2023年团建感悟.docx
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1、2023年团建感悟 第一篇:团建感悟 团建感悟 八月十三日,我早早的起床准备行装,这次外出活动对我比较特殊,做为公司的新员工,这是我第一次参加公司的集体活动,对公司的小伙伴都不是特别熟识,所以通过这次的活动,可以充分的融入这个大家庭。怀着兴奋和期盼的心情,我们踏上了公司的大巴车。 中午十一点左右我们到了目的地旁边,由于这次的地点大巴车开不进去,所以我们一行四十多人向彭河湾动身,或许走了40分钟左右我看到了一个风景绝佳,有山有水,甚至怀疑这真的是北京这个繁华大都市的一角。首先映入眼帘的是一片河水,我们便饶有爱好的游戏起来。大家都以为已经到达了这次活动的终点,没过一会组织我们还要再往山里走或许30
2、分钟的路程,这时候大家已经略显乏累,明显放慢了步伐。又过了或许半小时左右我们最终到了这次的地点,我们便自己动手起先准备午餐,有穿烤串的,还有生火的有说有笑的特殊欢乐。午餐结束后我们起先玩玩耍,有撕名牌、袋鼠跳、两人三脚等。其中影响最深刻的是一个大家分成四组一组围成一个小圈侧身站着,后一个人的脚顶着前一个人的脚一圈人坐在后一个人的腿上,那一个团队坚持的时间最久那个团队就胜出。虽然最终我们的小团队不是最终胜出的,但这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚毅的,每个人在平常学习和生活中都有潜在的实力未曾发挥出来,只要在特定的时间,特定的地点,只要有信念、有志气去面对,就没有解决不了的难题。我们都慢慢
3、了解到“团队合作的含义,我了解到团队合作具有“熬炼意志、完善自我、的内涵,是一项挑战自我的训练活动,团队合作意识,创建性的发挥个人潜力。 眼看天就要黑我们一行人起先下山,下山的路是平常很少人走的路。一路上男生们走在最前面,每到一个危险的地方就彼此搭个手,最终在危险的地方组成一条平安通道关心女生下山。就在彼此的互帮互助中我们彼此有了更多的沟通,彼此之间建立了信任和责任。最终在大家的努力和鼓舞下我们最终全部平安的到达了山下。 通过这一天的活动,我对自己有了更深的了解,我们一个组是一个团体,做事大家一起做,遇到困难大家一起解决,每个人都有不同的思索方式,我们集合大家的才智尽量把事情做到更好。团队玩耍
4、我们总是充溢着激情,大家都显出一股的主动应对困难。记得刚起先大家都还很迷茫,随后大家慢慢熟识活动流程。感谢公司能给我们一个这样的机会互相了解。 其次篇:团建 在今日的过程中,我会和大家问号,一个字就是好,两个字就是很好,三个字就是特殊好。接下来就是要做一个激情澎湃的动作,就是耶,来看这个默契就产生,这个沟通来大家试一下,大家上午好,好,很好。特殊好,来给怎么优秀的自己给一个掌声,做一个自我介绍,我是今日的教练之一,我叫王强,各位可以管我叫王老师,盼望我们一天的活动中会给大家带来更多的快乐,同时也和大家说过,来先大家活动一下,来向右站好,站好以后,来把你的双手伸出来,搓一搓,在你搓你的双手的同时
5、来看一看,你前方人的背影,看看这个人你熟不熟识,他曾经为你做过什么,好我可以负责任的告知大家大家有机会来抬起你的双手,搭在你前面人的肩膀上,来,揉揉肩呀,揉揉肩,捶捶背呀捶捶背,来咱们用我们的左手拍前面人的左肩膀,叫你快乐,用你的右手,拍你的前面的人的左肩膀叫我快乐,来声音大一点,拍的时候轻一点,来如今深出你的四根手指,来为你前面的人来安太阳穴,全部的都是为你的前面的人服务的,还有是什么,不要打击报复,来略微蹲一点,要不做不到,来你快乐,我快乐,揉揉你的太阳穴,来掇馅,来烙饼。来清点,来上半节,最终一节,来掌心相对,物质分开,在像下一点,对准他的要掐一掐,来对于刚刚的满足度在99%以上的举手,
