2023年事业单位9级岗位职责.docx

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1、2023年事业单位9级岗位职责事业单位9级岗位职责共1事业单位财务岗位职责1、事业单位会计岗位职责1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。8、根据帐务处理需要，及时将在手单

2、据整理移交会计主管编制记账凭证。9、每日9：00前编制前日资金日报表，及时报告公司资金使用和结存情况。10、月末与银行核对存款余额，不符时编制银行存款余额调节表。11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。13、完成领导交办的其他事项。2、事业单位财务科长岗位职责1.负责计划财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。2负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。3组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会

3、计核算工作。4负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。5组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。6配合有关部门抓好双增双节工作。7参与内部经营承包责任制的审查核定工作。8组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。9负责审查对外提供的财务会计资料。10加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。11承办领导交办的其他工作。3、事业单位出纳岗位职责1.认真执行国家财经法规、

4、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。3.严格遵守机关保密守则，不得擅自泄露单位的财务信息。4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。8.负责妥善保管现金、有价

5、证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。10.现金一经付清，应在原单据上加盖现金付讫章.多付或少付金额，由责任人负责。11.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。12.负责管理本单位财务保险柜。4、行政事业单位财务负责人岗位职责1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。2、按照会计制度规定设置帐目、审核单据

6、、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清楚，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确，报送及时。3、管理和监督所需的各项资金，严格按照财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。5、事业单位出纳岗位职责一、按规定每日登记现金日记账。二、根据记账凭证收付现金。三、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。四、保管好

7、各种空白支票、票据、印鉴。五、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。六、负责代理记账单位出纳工作七、完成科领导交办的其他任务。事业单位9级岗位职责共2事业单位财务管理员的主要岗位职责事业单位财务工作职责事业单位财务管理岗位主要职责：（一）做好本单位的报账工作（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。事业单位财务管理员的主要岗位职责核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于

8、一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责： (一)做好本单位的报账工作(二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。(三)固定资产管理。(四)财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。 例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： 、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。 、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督

9、，确保文明施工、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。事业单位9级岗位职责共3事业单位门卫岗位职责篇1：公司-门卫管理规定门卫管理规定一、目的根据国务院企业事业单位内部治安保卫条例的有关规定，结合企业实际情况，为强化门卫管理，确保单位的经营管理有序进行，单位资产安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司，专职门卫员工，本单位办

10、公区域和全体员工，以及来宾。三、岗位职责1、热爱本职工作，具有较强的责任心，对员工和来访人员，接待要热情主动，时刻维护公司利益和形象，对工作认真负责、实事求是对待每个人、每项事；2、行政后勤部负责人对本制度的运行负监督、管理责任；公司专职门卫对本制度的实施负执行责任；公司全体员工对本制度的实施负维护责任。四、细则1、行为端庄，服装整洁，对来客来访接待礼貌；2、24小时无脱岗现象，时刻坚守工作岗位，不许喝酒、不得随意无故离岗、脱岗、空岗；3、严格执行接待和会客制度，外部人员进工厂详细询问相关事宜，查验证件及手续后进行登记，经相关接待人员同意后方可进厂，来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门

11、查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告行政部处理，正常的放行；4、门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。本厂员工任何车辆不许进厂，出厂员工带出的任何物品要有行政部或厂主要领导签字；5、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有厂长签字的出门单方可放行；（1）、有快递送达，门卫统一时间集中地点保管，厂区人员不得随意到门卫取；（2）、暂定每天12:00-13:00、17:00以后为全厂员工取快递时间；6、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可带入生产区；7、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库

12、单是否相符，保存好出门证以备后用；8、员工下班离厂后，门卫人员要巡视厂区内各车间及办公楼内门窗、水、电，有问题及时纠正处理，不能处理而且发现有隐患要及时跟领导汇报；9、工作时间门卫室不许员工逗留，夏季员工定时到厂门外抽烟（上午10点，下午3点每次10分钟），门卫人员负责监督、督促员工及时回到岗位工作。冬季抽烟地点另行安排；（1）、门卫室内应保持肃静，严禁闲杂人员进入门卫室聊天，逗留；（2）、上班时集中精力，不做与工作无关的事，不将熟人带入门卫室内，更不能把门卫室当作娱乐场所打牌、喝酒、做菜做饭；10、负责打扫厂院及死角、大门前的卫生，负责厂区内树木花草的浇水、花池的维护；11、未经单位领导批准

