2023年企业负责人安全述职报告.docx
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1、2023年企业负责人安全述职报告 第一篇:企业负责人平安述职报告 大 洋 汽 修 厂 主 要 负 责 人 平安管理述职报告 敬重的各位领导、各位挚友大家好: 我作为大洋汽修厂平安生产的第一责任人,现根据县委政县府关于贯彻河北省深化平安生产承诺制工作方案的要求,结合本汽修厂平安生产工作的实际状况,向大家作平安生产工作述职报告,请各位提出宝贵看法。 在党的“平安第一,预防为主平安生产方针的指导下,我汽修厂从小到大,从弱变强,可以说没有平安做保障,就没有汽修厂的今日。 三年来,以我为第一责任人的企业领导班子,始终对平安生产高度重视,平安生产成为我们齐抓共管的重中之重。作为汽修厂的法人,我的相识是:“
2、责任重于泰山,防胜于救灾,、“平安是最大的效益。近期,全国各地发生的生产平安事故多次警示,使我对平安的相识有了一个新的高度,平安工作抓不好,汽修厂就不会进展,管理人员不尽职尽责厂子就不会进步。下面,我就上半年度开展的平安生产工作向各位领导和同志们汇报如下: 一、时刻不忘平安,加强领导,建立健全各项平安管理机制,规范各项规章制度 面对当前严峻的平安形势,汽修厂成立了以法人为平安组长的“平安领导小组和特地管理机构,下级领导层层分工,层层签订责任书,增加了管理人员的紧迫感和责任感,同时把管理细化,平安生产检查由我带队,实行定期、不定期检查相结合的模式,避开检查盲区。时刻驾驭企业平安生产方面的薄弱环节
3、,对查出的隐患和各种违章现象也能刚好整改和订正。 认真学习习主席的“红线意识,以平安管理机制创新为基线,以推广“自查互检工作法和提高“三同时为抓手,牢固树立“平安为了生产,生产必需平安的意识,一至六月份,本公司共计查处各类事故隐患50项,整改50项,整改率为100%。 二、加大平安资金投入,确保企业平安进展 平安投入是确保平安生产的重要保证。汽修厂自成立以来,先后投入10万余元,新上一期平安视频监控系统;投资20多万元用于平安教化培训和基础设施改建。同时,严格落实职工劳动防护、平安教化经费、工伤保险等资金到位,增加生产一线的平安生产配置,为平安生产夯实了基础,创建了条件。 三、重视平安教化培训
4、,提高员工平安意识 在日常工作中,做到了先培训后上岗,特种岗位持证上岗。班前会必讲平安,开展了关爱生命防范事故、关注平安治理隐患为主题的培训教化、视频教化和工作现场教化。实现了人人讲平安,人人都平安的大好形势。 四、提高管理人员素养,加强日常平安管理,做到防隐患于未然 根据汽修厂实际,自上而下制定了“自查互检的工作模式,检查过程中不放过任何蛛丝马迹。由于厂子开展了“自查互检活动,推动完善了“管理标准化、作业流程化、现场标记化的开展。在春、夏两季实现了平安“零事故,为全年的平安“零事故目标打下了坚实的基础。 各位领导、同志们,我在履行企业平安生产主体责任方面做了一些工作,取得了确定的成果,但是在
5、平安生产管理方面的阅历还很缺乏,管理水平还很有限,作为平安生产的第一责任人,我在今后的平安生产管理中,还应当很好的学习。我的奋斗目标是: 一、加强平安管理人员的配备和培育,提高管理人员的素养,提高汽修厂的平安管理现状。 二、加强汽修厂员工的平安生产教化,认真落实汽修厂“三级平安教化制度,提高全员平安生产意识,提高宽阔职工的业务素养和岗位技能,珍爱生命,杜绝三违,歼灭事故。 三、加强汽修厂现场管理,树立“如履薄冰,如临深渊的平安忧患理念,提高警惕,严防事故的发生。 四、坚决落实河北省深化平安生产承诺制工作方案,坚持“平安第一,预防为主的平安生产方针,严阵以待,警钟长鸣,为实现平安生产无事故的目标
6、而奋斗。 其次篇:企业负责人平安述职报告 企业负责人平安述职报告 敬重的各位领导、各位企业同仁、各位挚友: 你们好!我是山东*集团有限公司的董事长*,为公司平安生产的第一责任人,现根据省政府落实生产经营单位平安生产主体责任暂行规定和开发区企业负责人“平安生产述职工作方案的要求,结合本公司平安生产工作的实际状况,向大家作平安生产工作述职报告,请审议。 我们*集团有限公司始建于2000年,现有员工1750人,是一家集棉花加工、纺纱、织布、床上用品、淀粉、精细化工生产销售及国际贸易于一体的省级高新技术企业和省级农业产业化重点龙头企业。目前,公司拥有30万纱锭精纺生产规模和国际领先水平的日本丰田710