6、还有敢不举手的的吗?来,把手放下,来转过身来,刚刚他怎么对你,你就怎么对他,来伸出我们的双手,来对大家说HOLLOW,右手伸出来跟我说HI,刚刚我们为做了一个小活动,我们如今看看左边的人和右边的人呢看看谁脸上还么笑,所以我们今日的活动主题叫什么,叫欢乐快乐,你会觉察怎么样没得哪个每个人快乐的时候,大家的状态都特殊的好,人在欢乐快乐的时候,你学到东西就会更多,今日主要是什么就是快乐,左后一点是甚么,就是拍拍你的屁股,有些人就是拍拍你前面人的屁股,但凡有这种动作的人,都是有想法的人,今日我就给大家提三个建议就是,就是三个遗忘就是,第一个就是性别,在活动过程中就不要考虑性别,其次个就是不要有年龄差异
7、,在一个就是有一个主动向上的心态,第三个方面就是人的职位,在这里教练的职位是最大的,这三个遗忘能做到吗?来把自己的左手伸出来,看一下,轻轻的吹一口气,然后把你的手,放在你旁边人的肩膀上,来手搭好,都看着对方,虽然你看到的是对放的后脑勺,但是你要认真的看他,含情脉脉的对他说,来我说一句大家说一句,尊敬的,有你站在我身边,我很欢乐,来右手伸出来,还回来,虽然你看的是他的半个后脑勺,但是你对他说的话是很有作用的,他确定能感受到,来中国人比较宠爱将心比心,来刚刚你怎么对他,他就怎么对你来说,尊敬的,逆势最棒的,别让的的手机发出声音,用手轻轻的拍拍他的头,今日要加油啊,你有没有觉察当你和你身边每一个人互
8、动的时候,所以今日我们今日一天的状态就知道,就是大家平常工作就是一个状态,在今日的工作当中,在今日的活动的过程中,你会体会这个团队怎么样,身边的每一个伙伴怎么样,在其他的时候的状态会怎么样,所以我们要做的就是用心觉察身边每一个人的优点,那么我们再来玩一个玩耍,这个玩耍更比较有意思,容纳给大家明白到,我们今日的一天的活动中,我们应当怎么样做。我们如何发挥自己的作用,怎么做,来大家来把自己的左手伸出来,掌心向下,右手在伸出一个手指,你的食指在顶住你旁边人的手心,然后这边顶住掌心,不用太高,这就是测试大家的反应实力。看看怎么样,看看那你能不能专注的投入到里面,不但要专注的投入到里面,我们还要一心二用
9、,甚么叫反应实力。一会饿哦会给大家讲一个故事,这个故事会出现两个字,一个是一二三的三,另一个是下山的山,当你听到三和山,你就要抓,也要跑,大家要记住自己跑了几次抓了几次,在我们的团对有一个博士在海外留学回来,才高八斗,但是时间太长,大家已经忘了他叫什么了,只知道他有一个小名叫做阿三,博士以后回来就阻碍西安,和身边的人沟通起来都很困难,有很多的冲突,就会有很多的争吵,于是大家就合作,在三十年以后,有一个地方那个叫楼台,台上有一座寺庙,寺庙里有一个老禅师,听说这个老和尚德高望重,后来博士不愿王利就来到这里,来到这以后,觉察门是关着的,后来他就咣咣咣的敲了四下,最终还是没人开门,后来他就急眼了,就踹
10、开了门,然后呢,就出来了一个小和尚,小和尚就对博士说施主你有什么事吗?我来想方法一下,于是这个小和尚就把这个博士逮到了后山,呆了这里就有一个亭子,小和尚对博士说施主啊你如今这歇一会,后来这个博士就在这等了一个小时,两个小时,后来半天就过去了,到了夕阳西下的时候这个博士觉得天黑了,就转身走了,当他要走的时候,老禅师就过来了,他望见博士左手拿了一个杯,右手拿了一个壶,就用壶往杯子里倒水,倒水满了,就流了一地,他就说施主这就是我要给你要的茶水,这就是王强给大家共享的王强的故事,我们今日最重要的事情就是欢乐快乐,其次个就叫做什么,就叫做掌声,笑声不断,掌声不断,我让那个大家记住一句话,记得我在上高校的
