2023年医院规章制度汇编(封面)（汇编）.docx

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1、2023年医院规章制度汇编(封面)（汇编） 第一篇：医院规章制度汇编(封面) 从 古 到 今，从 内 而 外，到 处 充 溢 着 英 雄 的 身 影。 英 雄 们 有 一 个 共 同 的 特 点，他 们 是 各 个 行 业 的 佼 佼 者，在 自 己 所 属 的 行 业 为 祖 国 做 出 了 特 殊 的 贡 献，为 祖 国 赢 得 了 荣 誉 从 古 到 今，从 内 而 外，到 处 充 溢 着 英 雄 的 身 影。 英 雄 们 有 一 个 共 同 的 特 点，他 们 是 各 个 行 业 的 佼 佼 者，在 自 己 所 属 的 行 业 为 祖 国 做 出 了 特 殊 的 贡 献，为 祖 国 赢

2、 得 了 荣 誉 大 方 百 合医 院 规章制度汇编 2023 年 编制 从 古 到 今，从 内 而 外，到 处 充 溢 着 英 雄 的 身 影。 英 雄 们 有 一 个 共 同 的 特 点，他 们 是 各 个 行 业 的 佼 佼 者，在 自 己 所 属 的 行 业 为 祖 国 做 出 了 特 殊 的 贡 献，为 祖 国 赢 得 了 荣 誉 从 古 到 今，从 内 而 外，到 处 充 溢 着 英 雄 的 身 影。 英 雄 们 有 一 个 共 同 的 特 点，他 们 是 各 个 行 业 的 佼 佼 者，在 自 己 所 属 的 行 业 为 祖 国 做 出 了 特 殊 的 贡 献，为 祖 国 赢 得

3、 了 荣 誉 前 言 为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必需建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取公立医院的阅历，结合本院实际状况，制订了一系列规章制度，汇编成册，要求宽阔医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员娴熟驾驭和严格执行。 规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的根据。在规章制度面前人人同等，任何人在工作中不得超越和违背。 这套规章制度，整理编写时间仓促，难免涉及的范围和条款不全面。望在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的看法，刚好

4、提出看法，刚好修订或增补，使之日臻完善。 目 录 1、医院职业道德规范1 2、医务人员医德规范2 3、医院职责范围 3 4、院长职责4 5、副院长职责5 6、办公室主任工作职责6 7、护士长工作职责7 8、主任副主任医师职责9 9、主治医师职责10 10、住院医师职责11 11、护士职责13 12、放射科医师职责14 13、“B B超、心电图室医师职责15 14、药房工作人员职责16 15、收费员的职责17 16、电脑操作人员职责18 17、卫生员、清洁工职责19 18、医院办公制度20 19、请示报告制度21 20、会议制度22 21、考勤制度23 从 古 到 今，从 内 而 外，到 处 充

5、 溢 着 英 雄 的 身 影。 英 雄 们 有 一 个 共 同 的 特 点，他 们 是 各 个 行 业 的 佼 佼 者，在 自 己 所 属 的 行 业 为 祖 国 做 出 了 特 殊 的 贡 献，为 祖 国 赢 得 了 荣 誉 从 古 到 今，从 内 而 外，到 处 充 溢 着 英 雄 的 身 影。 英 雄 们 有 一 个 共 同 的 特 点，他 们 是 各 个 行 业 的 佼 佼 者，在 自 己 所 属 的 行 业 为 祖 国 做 出 了 特 殊 的 贡 献，为 祖 国 赢 得 了 荣 誉 22、聘用制度24 23、休假制度26 24、平安工作制度27 25、清洁卫生工作制度28 26、物资

6、丢失、损坏赔偿的管理方法29 27、门诊工作制度31 28、首诊负责制度32 29、病历书写制度33 30、医嘱制度36 31、处方制度37 32、查房制度39 33、值班、交接班制度40 34、会诊制度41 35、病例探讨制度42 36、查对制度43 37、转、出诊制度45 38、医疗质量管理工作制度46 39、检验工作制度47 40、放射工作制度48 41、理疗工作制度49 42、收费工作制度50 43、病案管理工作制度51 44、医疗登记统计工作制度52 45、医疗事故预防及管理工作制度53 46、护理工作制度55 47、治疗室工作制度56 48、手术室工作制度57 49、病房工作制度5

