大集体，发挥自身优势，结合部门干事的特点，打造一个内外兼顾，内涵型的部门，同时负责好学院的考勤，搞好学院学风建设，把信息学院打造出自强，主动向上的集体。部门成员： 正部长：黄俊 副部长：黄艺昌 刘春蕊 部员：周慧彩 梁埔铮 古伟铃 陈伟青 黄芳华 林冠宏 李云龙 黄宝定 陈丙建吕其源 部门制度: (一).会议制度 1.会议原则：准时、高效、有条理。 准时 (1).出席会议要求准时,无特殊

7、理由,不能缺席,没有事先说明迟到5次无法参与优秀干事的评比.(2).会议一般依据事先支配的时间结束,没有较大出入一般不延时.(3).活动策划会议一般提前1天通知.高效 (1).会议期间，探讨要围绕议题,不作与议题无关的探讨.(2).会议要有成果：探讨要有所结论,尽量保持会议高质高效完成.(3).工作支配根据部员不同特点及不同时段支配.有条理 (1).会议前确立主题和议程，重视会议程序,当有较大活动通知下发时候,以飞信形式通知开会时间、地点、会议内容，让全部参与会议的人能事先准备好，确保会议按原地支配进行，防止散漫探讨导致会议时间冗长并且无任何收益的现象发生。 (2).会议严格依据议程进行,会议

8、主持人留意引导和连接.(二)工作聚餐制度: 根据去年部门沿袭下来的良好习惯部门聚餐,既可以加深部员之间,部长与部员之间的感情沟通,同时能让同学们在惊慌的学习生活中得到适当的放松,所以本照旧会根据全部成员的共同意愿,确定我们的工作聚餐制度,具体时间由全体成员表决确定,一星期至两星期一次为准.，适当的时候就在星期天开完例会的时候去二饭一起吃宵夜。 (三)干事考核制度: 评比要素 1.工作看法：到会状况、活动参与状况、对工作重视和负责状况、执行任务主动性、遵守校纪校规及学生会各项制度状况等。 2.工作实力：工作成效、任务完成刚好性、处理问题和解决困难的实力、团队协作实力及同事人际关系状况、觉察问题或

9、提出问题看法及建议状况等。 3.工作热忱:每次活动,甚至到每一次的会议,干事参与的热忱以及对工作的主动与被动完成等.考核方法 日常记录由各部长根据以上方面进行考核，并作相应的记录，以备期末考核时参考之用。 期末考评由各学院组织进行，其中会议、活动按缺席次数适当扣分迟到一次扣一分，缺席一次扣三分，部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合： 干事得分 = 干事间互评分平均分50% +部长评分平均分50% 四.部门将来一年工作展望 第一学期 1干事培训 时间：第六周目的：让干事学会本部门的基本工作，懂得部门的基本运作。2正式工作 时间：第六周目的：让干事在工作中成长，相识各班班委，扩展交际面，

10、熬炼人际交往的实力，以及向辅导员汇报考勤状况是学会跟领导沟通。3部门内部团结 时间：整个学年 在日常工作和学习中多关切干事的工作，学习，生活的状况，要尽一个作为学长的责任，让他们有个家的感觉，让他们在有困难的时候会想的我们这些师兄师姐，让他们能找到关心。常常把部门的全体人员聚集起来，一起吃顿饭，吃夜宵，增加部门的团结。 4策划活动 时间：十一月份 争取在网页flast大赛中得到名额，让干事参与进去，这样的话让干事懂得一次具体的活动到底要怎样搞才能胜利。 5部门联谊 时间：第十周到十四周增加干事与学院其他部门人员的联系，扩展交际面，增加其次课堂的活动。 其次学期 1渐进的放手让干事干，把自主权交

11、给他们。 时间：整个下学期 2加入项目小组 时间：整个下学期 让干事加入项目小组中去组织策划具体的活动，让他们学会如何把一次具体的活动搞好，如何留意微小环节问题，真正的得到成长。3准备下任部长的人选 时间：第十周提前询问他们谁有意愿竞选部长，好提前做好准备 4部门的最终聚餐 时间：十三周一年的相处即将面临离别，作为纪念，我们就去夏游或唱K，一起庆祝我们相处的一年。 5熬炼新人 时间：十三周后 让下任部长主持部门会议，为下一年做准备 (注:以上支配如有时间出入,按实际状况为主) 五.部门人员总体规划.A.部长与副部长:在前几次活动中,成为引导者的角色,根据部员的性格特点和工作方向,赐予足够多的指

