2023年经营人员招聘岗位职责.docx

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1、2023年经营人员招聘岗位职责经营人员招聘岗位职责共1设计院经营人员岗位职责1）协助总经理制定每年度经营计划。 2）负责设计市场的开拓。3）根据已签设计合同的内容，制定每月设计合同实施计划（设计收费），并将计划实施的情况通知相关项目经理，以便共同协调工作。 4）按季度（月）向公司领导层提供合同执行的信息。 5）每一年度末对合同实施情况予以统计汇总。 6）建立项目设计合同档案。7）负责或协助项目经理进行项目的洽谈工作，充分了解项目的内容、性质及要求，完成设计合同（协议）的签署。8）对于设计合同中的约定的设计范围、深度等内容应与项目经理充分沟通；对于设计取费的总额及支付进度、比例、赔偿责任等重要内

2、容除与项目经理共同研究外，最终还应征得总经理的同意。9）每份合同在正式对外签定之前，对内必须由项目经理及总经理的签署意见后方可对外正式签定。对于有较大变更设计的工程项目，其补充协议除由项目经理签署意见外，必要时应由总经理签署意见。10）了解工程进展信息，由工程主持及后服中心在各阶段设计文件的交付、主体及竣工验收时应及时通知经营部，以保证设计合同的有利实施。11）做好与后服中心、技术部及其它各专业的信息沟通及协调工作，要求各有关部门及时地将工程实施过程中发现的有关设计问题或由于设计原因给业主造成损失的信息，通知经营部以便按实际情况调整有关合同实施内容。12）参加重大项目的方案、设计过程中相关会议

3、，及时全面了解项目进展情况。 13) 负责设计费收取，由行政部、财务部协助办理。 14）负责组织编制商务投标文件。 15）每年度进行一次年度工作总结。 16）对重要工作内容要保密。经营人员招聘岗位职责共2生产总监：1人 待遇：8000元/月 五险 工作地点：山东莱芜 岗位职责：1、督促生产车间所有人员贯彻执行QS及国家对化妆品有关方针政策2、负责生产管理人员组织架构、制度建设及人员配置与培训，确保各部门和各类人员职责、权限规范化；3、负责组织生产现场管理工作，落实生产各级质量责任，科学合理安排生产，建立质量管理体系；4、负责制定及完善生产工艺和操作流程，审核新产品开发方案，并组织试生产； 5、

4、负责设备、设施、安全、环境及生产各项管理工作，确保车间的安全、设备、工艺、现场管理及培训等各项工作的正常开展。6、组织制定并实施生产战略规划，参与制定、调整年度生产计划及总预算，贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少生产各种成本。 岗位要求：1、熟悉化妆品企业的生产管理，熟悉化妆品生产工艺和生产规范； 2、能够组织生产车间按照化妆品生产规范开展合规生产；3、大学本科以上学历，具备大型知名化妆品企业生产经理、生产厂长或制药企业职位3-5年以上任职经验。4、熟悉化妆品生产或中药提取及中药制剂生产工艺，熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量控制、ISO质量管理体系等的管理政策；5、具备组织管理

5、能力，能系统地对工作任务进行分解和落实，具备统筹安排系统分析的基本能力；具备对所属人员的培训引导和考核的能力，安全意识较强； 6、具有很强的沟通、协调能力、具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，能适应在一定压力的环境下从事工作。化妆品配方师：1人 待遇： 工作地点：北京 岗位职责：1、负责化妆品研发，能独立完成化妆品原料的配制、打板、调配及研发； 2、根据公司需求，进行新品配方的研发，包括配方的确定、小试、中试； 3、完成新品配方的稳定性、安全性、包材相容性等测试，并针对可能出现的问题提出解决方案；4、负责化妆品配方工艺的制定和完善，能够解决化妆品生产环节出现的技术问题；5、掌握化妆品产品

