2023年工作总结及今后工作计划（5篇范文）.docx

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1、2023年工作总结及今后工作计划（5篇范文） 第一篇：2023工作总结及今后工作支配 2023工作总结及今后工作支配 2023年已接近年终，接管车间今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的劳碌与付出车间在公司各级领导的的带着下，紧跟公司下达的生产任务支配，努力加强生产管理、平安管理，落实管理责任制，贯彻实施绩效考核，基本上是完成了全年的各项工作任务，总结2023年工作中，还是有很多缺乏之处: 1.质量限制方面：过去的一年中经常出现质量问题正品率提不起来，经常受到客户埋怨和区客户公司返修，都是由于车间的操作工没有严格依据规定的操作程序去操作，质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全

2、面质量管理，要认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又特别重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量问题和客户埋怨，变事后处理为事前预防和事中限制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都特别重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间和白夜班的协作，例如在压盘新工艺过程中还有许多有待改良的地方，要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实，在质量方面才能共同提高车间综合正品率。 2.生产过程限制方面:在生产过程中没有严格监督各个操作工的操作过程，

3、导致各个生产现场经常出问题，以后必需做到新产品生产和经常出问题的老产品要经常检查工人的操作步骤是否合格，并多视察夜班浇注时出现的问题，订正白班操作中的缺乏之处。 3.车间班组管理方面:虽然在过去的一年中班组的管理水平有了确定的提高但还是存在一些问题，如：班组长没有充分发挥班组长的带头作用，部分员工没有严格依据工序操作步骤操作，员工的技术水平有待提高，员工的工作主动性还没有被充分的调动起来等。没有高水平的管理，就没有高素养的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素养的问题，让班组长在工作中起到带头作用，班组之间互相协作。 4.平安、卫生方面:平安、卫生管理没有

4、做到位，力度不够；检查不到位，只顾一味的去追求完成生产任务和提高正品率，忽视了车间平安、卫生问题，在今后的工作中生产要抓，平安和卫生更要抓，没有好的工作环境就没有好的工作效率，每天检查车间的是否有违背平安操作规定的，下班后检查各操作现场是否清理洁净停水、停电等并将操作运用的工具和产品码放整齐。 5.节能降耗限制方面:以前认为节省只是节省用水节省用电，自从参加公司申报节能降耗项目才相识到远远不只是这些，铸造是一个大量耗能的生产过程，是一个高投入、高消耗、高本钱的行业，生产过程中节省的出来一度电、一吨水、原材料等都是公司的纯利润，铸造车间的节能降耗是一项系统工程，应从增加员工的节能意识做起，让员工

5、体会到奢侈的就是自己的东西，然后从一个个环节去限制节省。 6.设备维护方面:在这一年的生产中几乎每天都有设备大大小小的问题，设备出问题的缘由也就是设备没有定期保养或是没有按规定操作，以后要监督操作工对设备定期保养，修理工对设备定期的检查，做到防患于未然，不要等到设备不能运转了才去修理。今后工作支配 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间进展，奉献自己的力气。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点： 1.加强学习，拓宽学问面。努力学习铸造专业学问和相关管理学问，提高自身素养； 2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助

6、手； 3.加强车间各班组的沟通合作，加强管理，努力使铸造车间形成团结一样，勤奋工作的良好气氛； 4.全部原材料选购当天必需小批量试用，待无任何材质问题方可投入大批量运用，以防材质问题报废太多，再就是建议公司每次选购回来新生铁在外面精确化验碳硅含量来确保精确的配方，每批选购回来的最新生铁浇注出来的铸件总要出点问题，等问题解决了，本批生铁也快用完了，等再回来一批生铁接着在去摸索下批生铁的正确配方，始终这样质量问题总解决不下来； 5.做好白夜班的交接工作，使白夜班生产协作的更加融洽，多到夜班浇注现场视察白班生产过程中的问题并刚好向白班操作工改良操作方法； 6.全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一