12、导和耐性,让新干事能很好的适应学生会的运作,真正融入学生会,从而更好的开展活动,完成工作并提高工作效率,到后期,让干事自己成为策划者的角色,部长角色进行转换,除了适当的管理和确定的指导外,同时在生活中多些关切和疼惜,让他们充分感受到高校生活的奇妙和部门家的温馨.同时,我们也在关切他们,指导他们的过程中,逐步成长,学习到更多的东西.B.干事:根据干事的不同性格特点,进行不同的方向培育,以便下年能为学生会培育出优秀的学生干部.同时,让干事严格遵循部门的制度,调动他们的主动性.做到不强求,不压迫,没有阶级性.另外,主动让干事养成准时,会议做记录,不无故缺席等良好的习惯.我们将根据具体状况的转变,随时

13、调整我们的工作支配,但总体方向是不会变的,即在为学院完成学生工作的同时,让部门内部全体成员都得到加入部门所想要收获的.信息学院纪检部部2023年10月5日 第三篇：纪检部支配书 学生会纪检部支配书 简介：在做好本部工作的同时，也会加强与老师、学生会其它部门的沟通，并主动协作他们的工作，共同携手一道为创建学校良好的教学秩序和气氛努力。 学生会纪检部支配书 在做好本部工作的同时，也会加强与老师、学生会其它部门的沟通，并主动协作他们的工作，共同携手一道为创建学校良好的教学秩序和气氛努力。 定期或不定期地与各班的纪律委员进行沟通，以便他们能刚好了解纪检部的新规定，并刚好听取他们的看法和建议，改良我部的

14、缺乏之处。 与时俱进，开拓创新，根据不同时期不同的外部条件，对工作进行开拓性创新 严格规范，努力完本钱职工作。本学期本部的工作主要为日常工作，而日常工作包括每天早晚的值班，下午6点对足球场、篮球场进行人员清理，不定期地到各班进行突击检查。加强纪检部自身建设，增加部内沟通和了解，强化团队意识，起好带头作用，接受同学们的监督。 纪检部重要工作是负责全院学生早锤炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的支配。 一、晚自习考勤工作 将全本系10个班级分成二组，由纪检部部长和11级各班学干共同负责，总计8人，单双周轮番负责。 部委请求：下午7点40前到达指定地位参加点到，认真落实本系请

15、求，每名部委即使不值班也必需每周保持参加早点到，为同学们做典范。 请求：a晚自习考勤履行实名制，每位同学只能点当天的； d)点到时间为6点00到7点整，迟到的同学应登记，每周涌现两次迟到现象的同学记缺勤一次。统计工作：每1周进行对早点到出勤率的统计，将班级出勤状况和缺勤较多的同学进行统计，并刚好上交给系部。 奖惩制度：a)晚自习缺勤一次，将进行评“优秀学干 根据; b)每两周对缺勤35次的同学赐予通报，对缺勤5次以上的同学赐予通报指责处分，开除学生会，以布告的情势出通报指责； c)每四周公布一次晚自习出勤率，以班级为单位在本年级内排名，各年级前两名赐予表扬，后两名赐予指责，班级重要负责人赐予相

16、应的指责； d)晚自习出勤率排名将作为班级建设考评一项根据。 二、晚签到抽查工作 我们重要负责的是对各班晚签到状况进行统计以及不定期的抽查。 对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00，我们将请各班负责晚签到的班干部 在这个时间段交到我们指定的地点，即交即统计，当场归还，这样就不会影响当日的晚签工作。 三、履行纪律周制度 本学期纪律周初步设为第7周。联合学生会各部门、对本系各项工作进行大检查，包含上课考勤、卫生检查、晚自习抽查。纪律周前一两天贴出通知，提示本系同学，对纪律周违背纪律的同学将确定的惩办。 在学期末综合以上四个部门的检查成果，各年级评出两个“纪律先进班级，被评为先进