6、备案信息并辅助化妆品备案工作； 6、完成上级交代的其它工作。 岗位要求：1、本科及以上学历，食品、化学、药学、生物等相关专业；2、2年以上化妆品配方研发经验，具有扎实、系统的专业基础知识与丰富的实验经验，有较强的化妆品配方开发能力； 3、熟悉化妆品原料知识及相关法律法规； 4、具有较强的创新思维和解决问题的能力； 5、了解化妆品配方与生产工艺、产品质量标准；6、工作认真、主动，分析能力、逻辑思维能力，热爱本职工作。 化妆品研发高级经理：1人 待遇： 工作地点：北京 岗位职责：1、负责分析和调研化妆品市场、用户需求，根据公司发展方向、营销战略、市场需求，制定产品发展规划；2、负责公司化妆品、医疗

7、器械、口服液等产品的研发、配方开发和测试，负责现有产品的改进计划，提出产品促进、改良、淘汰方案，不断提升产品竞争力； 3、完善、落实新产品开发机制，完善产品检测检验、评测机制，改进产品研制质量和速度；4、负责制定新品开发时间进度表，协调各部门工作，推动新产品策划及上市，进行产品上市后管理，如信息反馈、评价、产品升级等上市后各类问题，与各部门协调，预测产品风险及制订相关对策；组织开展基础配方的研究，配方库积累的工作，培训培养研发团队，提高研发队伍的专业水准。 岗位要求：1、化学、生物学等相关专业，本科以上学历；2、具有5年以上化妆品产品研发、产品策划、管理等相关工作经验，具备成功案例，3年以上同

8、等岗位工作经验优先考虑；3、熟识化妆品相关法律法规知识、生产工艺、流程及质量标准，熟悉化妆品市场趋势及竞品动向，对品牌未来发展思路有明确定义；4、对产品开发管理与规划工作有深刻理解；能解决在化妆品生产中出现的技术及质量问题；5、具有良好的组织计划、沟通协调、分析判断、统筹、创新能力。中药制剂（口服液）研发工程师：1人 待遇： 工作地点：北京 岗位职责：1、制定科学严谨的制剂处方设计及筛选试验方案并独立实施，并确保研发过程真实、规范；2、负责完成各阶段研究报告的审核及项目评估资料撰写、审核工作；3、负责项目中试及放大研究工作、整理项目研制工艺注册申报资料及相关原始记录；4、负责申报临床、申报生产

9、工艺与制剂部分申报资料的审核工作； 5、负责申报临床、申报生产制剂现场核查和生产现场核查的组织工作。 岗位要求：1、中药学、药剂学专业本科以上学历；2、三年以上中药新药制剂研发相关工作经验；3、熟悉中药项目研发申报流程、新药研发注册法规、质量管理、GMP等知识，完成过一个以上项目申报临床或申报生产的研究和组织工作； 4、能独立设计中药复方新药研发工艺研究方案，独立开展中药复方的中试研究，能完成中试验证、清洁验证等工作；5、具备一定的分析问题和解决问题的能力，良好的团队管理能力、执行力、压力管理能力以及团队合作精神。经营人员招聘岗位职责共3策划岗位职责：1、掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场

10、营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动，策划组合营销。2、负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。3、寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。5、策划与组织实施各种市场调研活动，对行业发展趋势和相关产业进行分析，发现行业的存在发展机会与威胁，以及组织对战略项目的调研和分析，发掘市场需求和变化，并完成相关可行性报 告。6、负责各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划。7、负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会

11、、展销会等活动的策划与执行。8、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略。岗位职责： (上海区域销售经理*1名 / 城市经理*若干)1、销售管理职位，负责制定所负责区域内客户的季度、年度任务及月度销售计划，确保完成任务；2、制定、参与或协助上层执行相关的销售政策和制度； 3、负责本区域内客户选择，制定、实施新客户开发计划；4、负责区域客户的日常管理工作及对客户进行指导、培训及绩效评估； 5、负责组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 6、建立和管理销售队伍，严格管控费用预算并完成区域销售目标； 7、分析和开发市场并维护跟进售后服务； 8、访问和激励合作商进

