2023年员工试用期工作总结2023范本（精选合集）.docx

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1、2023年员工试用期工作总结2023范本（精选合集） 第一篇：员工试用期工作总结2023范本 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。下面是写写帮文库我为您细心整理的员工试用期工作总结2023范本。 员工试用期工作总结2023范本1 劳碌的时候时间总是过得这样快呢，不知不觉就已经到了我的试用期结尾。在这段劳碌的时间里，是我自从中学毕业后到高校毕业以来第一次感到生活是这么的充溢，我的试用期工作总结如下： 一、初入办公室 刚到xxx成为试用市场员的时候，我是特殊的激烈的，我最终成为了梦寐以求的工作者，算是完成了许久以来愿望“成为一个独当一面的大人。

2、但是我果真还是太过天真无趣，等到我真正起先了工作，我才觉察自己也不过是初出茅庐的毛头小子，需要学的东西太多了，我每天都在学习中度过，但是每次学习到新的学问我都会很欢乐，因为这代表着我又得到了新的阅历。 二、每天的工作 我的工作从每天给我眼前的绿植浇水起先，然后我会起先整理自己的办公环境，假如来的还早，我会顺带将四周的地方也一起清扫一下，充分的劳动让我能带起我一天的精神。然后就起先我每天的基本工作，由于还在实习期，基本上是由带着我的x前辈给我支配任务，但等到我自己也起先娴熟以后，我也会自己去主动申请任务。虽然一起先由于不熟识常常闹出很多麻烦，但是到如今我也已经娴熟的上手了。每天的市场调研等工作都

3、已经像是习以为常一样了。 三、缺乏之处 在这段试用期，我每天都在拼尽全力的去学习，但是照旧还是没能想其他前辈一样坚决流利的完成工作，对于自己的推断还总是有些迟疑不决的时候。这样的问题导致我每天都会遇上一些需要请教别人的地方，这可能就是阅历方面的差距吧。但我不会气馁，这是正常的，没有阅历我就去累积阅历，如今还做不来我总有一天会胜利!我会在之后的工作中不断的精进自己的实力，信任有一天我也能像他们一样的精彩! 员工试用期工作总结2023范本2 时间荏苒，白驹过隙，转瞬间试用期三个多月的时间过去了，对我来说，这三个多月的意义深刻，它是我人生旅途中的一个转折点，三个月的实习转瞬就要过去了。于2023年x

4、月xx日进入xxx有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关切与关心下，业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报： 一、认真学习了业务学问，履行了岗位职责，听从了领导支配 作为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。 二、主动热忱，以端正的工作的看法对待每一份工作 到xx货物招标部以后，部内的全体人员对我特殊照看，关切无微不至，使我在这里

5、感觉到了家庭的温和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术沟通的项目：xx电气集团、技术谈判;xx锅炉厂;xx项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通。参与标书审查的项目：xx探讨院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部xx放射光谱仪项目标书审查。 参与标前会的项目：xx国际行车集中选购。参与开评标的项目：xx国际行车集中选购;xx国际行车集中选购;xx扎制油;xx运输公司框架车配套框架;xx股份直属厂部xx冷轧xx桥式起重机等。在以上的工作中我依据各位师傅的的嘱咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调

6、实力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 三、虚心求教，不断改良、不断积累了自身业务技能 作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历缺乏而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，主动总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有x家购置标书，向xx市机电办申请2家开标，抽取评委时，在xx网限定的次数内未抽到足够的评委，x次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参与投标，造成流标。同时由于我的阅历缺乏

7、，在xx网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了xx网工作人员后，刚好与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。 总之，在这三个月的试用期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱惜关切员工的暖暖深情。同时我迫切盼望能得到公司领导确实定，按期转正，我会用我的实际行动为xx有限公司的进展做出自己的一份奉献。 员工试用期工作总结2023范本3 一，加强业务培训，提高自身素养 在前台主管，领班以及同事的热心关心下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要干脆面对客人，所以我们员工的工作看法和服务质量就反映出一个酒店的服务

