2023年党支部2023组织生活会对照检查材料一.docx

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1、2023年党支部2023组织生活会对照检查材料一 党支部2023组织生活会比照检查材料 依据X党委开好组织生活会的通知要求，XX党支部班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦此次会议主题，严格执行党的组织生活制度，深化学习习近平总书记系列重要讲话，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第XX次党代会精神，紧紧围绕深化领悟党的百年奋斗重大成就和历史阅历，组织引导基层党组织和宽阔党员深刻相识“两个确立确实定性意义，大力弘扬宏大建党精神，坚持自我革命，进一步增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，把思想和行动统一到党中心重大决策部署上来。稳固深化党史学习教化成果，在学习研讨、谈心谈话的基础上

2、，比照“四个方面深刻剖析问题根源，经整理形成了班子比照检查材料，具体如下： 一、存在的主要问题 一比照履行党章规定的职责任务方面。 一是比照党章，班子在支部日常管理中还有缺乏。比方，主题党日活动主题不够显明，特色凸显不够，活动比较老套，创新性不强；支部书记、总经理“一肩挑，党建和经营工作压力较重，一些日常工作简洁有瑕疵，对党务监督不够，有些事情易遗漏。二是对党章的学习深化不够，真正入脑入心上还有确定差距。比方，组织党章的学习时，主要以全篇朗诵、我念你听的形式，比较枯燥，学习形式死板，激发党员的学习爱好不够。三是党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范发挥不够充分。比方，班子在面对经营压力大时，对支部工

3、作的关注度不够，对党员的谈心谈话不够，部门党员缺乏争先创优的精神；党支部“岗区队设置后，没有真正将“岗区队作用激发出来。四是党员管理还需要进一步提升。比方，部分党员离职后，组织关系未刚好转出，给党员管理、会议召开等造成不便；党员转入后，对党员档案查阅不刚好，有入党材料缺失未觉察的状况。 二比照落实党中心和上级党组织部署要求方面。 一是上级党委文件精神融会贯穿不够，距离运用党的创新理论指导实践和推开工作的要求存在较大差距。比方，对上级党委下发的文件探讨不深，对工作要求理解不透彻，上报材料质量不高，造成返工。二是统筹考虑工作站位不高，理解上级党委战略布局不够，大局意识有待提高。比方，未能结合当前X

4、X市场形势和公司工作实际，抓好业务拓展和各项工作快速落实落地。三是落实上级党委工作创新性不够，工作中被动落实多，主动超前少。比方，对工作没有能够大胆创新，只满意于做眼前事，不出乱，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，在工作中遇到繁琐、困难的事情，不能创新思维，有时会围着困难走，缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。四是班子的担当精神还不够、担当本领不高，推开工作的思路和措施不多，跟踪抓落实的力度还不够。比方，分工协作对部门、XX工作指导力度不够，以会议落实会议、以文件落实文件的现象确定程度上还存在。五是经营进展点子不多、创新力不够，人力和用工问题的解决上还要提高。比方，创新经营业务，对外拓展业

5、务难以取得实效，缺乏创新性；公司部分岗位招工困难，解决落实措施较少，人力和用工问题照旧存在。 三比照完成党史学习教化、专项整治、巡察巡察以及上年度组织生活会等问题整改状况方面。 一是对党的历史学习还存在不深化、不系统问题。比方，有肤浅化、碎片化现象，而在深化学、系统学、全面学方面还做得不够。在读原著、看原文、悟原理上还不够。二是在对党的历史学习入脑入心、深化骨髓上还有存在差距与缺乏。比方，由于学习不深化、不系统，浮于外表，以致对党史学问、党史事务以及志向信念等重大问题还相识不深刻、理解不透彻，也就还不能完全做到入脑入心、深化骨髓。三是缺乏问题整改的韧性，整改成果稳固不到位。比方，对专项整治、巡