12、一步拓展市场；9、收集分析整理客户需求；竞争对手市场信息等；合同资料的管理；其他。任职资格： 1、大专以上学历；2、3年以上润滑油行业销售管理经验；3、吃苦耐劳，有较高的应变能力，善于处理人际关系，善于发现与解决问题，有较高的团队精神。4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 5、具备较强的管理能力和沟通协调能力； 6.具备较强的谈判能力、统筹规划及执行能力； 7、有责任心，能承受较大的工作压力。 8、能够适应出差。 职位描述：1、润滑油售前/售后技术支持及服务2、根据客户要求进行工业油产品推荐用油方案3、指导客户进行油品管理,油液监测方案的制定,并进行技术诊断 4、润滑油产品

13、相关产品推广及实施 5、现场润滑故障及质量投诉处理 6、客户润滑油产品技术培训7、与销售经理协作,开发润滑油油产品客户8、根据客户提出的新需求,向产品开发人员提出产品开发需求经营人员招聘岗位职责共4招聘人员岗位职责及任职要求一内务专员 岗位职责：1、负责对每日置业顾问客户信息录入及时性及完整性进行审核和监督；2、负责审核每日合同、协议录入情况并进行数据核对；3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门；4、负责核对客户履约情况，统计每月应到账款，并及时上报营销经理，提醒置业顾问催收应到账款；5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核；6、负责销售合同、客户资料的整理、

14、归档；7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理；8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放；9、完成领导交待的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。4、工作地点：三亚二经纪人 岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户；4、与客户保持良好的关

15、系，做好售后服务；5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从工作安排。任职资格：1、大专及以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；5、有相关经验者优先。 5.工作地点：海南三亚三会计 岗位职责：1、负责国税、地税的网上申报工作；2、负责部门日常费用报销事宜；3、工资表制订发放；4、及时完成领导交办的其它工作。任职资格：1、财务相关工作三年以上的经验2、大专及以上财务专业毕业3、持会计从业资格证以上职称4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用5、工作认真负责，能独立完成公司财务工作；四渠道专员 岗位

16、职责：1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护；2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作；3、公关活动的执行与活动总结。任职要求：1、大专或以上学历2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展；3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力；5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。五销售助理 岗位职责 ：1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作；2、协助经纪公司开展客户开拓工作；3、协助经纪人组织项目交付工作；4、协助策划人员开展策划推广

17、工作；5、协助内务人员开展内务工作。 任职要求：1、有志于尝试或进入地产营销行业，并热衷于房地产销售工作；2、大专及以上在校/毕业大学生，房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业；3、文字功底扎实，有校内外实践经验者优先；4、有良好的语言表达能力和人际沟通能力。经营人员招聘岗位职责共5招聘人员岗位职责营销策划主管：岗位职责：1、负责项目策划工作，直接向策划经理负责，做好各项工作的执行和落实。 2、负责起草策划管理年度工作计划，年度、季度营销整合计划。3、负责按公司统一VI、CI及行业规范，对VI、CI等导示、识别和形象系统进行统一策划及规范管理，并监督、检查执行情况。4、参与所属项目和第三

18、方代理顾问公司等的策划设计、规划定位及策划营销方案的评审，并就内外形象环境、条件提案提出意见及建议。5、负责部门内部的资料整合、文件的归档、合同管理，费用台账的建立推广资金计划的监督、控制、总结分析。6、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板及最新市场信息资料，建立相关信息库。7、给第三方代理顾问公司提报的推广促销活动，提出意见及建议，并监督第三方严格执行活动方案。8、负责对广告、媒体、印刷、制作、装修等单位关系的建立、协调与维护；组织实施对项目物料的设计、印刷、制作工作。9、负责对销售案场及代理公司的监督、建立销售台账、做好销售控制。 10、与代理公司对接，制定并执行相应的销售计划、策略、进