7、8 50、值班、交接班制度59 51、查对制度60 52、物品管理制度61 53、药品管理制度62 54、器械管理制度63 55、消毒隔离制度64 56、住院规则65 57、药房工作制度66 58、疾病证明书管理制度68 59、医院各岗位人员考核标准69 其次篇：医院规章制度(封面) 大 方 百 合 医 院 规章制度汇编 2023年编制 前言 为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必需建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取公立医院的阅历，结合本院实际状况，制

8、订了一系列规章制度，汇编成册，要求宽阔医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员娴熟驾驭和严格执行。 规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的根据。在规章制度面前人人同等，任何人在工作中不得超越和违背。 这套规章制度，整理编写时间仓促，难免涉及的范围和条款不全面。望在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的看法，刚好提出看法，刚好修订或增补，使之日臻完善。 书目 1、医院职业道德规范12、医务人员医德规范23、医院职责范围 34、院长职责45、副院长职责56、办公室主任工作职责67、护士长工作职责78、主任副主任医师职责99、主治医师职责1010、住院医师职责1111、护士职责1312、

9、放射科医师职责1413、“B超、心电图室医师职责1514、药房工作人员职责1615、收费员的职责1716、电脑操作人员职责1817、卫生员、清洁工职责1918、医院办公制度2023、请示报告制度2120、会议制度2221、考勤制度2322、聘用制度2423、休假制度2624、平安工作制度2725、清洁卫生工作制度2826、物资丢失、损坏赔偿的管理方法2927、门诊工作制度3128、首诊负责制度3229、病历书写制度3330、医嘱制度3631、处方制度3732、查房制度3933、值班、交接班制度4034、会诊制度4135、病例探讨制度4236、查对制度4337、转、出诊制度4538、医疗质量管理

10、工作制度4639、检验工作制度4740、放射工作制度4841、理疗工作制度4942、收费工作制度5043、病案管理工作制度5144、医疗登记统计工作制度 5245、医疗事故预防及管理工作制度5346、护理工作制度5547、治疗室工作制度5648、手术室工作制度5749、病房工作制度5850、值班、交接班制度5951、查对制度6052、物品管理制度6153、药品管理制度6254、器械管理制度6355、消毒隔离制度6456、住院规则6557、药房工作制度6658、疾病证明书管理制度6859、医院各岗位人员考核标准69 第三篇：消防平安规章制度封面定稿 体外诊断试剂原料研发、生产项目 编 制单位：编

11、 制 人：编制日期：审 核 人：审核日期：审 批 人：审批日期： 消 防 安 全 规 章 制 度 东莞市建工集团有限公司 年 月 日 年 月 日 年 月 日 2023 2023 2023 第四篇：医院规章制度 一、考勤制度 1、每日上午上班前全院职工集体点名，其它时间不定期检查。 2、全院科室分成6个考勤组，指定专人负责本组的考勤工作，各科室在前一天必需支配好其次天值班人员，考勤人员应认真负责，早点名时，值班人员未到，均视为迟到或旷工。 3、全院职工要严格执行作息时间，按时上下班，并坚守工作岗位。凡无正值理由离岗的均视为迟到、早退或脱班，迟到、早退、脱班包括中班、夜班，每觉察一次，罚款50元。

12、由以上缘由造成的医疗纠纷和事故，一切责任由当事人负责。 4、各科负责人要做好本科室的排班工作。职工要认真执行每周已定的班次，特殊缘由需调班的应提前一天向科组长申请，经科组长同意报分管院长 批准后方可执行，否则一律作旷工处理旷工者扣除当日全工资的3倍 5、严格执行请销假制度。上班时间无急事不准请假，特殊状况要经院部同意并登记后方可离开，并刚好销假，否则视为无效。每月底由院部累计请假时间和次数。 6、事假3天以内，要经科组长同意后报分管领导批准，3天以上由主要领导批准，请假时运用办公室统一印制的请假条，请假条由科组长签字后刚好交院办，事假一天扣工资30元。职工病假须持疾病诊断证明，三天以内由分管院