6、察巡察以及上年度组织生活会反馈问题整改后缺乏长期坚持的韧劲，由于人员流淌较大部分问题简洁再犯。四是在整改工作中，落实“一岗双责尚有差距。比方，对落实党风廉政“一岗双责缺乏针对性措施，很少在分管部门会议上对党风廉政建设、专项整治、巡察巡察进行部署，没有把党风廉政建设、专项整治、巡察巡察和具体业务工作放在同等位置，对相关问题整改落实状况监督力度不强。 四比照人民群众的新期盼，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和缺乏方面。 一是服务意识不强，群众路途做得不够好。比方，谈心谈话时，普遍反应班子成员对党员群众反映的困难和问题了解不够深化，倾听一线员工心声上还需加强。二是党支部组织力提升不够。比方

7、，党支部在保障、活动建设上离规范化建设还有差距，党建工作人员流淌性大，活动开展主要是组织学习，比较单一。三是党建带群建还有差距。比方，党支部指导工会工作较少，重党建轻群团，群团组织工作基础薄弱，职工主动性没有调动。四是为民务实精神欠缺。比方，存在急于求成的心情，特别是在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是首先考虑怎样让群众满足，怎样做到最好，忽视了群众的想法和诉求，影响工作效果。 二、缘由剖析 依据上级党委要求，班子比照“四个方面，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 一党性熬炼抓得不够牢，作风改良的还不到位，管理服务意识还有待提高。 党性熬炼

8、的自觉性不够，认为身为党员干部，政治足够成熟、党性足够坚决，忽视了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升。与各部门干部职工平常除了工作接触外，开展经常性的谈心谈话和沟通沟通少，对大家所思所想了解不够，驾驭不全面，没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的意识，归根结底就是宗旨意识不强的表现。有的同志对作风改良的长期性和困难性相识缺乏，放松了对主观世界的改造，没有严格依据党员领导干部的标准来提升党性修养、志向信念和道德境界，对“四风苗头和倾向问题警觉性不强，对一些不良风气抵抗不坚决，没有充分发挥好党员领导干部带头示范作用。 二理论学习有所放松，深层次问题探讨的不够，用理论指导实践的工

9、作实力还有待加强。 由于忙于业务工作，班子静下心来认真学习党的基本理论学问和党务业务学问不多，在深化学习、全面深刻理解党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神上还有差距，精神“篱笆扎得不牢。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性相识还不够深刻，有松懈思想。正是这些缘由，导致班子成员创新思维不够，造成了日常工作中常规性动作较多，解决问题的水平不高。 三干事创业劲头缺乏，主动性、主动性有待进一步提升。 随着参加工作时间的增加，工作环境的转变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性有所减弱，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏牢记使

10、命攻坚克难和敬业精神，工作主动性、主动性、创建性不够。 三、整改措施 严格依据要求，针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合实际，探讨制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保取得实效。 一加强学习，不断提高领导班子的思想相识水平和业务水平。 以党章为镜，把坚决理念信念作为终身课题，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。同时，持续加强党史学习，增进班子成员对党的进一步了解，将党史学习列入支部工作支配，坚持学习，务求取得实效。同时加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想，端正世界观、价值观和人生观，确保政治站位和前进方向不出偏差，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。 二改良作

11、风，认真履职，不断提高领导班子的决策水平。 以XX等严峻违纪违法案件为镜，狠抓党风廉洁建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格要求身边工作人员和亲属，筑牢思想防线。做好统筹兼顾，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，个人听从集体，维护民主集中决策权威，进一步拿起指责与自我指责的武器，在班子内部经常性开展主动健康的的思想斗争，有针对性地刚好解决班子出现的倾向性问题，提高班子解决自身问题的实力。要树立高度的责任感和敬业精神，筑固党支部规范化建设和公司机构改革成果，不遗余力把工作做好，引领公司管理创新和转型升级。 三坚持群众路途，增加大局意识，在服务大局上表达担当。 牢固树立一心

12、一意依靠职工群众办企业的意识，团结带着全体员工，立足岗位作表率，切实维护公司利益不受侵害。深化基层，亲热联系职工群众，倾听职工群众看法，解决职工群众合理诉求。破除消极、急躁心情，对工作中出现的问题，迎难而上，勇于担当，主动作为。脚踏实地投入到工作中去，努力提高处理困难状况的工作实力和水平，做到吃苦在前，奉献在前，当好表率。 四增加工作实效，表达新作为，推动党建与业务有机融合。 在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指引下，创新方法，更新理念，工作成果最终表达经营业绩上，不断总结和完善工作，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终带头实行上级党委的各项决策和部署，严格执行各项