8、水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，主动主动的向其他同事学习更多的专业学问，以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务学问和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的服务，让客人喜不自胜。 二，“开源节流，限制本钱从小事做起，从我做起 “开源节流，增收节支是每个企业不矢的追求。在部门领导的带着下，我们主动响应酒店的号召，开展节省节支活动，限制好本钱。为节省费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员运用，当HSE房入住，当SALES要带客人参观房间，我们都利用这

9、些废旧的欢迎卡来装钥匙以削减欢迎卡的运用量，给酒店节省费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的状况下都接受双面打印。通过这些限制，为酒店创收做出前台应有的奉献，也尽自己的一点微薄之力。更多工作总请访问出国留学网工作总频道 三，加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率 在部门领导的培训关心下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人举荐更好的房型?等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保存的把这些销售学问传授给我们。在增长我自身学问的同时，我也主动地为推动散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽方法让客人住下来

10、。 四，留意各部门之间的协调工作，和同事友好相处 酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不快乐的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着亲热的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻留意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的进展。 员工试用期工作总结2023范本4 为其6个月的班长试用期已经接近尾声。这段时间，公司生产任务繁忙，这6个月的工作阅历，让我从之前一个人去做好工作，转变为带着一个团队去做好工作，角色的转变使我受益匪浅，让我学到了很多管理学问和协作精神

11、，同时，也让自己的责随便识再次得到提升。下面将本人的收获和体会作简要汇报： 一、班长是一个班组的典范 作为一个班长，是一个最基础组织的领导者，也是一个典范。因此，需要留意好自己的言行举止和工作看法。假如班长对自己的本职工作，拖拖拉拉，敷衍了事，那么势必会导致其他组员的效仿，影响到整个班组甚至整个公司。相反，假如班长对待工作，主动进取，一丝不苟，平常主动学习，不断提升自我，那么他带着的这个班组会形成一股正能量，整个团队一起进步。 二、班长是一个班组的技术核心 班长是一个班组的管理者，也应当是一个班组的技术核心，作为一个班长，只有高了自己的专业水平和业务实力，才能提高各个组员的技术水平，才能带着好

12、班组解决工作中遇到了各种问题，冷静地处理好好工作中遇到的突发状况。 三、班长是一个班组的监督者 班长在做好自己工作的同时，也要监督好班组成员，对于班组成员违背公司规定、工作纪律、平安规范的确定要刚好制止，对于已经发生的事故要刚好汇报领导，防止事态进一步的扩大，同时也要关注好班组成员的思想动态，做好监督工作。 四、团队精神是一个班组的保障 班组是一个班长和几个组员共同组成的一个基本单元，他们要分工协作，共同去完成工作。假如缺少了团队精神，对支配的工作斤斤计较，老是认为自己做多了，别人做少了;那么，这个班组确定和谐不了。因此，班长作用就表达出来了，要在班组多强调团队精神的重要性，同时也要做好表率作

13、用，合理支配好组员的工作任务，觉察组员有心情时要刚好沟通。 员工试用期工作总结2023范本5 在公司里的时间过得真快啊，仿佛只用了一挤眼的时间，我就度过了这三个月的试用期。这还得感谢公司中那么多领导和同事对我的关心，要是没有他们，我也不行能这么快就把自己的工作熟识了。如今的我，立即就要转正了，在这个比较特殊的时间段里，我觉得有必要把自己在这三个月中的工作做一个总结。 一、初入社会 刚入公司时，我是觉得特别惊慌的而且还有点迷茫，因为我的岗位是公司的后勤，对于这个工作我是没有太多的阅历的，所以我一方面是盼望公司里面有人来教我一下，另一方面也是盼望自己能把领导交给自己的任务做好，免得让自己和大家悲观

14、。就这样，我起先了我为期三个月的试用期生活，好在后勤这个岗位还是有不少的老员工的，他们带着我熟识了公司的环境，也教会了我一些关于后勤工作需要留意的事项，要是没有这些前辈，我可能会走许多的弯路。其实我在这三个月里还是犯下了不少大大小小的错误的，但是在同事们的关心下，我刚好的相识到了自己的错误并加以改正。 二、工作理解 后勤这个工作并不难，它更多的是需要细心和耐性。例如弄好公司里的卫生、整理好公司里的东西等等，这些事情需要我花费一些时间和精力就能够完成，但是完成不是重点，完成的好不好才是重点，因为后勤工作就是需要我把微小环节处理到位，不然很有可能会造成一些隐患，这不是公司想看到的，所以我一方面学习