7、个能打硬仗，吃苦耐劳的铸造车间。 其次篇：关于今后工作支配 关于今后工作支配3篇 时间飞逝，时间在慢慢推演，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，一起对今后的学习做个支配吧。信任许多人会觉得支配很难写？下面是我为大家整理的今后工作支配3篇，盼望对大家有所关心。 今后工作支配 篇1 在XX年里，现实的压力要求我们必需要做出变更，竞争的激烈严峻的超出了我们的想象，所以我们决不能抱着侥幸的心理去工作，只有自己不断的努力了，公司的进展才会出现转机！金融危机的影响还没有退去，我们要时刻的留意到现实的状况，确定要提早做好准备，确定要取得更好的进展！ 工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论

8、来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革进展，留意提高各级工会干部的三个实力：即学习创新实力、沟通参谋实力、解疑排难实力。 在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲热联系群众，认清形势，激昂精神，为公司新一年腾飞作出应有的奉献。 从上是我对XX年所制定的护理工作支配，在工作中总会不的存在，请主任和护士长多多关心，多多体谅！ 今后工作支配 篇2 新的一年，我很荣幸成为茂润公司的一员。新的环境、新的同事、新的平台让我努力坚持加快熟识业务工作，主动参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作阅历，努力推动

9、企业进展，为确保各项目标落到实处，特制定本支配： 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作： 俗话说“意识反应看法、“看法确定一切，心态的好坏干脆影响着一个人对工作的看法。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作： 一加强相识，转变工作角色： 在思索问题，处理事情时，必需跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，主动融入企业进展的大潮中。作为技术部的一名新成员，盼望能够尽快融入生产技术部门这个大家庭，盼望能够在新的平台上挖掘自己的潜能、提高自身的技术素养、提升自我工作实力，努力为公司带来更高层次的进展。

10、岗位技能是企业员工进展的生命线。要做一名合格的员工起步必需加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，依据队班领导对自己工作的支配，尽快熟识自己的工作和职责，熟识队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟公司的进展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学和通过唐矿“互帮互助等活动，虚心听取大家的指导和教化，而且要擅长学习、勤于思索，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要实行多途径和方式加强与各级各类人员的沟通和沟

11、通，确保各项沟通畅通无阻；第四要不折不扣地参加公司、班组织的各项平安学问与技能培训，主动参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培育终身学习的良好习惯。 二生产技术部成员的职责： 生产技术部是全面负责纺织分公司的产品设计与开发，技术标准制订，工艺管理，操作管理，组织生产过程中异样问题的解决方案，专业生产设备技术选型及样品管理的职能部门，其主要工作职责是： 1 负责来样复制及现有产品的改良； 2负责产品资料的收集、整理、保管，完善产品信息档案； 3.负责公司技术标准制订 4.负责与产品工艺有关的原材料、半制品检验标准

12、的制订。 5.负责生产现场各工序操作法的编制与归档工作； 6.参与组织职工技术培训和岗位技能考核工作； 7.负责现场管理的监督检查工作。 8.负责生产技术管理，指导日常生产技术工作； 9.负责生产工艺管理工作，制订相关规章制度，制订产品工艺和技术操作规程，检查催促生产部门贯彻执行； 10.负责生产工艺改良信息的收集、验证和实施； 11.负责生产过程中与技术相关的过程质量限制、可追溯标识的管理； 12.负责公司与工艺、质量相关记录的统计、信息反馈； 13.负责生产订单的技术评审。 14.组织生产过程异样问题的解决方案，汇总生产过程中的异样问题，15.负责专业生产设备质量技术选型工作 三勤奋工作,

13、主动回报企业： 立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责随便识的重要表达。茂润是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一样的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。茂润是一个进展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了胜利的盼望。因此，只有踏实工作，才能创建业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持虚心、谨慎、不骄、不躁。不管什么时候都应以饱满的热忱，充分的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康进展。

14、今后工作支配 篇3 在上级卫生主管部门的组织、带着下，依据深化医药卫生体制改革有关工作要求，结合以“持续改良医疗质量，保障医疗平安为主题的“医疗质量万里行活动，接着推动“三好一满足等活动，以人民群众满足为目标，着力提升医疗服务水平，提高医疗质量，改善服务看法，优化服务环境，规范服务行为，保障医疗平安，改良医德医风，构建和谐医患关系，努力为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗服务。现将20xx-20xx年工作状况报告如下： 工作完成状况 一重点学科建设状况： 20xx年10月我院难过科被昆明市卫生局评为昆明市第一周期县级临床重点专科。近三年来，医院重视人才培育，留意梯队建设，派出科室骨干医师