13、长批准，超过三天由主要领导批准，除医保规定的四大病癌病、职业病、传染病、精神病和住院期间，病假一天扣工资20元。 7、个人必需听从科室工作，一线科室星期天实 行调休，除单人科室外杜绝空岗现象，否则全科人员均按旷工处理。 8、本县内婚假7天，丧假3天，产假按有关规定执行，哺乳时间上、下午各半小时。流产假一孩实行避孕措施失败7天，需妇产科出具证明。 9、各考勤负责人和科室负责人要认真履行考勤职责，严格执行考勤制度，不得徇私舞弊，违规一次，一经查实，即罚责任人50元。 10、严格执行交接班制度，接班人员未到，上一班次人员不得离岗，违背一次罚款50元。 11、考勤人员每月底将考勤材料上交院办，全部罚款

14、一律从次月绩效工资中扣除。 12、暂定每周休息壹天，当月休息日必需休完，休息日不能累计带入下个月。休息超出的，无请假记录的作为旷工处理。节假日另作支配。 二、总值班制度 13、实行总值班和行政值班负责制，总值班时间包括当天中午和当天下午下班时至次日上午上班时，行政值班时间为星期天和节假日，在值班期间负责处理院内的一切日常性和突发性事务。 14、总值班和行政值班人员要切实履行值班职责，要以身作则，严守岗位纪律。 15、总值班和行政值班人员要认真督查各科室的值班工作状况，如交接班、岗位纪律、环境卫生等。 16、总值班和行政值班人员在值班期间应对院内的各种状况做到具体了解，如住院人数、危重人数、待产

15、人数等。 17、总值班和行政值 班人员应主动组织人员应 付突发事务。危重病人的抢救、手术病人在手术过程中，应亲临一线，驾驭具体状况，随时处理突发问题。 18、做好平安保卫工作，对因水、电等保障方面出现的问题应快速通知有关人员刚好修理、解决。 19、对重大问题严格执行请示汇报制度。20、凡值班人员在值班过程中违背岗位纪律的，总值班和行政值班人员负连带责任，因值班人员脱岗造成纠纷的，总值班和行政值班负干脆责任。 三、岗位制度 21、全院职工上班时必需衣帽整齐并配戴胸卡，不准戴大耳环、戒指，不准穿拖鞋、响底鞋，对待病人要看法亲善。凡衣帽不整、不佩戴胸卡的，觉察一次罚款10元；凡服务不文明、与病人有争

16、吵揪斗的，觉察一次罚款100元，情节严峻的赐予纪律处分。 22、上班时间只准看业务书籍，不准看与业务无关的杂志、小说等；不准做私活，如打毛衣、洗衣服等工作服除外；不准带小孩上班；不准吃东西；不准酒后上班因公会客接待除外；不准在科室内高谈阔论、大声喧哗，影响正常工作秩序。以上违规行为违背一次罚款50元，连带科主任。不准在工作区搞消遣活动，如玩电脑玩耍、打扑克、打麻将、下棋等，违背一次罚款100元。 23、无正值理由不参加院内的各种会议，一次罚款20元，不参加院内组织的各种学习和集体活动的一次罚款30元。 24、职工之间要互相团结，疼惜集体，做到以院为家。职工对医院的工作有建议和看法，可向领导当面

17、提出或书面汇报，按规定程序办理。凡违背规定背后乱讲、自由散漫、阳奉阴违，对院部确定拒不执行的；职工之间工作不协调、贬低他人、互相拆台、煽风点火、挑拨是非、言行有损医院声誉及医务人员形象的、不维护集体利益的；职工之间互相谩骂、寻衅斗殴、干扰正常工作秩序等，上述状况觉察一次罚款100元，并作书面检讨，情节严峻的作待岗处理。 25、未经院部批准，严禁将我院能够治疗的病人介绍到他院检查治疗，以收取少量好处费，觉察 一次罚款500元。严禁私自出售药品、处方外配或私自外出为病人检查治疗，一经查实除没收药品器械外，作待岗处理直到解聘。 26、严格执行首诊负责制和院内会诊制度。凡推诿病人、不刚好处理急诊病人，