7、特宽幅喷气织机200台及绗缝、刺绣配套设备。公司自组建至今,除了各级领导赐予的支持关心外,还得益于平安生产供应的保障。可以说,没有平安,就没有企业的今日,就没有企业的将来。 这些年来,以我为第一责任人的企业领导班子,始终对平安生产高度重视,平安生产成为我们齐抓共管的重中之重。作为企业负责人,我的相识是:“生产再忙,平安不忘、“平安就是企业的生命线,平安就是效益。在周边及各地时常发生的生产平安事故时刻警惕着我,尤其是省政府出台落实生产经营单位平安生产主体责任暂行规定以来,我对平安生产相识又有了进一步的提高,增加了平安管理的责任心和管理意识。下面,我就如何开展平安生产工作向各位领导、同仁汇报如下:
8、 一、认清形势,加强领导,建立健全科学的平安管理机制 面对当前严峻的经济和平安生产形势,以平安为第一责任,提高相识,统一思想,成立了以我为组长的“平安责任落实年领导小组和特地管理机构,副总分块包干,层层立下军令状,建立了职能部门责任落实扛指标,“平安、节能、环保统一考核,效益工资双挂钩的新体系。“带着责任来上班,扛着紧迫去工作,捧着平安来交卷已成为昊龙员工的特色风采。同时强化日常管理,把管理细化,平安生产检查由我带队,实行定期、不定期检查相结合的模式,避开了检查的盲区。检查过程中,我和安保部人员一起检查,效果特殊好,并且我还能亲自驾驭企业平安生产方面的薄弱环节,对各种违章现象也能刚好订正,对需
9、要平安投入进行隐患整改的也可以刚好拍板。 同时,以平安管理机制创新为基线,以推广“自查互检工作法和提高“三同时为抓手,创立了“五个以制度,即:以“平安操作规程为准绳,规范操作,杜绝违章;以“法规和平安制度为根据,指导监督、检查工作;以“全员参加为手段,提高团队整体素养和安保技能;以“平安生产为第一要务催促各项工作落实,以“平安教化和经济惩处为措施,保障其肃穆性和好用性。牢固树立“平安为了生产,进展必需平安的意识,制定了相应的应急预案4个。一至四月份,共计查处各类事故隐患67项,整改67项,整改率为100%。 二、加大平安投入,确保企业长治久安 平安投入是确保平安生产的重要保证。公司自成立以来,
10、先后投入20余万元,新上一期平安视频监控系统;投资40多万元用于平安教化培训和基础设施改建。同时,严格落实职工劳动防护、平安教化经费、工伤保险等资金到位,增加生产一线的平安生产装置,使企业夯实了平安基础,确保了企业长治久安。 三、重视平安教化培训,提高员工平安意识 在日常工作中,做到了先培训后上岗,特种岗位持证上岗。班前会必讲平安,开展了平安和谐铸平安、情系昊龙展风采、平安为了生产、生产必需平安、平安在我心中、效益在我手中、关爱生命防范事故、关注平安治理隐患等等一系列读书演讲竞赛和劳动竞赛活动。通过日常的严格灌输和管理,使在职员工讲平安、重平安的意识大大提高。 四、加强日常平安管理,防隐患于未
11、然 以我为责任人的平安班子,根据企业实际,自上而下制定了“自查互检的工作模式,检查过程中不放过任何点点滴滴,防隐患于未然。在全县开展的“自查互检活动中成果名列前茅,被评为平安生产先进单位,并领先通过“平安标准化三级达标,进一步完善了“管理标准化、作业流程化、现场标记化。在春季战役中实现了平安生产“开门红,为全年实现“零事故打下了坚实的基础。 各位领导、同志们,我在履行企业平安生产主体责任方面做了一些工作,取得了确定的成果,但是在平安生产管理方面的阅历还有待于丰富,水平有待于提高,作为平安生产的第一责任人,我在今后的企业平安生产管理中,预备如下: 一是加强平安管理人员的配备和培育。通过培训现有的
12、平安管理人员和外聘平安专家相结合的模式,快速提高企业的平安管理现状。 二是加强企业员工的平安生产教化,认真落实企业“三级平安教化制度,努力提高全员平安生产意识,杜绝人为因素导致的生产平安事故。 三是加强企业的平安文化建设。通过独具特色的企业平安文化,营造良好的平安气氛,不断强化员工的平安生产意识,努力打造员工重视平安生产的自觉性。 四是坚决落实山东省关于落实生产经营单位平安生产主体责任暂行规定,将平安生产方针贯彻于生产经营活动的全过程,预防生产平安事故,切实搞好平安生产工作,最终,欢迎在座的各位领导、挚友、同志们莅临我们昊龙集团对平安生产工作进行指导。感谢大家! 第三篇:企业平安负责人述职报告