15、到昆明市第四人民医院进修学习，不断的提升诊疗水平。 20xx年上半年我院接着开展经皮穿刺腰椎间盘射频热凝术、臭氧髓核消融术、脊神经后支射频热凝术，完成微创手术1x例，收治住院患者588人，完成重点专科目标责任书的质量指标：专科开放床位42张，床位运用率95%，平均住院日1x天，床位周转次数19次/年。 二提升患者满足度工作状况： 1.开展预约诊疗工作：20xx年开展预约诊疗工作，全年 预约人数283人；20xx年全年预约人数231人；20xx年至今预约人数174人； 2.开展临床路径工作：我院自20xx年开展临床路径管理工作试点至今，目前已有10个病种进入临床路径管理，20xx年进入路径管理病

16、例766例；20xx年入路径管理病例794例；20xx年入路径管理病例696例；20xx年至今入路径管理病例234例。 3.实行惠民政策，为贫困患者减免费用等措施：20xx年减免费用12.48万元；20xx年减免费用14.3万元；20xx年减免费用1x.6万元；20xx年至今减免费用14.1万元。 4.开展下乡支农工作：20xx年我院由党委牵头，成立了“五华区医院专家进社区志愿服务小组，定期或不定期派专家走进社区、下到乡镇为群众免费义诊，发放宣扬资料、健教处方、免费赠药。深受当地群众欢迎。20xx年至今我院派出300余名医师，完成500余次下乡工作，发放各类宣扬资料及健教处方100余万份。 5

17、.分级诊疗、双向转诊状况： 以我院为中心建立与各乡镇卫生院、社区卫生服务中心以及省市级三级医院建立双向转诊，实行分级诊疗，逐步形成一个有序的双向转诊网络。20xx年向上级医院转诊46人，接受下级医院转诊20人次；20xx年向上级医院转诊43人，接受下级医院转诊32人次；20xx年向上级医院转诊51人，接受下级医院转诊38人次；20xx年上半年共向上级医院转诊46人次，接受下级医院转诊82人次。 6.医疗保障完成状况： 在上级卫生主管部门的领导及支配下我院主动协作并组织实施区内重大活动的卫生保障和突发事务的医疗救援工作。20xx年我院共完成医疗保障工作58起，出动医护人员361人次，48车次；2

18、0xx年我院共完成医疗保障工作55起，出动医护人员21x人次，51车次；20xx年我院共完成医疗保障工作63起，出动医护人员324人次，88车次；20xx年上半年我院共完成医疗保障工作42起，出动医护人员1x8人次，26车次，圆满完成上级卫生主管部门支配的各项保障和救援任务。 7.接着推动优质护理服务 医院编制床位250张实际开放床位数240张，全院病房总数71间，通过示范病房验收67间五个病区。按昆明市卫计委的要求，医院在外科、内一科、内二科、妇产科、难过科五个病区，统一在固定位置悬挂了“优质护理示范病区标牌，便于群众催促我院的优质护理服务工作。目前，我院优质护理病房覆盖率为94%。上半年病

19、人及家属的满足度均达99.6%。 8.取消药品加成，让利于民 根据昆明市城市公立医院取消药品加成试点工作方案(昆卫?20xx?1x 号)文件精神的要求，我院自20xx年4月1x日起医院取消药品加成中药饮除外，实行药品零差率销售，意料20xx全年为患者减免药费400万元。20xx年1月至今全院门诊患者药比68.1x%含慢病开药，住院 患者药比31.87%，全院基药运用占比34.22%，患者看病贵的问题得到确定程度的解决。 三工作指标完成状况 20xx年至今，门诊、住院患者收治状况均呈增长状态，20xx年总诊疗人次214295人，住院人数8084人，出院人数7880人，手术人次638人，人均住院天

20、数9.34天，人均住院住院费用4985.32元；门诊人数20xxxx人，门诊处方数1478928张，人均门诊费用179.89元。20xx年总诊疗人次26521x人，住院人数9094人，出院人数9017人，手术人次xxx5人；人均住院天数8.73天，人均住院住院费用51x4.12元；门诊人数256121人，门诊处方数181xxx张，人均门诊费用200.75元。20xx年总诊疗人次270600人，住院人数9184人，出院人数9146人，手术人次1049人；人均住院天数8.5天，人均住院住院费用5036.79元；门诊人数26141x人，门诊处方数172525张，人均门诊费用209.1x元。20xx年