15、前辈们的阅历教训，另一方面就自己去摸索工作中的微小环节。我知道只有这样，才能让我在工作中做的更好，终归自己去体会出来的阅历比别人告知你的阅历要深刻的多。 三、自身的优点 这三个月里，我从一个新人转变成为了一个具有确定阅历的“老手。我已经能独立的完成上级领导交给我的任务了，而且还能把我的工作有所延长，对此，领导还多次夸赞了我。由于我的工作量并不是很多，即便是完成的很细致，很认真，也都会剩下不少的时间，所以我在平日里还是比较的闲的，为了能让自己的工作开展的更顺当，我也经常会去关心公司里的同事，这样不仅能促进公司里的和谐，也能让自己的人缘更好点。 信任当我转正了之后，我在后勤工作中会比如今做的更好，

16、我会全身心的投入到自己的工作中，争取服务好全公司。 其次篇：试用期员工工作总结 试用期员工工作总结 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此要我们写一份总结。我们该怎么写总结呢？下面是我为大家收集的试用期员工工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 试用期员工工作总结1 一、你是如何理解公司的企业文化？ 公司的企业文化：业绩为先、创新进取、团队合作、马上行动、恳切敬业、学习提升 对企业文化的理解：首先，业绩为先：工作本身是最重要的，公司的每个岗位都有其对应的职责，只有把工作做好才能证明自身的价值；其次

17、，创新进取：对于工作中存在的问题，我们想方法去解决，或者对于已存在的流程或方法，我们能进行优化，让我们的工作效率更高效， “微进行动是创新的一个很好方式，每一次微小的变更，积累多了就会实现飞跃；然后，团队合作：一根筷子很简洁折断，但是一把筷子却不简洁折断，公司是一个大团队，只有团队里的成员互相合作，为了大团队的目标一起同心协力，才能像一把筷子那样发挥巨大的能量，才能取得成就；再次，马上行动：每天每个人都有不同的任务，只有在任务下达后马上去做，才能保证任务顺当完成，假如每个人都拖延，必定会影响整个进度，但马上行动不是盲目行动，而是“磨刀不误砍柴工；最终，恳切敬业和学习提升是每个人应当具备的素养，

18、我们需要用恳切待人，用“敬业看法对待工作，活到老学到老，只有这样才能不会落后，只有不断学习，才能实现创新。 总之：公司的企业文化这二十四个字，是我们在企业工作的行为准则，只有牢记企业的使命“以科技创新引领中国OLED产业，只有依据企业文化不断要求自己，让自己不断进步，不断创建价值，才能实现企业“拓展视界，提升人类视觉享受的愿景。 二、你是如何评价自己试用期间的工作表现？请列举所取得的主要成果？ 对自己试用期的评价： 好的方面：对待工作的看法认真负责，对于领导交代的任务能不折不扣的完成，并尽最大的努力做到最好； 差的方面：做事不够细心，考虑问题不够周到。对于工作中存在的问题不能刚好反馈给领导，在

19、未向领导请示的状况下私自做确定，同时对于领导布置的任务未完全理解领导的意图就盲目去做。 主要工作成果： 1、更新了5期宣扬栏，除第一期外，保证宣扬栏美观大方； 2、进行了近20人的体检结果审查 ，背景调查，录用通知书的发放，与拟录用人员进行良好的沟通； 3、办理了近20人的入职手续，尽量给新入职员工一个好的入职体验，对于新员工存在的问题，能刚好 关心他们解决； 4、在OLED相关论坛刚好更新聘请信息，保证聘请信息能刚好被行业人员看到。 三、目前你工作中存在哪些问题或困难？接下来你将如何规划你的工作？ 存在的问题： 1、做事不够细心，思索问题不够全面，要刻意训练自己的细心度，以及对微小环节的留意