18、对危重病人抢救不力或不刚好的，应在白天处理的拖到晚上的，或应在正常上班时的工作有意拖到下班的，觉察一次罚款200元。造成过失事故、医疗纠纷的，由当事人及科组长负全部责任。科室之间要互相协作，凡接到会诊通知未刚好参加会诊的、接到手术通知未按时参加手术的均一次罚款100元，延误治疗引起后果的，当事人担当一切责任。 27、医务人员要做到服务看法端正、行为举止端庄大方，严禁生、冷、硬、顶，违者一次罚款100元。严禁收受或索要病人礼物及“红包，不准以任 何理由接受病人吃请。凡利用职务之便开搭车药或搭车检查，觉察一次罚所开金额的两倍。克扣病人药品，觉察一次罚克扣药品价格的3倍。收受病家“红包及礼品、接受病

19、人吃请，一经查实原额退回，加倍罚款并作书面检讨。 28、严禁违背原则乱开大处方、乱检查、乱收费。严禁不收费，特别是私收费。一经查实只要事实确凿、检查小组认可，不须个人承认，不收费罚不收费金额的5倍；私收费罚私收费金额的200倍，私收费除罚款外，同时作待岗处理，待岗时间至少三个月，并停发一切工资待遇，情节严峻的报县卫生局除名。 29、全院工作人员在医疗工作中因责任心不强或违背操作规程等缘由所引起医疗纠纷的，视情节轻重赐予经济惩处。经鉴定为医疗事故或与病家协 议解决处理的，责任人负责赔偿总额的70%，情节严峻的赐予纪律处分，触犯刑律的，移交司法机关。 30、严格执行支配生育的有关规定，不得出具假证

20、明、假报告单、假病历，严禁做假结扎手术。不得利用B超、化验等手段进行胎儿非医学性别鉴定，不得出具变更诞生日期、时间、性别的诞生证，违者按上级有关规定肃穆处理。 31、业务往来、药品购销、器械选购过程中收受回扣、好处费、数量500元以下者，赐予五倍罚款，并作待岗处理，情节严峻的移交司法部门处理。 32、全院职工必需听从组织支配，凡不听从支配，自己或放任家属、亲友来单位纠缠的，出现一次罚款200元、待岗1个月。 33、严禁科室和个人私自进购药品和卫生材料、药品、疫苗等，觉察一次待岗一个月。特殊状况由 院部探讨确定。 34、严禁个人私自到药房及药库借药急诊病人除外，凡觉察个人私借药品的，个人赐予处方

21、值二倍罚款，药房和药库同意借出人员予以处方值等值罚款。 35、严禁个人到药房和药库调药，一经查出，相关人员均待岗一个月。情节严峻的院部探讨确定。 36、实行责任追究制。各科组长作为科室工作的第一责任人，要严格履行工作职责。凡科室人员因违规行为被处理的，科组长按惩处金额的半数予以责任追究一并惩处。凡科组长工作不尽职尽责，未起到带头作用，甚至于动辄将冲突上交的，一经觉察，即解除其科组长聘任合同。 四、质量制度 37、凡就诊病人都要有门诊病历、住院病历要附门诊病历。书写门诊病历要到达六全封面、主诉、病史、辅检、诊断、处理。凡达不到要求者，每觉察一份罚10元。实行不定期检查。 38、处方要完好、齐全，

22、若不齐全涂改后无签名及日期的视为不合格，每张处方罚10元。 39、病历主诉、现病史、过敏史、家族史、体格检查、帮助检查、诊断、签名无缺项，主诉导致诊断。缺一项或主诉不能导致诊断，每项罚10元。 40、首次病程记录、术前小结、术后小结应刚好完成，不刚好罚10元。 41、病历内容应齐全，病人出院后病历小结刚好完成，不刚好罚10元。 42、病历记录内容完好，表达三级查房，若不正规罚20元。 43、抢救病历、死亡病历探讨、会诊记录、转诊记录应刚好完成，若不刚好完成，每项罚20元。 44、住院病历必需在病人出院后15天内由病区护士长送交医疗办存档，每少一份罚病区护士长、图书室人员及管床医生各20元。首次