13、，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像；12、完成公司临时指派的其他工作。五、监督1、违反细则第1、3、4、5、6条，当事人处罚50元，上级主管处罚100元；2、违反细则第2、7、8、10、11、12条，当事人处罚100元，上级主管处罚200元；3、违反细则第9条，当事人处罚200元，上级主管处罚300元； 注：门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。沈阳*家具有限公司总经办2015年10月21日篇2：事业单位门卫合同书门卫合同书 甲方: （以下称甲方）乙方: 身份证号码: （以下称乙方）本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的

14、捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：2013年1月23日起至2014年1月23日止。二、劳动报酬：一年为.00元，每月平均元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。三、工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。四、工作范围及责任：第一条 负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。第二条 夜间没有单位领导允许，禁止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，

15、出现后果由乙方负责。第三条 负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。五、工作要求：第四条 看管好单位内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。第五条 搞好规定范围内的卫生。第六条 一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。六、福利及待遇：第七条 乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的其他事件，与本单位无关。第八条 门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。七、合同的解除、终止：第九

16、条 乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否则解除合同。八、争议处理及其他：第十条 本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。第十一条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。单位公章：甲方代表签字： 乙方代表

17、签字：签订日期：年月日 篇3：保安队员岗位职责保安队队员职责职 务：保安队队员 所属部门：三眼桥仓库 直接上级：保安队队长 直接下级：无一、职责及工作内容：1、服从领导，一切行动听指挥，执行命令，尽忠职守。严守纪律，严格执行本部门的各项规定。2、严格执行各岗位职责和操作规程，礼貌值勤，制止违章行为，发现问题及时向队长报告。3、当值时，对所值勤或巡逻区域的人、事、物等要提高警惕，做到勤巡视、勤观察、勤察看、勤分析。4、熟悉本库区的公共设施，消防器材，熟悉掌握各类灭火器材的使用方法。5、遇到突发事件时（火警、抢劫、盗窃、破坏等），保持冷静、勇敢果断，及时向上级报告出事地点和性质，控制事态发展，等待

18、增援人员到场。6、积极参加军事消防知识学习和技能训练，不断提高业务素质。7、严格执行警械器材管理，严整仪容，熟悉技防设施操作使用。8、认真完成领导交办的其他任务。二、特质和要求：热爱安全保卫工作，政治合格，无犯罪记录，有较强的责任心和独立办事能力，工作稳重、细心，作风扎实，能够服从领导的工作安排。三、培训要求：1、法律法规：企业事业单位内部治安保卫条例、三眼桥保安管理制度实施细则、保安管理制度。2、技能培训：军事消防知识和操作、警械器材使用、技防系统操作和基本知识。事业单位9级岗位职责共4档案员岗位职责一、宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，认真执行档案管理的具体规定，努力实现档

19、案管理的标准化、规范化和科学化。二、严格遵守和执行档案工作的规章制度，遵守劳动纪律，积极提出合理化建议，维护档案的安全、与违反档案法的行为作斗争。三、执行全社的档案管理办法和档案工作的规章制度，主动做好全社各项工作资料的收集、整理、归档和利用等工作，及时、准确地为社领导和其他工作提供相关的服务。四、认真做好档案资料的收集、整理和归档，正确掌握立卷原则，以党和国家的方针政策为指导，鉴别文件的保存价值，既要真实地反映出全社的面貌，又要保持文件之间的历史联系。五、档案立卷要坚持立小卷为主，按照档案的保管期限分类组成永久、长期、短期三种。要做到文件归类准确、编目清楚，便于管理和检索利用。六、严格管理制

20、度，档案人员对档案的收进、移出、保管利用等情况要及时进行登记和统计，做到心中有数。保守机密，没有经过正当手续和主管领导批准，不准私自将档案借给别人。发现失密或其它损害事故，立即向有关方面报告，并及时解决。七、根据本系统的特点，及时归档，保持档案的真实性。对应销毁的档案及时清理、造册，按保密制度进行销毁，做好善后工作。八、档案柜要保持整洁通风，经常检查档案室的安全设施，做好防虫、防鼠、防潮、防盗、防火等措施，若有意外和可疑情况及时向领导汇报，以便解决。九、认真学习有关档案工作的政策、法规性文件，努力钻研业务，做好保管。事业单位9级岗位职责共5aa市事业单位登记管理局岗位职责一、局长岗位职责1、负