17、班级的体委将干脆评为“优良纪检学生干部。 在团学联主席团的干脆领导下，我们部将会持续努力、与时俱进、加强自身管理，本着公允、公开、公允的工作原则，团结、友爱、机动、创新的工作思路，一心一意为全院师生服务，把本学期纪检部的各项工作做的更好更精彩！ 新的工作已经起先，纪检生活部全体成员将本着公允、公正、公开的原则，切实做好纪律检查检查工作，做好各种检查记录。纪检生活部的主要工作是对同学们、教室考勤纪律的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并刚好上报，树立学生会良好形象，营造良好的校内环境。 纪检生活部的具体工作如下： 1、不定时检查教室考勤纪律状况，并向各班班委及老师了解教室考勤及纪律状

18、况，对虚报及隐瞒状况的班委进行查处及上报，确实做到公正严明。 2、每周认真做好工作记录，协作宣扬部把工作状况向本系师生公布，以便大家核对，增加工作透亮度。 3、主动参加院系组织的各项活动，努力做好学生会的工作，主动协作学生两会各部门的工作。 4、刚好了解同学们的看法和建议，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映刚好进行调查和处理。 新的委员给学生两会注入了新的活力，纪检生活部全体成员将会努力做好各项工作，确实做到为老师同学们服务。 纪检部 2023年10月 例会制度 1.主席团定期召开各部门主要负责人会议，传达学校学院有关文件精神及领导老师的指示，总结前阶段工作阅历教训，探讨部署后阶段的工作支

19、配。 2.各部门负责人定期或不定期召开本部门工作会议，传达领导老师和主席团的指示，总结前期工作阅历教训，探讨探讨后期工作的开展。 3.每次例会必需记录于各部门工作会议本中，包括会议时间，地点，与会人员，缺席人员，内容等。请示、汇报制度 1.各部门具体工作开展前必需向主席团和分管领导老师请示汇报，经主席团和分管领导老师探讨批准后，方可组织实施。 2.各部门成员必需刚好向领导老师和负责人汇报所交办工作进展的状况，遇到的问题和开展的结果。 3.各部门应刚好向主席团递交会议记录。 考勤、考检制度 1值班，会议及大型活动均实行签到考勤制度，因病因事不能参加者须提前向分管领导老师或负责人履行请假手续(写书

20、面请假条)，不允许事后补假。大型活动请假须至少提前10分钟。 2。各部门负责人应刚好真实地向主席团反应本部门成员工作表现，主席团对全体学生会成员进行监督考察，并刚好向分管领导老师汇报考察结果。 4.每学期结束后，办公室应认真组织本院学生会成员填写并交由分管老师批阅、保存。 保密、回避制度 1.严守学生会及主席团尚未公开的工作内容，未经许不得私自带走任何材料； 2.在学生会办公室值班的成员，不得私自宣扬学生会领导老师的谈话内容和相关文件内容，不得私自翻阅文件。 3.例行检查应做到公允，公正，杜绝循私舞弊，当涉及本班级或本寝室时应主动回避；值班制度 1.全部学生会成员严格依据学生会值班表日程支配在

21、学生会办公室值班，实行签到制度。 2.在值班时间内，不得随便翻阅办公室内的文件，照片及报刊等；不得未经分管领导老师允许私自运用电视机，影碟机等器材；不得乱扔纸屑，果皮等垃圾，不得喧哗，；并在离开之前清扫卫生，关闭水、电。 3.在值班期间若有人经分管领导老师允许前来借用学生会物品，器材，值班人必需严格依据学生会物品管理借记制度处理；若外来人员来访，自己不能处理时，刚好向主席团或分管领导老师汇报。 4.在开展大型活动期间临时需要人员在办公室值班时，值班人员也必需严格遵守以上第 2、3条规定。 5.分管领导老师及主席团将不定期到办公厅室抽查值班状况。 奖惩制度 1.在工作期间表现突出者，经分管领导老