23、病程记录要在入院24小时内或手术前完成，住院病历在24小时之内完成，未完成的罚50元。乙级病历罚20元，丙级病历罚50元，并限期改正。住院、手术病人均须有住院病历，每缺一份罚责任人100元。 45、帮助检查单应齐全，粘贴依次合理，如不齐全，缺一项罚10元。 46、做好交接班记录、器械交接记录，若无每项罚10元。 47、门诊各种登记该登记未登记，觉察一例罚10元。 48、帮助检查必需有申请单，并填写完好，凡缺申请单及填写不完好罚10元。 49、帮助科室报告单要有存根，并填写规范，凡无存根或不规范罚10元。 50、法定传染病报告不规范、不刚好或漏报一例罚20元。 51、用药要合理，不开搭车药或搭车

24、检查，觉察违规一次罚所开金额的2倍。 52、有关科室一次性用品回收、消毒、销毁及紫外线消毒登记应刚好，若不刚好罚责任人10元。 53、消毒液每周更换两次，并做好记录，觉察异物随时更换，违者一次罚责任人10元。 54、无菌包失效，并且消毒日期、失效日期、消毒责任人标记清楚。无菌包必需放在无菌柜内，并且封闭良好，若不正规每项罚10元。 55、各种常用急救物品、手术器械准备不完善，性能不好的，抢救药品不齐全，每觉察一次罚责任人20元，影响病人治疗的一次罚100元。 56、严格遵守“三查七对制度，凡拿错药、打错针的责任人担当其全部后果并一次罚款100元。 57、值班护士要经常巡察输液病人，不能让病人或

25、病人家属续瓶、拔针，一经投诉或觉察各罚护士长及责任者20元。 58、凡药库有药，因领药不刚好造成病人退方或影响治疗的，每觉察一次罚责任者100元。 59、严格执行查对制度。多发、少发、错发药品及有配伍禁忌的处方罚当班者50元，并赔偿损失。造成过失事故由责任人自负，科室人员负连带责任。 60、麻醉药品及其他特殊药品未按规定管理，觉察一次罚责任者100元，造成后果，情节严峻的按有关规定处理。 61、对各种危重病人的抢救，当班者要通力协作，主动协作并做好记录。凡须转院要通过科组长、总值班和业务院长后确定，请上级医院会诊也要经 科组长并报分管院长或院长批准，疑难危重病人要刚好进行科内会诊并向上级领导请

26、示汇报。病家自行转院的，经治医生必需报告科组长并报分管领导。 62、手术室人员接到手术通知后，要刚好作好麻醉前和手术前的各项准备工作。麻醉中要亲热视察病人状况，并做好各种记录，亲热协作手术医生共同完成手术，术后亲自送病人回病房，并向接班护士做好交接工作。手术费收取实行麻醉医生牵头的医生、麻醉、护士三签字制度，一项做不到即调离手术室。 63、护理人员要严格执行各项护理工作制度。严格无菌操作，刚好精确执行医嘱。物品管理有明确登记，消毒液刚好更换，责任到人。 64、药剂人员严格执行药品管理制度，常用药品供应刚好、品种齐全。利用黑板报或书面材料，刚好向临床医生传递药品信息。 65、抓好药品效期管理，药

27、库有效期一览表齐 全，防止积压、霉病、失效。对接近效期的药品提前6个月报告院部，否则，一切损失由责任人担当。 66、每月按期盘点，刚好上报。做好药品选购支配并报院部审批，要保证药品进销存帐相符，否则一切损失由科室内人员共同担当。 67、严格执行查对审核制度，药房人员发药前必需先与电脑核对，无误后方可发药，并实行双签名。执行不严格觉察一次罚50元。 68、住院病人各类收费明码标价。实行“住院费用一日清单制。要从病人平安的角度动身，手术住院病人要拆线后，非手术住院病人要症状、体征基本消逝后才能考虑出院，假如床位医生处理不当或示意病人转住他院一次罚责任人200元/例。住院期间一律运用本院药品，违者一