21、责事业单位登记管理暂行条例、事业单位登记管理暂行条例实施细则和广西壮族自治区事业单位登记管理办法在全市范围内的贯彻、实施；2、负责市直事业单位登记、变更、年检的审批以及日常管理中重大问题的审定；3、组织开展事业单位登记管理的调查研究工作；4、组织开展事业单位法人登记专项执行检查，加强对事业单位法人的监督管理；5、负责指导各县（市、区）事业单位登记管理业务工作；6、负责组织全市事业单位法定代表人培训，引导和推动事业单位认真履行职责，为促进经济社会发展做好服务工作；7、完成主管部门领导交办的其它工作。二、登记管理科科长岗位职责1、负责受理市直事业单位设立、变更、注销登记及年度检验等事项；2、负责催

22、办符合登记及年检条件的市直事业单位办理相关业务；3、负责对市直事业单位违反事业单位登记管理法规的违法行为提出调查、取证和处罚建议；4、协助指导各县（市、区）事业单位登记管理业务工作；5、负责事业单位档案材料、登记材料、数据库的建立和管理工作；6、完成主管部门领导和局领导交办的其它工作。三、综合科科长岗位职责1、负责本单位一般性文件的起草、文件收发通知等工作；2、负责草拟本单位工作计划和工作总结；3、负责全市事业单位登记、年检公告工作；4、完成主管部门领导和局领导交办的其他工作。事业单位9级岗位职责共61.负责参保单位的养老保险基金收缴,新参保单位的立户、申报和养老保险基金征缴。2.负责全区各参

23、保单位在职人员异动情况处理，退休、退职审批，离退休职工离退休费发放和离退休职工生活情况调査,防止冒领、少领养老保险金。3.负责全区各行政事业参保单位的信息采集和录入，承担个人账户和养老保险手册的审核发放工作。4.负责机关事业单位和个人的养老保险业务査询和政策法规咨询工作。5.完成好领导交办的其他工作任务。事业单位9级岗位职责共7行政事业单位各科室岗位职责一、机构职能管理 1.办公科（1）掌管林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴，负责局规章制度的制定和实施监督；（2）负责全局行政公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与

24、装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道；（3）负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长办公会议安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；（4）负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；（5）负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购与实物管理；（6）负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理，以及软硬件的更新、维护与维修；（7）负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的安排落实；（8）完成局里安排的其他任务。 2.党委办公科（1）掌管局党委会、纪律检查委员会印鉴，负责

25、全局党务及党员档案管理，承办局党委、纪委会议的组织安排、会议纪要、宣传报道和决定事项的贯彻落实；（2）负责组织全局职工开展政治思想教育和纪检监察工作；（3）根据局党委安排，组织开展各项政治学习等活动，做好行风建设和行风评议，（4）受局党委委托，负责全局入党积极分子培养、党员发展、党费收缴与各党支部管理，考核和评议党员，选拔推荐党的先进组织和优秀个人；（5）负责局党、纪建设工作计划的制订、贯彻落实情况督查和总结，同时搞好局工会、青年团和妇女组织的工作；（6）完成局里安排的其他任务。 3.人事科（1）掌管局人事管理印鉴，负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决定事项的贯

26、彻落实；（2）按照干部管理权限，负责全局内设机构编制使用、考核奖惩和干部职务任免；（3）责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、继续教育管理； （4）责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及劳动纪律管理；（5）负责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔推荐各级劳动模范和先进工作者；（6）责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活动组织服务；（7）负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任，组织推荐各级各类专家和学者；（8）完成局里安排的其他任务。 4.财务科（1）掌管局财务管理及局长印鉴，负责全局各类财务计划、报表和单据的审核，财会资料的收集、整理、保管和归档，建立健全单位财务管理制度；（

27、2）负责全局财务、会计核算、资产及债权债务管理，承担工资发放，公积金、社会保险、税费等缴纳，经费收支、债务清算，固定资产的账务管理和报废核销；（3）负责编制全局各类资金、资产的年度预算、决算、财务会计核算及报表，并协助局各科科完成专项业务工作的项目申报、资金申请和用款计划编制；（4）负责全局政府采购项目的计划申报、采购组织和资金结算；（5）实时监督、分析和反映各项资金的使用、财务预算及管理制度执行情况，配合财政、税务及有关部门的监督和审计工作；（6）完成局里安排的其他任务。二、岗位责任管理（一）岗位职责 1.办公科主任岗位：全面负责办公科日常工作；负责办公科党风廉政建设和办公科人员政治思想工作

28、；负责综合协调规划局重要事务，审核或者组织起草印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道；负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长办公会议等重要会务的统筹安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购与实物管理；负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理，以及软硬件的更新、维护与维修；负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日值