13、规章制度，尽职尽责做好各项工作，以优异的成果回报上级党委的关切和关心。结合公司实际，谋划好党建工作，主动为公司进展献言献策，着力抓好党建与经营的互相融合，互相促进做好主要领导的参谋助手，发挥党支部服务中心工作功能，推动党建工作与业务工作有机融合。 党支部2023组织生活会比照检查材料2 根据市委组织部通知要求和局党组的具体支配，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了看法建议，班子成员肃穆开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、看法征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识牢不牢、“四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查

14、找了存在的问题和缺乏，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告比照检查状况。 一、存在的主要问题 一在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看看法，更靠实力。 去年以来，支部围绕“两学一做突出改造思想、改良工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费活动，可以讲，党组织教化、管理、培育和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻的问题，重形式轻内容，制度落实肃穆性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，指责与自我指责力度弱化，“古田味“整风味不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评

15、先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。 二在“四个意识方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特别是见证了十八大以来，以*同志为总书记的党中心，带着开创了党和国家建设进展的新局面，更加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。 但比照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，主动主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。 三在“四个自信方面：都能够自觉用习近平

16、新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深化性还不够，虽然都制定了个人自学支配，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深化探讨少，被动接受多、主动获得少； 对一些新指示新要求的学习比较刚好，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、好用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。 四在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路途和“三严三实要求，坚持一切从实际动身的优良作风。 但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于支配了、部署了、强调了，没能很好地关

17、注全程、关注微小环节。比方，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年“XX专项清理整治中存在的问题，虽然都比照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有缺乏，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风的倾向。 五在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。 我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教化从集中性向经常性延长的连接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课制度指导监督不

18、够，不肃穆、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化“政工化的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动XX转型抬高建设标准有差距，比照“新时代要有气象，更要有新样子要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比方脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。 六在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中心八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实要求，不断提高支部班子的凝合力和战斗力。 但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了

19、工作违背法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比方工作中的纸张奢侈、迟到早退等现象还没有完全杜绝。 二、产生问题的缘由 一跟紧跟上的实力素养缺乏。 学习理解和精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和实力还不强，思想相识提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上的标准不高，“走前列的实力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。 二革弊鼎新的思想观念不牢。 部分问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的志气，缺少主动主动

20、破解冲突、化解难题的思路和方法。 三敢于担当的信念决心不强。 工作中求稳怕难的思想确定程度存在，缺乏“功成不必在我的精神境界和“功成必需有我的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。 四从严治党责任担当还有欠缺。 抓落实、抓催促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来“硬起来，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有表达坚毅的原则性战斗性。 三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识，以“跟得上、走前列的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋进展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面

21、过硬带动全面进展再上一个新台阶。 一留意深化理论武装，确保时刻看齐追随。 始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命主题教化，原本来本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命大探讨，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动进展的实际举措。搞好经常性警示教化，引导全体党员自觉抵抗不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位进展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。 二留意主动

22、担当作为，全力推动任务完成。 真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增加党组织标准化建设，依据“一年创建达标、两年完善稳固、三年全面上台阶的目标，重点在推动党员教化管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、进展、稳定抓党建工作，着力打牢单位进展的思想基础和组织基础。 三留意从严制度落实，不断提高党建质效。 扎实组织专题教化。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责为主题，每年组织进行一次集中教化；每半年围绕党员思想

23、作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深化开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费活动，从严落实“三会一课、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织的观念。留意抓好典型引导。以“双星双评活动为牵引，主动开展“模范党员“示范党支部和“科室工作品牌，努力营造比学赶帮超的深厚气氛。 四留意狠抓正风肃纪，营造清风正气气氛。 自觉把纪律和规则挺在前面，从严抓好来人接待、物资选购等规章制度的实行，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任，加强监督检查，严格请示报告，公允公正、公开透亮处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做教化制度化常态化，催促班子成员实行承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深化基层、党性锤炼活动，开展调查探讨，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增加工作指导的科学性、针对性。