20、度； 2、目前负责聘请的岗位还没有招到合适人选，要扩大合适简历的筛选量 对工作的规划： 1、学习新加入的工作并将其做好，签证办理及人才项目申报 2、对原有工作，宣扬栏管理、体检及背景调查事宜、入职手续办理，能在做好的同时有点小小的优化； 3、对于聘请工作，学习聘请技巧，提高简历筛选的质量，并能尽量增加聘请渠道 四、跟你以前服务过的企业相比，公司哪些方面你比较满足？哪些方面存在缺乏？有何建议？ 满足的地方： 1、公司各方面管理都很正规，制度很完善； 2、有一对一的指导人进行辅导，能尽快适应环境并快速上手； 3、公司的工作环境好，同事和领导能刚好指出问题和缺乏，让自己尽快成长。 缺乏的地方：食堂饭

21、菜品种太少。 建议：无 签名： 试用期员工工作总结2 我于20xx年X月X号进入公司，主要负责网站优化，百度搜寻引擎。在这1个月里感谢XX的领导和同事的关心，能够让我顺当的熟识工作环境，顺当的完成试用期间的工作任务。 1、遵守岗位职责，认真履行本职工作。我主要的工作就是服务本公司的网站，由于公司需要重新建站，我的试用期间的工作就是：协作吕主管做好网站的前期工作，比方网站的框架怎么样建比较有利于优化，然后写网站的标题关键词描述等；然后就是发布信息，做引导回复，做微博，做博客等，让武汉至美整形医院在网上有搜寻信息，给网站优化做个前期的铺垫。 2、明确任务，主动主动，力求保质保量按时完成。每天做好本

22、职工作完成工作支配，抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作准备和回顾，多和同事沟通，遇到解决不了的问题向领导请教。 3、在今后的工作中我要作好以下几方面的内容：在工作过程中不卑不亢，妥当处理主管提出的问题。严格依据领导的指示执行，缺乏之处马上调整，杜绝其侥幸心理。加强自己的优化技巧。在工作中能做到以最少的时间把排名做到靠前。 在以后的工作中盼望接着得到大家的支持和关心，做好工作支配，为我们能把工作做的更好加油！ 试用期员工工作总结3 作为xx公司的实习技术员，在经过自己的努力和领导的支持，经过确定时间的磨练最终到了转正的时刻，如何写好转正自我鉴定呢？请看以下的技术员转正自我鉴定资料。

23、 转正自我鉴定范文：到xxx网管项目部担当技术员以来，已经过去了一年多，在这一年里面，回顾这一年来的工作历程，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面我向各位领导汇报自己一年来的工作： 过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担当技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关切关心下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到科学的东西来不得半点虚伪和高傲、在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严

24、谨的看法对待工作，不懂的东西要擅长学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位、一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时觉察问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理实力得到熬炼和提高、 身为xx建筑公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和熬炼，感到无比

25、的傲慢，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要 求我们在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我们全部的言行要符合特级企业的标准，逐步培育自身的个人素养和修养，才能无愧于领导的信任和培育、通过总结一年来的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，驾驭好专业学问，提高自己的工作实力，加强工作责任感，刚好做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，努力提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长、 试用期员工工作

26、总结4 转瞬间，我进公司已经x个月了。这x个月中，我在领导及老员工的关切、指导、关心下，慢慢地融入了xx展览这个大家庭。适时总结一下这x个月的阅历，不仅是对自己努力付出确实定，让自己更有信念和激情投入以后的工作；同时也可以关心我找出之前工作中的缺乏，并在今后加以改良，从而让自己更上一层楼。因此，在我们新员工试用转正之际，在激烈之余，我觉得也有必要对自己的工作做个小结。 在刚起先走上工作岗位的时候，我以为这份工作随随便便就可以做好。但是在和部门经理、老员工沟通以及自己亲身体会后，我很快觉察自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的看法去对待，才能在工作中不出

27、过失。同时，我也觉察对于客服工作，我们不能满意于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐性的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。 经过了短暂的适应期后，我的工作起先慢慢走向了正轨。在平常工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。对于领导交代的工作，我也是饱含热忱地主动完成。遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决方法，假照实在手足无措，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结阅历教训。具体来说，这段时间我主要是关心部门里的一位老员工进行x月份进口展的招展和招商工作。 在