11、时候,老师告知我们一句话就是让优秀成为我们的一种习惯,假如一个人员遗体为别人付出掌声,说明这个人就是有奉献精神,当一个团队里有掌声的时候,说明什么,说明这个团队把优秀当成了一种习惯了,那一个团队里也是一样的,所以让优秀成为一种习惯,当你身边的人很优秀的时候,你就会给他不断的掌声,我们在活动当中我们要多给对方一点掌声,我们今日就是为了,通过玩耍来延长到我们的工作当中,就像刚刚一样,你就会有不一样的感受,当你变更的时候,你就会有很多的收获,刚刚我们讲的故事的主子公是谁,是啊三,一个这么有学历的人什么出现了问题是不是沟通,但是他有一个有电话他去干嘛了,是去请教了,就像我们所说的人妖学到老,活到老,在
12、这个时候我们有一个效果就是将来的核心竞争力确定是学习,学习力强谁的核心力就强,各位把学习跟上来,你可能我们学的可能不是课本上的东西,对于我们是一种体验,但是体验过后,我们要不断的变更那其次点这个正常抓的是几次。5次但是,有的人一看我就起先撤,这是说明人与人之间有着重要的影响力,我们每个人都会传递心情,但是我们每个人也会被别人的心情所影响,但是在很多的时候我们也会有主动正确的还是消极负面的都很重要,有没有人去过清华高校,清华高校有一个校训,大家知道吗,有一块石头上面写着叫行胜于言,你会觉察虽然刚刚在讲话,但是大家最多的还是在行动,其实你的一言一行都会影响你身边其他的人,但是更多的时候,你的形态影
13、响的比你的语言还会更加重要,所以大家要用好影响力,有一个特别有意思的事我告知大家,我知道各位都是做教化培训的我也是做教化培训的,但是大家面读碟都是一些教化学院和群体,我也我对大家爱说的对大家来说是更重要了,大家都有威信挚友圈知道吧,我前段时间看到挚友圈特别震撼的一件事就是,有剖一个六七岁的小女孩去中心代女士台做节目,小女孩上去之后主持人就傻了,六七岁的小女孩上去之后就用文言文和主持人沟通。主持人一听听不懂呀,后来觉察这个小孩会背好多的名著,大家都觉得这个小孩就是一个神童,后来孩子的爸爸请上来了。他说孩子主要的就是很好动,他爸爸是做老师的,平常教他读一下,回来之后他有的竟然都会背了,你就会觉察当
14、孩子进入社会之后,你就胡有好的志向,包括你的家人你的同事,都很重要更重要的是你教化的每一个人,所以大家用好影响力真的很重要,老禅师告知博士就是水满则溢,你会觉察杯子再大都有装满的时候,若把杯子倒空去接纳身边的每一个人,这就是胜利的起先。所以人只有把自己倒空起接纳身边的每一个人呢,才会真正的让自己成长,每一个人都坐在这里,但是我们的心也要在这里。所以我们把心放在这里就会,你会觉得你所欠缺的你就要向别人去学习,来接纳身边的每一个人,来抬起两只胳膊,搭在你旁边的人的肩膀上,拍着肩膀说:“子曰,三人行,必有我师焉。并说尊敬的,这两天包括以后,我都要像你好好学习,假如你觉察当你发一个心情的时候别人会给你