21、至今总诊疗人次175978人，住院人数5739人，出院人数5760人，手术人次xx83人，人均住院天数8.7天，人均住院费用4790.68元，门诊处方数xxx220张。 四加强人才队伍建设工作 1.新进人员培训：20xx年派出新进人员4人进行住院医师规范化培训。20xx年意料派出7人进行住院医师规范化培训 2.专科进修培训：每年派均医护人员参加省外、省内长、短期学习、培训，20xx年派出147人，经费43.5万元，占 医院全年总支出经费的0.46%；20xx年派出181人，经费29.5万元，占医院全年总支出经费的0.31%；20xx年派出xx8人，经费31万元，占医院全年总支出经费的0.26%

22、。 3.接受乡镇卫生院及社区医师进修：20xx年学习共30余人次。 五信息化建设工作 几年来，在区卫计局的领导下，区人民医院逐步建立了以电子病历为核心，集成了医学影像、医学检验、医嘱管理、药品管理、财务管理、设备物资管理、病案管理、医保结算等业务为一体的医院管理信息系统。 1更好的表达了人性化理念，提高了医院的服务水平。区人民医院的信息化管理模式，是基于以病人为中心的服务流程升级，更加留意人性化理念，更加留意提高病人的就医感受。移动护理系统，除杜绝了查对错误，更提高了工作效率，让护士有更多的时间与病人沟通沟通，提升了病人的满足度。 2更好的表达了规范化理念，提高了医院的医护质量。医生站、护士站

23、系统、PACS、LIS、桌面管理、电子病历、合理用药、质量限制、移动护理、临床路径、处方点评、传染病上报等信息系统的缺陷提示、危机限制、督导反馈、过程追溯、输液核查、检验核查功能，把医院各项业务工作流程全部纳入了规范化、制度化轨道，实现了闭环管理、过程限制、过失追溯，大大降到了过失的发生率，提高了医院的医护质量。 第三篇：文档今后工作支配 某局开展“四群教化实行干部干脆联系群众制度 阶段工作总结及今后工作支配县委“四群教化办公室： 根据县委“四群教化领导小组办公室支配、部署和要求，县某局高度重视“四群教化活动，结合实际、创新活动载体认真开展“四群教化活动，实施干部干脆联系群众制度工作，现将实行

24、干部干脆联系群众制度 2023 年上半年工作状况总结如下： 一、主要做法和措施 一加强领导，完善机构。县某局主要领导高度重视“四群教化活动，实施干部干脆联系群众制度工作开展状况，召开局班子会议特地探讨实施 5 年“四群教化活开工作具体措施，成立了 “四群教化活动实施干部干脆联系群众制度工作开展领导小组；设置了办公室 1 个，支配工作人员 4 人，并制定了某局开展“四群教化活动实施方案。召开会议特地探讨 2023 “三深化人员和论党的群众工作重要论述摘编征订工作，今年我局以局长亲自挂帅5 人组成“三深化人员，征订论党的群众工作重要论述摘编18 本，其中：实质副科以上 5 人，非领导职务 13人。

25、 二提高相识，刚好动员。12 月 30 日，镇沅人力资源和社会保障局在县就业局二会议室召开 66 人参会的“四群教化动员大会。会上张江局长作了动员讲话，对以“三五群众工作法为核心内容的孟连阅历做了传达，对做好新形势下群众工作，结合某局开展 5 年“四群教化活动实行干部干脆联系群众制度，扎实做好群众工作、推动人社工作等方面作了周密部署。我局每年支配 6 人左右的干部组成新农村建设工作队，驻村入户关心工作，一年一轮换。要求科级干部每年深化基层调研不少于 3 个月，派出的人民勤务员每年驻点工作不少于 60 天；关心所联系的基层单位或群众解决实际困难不少于 3 个。 三理论学习，专题探讨。1.理论学习