29、班制度的安排落实；完成局里安排的其他任务。副主任岗位一：协助主任负责卫生、政采、办公科日常管理、公务接待、业务培训等工作；负责全局政府采购设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购；负责全局环境卫生、负责水电暖等费用的定期清缴；负责局级对外联络、公务接待、局务及局长办公会议等重要会务的统筹安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；完成领导交办的其他工作。副主任岗位二：协助主任负责安全保卫、基建维修、综合治理、防灾应急、义务劳动等工作；负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日

30、值班制度的安排落实；完成局里安排的其他任务。信息岗位：协助主任负责工作信息、动态宣传等文字材料的撰写；负责综合协调规划局重要事务，审核或者组织起草印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道；负责门户网站建设维护及安全运行工作；负责各类会务纪要起草、印制工作。内勤岗位：负责机关事业单位（政府森林资源监测中心、政府碳汇计量监测中心、政府森林资源资产评估中心）公章管理；规划局以及规划局办公科名义印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报

31、道；负责办公科工作人员的考勤管理；负责对上级文件、通知及时下发，规划局重要事项和领导指示的督办，并按要求整理或上报相关材料；负责应急值班安排、节假日值班安排；负责会议通知。2.党委办主任岗位：负责做好党委办公科全面工作；负责抓好党委办公科党风廉政建设工作；做好局各党支部党建工作的指导、检查、考核工作：做好局党委会议通知、记录、批复及纪要编印工作；做好局统战、保密、法宣、精神文明建设日常工作。副主任岗位：协助主任负责做好局党建日常工作；具体做好局党委文件及其相关材料的草拟工作；具体做好局党委中心组及全局干部职工理论学习组织工作；具体做好局各党支部换届改选工作；具体做好党员发展教育管理和组织关系接

32、转工作；协助主任负责局工会、共青团、妇女等群团组织工作；具体负责工会会费收缴管理使用及困难职工帮扶工作；完成领导交办的其他工作。科员岗位：具体做好上级单位来文的接收、领取、登记、传递、保管和归档工作;具体做好局党委发文的编排、印发、登记和归档工作；具体做好全局党员信息台账管理、党费收缴统计工作；具体做好局党建档案和内业整理工作；负责做好党委印章、机要文件管理工作；完成领导交办的其他工作。 3.人事科科长岗位：负责主持人事科全面工作；负责组织拟定本科工作计划、总结以及重大工作实施方案；负责组织收集并审批需提请会议和领导研究的事项，以及向上级主管部门请示、汇报工作；负责本科便函的核稿、签发以及对外

33、公文和外来公务需使用本科印章的审批与监督；负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决定事项的贯彻落实；按照干部管理权限，负责全局考核奖惩和干部职务任免；负责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、继续教育管理；负责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及劳动纪律管理；负责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔推荐各级劳动模范和先进工作者；负责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活动组织服务；负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任工作，组织推荐各级各类专家和学者；完成局领导和上级主管部门交办的其它工作。副科长岗位：负责协助科长做好人事等相关工作；做好人事年报、各项

34、报表等工作；抓好干部管理、职称评审等工作；上下行文的初审工作；做好干部职工年度考核工作、社会保险等具体工作；完成领导交办的其他工作事项。科员岗位：具体做好上级单位来文的接收、领取、登记、传递、保管和归档工作;具体做好内业整理工作；完成领导交办的其他工作。4.财务科科长岗位：负责财务科科科全面工作；负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局管理；建立健全系统内部财务管理控制制度，推动财务工作制度化、规范化；做好财务人员的管理、考核工作；按时向局领导汇报财务状况，提出财务评价和运行建议；监督指导单位会计档案的建立和保管；履行“一岗双责”，抓好本科科党风廉政建设工作；完成上级

35、主管部门及领导交办的其他工作。副科长岗位：编制单位经费预算与决算；负责机关财务收支核算、财务记账工作；负责总账、明细账的登记与核对，负责财务报表的编制；负责掌管财务印章；及时编报各项财务报表，向厅机关及局领导提供财务报表数据；负责单位票据的开具管理；会计岗位：负责单位省财政资金的支出管理工作；负责单位金财网的使用管理工作；负责单位工资表的编报及工资福利的发放工作；负责单位记账凭证、会计账簿、财务档案的整理归档工作；负责科科考勤表的登记管理工作。出纳岗位：负责日常费用报销单据的整理与统计；负责银行业务往来的相关事宜；负责保管票据和现金管理。资产管理岗位：负责单位库房管理，做好固定资产的登记保管领

36、用工作；按时报送固定资产报表；做好单位职工住房公积金的计算缴纳工作。（二）工作标准 1.办公科主任岗位：本科科内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；各项综合性文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作审核严格；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；信访和文书档案工作扎实有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。副主任岗位一：上传下达及时畅通无障碍；会议、接待、培训有序有节；加强国有资产管理、办公用品购置工作，保证办公运行正常。副主任岗位二：单位日常运行安全高效；基建项目审批有序；日常维修集约高效；车辆运行安全保障；综合治理全面到位，防灾应急措