15、评论也会给你点赞,你会觉察专注的投入进来,你就会收到别人的影响, 第三篇:团建 基层团建工作的思索与建议 禹城市中街道办事处团委 现状:市中街道办事处,目前“两新组织单位达2400余家,其中企业400余家,以小企业居多,个体工商户可达2000余家。团员青年数量较大,来源范围较分散,通常来自社会的各个层面,有少量的高校生和一般农夫工,来源渠道的多样化及年龄、学历层次的差异致使这部分人员综合素养参差不齐。近年来,我处根据上级相关要求,针对街道实际状况,因地制宜,分类引导,引导带动“两新组织群团组织组建工作,并充分发挥“党建带团建的主动作用,使“两新团组织不断壮大。在服务群众,促进企业进展,促进双拥
16、工作,凝合百姓共创和谐等方面发挥了主动作用,树立了良好形象,取得了良好的社会效益。但是,在实际工作开展中我们也切实体会到,由于街道“两新组织其客观存在的转变大,规模小,差异大,多样性地特征,较传统领域团建工作面临困难较多,其特殊性和困难性致使“两新团组织工作实际开展存在诸多制约因素和薄弱环节。 主要存在在以下几个问题: 一从“两新组织企业内部来看,团员队伍进展滞后。街道“两新组织企业多半是小企业,或个体工商户,其生命周期较短,由于受拆迁、扩大、停业、转型等因素影 响,员工流淌频繁,员工队伍自然不能稳。因此“两新组织员工流淌快,往往使团员青年找不到归属感。此外,受企业规模、行业、管理方式、经济效
17、益等方面影响,企业主及员工素养差异性大。一些企业主缺乏政治相识,政治参与,政治要求的认知,对“两新团组织建设工作思想相识不够。企业员工受企业文化及自身素养的影响,其“受雇于人、“受制于人、“我干活你给钱观念根深蒂固,政治上进心弱,思想和心态较困难,从确定程度上制约了“两新团组织队伍建设的步伐,影响了党员进展工作的主动性。 二从党组织政治引领工作来看,思路不清,凝合力不强。基于“两新组织其特有的经营机制,客观上不行能配臵专职工作人员对团员队伍建设进行管理工作,一些制度缺乏可操作性,工作难以落到实处,对“两新组织政治引领作用发挥不明显,其在工作方式方法上也过于单一,不够灵敏。至使企业员工缺乏对组织
18、的认同感,加入团组织主动性不高,同时,由于“两新组织团支部成员的分散性,团员之间疏于联络,缺乏沟通学习及信任感,对培育高素养,凝合力强的团员队伍造成了确定程度上的影响。 三“两新组织团组织覆盖率不高。根据“两新组织现状来看,群团组织覆盖率不高,不能充分有效发挥团组织的服务引导作用及推优职能。由于我处近几年城中村改造,城市社区化建设刚刚起步,一些由农村刚刚组建起来的 社区,比方马庄、后寨子、城角韩社区等较之几个像安居、湖滨、洛北花园等进展成熟的城市社区来说,其在管理、建设、服务等各方面,亟需引导,各方面服务需求自不待言,自身实力建设有待提高。充分发挥群团组织其吸引凝合作用,汲取众多游离于团组织之
19、外青年,不断拓宽入党主动分子入党渠道,实现群团组织推优入党职能作用,成为社区建设的客观需求。 推开工作落实的具体措施 一提高相识,加强领导,确保“两新组织党建工作的深化开展。形成统一领导、统筹协调、具体负责、协同协作的领导体制,把“两新组织团建工作纳入重要议事日程,认真探讨解决工作中的重大问题。落实办事处主要领导带头抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓的责任制度。建立健全团委成员联系“两新组织团建工作的制度,团委领导班子成员分别确定1-2个联系点,并努力把联系点建成示范点,以点上阅历推动面上工作。结合办事处实际,加快推动“两新组织团建工作机构的组建和工作开展,依据有利于推开工作的原则,设立“两新