22、师批准，可赐予院级或校级通报表扬，在综合测评中增加德育分； 2.学生会全部成员必需严格遵守学生手册、安徽机电职业技术学院学生会工作手册章程的相关规定，若有违背，情节略微者赐予指责或通报指责；情节严峻者赐予解聘处分，并建议其辅导员赐予相关惩处。 第四篇：纪检部部门简介 纪检部简介 纪检部隶属我院学生会自律会，是一个特殊的职能部门和执行部门。学生步入高校，保障其秩序良好与生活平安是重中之重。纪检部负责关心学院维持各项秩序，对学生日常学习生活及各项活动进行纪律监督，时刻不忘自身使命，对各项工作毫不懈怠，立志为同学们营造一个良好平安的学习生活环境。 常规工作： 一、查课。不定期检查学生上课状况，对各班

23、出席状况及缺席人员信息进行记录，定期向老师汇报，刚好与缺课学生进行交谈，以保证各班学习良好的学习气氛。 二、查操。为使新生养成良好的作息习惯，学院每天组织晨跑。纪检部严格依据跑操制度，对每次跑操做好考勤。具体记录早上请假、缺勤、迟到人员状况；干事支配到各班跟跑，关心体育委员及班长维持好队列秩序；对各班跑操状况进行评分，定期汇总，对表现突出班级予以嘉奖，落后班级予以指责。 三、查夜。不定期进行夜不归宿的突击检查，以使同学在规定时间回到宿舍，确保学生平安。对检查时不在宿舍的人员进行记录并主动联系其动向；记录夜不归宿人员状况上报学办，进行通报指责。 四、对各项活动进行纪律监督。高校生活精彩纷呈，活动

24、众多。纪检部作为学生会重要部门之一，需要担当大型活动的秩序维持工作及其他部门举办的小型活动的关心工作，确保活动平安顺当地进行。 纳新要求：纪检部作为一个监督学生学习生活秩序的部门，需要干事有更好的自律精神。基本要求有如下几点： 一、踏实肯干，有责任心，遇到困难不退缩。 二、听从组织支配，主动思索，擅长团队合作。 三、纪检部是一个与同学及老师接触常见的部门，因此干事行为举止需端正。 纪检部是一个有责任有担当的温和的部门，这里情愿为每个有幻想有实力的人供应一个展示自己熬炼自己的舞台。它不但是个舞台，也是一个家。加入纪检部，信任每位干事都能收获一份无可取代的记忆。 部长： 副部： 第五篇：纪检部部门

25、支配 纪检部部门工作支配 随着学期结束，我们部门的这个学期的工作也已经接近尾声，在总结过去的的同时，更需要的是展望将来。在总结过去半年的的得失时，也借期末制定的院团委学生会条例的契机，将对下学期的部门工作支配总结如下： 一、班级考勤工作。下学期班级考勤工作将于学期起先时执行，并且严格依据新制定的纪检制度严格执行,以保证各班学生的上课出勤状况。 二、肃穆班级考勤的执行和反馈。针对这学期各班提出的看法，考勤结果公布不够刚好的问题。下学期将严格执行考勤结果的公布，每两周汇总公布一次。 三、晚检。由于这个学期干事课程表与其它年级和班级相冲突缘由，这学期晚检工作开展不是和刚好。下学期将于学期伊始开展晚检

26、工作，维护宿舍的和谐安静。 四、班级抽查。为了催促同学上课学习，我们将加大班级抽查的力度，以确保同学的上课主动性。 五、班级纪检委员管理。这学期对班级纪检委员的管理从某个层面上来说有点松懈，下个学期对于班级纪检委员的管理将严格依据新制定的纪检制度执行。以确保纪检部与班级纪检委员能够更好的、更亲热的协作，做好各项班级纪检工作。 六、部门内部管理。针对上学期部门内部出现的问题，提出具体的解决方法。 、加强与各部门的合作，交往以便于部门的干部干事能更加了解整个团委学生会的工作流程，从而更好的开展各项工作。 、有针对性的加强对干事的培育，增加干事工作的主动性。 、多开展主动有益的部门活动，从而加强部门成员之间的合作默契，使部门工作更上一层楼。 、不断地增加自我的综合实力，从而更好的完成各项工作。 根据总结的问题和提出的解决方法，纪检部下学期的工作将依据上述的工作支配实行。盼望在明年能取得更好的成果，盼望纪检部来年能有新气象，越来越好。 新闻传播学院团委学生会纪检部 2023年12月18日