19、行目标分解。 11、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户并对客户资料进行整理归档。12、及时向经理汇报工作进度及执行情况，积极主动完成上级交办的其他任务。任职资格：1、大专及以上学历，房地产经营与管理、市场营销等相关专业； 2、3年以上房地产公司营销策划工作经验； 3、熟悉房地产开发及营销策划管理流程；4、具备较强的写作能力，能熟练撰写调研报告、策划报告等。 5、稳重、踏实、勤勉、敬业，灵活。办公室主任岗位职责：1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调

20、研、收集与企业相关的政策法规和信息； 5、熟悉人力资源管理、绩效考评、培训规定和流程；6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 8、负责公司外联及各项活动的组织。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上相关工作经验；3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。行政秘书 任职资格1、年龄2

21、3-35岁，形象气质佳；2、中文、管理类专业大专以上学历，具有3年以上相关行业大中型企业管理经验；岗位职责：1、负责公司领导布置的具体管理工作的检查、督促、落实执行情况。 2、负责给类公文的起草、分类呈送，建立领导批阅传送的文件管理流程。 3、负责领导日常来电记录工作，对来访客人的接待、参观工作。 4、安排公司的重大会议，并做好会议纪要。 5、具备较强的人际交往能力，公关协调能力强；6、熟练操作各种办公软件，熟悉政法有关政策条例、企业规章制度。 7、具有良好的职业操守。总工程师岗位职责：1、负责房地产项目规划设计方面各项工作的具体实施以及日常事务统筹及管理。2、负责项目的定位研究，业态分布策划

22、设计，各类房产品策划和研究，并对策划方案组织评审和论证3、负责制定项目规划、建筑、景观、室内设计的设计标准和管理制度、工作流程并贯彻执行。4、负责编制设计计划书，设计条件的汇总确定，以及对设计单位进行考察评论、选择和委托，制定设计标段划分和设计范围具体界定，组织各设计团队平行有序推进。5、负责组织对各阶段设计成果的评审和优化，并对各类设计文件的审核。6、负责组织对设计单位进行过程考核与管理，以及设计过程的沟通。 7、参与消防、人防、抗震、节能等行业主管部门、施工图审图机构、公共事业部门的技术沟通，代表公司组织和协调好与部门相关的外部工作关系。8、负责协调施工图深化设计和施工现场技术变更或技术疑

23、难问题的解决。9、负责招投标工作，协助有关人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，会同相关部门对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位。 任职资格：1、8年以上大型房地产公司工作经验，并担任类似职位在5年以上 2、工民建本科以上的学历或相关专业，高级工程师职称 3、优秀的房地产大型项目运作的综合管理能力 4、具备较强的沟通及协调能力工程经理岗位职责1、工民建、土木工程等专业本科以上学历，工程师以上职称；2、八年以上大型房地产企业相关工作经验，五年以上同岗位工作经验；3、了解国家及地方房地产开发和建筑行业的政策、法律法规、技术标准及规范等；4、精通项目开发程序、

24、项目规划、设计及施工管理；具备施工组织、施工技术专业知识和现场解决问题的能力；具有丰富的建筑施工经验，熟悉工程施工技术规范和规程；5、熟悉建筑材料和工程施工质量验收标准，有一定的工程预决算审核能力； 6、具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验；7、具有良好的沟通能力、组织能力；具备较强的合作意识、认知能力和社交能力；8、有主持过大型商业综合体施工管理经验者优先。9、组织制订、实施本部门工作目标、工作计划和管理制度；10、工程质量、工程进度、安全生产、文明施工的监督管理工作；11、参与设计方案的研讨，了解开发项目总体方案，负责落实各分项施工方案及实施计划；12、监控施工过程中的合同履行情况，配合公司资金分配工作。工作职责：1、组织项目的工程技术可研及工程实施方案研讨；2、制定工程施工组织总计划；3、项目工程现场管理及质量保障；4、工程竣工验收；5、对项目部工程施工技术问题提供技术支持；6、竣工档案资料的管理指导；工程质量事故及安全事故的调查处理、纠正与跟踪。