28、这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工主动沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度刚好反馈给她，以便我们协作得更默契，从而更好地完成这项工作。 在工作之余，我待人热忱友善，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起欢乐地闲聊，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。此外，我还主动参加公司组织的各项活动，如马拉松竞赛和公司运动会等。 总的来说，通过这x个月的熬炼，我对会展工作有了更加全面深化的相识，也积累了一些实战的阅历。但是，我醒悟地相识到，自己还有很多东西要学，有许多方面需要不断完善。在转正之后，我将以更加锐意进取的

29、姿态，虚心学习，不断提升自己的业务实力，争取早日胜任工作！ 试用期员工工作总结5 三个月的试用期一挤眼就到了最终的时刻，我特殊庆幸来到了xxx公司，对于我这种毕业没多久的学生来说，xxx公司真的是一个很好的进展平台，在这里我驾驭了很多的东西，比起三个月前的我，我感觉我自己不管是思想上还是行为上都更加成熟了。 在这三个月里，最大的进步还是工作上的事情了，这三个月我也起先适应了这份工作，本来的我每天至少加班到九点才能完成任务走人，但如今我能够做到六点钟就下班了，这对我来说可是一个极大的进步。除了我的工作效率有了确定的提升外，我的工作质量也有确定的保证，在同期进来的人中，我的工作综合起来是做的最好的

30、那个，多次得到了领导的表扬。 思想上也有了很大的转变，原先我是不擅长与人沟通，也不预备跟别人有很深的沟通，但工作的时候我意识到了，有些事情只靠一个人是解决不了的，尤其是我的这些新员工，很多方面都需要那些老员工的指引，建立起一个有好的人际关系是特殊有必要的。意识到这点后，我尽量多与公司的同事们沟通，也正是通过与他们的沟通，我才知道自己有很多缺乏的地方，我的工作在很多方面多走了弯路，因此我的效率才很低，通过同事们的指引，改良了我的工作方法，提升了我的工作效率。 有进步自然也有着缺乏的地方，虽然我得到了领导的表扬，但我并没有因此盲目自大，通过视察公司的老员工，看清自己与人家的差距。有很多地方我确实是

31、比不上那些老员工，可能是我的心还没有完全放在工作上，每次下班时间一到，完成了工作任务后的我恨不得多长两条腿飞奔离开。但那些老员工就不会这样，就算是完成了任务，到了下班时间他们也不会马上就走，有的给自己加了些工作，有的在检查自己有没有出错的地方，这样的工作看法是特殊值得我去学习的。 我还有很多需要改良的地方，譬如上班间或会因为没把握好时间而迟到，譬如工作上不细心，有时候总有些我留意不到的错误，当然还是因为我有些马虎大意，这些都需要我自己一一改正。但总是来说，这三个月我对自己工作上的表现还算是满足，心里上也没有什么感到不适的地方，在以后的工作中，盼望这样的心态可以接着保持下去。 试用期员工工作总结

32、6 想想看我来工厂已经好几个月了。不是说人到了一个地方，过一段时间就能适应了吗？我在工厂已经呆了一段时间了。虽然时间不长，但也可以说是一种变更。我也适应了这里的工作。短短几个月，来的时候是新员工，如今是即将转正的员工。我在这里工作的几个月让我对自己的工作进行了很多思索，对我最近几个月的工作有了一些特殊有意义的阅历。至少，虽然时间不长，但这几个月我学到了很多。这几个月工作中经常会想到的话得失，如今要转正了。我在过去几个月的工厂工作中也有一个坦白： 第一，适应环境，努力工作 说到我来这里的几个月，几乎有一半的时间我都在不断的适应自己的工作和环境。当我第一次来这里时，我对我的新工作特殊满足。来到这里