26、。我局认真组织观看省委书记秦荣耀同志在全省深化开展群众观点群众路途群众利益群众工作教化动员大会上的讲话视频； 19 组织观看孟连 7 事务专题片权利和巨变、；自学论党的群众工作主要论述摘编云南、省四群教化学习读本全国做好新形势下群众工作阅历交、流会精神材料汇编媒体视角下的普洱群众工作和普洱市“三五群众工作法典型案例选编等材料。2.召开专题学习生活会。2023 年局班子广泛的征求看法建议，共发出征求看法表 66 份，收回 66 份，共收到群众看法建议 8 条，涉及 3 个方面。围绕“四查四反思查找出来的问题，于 2023 年 2 月 18 日召开了“四群教化专题学习生活会，开展指责与自我指责，剖

27、析存在的问题及缘由，结合实际制定了我局整改方案 1 份和领导干部个人整改措施 8份。 四深化基层，干脆联系群众。1.走基层深化开展。在元旦、春节来临之际，镇沅人力资源和社会保障局班子领导和部分干部职工深化到扶贫挂钩点某乡文乃村、焕康村老党员户家中探望慰问老党员、老干部和困难群众活动。我局将一如既往坚持“动真情，扶真贫的帮扶看法，主动协调，多方筹措，想方设法，与两村两委班子一道，切实做好群众工作，为两村老百姓多办实事，多办好事，真正关心老百姓实现脱贫致富又好又快进展。共走访慰问 1392 户，发放春节慰问金 15.52 万元，发放春节慰问物品被子14 床；建立民情联系卡、民情登记卡 50 张；三

28、是加大农夫工工资支付保障力度，开展农夫工工资支付专项检查 2 次，为农夫工追讨工资 85 万元。开展巡察检查 41个用人单位，劳动保障监察巡察面达 82；追讨农夫工工资132 万元受理 14 件，存入农夫工工资保障金 359 万元，基本做到无拖欠。2.农户实际困难得到解决。局主要领导及“四群教化三深化人员和新农村建设指导员就某乡文乃村、焕康村和某镇日康村各项工作，深化到村、组、户零距离地和老百姓沟通沟通，关切他们的生产生活、探望村组干部和老党员、走访群众对整村推动的想法、关心村委会调处冲突纠纷、宣扬新农村建设惠农政策和资助村级教化和基础设施建设。三深走访 2 个乡镇，个村委会，个村民小组，13

29、92 户，接触 2000 余人。落实项目 5 个，项目资金万元，共解决群众困难 21 个。医保中心业务骨干深化农村偏远地方的老同志身体、交通不便又对报销环节不知情家庭，对未申请报销门诊医疗补助的特殊病、慢性病人员进行一对一的政策传达，了解其未报销的具体状况和缘由，结合实际，对这部分人员实行一对一上门服务的方式，让他们充共享受门诊统筹医疗补助待遇。目前已在全县范围内深化走访户，排查后符合条件的户，一对一结对服务的户。上半年，收到劳动人事争议仲裁件，办结件，涉案金额万元。3.窗口服务解除群众困难。镇沅县高度重视创业扶持工作，全力实施“普洱模式，落实“公职人员反担保等措施，年初发放创业小额担保贷款万

30、元。关心人圆了创业梦，间接带动人实现就业再就业。4.志愿者精神在创先争优活动中得到弘扬。某局开展以“抓三项服务、解百姓凝难、促民生落实为主题的创先争优志愿服务活动。共发放 “中华人民共和国劳动合同法、“中华人民共和国社会保险法“中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和“云南省工伤保险条例等宣扬材料份，供应询问服务余人次。 二、存在问题和困难 一开展“四群教化，深化基层中干部对各项惠农、支农、学习不够，特别是新农村建设、法律法规和农村纠纷调解方法等需要长期积累阅历。 二“四群教化活动是长远的工程，需要年年抓落实，在深化开展活动中人员支配和部门工作结合还不够。 三某局作为担当、和需要进一步加强和完善。

31、三、今后工作思路 一要加强学习，不断提高整体的理论政治水平和思想素养。要持之以恒学习党的理论、政策，学习法律、经济、科技和农业农村工作等学问。不断提高政治素养，坚决志向信念、提高执政实力，坚持班子学习组学习制度。严格依据学习支配，搞好专题学习。班子成员每周要抽出确定的时间实行多种形式进行个人自学，要发扬理论联系实际的学风，指导实践，真正使理论学问用得上，有成效。 二要践行“两个务必、“履行节省打造廉洁形象。班子成员要以身作则，弘扬清正廉洁，亲政为民的务实作风，塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。坚持处理好对上级负责与对下级负责的关系，坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；