20、组织团建工作特地机构,以加强对“两新组织团建工作的具体组织协调和指导工作。同时,要抓好分类指导,根据农村、社区、学校、企业等不同领域、不同地区、不同行业和不同单位的不怜悯况,实行不同的方法和措施,在各个层面有突破性的开展工作。 二要留意依托社区管理工作,实现“两新组织团建工作全覆盖。大量的“两新组织资源集聚在社区,社区是实现“两新组织团建工作全覆盖的基础阵地。调研中觉察,我处社区正处于农村变社区,社区城市化管理的雏形阶段,这就确定了社区管理工作的不成熟性。这种不成熟主要表现为社区服务水平低下且项目单一,街道对社区单纯的干脆管理与任务指派,无法提升社区自制实力。要变更这种现状,一是要不断壮大社区
21、群团组织。充分利用团组织吸引凝合大量青年,并充分利用其推优职能,挖掘觉察优秀青年,主动吸纳入党主动分子。同时,利用群团组织的优势,在每个社区争取进展1-2支青年志愿者队伍,不断优化社区管理服务水平。二是要推动综治工作进社区“两新组织,提升“两新组织对社区管理工作的参与度。社区综治工作,是街道维稳工作的重要组成部分,以社区“两新组织为载体,强化“五进活动平安创建、法律服务、纠纷调处、治安管理、平安生产进“两新组织为着力点,提升“两新组织对综治工作的满足度,不仅可以实现从“小盲区到“全覆盖的转变,也有利于不断提升“两新组织在社区管理工作的重要地位,从而进一步提高吸引凝合力,实现队伍不断优化、壮大。
22、三是要留意借助外脑实现社区与农村、企业、学校“两新“组织的沟通互动,不断开拓社区“两新组织的视野度,促进提升社区管理化水平。 三通过开展丰富活动,创新“两新组织培育管理的方式方法,不断增加自身活力。结合“两新组织的特点,应留意发挥团组织协调各方的优势,协调有关部门为“两新组织进展服务,努力优化外部进展环境。结合“两新组织进展实际,有针对性地开展活动。引导团员青年学政治、学文化、学管理、学技术,激励团员青年在本职岗位发挥表率作用,争当推动“两新组织改革进展的带头人。组织开展科技攻关、劳动竞赛、技能比武等活动,充分调动团员青年干事创业的主动性。有针对性地开展主题实践活动,通过举办读书、读报、学问竞
23、赛等活动,激发党员的责任感和傲慢感,增加团员青年与企业的认同感。围绕维护各方合法权益开展活动,不断增加团组织自身建设,彰显活力。 四加强队伍建设,全面提高团干部队伍素养。一是要加强“两新组织流淌指导员队伍建设。从办事处垂直部门,大企业、学校等单位灵敏抽取一部分思想政治过硬,业务实力强,创新意识强,本身素养过硬的优秀工作人员,组建一支精英指导员队伍,为不同领域“两新组织团员组建工作队伍输入簇新血液,关心办事处团建工作人员定期深化农村、学校、企业、社区开展相关宣扬教化,业务培训等活动,为基层团支部组建工作营造气氛,夯实基础。二是探究建立一支团建工作志愿者队伍。根据“两新组织单位“多、小、散的特点,
24、把热心团的工作的团员青年作为团建工作 志愿者,深化到社区“两新组织中,宣扬政策、沟通信息、反映诉求、维护稳定、促进和谐。三是加强农村团支部书记队伍建设。农村团干部较大企业,城市社区的团员骨干来说,由于其教化程度不高,村庄进展滞后等实际状况,往往无法应对工作上缺少方法、活动上缺少经费的困难,对此,我们要加强对这些团务干部的业务培训,提高他们的业务实力和工作水平。同时,要关心他们解决各种实际困难,使他们感到工作有动力,手中有资源,职业有前途。 五留意“两新组织团员的教化管理,结合科学进展观,扎实开展各类创先争优活动。根据市委的相关要求,在“两新组织中扎实开展创先争优活动。一是要认真总结调研阅历,在
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