33、，我看到了一个企业做大做强更重要的因素，那就是管理。虽然我在一线工作，但我能清晰地感受到来自一个企业的力气工厂也是，我能感受到这里的先进管理。来到前半个车间的第一天，我看到了一个特殊洁净的车间，各种东西都摆放的特殊有序，整整齐齐的车间环境让我好感度倍增，投入到工作当中，我子啊工作当中是特殊认真了，流水作业虽然是枯燥乏味但是我始终都当作是一种熬炼自己的方式，不管做什么事情我觉得自己最重要的就是保持一颗乐观，平常的心态，既来之则安之，真正领悟这个道理的没几个人，要说能够做到，我觉得做到的更加是少之又少，流水作业虽然说枯燥乏味，但是这样的感觉不只是我一个人，整个车间的同事都这么觉得的，但是我觉得在这

34、样子的工作环境下，能够更加有效率的打磨自身，能够让我快速的适应起来。 在平常的工作中我能够吃得苦，遵守车间的制度，尤其是我们车间禁止的事情，我是确定的遵守，不触犯，这短短几个月的工作，我在工作中就多次受到我们组长的表扬，工作很主动，每次换岗位总是能够快速的驾驭，在短时间内找到技巧，对于流水工作我能很快的就适应下来。 二、收获 虽然车间的工作很累，但是倒也让我看到了自己的进步，在累的同时我也在不断的收获，沉淀了很多，吸取的很多，特别是刚刚进入-工厂的那段时间，我始终都保持着一颗乐观的心态，让我在工作中能够正确的看待自己。 总之，这是一段收获很多的试用期。 试用期员工工作总结7 车间实习共分为车间

35、参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习状况已向部门领导具体汇报；现将在合成车间实习状况总结如下： 一、对企业文化的理解 1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区秀丽的环境、独具匠心的建设风格，在欣赏他们的同时也初步相识着xx文化，一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完备，她每个角落仿佛都有着才智的结晶雕砌而成。 2、工作环境： 1办公室环境：高效、协调、简洁、节省办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提示扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热忱投入到工作中去，工作

36、人员在求索进取的理念教化下不断提高自己的修为，协调性也就随之表达出来；像反面纸打印的节省风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。 2车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配特殊紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，协作之默契、气氛之和谐，特殊值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培育自身的“护佑众生的理念，由意识到理念是相识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉，不是“催促和“考核。 3人员素养：总体较高，能奉献、

37、可忘我、勇拼搏、履行“三公人员素养水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作实力；该加班时便加班；在工作困难前，能互相关心，群力克服；工作看法上，勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之，使企业进展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的状况，联系见闻，由感而生。 二、车间学习收获合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中运用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。平安是它的重中之重。刚进车间时，班

38、长就对我们进行平安学问培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对平安学问有了确定的理论基础。 三、制造部领导的人文关心热情的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的沟通都处处表达着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类竞赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们支配的一场由高校生自已组织的一场呈现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的学问选择一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同沟通，最终由同事打分，并参与评比。 四、反思自己通过在车间的学习，一些工作参与和不断

39、的总结，现对自身的优缺点总结如下： 优点： 1、思索问题深化，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对微小处错误或缺乏能举一反三； 2、对于觉察的问题或自己的建议敢于向领导直言； 3、有着较好的文字功底； 4、能较精确地领悟领导的意思，可以默契地与之相处； 5、能更好地克服浮躁，信任每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。 缺点： 1、事事力求完备，往往可能由于考虑过多，导致工作低效； 2、语言表达实力较文字实力弱，能与同事更好地沟通，但与领导沟通时为力求完备，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“惊慌或反应“迟钝； 3、行事过于低调，在公共场合不能主动地去展示自己，认为“

40、金子总会发光，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的进展进程，或被漂浮。 五、建议 1、改良高校生培育机制，更多渠道觉察潜人才，留人在先，淘汰次之。 1取消以学校级别定工资制度，学校牌子+实力大家是相等的，无层次可言； 2把淘汰支配埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为高校生实习的动力，高校生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理； 3丰富员工的文娱生活应以征集看法在先，自愿为主。 2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。 3、成立一个“学生会似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进