28、次罚款100元。 69、各科室卫生材料申购必需提前1个月上报药事办，影响工作的罚100元。 70、帮助检查实行先交费后检查制度。抢救病 人特殊状况可以先抢救再补交费，但必需由接诊医生签注急诊字样，无急诊字样也作漏收费处理，补交的费用应在抢救的当日或次日交毕。凡当事人不自觉、责任科室把关不严的，一经觉察罚责任人相关费用的510倍并调离原科室。 71、收款室备足零钱，收款单书写清楚、齐全，每项做不到觉察一次罚20元。做到唱收唱付交待清楚，出现过失当事人自负。三联单作废冲销必需经院领导签字。 72、各项收费日清月结，一切现金收入与各科室对账后刚好交出纳会计存入银行，不得借支、挪用，短款自负。日报表编

29、制刚好，按时上交院部。凡丢失收据作待岗处理，并担当登报声明作废的费用，引起的后果由丢失者自负，科室负责人负连带责任。 73、严禁漏收费、错收费，违者罚漏收、错收金额的5倍。 74、不准开假发票，处方和发票的姓名、日期、收费项目和数额要相符，违者一次罚所开金额的5倍。 75、财会工作按有关规定及财务制度执行。76、防保所系列要在财务的监督下刚好完成每月防保形成费用结算工作和疫苗保管盘清工作，一切收支纳入医院大帐管理，同时要协调好医疗系列的传染病管理、妇幼管理程序卡簿转换工作。 77、防保人员要依据综合目标管理责任书，认真完成初级保健、接种门诊、保健保偿、卫生室管理、学校卫生、宣教、档案管理、传染

30、病管理、慢病、结防、寄防、地方病管理等各项工作，一项做不到或不刚好，责任人和组长各罚款100元。 78、刚好、精确、完好完成各项报表，一项不精确或迟报一次扣责任人和组长各100元。 五、环境卫生、物资器械、水电管理制度 79、认真搞好室内、外环境和个人卫生。室内要做到四面光，室外卫生区要清洁。科室内严禁存放私人物品或其它杂物，室内物品要摆放有序，门窗玻璃清洁，桌椅、门框无灰尘、墙壁无蛛网，不准乱贴乱划。搞好污水、污物、垃圾处理，认真执行消毒隔离制度，防止污染和交叉感染。 80、坚持突击与经常相结合，建立每日清扫和每周大清扫制度。每日下午下班前半小时清扫卫生，每周五下午搞室内外清扫，节假日进行全

31、院大清理扫。 81、非工作需要的长明灯、长流水、取暖降温设备及医疗仪器下班后无人关停，觉察一次罚责任人50元，引起损坏及事故的，要原价赔偿，并追究相关责任，科组长一并处理。 82、保管仪器设备人员未按规定管理，操作人员未按程序操作或由非仪器操作人员操作，觉察一次各罚科组长及当班人50元，造成事故、损失的由科组长及当班人赔偿一切损失。 83、各种宝贵医疗仪器、器械设备必需按要求认真进行保养，工作敷衍或未保养、无记录，觉察一次罚50元，科组长一并处理。 84、加强防范，做好平安工作。科室内物品、药品、器材丢失照价赔偿，凡影响正常工作的一次罚款100元。下班后工作场所门窗不关，一般科室觉察一次各罚科

32、组长及当班人20元，有仪器设备的重要科室以及无人关闭门窗的，觉察一次罚科组长及责任人100元，造成损失的由科组长及当事人担当全部责任。 85、严禁药库、药房、收款室、财务、手术室 等科室有闲人随便进出，违者一次罚科内每人20元，本院人员也不得无故随便进入上述科室，否则在场每人均罚20元。 86、做好财务、物资、现金及药品的管理工作。借出须经主要领导批准并办理有关手续。 87、水电统一管理，如有私拉乱接，干脆惩处管理人员，造成事故由责任人担当全部责任，科室内不准用电炉烧水、煮饭或取暖，违者一次罚100元。 88、病房被褥等物品要妥当保管，并进行严格交接，丢失的由护士长照价赔偿。 89、若觉察个别