13、 企业平安负责人述职报告 随着个人的文明素养不断提升,报告不再是罕见的东西,报告根据用处的不同也有着不同的类型。我们应当如何写报告呢?以下是我细心整理的企业平安负责人述职报告,欢迎大家共享。 企业平安负责人述职报告1 一、对以往工作的全面总结 一加强全员消防学问培训,增加全员消防平安意识。 xx开福万达广场店入20xx年9月27日开业,20xx年7月进入影城以来,携着共同学习的理念,共组织消防平安类培训6次桐梓坡一次,解放路一次,开福店四次,参训员工120人次;组织消防疏散、灭火演练1次,参演员工50人次。目的就是为有效做到影城消防平安管理工作,发动影城每位员工去参与监管,让影城每一位同仁都熟
14、知消防学问、消防法律、法规、公司消防平安制度,懂得平安事故发生的危害性,懂得消退排查隐患;懂得如何自救、逃命,如何组织疏散。影城上下全体同仁共同相识到没有平安,就没有效益;没有平安管理,就没有工作保障。 二完善影城消防平安管理体系,建立健全影城消防基础台账。 20xx年7月9日加入万达,台账方面本人借着求告无视的看法,虚心请教多家走访,电话质询等多种请教方式,完成部份院线下发职表上的各项内容,完成影城内疏散图、影城平安组织架构与影城各管理组签订平安责任书,完成xx开福万达广场开业当天平安保卫方案,完成与湖南卫视联合举办的爸爸在那儿的大型首映现场直播平安保卫方案等工作, 三、抓队伍建设,为保障有
15、力 影城进驻至今,从一起先我就始终狠抓保安队伍建设,在我的带着下完成了各项工作任务。影城开业筹备阶段对影城区域范围内的平安管控,施工人员施工平安及施工质量的监督;20xx年9月26日胜利完成董事长见面会平安保卫工作,20xx年9月27日胜利完成xx开福万达广场开业现场平安保卫工作,20xx日10月8日影城也湖南卫视联合主办爸爸去那儿现场直播首映仪式的现场平安保卫工作,影城开业至今在影城各部门的精诚协作下,在影城总经理的正确领导下未发生一起,也无影城员工操作不当引发平安事故。 四突出事务 20xx年9月12日凌晨22:50左右,影城安保主管接到夜间影城值班安保员电话汇报,影城4号厅消防通道外消防
16、栓被人打开,渗漏到地面,对荧幕及音响危险极大。安保主管一边告之处置方法,一边向影城总经理做紧急汇报,马上通知总包公司到场,并打车赶往影城,影城总经理及安保主管,先后赶到影城,对地面的积水进行处理。整个战斗在2:30左右取得胜利,荧幕音响也未受到任何损伤。 20xx年10月4日集团安监部领导钟怀霆对本影城各类平安预案检查及当日影城总值班在位于、安保人员考勤表进行检查指导,并赐予确定。 20xx年9月26日下午王建林董事长在影城2号厅与全部员工见面并合影留念,影城安保主管高度重视,支配15名安保人员来确保董事长见面会平安工作,并派专人全程陪伴。 五开业前期消防平安工作落实 完成集团安监部开业前平安
17、检查工作,影城存在4项重大平安隐患10个一般平安隐患,对集团安监部检查出的问题进行跟踪销项,现至今任有一项重大平安隐患未销项大堂地面智能指示标记,完成公共聚集场所开业前消防平安检查合格证的送检工作并胜利取得证书。影城开业之前影城内消防设施设备存在多数问题,灭火器配备不起,消防通道堵塞、通过与项目公司及强度公司沟通,强盾公司赐予配备110个灭火器,申购消防器材,布置影城内灭火器、呼吸器摆放位置,影城内消防设施设备编号,防火门的修理工作。 二、从工作当中吸取的阅历及教训 1、更加全面、系统的了解、驾驭消防平安管理工作。 2、更加留意自身学习和综合素养的提高。 3、工作作风、工作效率,更加严格要求自
18、己。 4、一个团结的、有凝合力的、肯于学习的、敢于担当责任的团队,没有完成不了的工作。 5、从事消防平安管理工作,始终牢记,消防平安管理工作来不得半点虚假,个人的工作失误、渎职,给公司带来的不仅仅是损失和影响,给同事及顾客带来的更有失去生命的可能,自身不仅要受到法律的惩办,更大的是受到良心上愧疚与煎熬。 三、下一步工作预备 1、完善影城消防平安管理体系,建立健全影城消防基础台账。 建立健全库房的基础台账的建立、重点部位基础台帐建立、用电电器、设备的基础台账建立。 2、完善影城消防平安检查工作。 a、坚持做好日常消防平安工作。影城执行消防管理三级检查制度,做到班组组织一级检查,部门组织二级检查,