41、企业运行更加完善。 以上便是我在试用期阶段的工作总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。 试用期员工工作总结8 时间飞逝，自我加入这个大家族已有近三个月的时间，回首这过去的三个月时间，是惊慌的三个月，也是充溢的三个月，更是艰辛的三个月，有收获也有挫折。刚上任时车间工作千头万绪，我一时有些不知所措，但在的悉心指导和班组人员的协同关心下，渐渐的有了一些车间管理的心得体会，车间管理水平有了确定的提高。为总结试用期的成果，弥补缺乏，现将工作状况作如下汇报： 一、车间内部管理方面 1。为尽快适应新的工作环境使自身工作步入正轨，我努力学习车间产品、设备、定额、工艺、质量限

42、制点等相关学问，做到不懂就问刚好向车间班组长及工艺员请教，同时张总在平常工作中也赐予我很多指导，在他们的悉心关心下我已熟识产品工艺及车间各人员特点，能够合理支配车间各岗位人员，做到人尽其才，充分发挥各个员工特点，提高工作效率确保产品质量。 2。由于我车间产品种类多，设备种类多导致车间生产现场不尽人意，员工日常行为规范不到位，针对此现象，我把工作重心放在洁净区，每天适时对洁净区的现场卫生，员工穿戴个人卫生，员工生产操作规范及各工段产品限制点进行检查将现场不合理之处记录在案，每天生产结束后组织员工开生产总结会议，将所觉察缺乏予以指出，耐性指导员工改正，遇到产品质量问题与员工一起商讨，总结阅历教训防

43、止再犯。 3。为确保员工驾驭岗位sop和明确车间规章制度，我组织班组长和工艺员利用每天总结会和空余时间对员工进行培训教化并考试，同时在日常巡回检查中对员工严格要求，指出他们生产中的不良习惯，对车间员工违纪状况严格执行车间惩办制度并通过监督制度来调动员工工作主动性和责任心。如：下道工序对上道工序进行监督，觉察上道工序质量问题扣上道工序钱嘉奖下道工序。 近年来随着新版保健食品生产规范的出台，国家对保健食品的监察力度越来越大，对保健食品的要求也相应提高，份两月我生产中心就接受了市局和省局4次检查，压力很大，但我中心秉持公司“的带着下依据新版GMP的140条每月进行自查，将软硬件不合理处予以改正，通过

44、此措施顺当通过了这4次检查并顺当通过了公司新品申报验收工作。 二、关于平安生产方面 近段时间全国生产事故频发，为此国家加大了平安生产监察力度，我作为的一名平安员深感责任重大，为确保车间平安生产我做了以下几方面工作： A、组织员工参加培训会议，将安监局各文件内容精神传达给员工并支配员工观看平安生产教化光碟加强印象。同时让员工明确车间各平安通道所在位置及灭火器的运用方法。 B、组织班组长及工艺员在每天的巡回检查中重点关注像电梯，胶枪，制粒机，叉车这种有发生平安事故的设备运用状况，觉察不当赐予处理。 C、在带着下组织平安隐患自查，刚好解决隐患。 D、逐步完善公司平安生产管理制度和危化品存储及领用制度

45、，并将制度落实执行。 三、关于节能降耗方面 1。加强员工的操作技能，加强质量管理工作，提高一次合格率，削减返工与次品的产生。 2。规范车间物料领用流程，全部运用的物料领用由专职人员凭有效领料单领取，对所领用的物资领料人员必需严把质量、数量关。 四、三个月的试用期转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但照旧存在不少问题 1。专业学问尚还有欠缺，涉及到此类学问的问题时管理起来有点力不从心，以后要抓住一切可利用的机会学习，填补空白，只有自己有了底气，才能对车间的质量起到管理作用，确保产品质量。 2。做事不够坚决，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更主动主动一些，更大张旗鼓一些

46、，会避开工作上的很多不必要的错误。 3。工作时不够细心不够全面。有时麻痹大意，忽视了一些微小环节，考虑事情不够全面常常忽视一些微小环节，从而影响了每天工作的顺当进行。以后工作中要努力提高自身责任心并留意微小环节，因为微小环节确定成败！ 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步，做一名称职的车间主任。感谢！ 试用期员工工作总结9 从20年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面赐予我很多关心。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时主动与领导和同事进行沟通，尽快的融入了证券这个集体。在试用期阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作阅历自己首先提出客户服务平台功能需求