33、科室人员素养低下，存在损害集体利益行为的，一经觉察除追回损失外，实行待岗处理。 六、说明 90、本规定未尽事宜，将在以后工作中再补充。91、全院全部职工有权监督、举报。92、本规定自公布之日起实施。2023年3月6日公布的制度同时废止。 目 录 一、考勤制度.1 二、总值班制度.4 三、岗位制度.6 四、质量制度.12 五、环境卫生、物资器械、水电管理制度.20 六、说明.23 第五篇：医院各种规章制度 门诊工作制度 一、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。 二、经常检查催促各科室工作制度和工作职责执行状况，加强信息反馈，提高服务质量。 三、做好门诊环境管理和秩序管理，到达环境整齐、舒适、

34、平安、工作有序。 四、经常检查科室各项工作落实状况，进行分析，觉察问题刚好解决。并刚好向院长汇报工作，提出改良工作措施。 五、健全和落实好本部门各项规章制度，经院长批准后组织实施。 六、严守工作岗位。每日检查开诊状况。 七、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满足度调查，进行分析改良工作措施，提高服务水平。 八、关心院领导抓好门诊医疗质量的管理，加强门诊专科建设。 B超、心电图室工作制度 一、拟定有病员作B超、心电检查前的准备及禁食等相关留意事项。 二、向到达科室病人说明超声检查或心电检查是无损伤、无苦痛、平安的检查方法，消退病人的惊慌恐惊感。 三、先开机预热并检查电源，待稳压2-3

35、分钟后，方可开仪器开关。 四、根据申请单检查内容合理支配病员体位，同时做到语言亲切、看法亲善。 五、对做肝脏检查患者，要询问肝功能的检查状况，以便实行相应的预防隔离措施。 六、B超检查阳性报告率40%。 七、超声检查自检查起先到开具结果时间30分钟。 八、报告单字迹清楚、描述用语、用词恰当、科学规范。 试验室工作制度 一、刻苦钻研业务，坚持以病人为中心，对病人如亲人，看法亲善，有问必答。讲究医德，礼貌待客病人，语言文明，耐性说明，工作主动认真，一丝不苟，做到报告刚好精确。 二、收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能检验的标本要妥当保管，常规检验即到即检并刚好发出报告，急诊检验

36、标本随时随检，随时发出报告。 三、要认真核对检验结果，认真填写报告单，作好结果记录，签名发出报告，急诊标本应认真核对，觉察检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，觉察特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。 四、检验标本在发出报告后应保存24h，常规标本及用具马上消毒，被污染的器皿应当高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点燃烧，防止交叉感染。 五、保证检验质量，每1-2周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，觉察问题，随时解决。 六、建立试验室室内质量限制制度，主动参加室间质评活动，以保证检验质量。 七、菌种、毒种、剧毒试

37、剂，易燃、易爆、强酸、强碱及宝贵仪器应指定专人保管。 八、严格执行规章制度，刚好做好各项检验结果记录。 胃镜室工作制度 一、热忱接待检诊的患者，耐性给患者讲解检查前及检查后的留意事项，消退患者的顾虑，取得亲热协作，以便顺当完成检查任务。 二、严格按技术操作规程进行检查。检查中要细致，操作力求做到快、准、平安，严防并发症的发生。 三、疼惜仪器，每次用完胃镜后必需消毒擦洗洁净，妥当保管。若因保管不善或操作不当造成的设备损害，要追查工作人员责任，并酌情赔偿。 四、搞好预约和登记工作。预约时，要向患者具体交待检查日期和检查前的留意事宜，并嘱患者将以往的检查资料带来检查时参考。登记项目要填写齐全，如照像、活检，活检病理号均要记录清楚，防止发生过失。 五、认真填写送检单中的栏目，实行的标本应和送检单刚好送到病理科，标本须注明取材部位及数量，若患者同时有两个以上的标本时，应在标本瓶注明同一编号，以免弄乱造成过失。