19、影城组织三级检查 b、坚持做好周消防平安检查工作。做到每周联合放映技术部、营运部对影城范围内进行消防平安检查工作。 c、坚持做好月消防平安检查工作。组织由影城总经理、放映技术部、营运部及平安管理小组其他成员在每月25日前对影城范围内及重点部位的消防平安管理状况进行联合检查。 d、坚持做好重大节日及重大活动前的平安检查工作。在重大节日及影城区域内的重大活动的前7天,对影城全部范围进行平安检查工作,检查内容及标准根据日常检查标准进行检查。并进行记录。 3、消防联动测试工作。 接着与商管保持紧密联系,确保每月消防联动测试能够顺畅开展,对影城范围内消防设施、设备运转状况做到有效管控,对出现故障设备、设
20、施能够刚好得到修理。 4、消防培训工作 a、平安部制定影城消防培训支配,由各部门关心培训实施。 b、培训有人员签到记录、培训考核试卷,对培训结果进行监测。 5、月度平安评估例会工作 a、坚持召开月度平安评估例会,由影城总经理主持,各部门负责人员及平安小组成员参加。在月度平安评估例会中应报告影城存在的平安隐患问题,对于公司内部可以解决的问题,落实到相关责任人定下时限解决。 6、消防疏散演练工作 制定有针对性的消防疏散演练预案。包括演练的时间、人员、物资需求,协作部门、各部门的职责以及演练步骤,特殊状况处理。对消防疏散演练预案演练的内容对各部门进行培训到位,并进行培训记录。 四、对公司部门的建议
21、1、院线平安管理工作,正已科学、系统、完善、严谨的步法在前进,而各地影城,在聘请新安保主管时却遇到困难,如何对后备人才的培训、储备,盼望公司能够予以考虑。 2、影城营业款的银行存对,应由相应保安公司上门收取,每日由影城安保员、财务员工携款干脆到银行存对,存在不行意料的风险 3、为更好的达成工作目标,盼望获得的培训及相关支持。 4、企业不会因为平安而崛起,但会因为平安而灭亡,盼望在以后的工作中公司能够重视平安工作的危害性,并赐予更多消防平安学问与实操培训。 企业平安负责人述职报告2 20xx年,我公司认真贯彻“平安第一、预防为主的方针,认真落实各项平安措施,坚持平安工作是一切工作的基础,加强对员
22、工的平安教化培训工作,完善、落实平安组织体系、运行监控手段和各项平安技术措施,狠抓平安规章制度的落实,全面推行平安标准化。现将全年的工作状况总结如下: 一、做好平安教化培训,夯实平安基础 提高员工的平安文化素养、基础理论和基本技能是搞好平安生产工作和构筑企业平安文化的基础和重要目标,公司主要从以下两方面来强化员工的平安意识,培育平安文化及理念。 有支配地组织对职工进行平安思想、平安制度和平安技术的教化培训,不断提高职工的平安技能和意识。 公司在抓平安教化上,严格执行“三级平安教化,对新进厂的人员按要求进行了厂级教化,同时催促、检查二、三级平安教化,使他们熟识、驾驭必要的平安技术学问和自我防护技
23、能,到达要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员,各车间均按要求进行了平安技能和岗位操作法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且把平安考试成果作为员工晋级的根据之一。对外包工依据“谁主管谁负责,谁运用谁负责的原则进行平安管理,经过平安培训,考核合格的外包工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行平安教化并完善相关手续后才准许进入生产区。 认真组织各种平安活动,构筑公司平安文化,强化员工平安意识。 1、认真开展“反三违活动,杜绝人的担忧全行为。公司建立了一套较为完善的平安值班制度。实行每天由公司领导带班,中层干部、平安员、机修工、电工夜间轮番值班,具体负责值班日常工作,觉察问题刚好整改,刚好
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