32、每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位，做到该办的事坚决办，能办的事马上办，难办的事想方法，属于长远的要用长远的目光和理念科学长远规划。多干事少争辩，管好自己身边的工作人员，树立良好的局机关形象。 三深化开展“四群教化活动，接着抓好五年的干部大深化。我局将严格依据“四群教化实施方案的要求和县委活动办的支配部署深化基层，结合实际做好“四群教化，接着抓好每年 6 人的工作人进行干部大深化，依据三项创新举措，结合镇沅人社新服务理念，全面落实某局十二五时期“16171工程。 四要坚持落实科学进展观，不断增加就业工作，促进经济社会和谐进展。2023 年，接着抓好小额担保贷款促进就业工作，做优新生劳动就业

33、服务，力争审核发放小额担保贷款万元，当年到期回收率不低于 95；力争完成城镇新增就业人；开发公益性岗位个；新增农村劳动力转移人；校毕业生见习人；稳定困难企业就业岗位人；、年内完成再就业实惠证失业证换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050灵敏就业社会保险补贴人员、城镇登记失业人员全部领取 ； 就业失业登记证 城镇登记失业率限制在 4.5以内。加强公共就业服务体系建设，城乡基层劳动保障平台建设到达“机构、人员、经费、场地、制度、工作六到位，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率到达 90。 五要坚持 “五险合一，不断扩大社会保险覆盖面，实现全民参保。突出做好新办企业、劳务类派遣机构等人员的参保

34、工作，各项社会保险养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡社会养老保险力争应保尽保，扩大社会保险覆盖率。抓好养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的扩面征缴和清理欠费工作，力争做到应保尽保，力争各项社会保险当期征缴率到达 95的目标。 六要坚持劳动争议调解仲裁，构建和谐劳动关系，实现公允正义。加快建立业务精湛、执法公正、协调顺畅的劳动保障维权体系，实现接访、监察、仲裁、服务的无缝对接，综合运用行政和法律手段，规范企业用工行为，主动构，规范企业建更加和谐的劳动关系；深化贯彻劳动合同法用工行为，落实行政执法责任制，认真贯彻劳动争议调解仲裁法和劳动合同法及其实施细则，推动 “

35、农夫工工资保障金制度，加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。起先启动劳动保障监察“两网化建设管理工作。以网格化为载体，建立完善市、县、乡镇三级劳动保障监察网络，以信息化为支撑，提升劳动保障监察管理水平；以规范化为目标，加强劳动保障监察队伍建设。完善农夫工工资保证金制度，力争覆盖到乡镇，全面清理拖欠农夫工工资单位和个人，预防发生新的拖欠，全面建立预防和解决拖欠农夫工工资的长效机制；力争完成农夫工举报投诉案件结案率到达 95以上。力争到达劳动执法巡察监察面 85，用人单位劳动合同签订率达 98以上，农夫 工劳动合同签订率达 70以上，执法年审覆盖面 95，举报投诉案件结案率

36、 100，案件维持率 100；力争劳动仲裁案件结案率到达 90以上。总之，县某局将依据县委政府的工作中心和县活动办的支配部署，全力做好“四群教化工作，认真比照年初的工作支配，查缺补漏，及早抓好落实，既要做好今年的工作任务，又要谋划好明年的工作重点，更要统筹好今后 5 年的工作要点。干部要不断改良工作方法，不断增加“政策功底、程序功夫、材料水平，确保工作上新台阶、业绩得新实效。某局 二一二年八月三十日 第四篇：试用期工作总结和今后工作支配 (8000字) 试用期工作总结我在试用期内的工作主要有以下几部分构成，首先认真学习公司制度和企业文化，产品，主动参加公司组织的新员工培训，学习公司的各项规章制