37、施得当；各项工作有序进行。信息岗位：工作宣传、动态信息等文字材料的撰写及时、高效；OA系统的文件接收和报送；各类信息的报送和传递；网站网页更新维护工作。内勤岗位：及时准确做好纸质、电子相关文件的接受、登记、编号、传阅、存档工作；加强档案的保管、查阅、复制等相关管理工作，实现档案管理的标准化、制度化和规范化。2.党委办公科主任岗位：党办内部管理和队伍建设富有成效，工作目标任务全面完成；党委文件、领导讲话、理论政策宣传、信息材料编撰有关工作审核严格；落实工作部署、重要会议精神和决定重要事项督办及时有效；局统战、保密、机要、法宣、精神文明建设和工青妇群团组织工作扎实有效；各项组织协调工作顺畅有序；完

38、成领导交办的工作及时高效。副主任岗位：负责党的建设、党风廉政建设、精神文明建设日常工作按时高效快捷完成；文书及其相关材料草拟工作严谨规范；局各党支部换届改选、党员发展教育管理和党员组织关系接转工作严把程序、严格制度、高效完成；负责的工会、共青团、妇女等群团组织工作全面高效完成。工会会费收缴管理使用及困难职工帮扶工作测报准确、帮扶精准；各项群众性文体活动策划到位、组织有序。科员岗位：收发文登记、传递、编排、印发、归档及时高效；党员信息台账有序管理；党费收缴统计测算无误、按时足额上缴；党建档案整理有序；党委印章、机要文件管理严格。3.人事科科长岗位：本科科内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全

39、面完成；各项党建文件、领导讲话、公文、信函、宣传、信息等有关工作及时贯彻落实；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；机要、安全保密、信访和文书档案工作扎实有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。4.财务科科长岗位：本科科内部管理和队伍建设，工作目标全面完成，各种下发上报的文件、信息等有关工作的严格审核，有关工作部署、会议精神传达和决定事项督办及时有效，各项财务工作顺畅有序，及时高效完成领导交办工作。副科长岗位：圆满完成财务决算报表、部门决算报表、政府部门财务报告编制工作；对日常财务收支核算及时、准确无误；按月核对总账和明细账，使账账、账证、账表相符；严格管理

40、财务印章，做好各项财务数据报表的填报上报工作，完成票据的开具管理。会计岗位：依照会计法及相关财政法规的要求，做好财政金财网的使用管理；认真做好省财政各项资金的支出管理及对账工作，确保财政资金依法安全使用支出；按照人事科提供通知，做好全局职工工资表的编制工作，依法按时发放工资；做好科科每周考勤表的登记管理，按时向人事科报送考勤信息。出纳岗位：按日核对银行日记账和现金日记账，做到账账、账款相符；及时与银行对账，并完成相关业务往来事宜；认真保管库存现金和领出的专用票据。资产管理岗位：资产预算购置、报废工作审核严格，上报审批工作及时准确，按时报送资产报表。按规定计算单位职工住房公积金并按时缴纳。事业单

41、位9级岗位职责共8事业单位会计主管的岗位职责1、参与编制本单位年度经费预算，配合处完成市财政卫生事业经费的年度财务决算编报工作。2、根据事业发展计划和任务，正确执行大队收支计划，做好年度预算拨款和经费内部控制，促进教育事业计划的圆满完成。3、根据事业单位会计制度和会计基础工作规范及内部财务管理要求，协助处监督检查各会计岗位工作。4、按月编报收、支情况内部报表。定期对单位预算执行情况、资金使用情况进行分析反馈，找出管理的漏洞，促进增产节约、增收节支，客观真实地反映单位的财务收支情况及结果，当好领导的参谋助手。5、定期对所管经费的执行情况与部门进行对账，协助部门管理好经费，对发现的违纪、违法行为及

42、时向部门领导提出和反映。6、配合处做好科内会计岗位的分工协调工作。7、完成领导交办的其它工作。 事业单位出纳工作职责 1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。3.严格遵守机关保密守则，不得擅自泄露单位的财务信息。4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。7.负责

43、每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。8.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 9.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。 事业单位9级岗位职责共9事业单位岗位聘用合同岗位职责八 级1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。3、具有履行相

44、应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。九 级1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。十 级1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。3、具有履行相应岗位职

45、责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。十一级1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。十二级1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。