37、度，逐步了解了企业文化，受到了领导和同事的关切和关心，通过认真学习安邦高校里的新员工培训课程，和向领导和同事们请教我们的共赢二号产品，我良好的驾驭了我们的产品特色，投保规则和营销技巧，通过在银行网点宣讲我们的产品，初步熬炼了我的授课和培训技能，以后还应当加强熬炼，更大的提高。其次，在银行网点主动拓展我们的产品，扩大市场占有率，我到支配的网点去与当地银行同事对接，耐性的向他们介绍我司产品，真诚用心的做好服务，刚好送达单证和相关资料，通过一段时间的磨练，我克服了种种困难，在银行网点的服务得到了大家的认可，并超额完成了每月的任务目标。在银行有需要的时候，我总是第一时间赶到网点，把安邦真诚的服务带到网

38、点去，在单证回销，退保时效性方面，我做到了刚好快速，单证管理也做的有条不紊，我还主动的同各个支行联系，举办各种各样的营销活动。在回公司后把单证归类好，整理好，做到全面整齐可查。今后工作支配 1、深化挖掘产品卖点，争取更加简练更加清晰的讲授产品，多加对比，突出产品优势，在培训技能方面做出很大的提升，做到向不同对象讲解并描述产品能够具有针对性。争取产品培训，银行网点宣导和产品说明会的授课阅历。 2、依靠团队的力气进行新渠道的开拓和现有渠道的维护工作，只有不断的打开新的局面才能不断的创建无锡银保的新成果，在开拓新渠道方面做到勇往直前，在维护现有渠道方面做到照旧良好服务，用心沟通，为银行网点供应我们产

39、品和服务的最好的支持。 3、在公司内部，认真向有阅历的同事学习先进的营销阅历和服务技能，团结好自己的团队，做好一个好的合作伙伴，迎难而上，团队合作才是业务目标实现的最有效的方式。业绩的提升还需要自己技能实力的努力，力所能及的关心其他同事共同完成客户探望和渠道拓展工作。 第五篇：工商联五年工作总结及今后五年工作支配 工商联五年工作总结及今后五年工作支配 五年工作的回顾 过去的五年,在县委、县政府的领导和市工商联的指导下，县工商联紧紧围绕县委、县政府的工作中心，服务大局，进一步转变工作作风，改良工作方法，完善各项工作机制，切实履行各项职能，开拓创新，扎实工作，为促进京山非公经济的健康进展和非公经济

40、代表人士的健康成长，推动京山经济跨更加展和社会稳定进步做出了主动奉献。 一、化危为机，会员企业得到长足进展 面对席卷全球的金融危机，县工商联、总商会向全体会员企业发出建议，号召宽阔会员企业快速调整战略，制定“保增长、保进展措施，抢抓机遇，增加自主创新实力，确保企业“不停产、不裁员、不降薪。几年来，宽阔会员主动响应，特别是各位企业家主席领先垂范，做到了人人有新项目，个个有新进展，在不平凡的时期创建了不平凡的事业，起到了良好的示范作用。绿林酒业公司2023年首期投入6300万元落户县开发区，实现了公司整体搬迁，2023年投入3000万元进行配套建设，今年又投入3000万元进行技改和新产品开发，意料

41、整个工程完工后，可年生产基酒3万千升，实现产值4亿元；华信公司2023年注资3000万元主动向上申报批准成立了金鼎小额贷款公司，为我县中小企业融资供应了进展平台，今年又投资8000万元在开发区征地建设新厂区，现已奠基开工；康龙公司不断扩大生产经营规模，投资2000万元整体收购裕丰糖业公司全部资产，完成了技术改造升级；京和米业公司投资4000万元，扩建厂房进行改造，实现销售收入过亿元目标；潭龙石材公司继第一期投产之后，其次期又投资1.8亿元，新上花岗岩生产区；华尔靓科技有限公司投资5亿元实施了整体搬迁；国宝桥米集团在去年全国同行业综合实力评比中排名第三位，跻身全国三甲；杰美公司投资500万元征地

42、扩建厂房，新上生产线；鹏远公司投资500万元改造厂区，更新设备。部分常 1 委、执委和会员也纷纷抢抓机遇、增加投资，扩大规模，做大做强自身企业。伟嘉公司投入10亿元建设伟嘉纺织工业园；总投资7亿元的京兰水泥集团日产4800吨水泥熟料生产线已建成投产；祥发公司投资2500万元新上技改项目；明杰公司投资2500万元在开发区建厂投产等等。截止目前，我县先后有130多家会员企业新增投资近百亿元，新上项目和技改扩规。2023年，全县非公经济实现地区生产总值105.41亿元，占全县地区生产总值155.25亿元的67.9。 二、与时俱进，会员服务工作成果明显 五年来，随着非公经济的进展，县工商联有了更为广袤

43、的工作空间。我会顺应形势需要，进一步丰富了工商联服务会员的形式、内容和载体，建立健全了表达工商联职能、特点、优势和符合非公经济进展的工商联服务体系，有力地促进了我县非公经济的健康进展。 第一、开展活动，推动了会员企业健康进展。 1、开展文明创建活动。我会与县委宣扬部共同开展了会员企业文明创建活动。各会员企业主动开展企业文化建设，五年来，共有华信、嘉泰、京和米业和绿林酒业等4家会员企业被评为市级文明单位；华信、绿林酒业、嘉泰、京和米业和康龙置业等5家会员企业被评为县级文明单位。同时，为了促进民营企业文化建设，全面提高企业员工素养，弘扬现代企业精神，增加企业凝合力和竞争力。我们组织了部分会员企业参

44、加了荆门市委统战部、市工商联、市文化体育局举办的荆门市“创业者之歌活动，选送的节目全部获奖，同时各会员企业也主动参加相关单位举办的各类文化体育活动。康龙置业公司、嘉泰公司和绿林酒业公司等3家会员企业参加了全市民营企业文化建设阅历沟通会并作典型发言，得到了市领导确实定。 2、开展联包企业活动。为促进会员企业健康进展，县工商联会同县委统战部对全县50家重点会员企业实行了联包，做到机关干部人人包企业、个 2 个有责任，主动为会员开展企业服务、反映诉求，据统计近年来，先后有30多家企业反映的困难和问题得到了协调解决，为联包企业创建了宽松的生产经济环境。 3、开展非公经济人士综合考评活动。根据上级精神，

45、我会与县委统战部等21家县直部门开展了全县非公有制经济代表人士综合评价活动。此项活动分两批对全县74家规模非公有制企业法人进行了综合考评，通过考评，县工商联会员企业中有田桂兵、雷传国、顾中发、何平高、田先凤、陈祥旭、董华林等8名企业法人获得A等标准，同时，王国玖、夏小中被市委统战部等21个部门评为A等标准。通过这一活动，进一步提高了非公有制企业及人士的知名度，促进了非公有制企业的信誉建设，增加了企业家的社会责任感，促进了整体素养的提高。 4、开展“创业之星评比活动。为实行县委十二届全会提出的“激励大创业、“推动全民创业的精神，营造全民创业气氛，我会主动认真地参与了县委、县政府在全县开展的“创业

46、之星评比活动。通过召开专题会议，严格依据评比标准认真组织考核，在广泛征求看法的基础上，向县委、县政府举荐了11名比较优秀的会员进行参评。经过今日网站、今日报投票和评审委员会的最终审定，我会有田桂兵、雷传国、顾中发、张华、何平高、黄锡元、刘兰凤等8名会员获得我县“十佳创业之星，王国玖、田桂兵、黄锡元、赵伟光获得其次届精彩荆门“创业之星称号。 5、开展“优秀社会主义建设者评比活动。依据荆门市其次届“优秀建设者评比活动的要求，我会在评比的程序上、方法上、条件上严格把关，联合县经济局、县国地税局、总工会等11个部门进行认真推选，共有张华、何平高、黄锡元、田先凤、侯邦兴、赵作斌、黄加林、杨砚等9名代表人士获得“荆门市其次届优秀特色社会主义事业建设者称号，在荆门市群艺馆接受市委书记傅德辉和市长王玲的亲自颁奖；同时，我们协作县委宣扬部、3 县委组织部开展“拔尖人才评比活动。王国玖、田桂兵、何平高、刘玉山今年被评为我县县第六届“拔尖人才。 6、开展劳动技能竟赛活动。五年来，我会依据要求，刚好组织会员企业中的技术能手参加了各级组织的劳动技能竟赛活动。通过技能竟赛，“觉察一批、培育一批、留住一批专业性技术人才，促进了企业进展；在2023年“县首届职业技能竞赛活动中，华信公司代表队荣获车工组一等奖1名、电工组三等奖1名的好成果，并得到县委及有关部门的表彰。三木装饰设计公司派出代表队参加全市、