2023年厂级安全教育考试试卷.docx

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1、2023年厂级安全教育考试试卷 第一篇：厂级平安教化考试试卷 厂级平安教化考试试卷 姓名：单位：分数： 一、填空：每题5分1、2、3、“三违：。 二、推断题：每题5分 1、坚持平安进展是全面落实科学进展的必需要求，“平安进展的落实是。 A、平安为了生产B、生产必需平安C、以人为本 2、国家提出在新时期平安生产“五要素是平安文化、平安法规、平安科技、平安责任、。 A、平安队伍B、平安投入C、平安整治 3、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产场所和有关设施，设备上，设置明显的。 A、平安宣扬标语B、平安宣扬图片C、平安警示标记 4、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作

2、规程，听从管理，正确佩戴和运用； A、平安生产工具B、平安防护措施C、劳动防护用品 5、从员人员经过平安培训教化，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应付。 A、平安责任B、间接责任C、干脆责任 6、灭火器材应放置在。 A、隐藏的地方B、锁在固定物上C、易于取用的地方 7、高处作业时，工具应放在。 A、工作服中袋中B、工具袋C、工作地点旁边 8、生产、储存和运用危险化学品的单位，应当在生产储存和运用场所设置装置。 A、通风、防爆B、通风、防潮 三、问答题 1、什么是平安生产？20分 2、化工企业有哪些工作要求？25分C、通讯、报警 其次篇：(试卷)厂级平安教化试题 厂级平安教化试题

3、姓名：部门：分数： 一、推断题共10题，每题3分共30分，在题后括号内打或 1、中华人民共和国消防法自2023年11月1日起公布实施。() 2、我国职业病防治的工作方针是预防为主、防消结合。() 3、公安消防队扑救火灾,不行向发生火灾的单位或个人收取扑救火灾的费用。() 4、未经公司三级平安教化培训并考核合格的新入职员工可支配其上岗进行作业。() 5、从业人员觉察事故隐患或是其它担忧全因素,应当刚好报告。() 6、火灾是指在时间上和空间上失去限制并对财产和人身造成损害的燃烧现象。() 7、三级平安教化是指对新员工进行平安生产的厂长教化、班长教化和组长教化。() 8、未成年工是指年满十六周岁未满

4、十八周岁的劳动者。() 9、平安生产管理是公司老板和管理人员的事，跟一般员工没有关系。() 10、公司对有职业危害的岗位应实行必要的防护措施，劳动防护用品则由员工自己购置。() 二、选择题共10题每题4分共40分，将正确答案填在题后括号内 1、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应当。() A、不告知作业人员B、照实告知作业人员C、有选择地告知作业人员 2、劳动者被诊断患有职业病，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由担当。() A、医疗卫朝气构B、用人单位C、劳动者本人 3、劳动法中规定，公司对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行。() A、休息和休假B、换岗C、健康检查 4、

5、按火灾燃烧性质将火灾分为A、B、C、D、E类，以下属于C类火灾。() A、木材厂火灾B、液化气火灾C、汽油罐火灾 5、从业人员觉察干脆危及人身平安的紧急状况时，以下哪项行为是正确的？() A、停止作业，撤离危险现场B、接着作业C、向上级汇报，等待上级指令 6、燃烧有三个基本要素是。() A、火源、空气和燃料B、火柴、木材和氧气C、可燃物、助燃物和着火源 7、当遇到火灾时，切不行乘坐电梯，要快速向逃命。() A、相反的方向B、平安出口方向C、人员多的方向 8、是劳动者在劳动中为免遭或减轻事故损害及职业危害所配备的防护装备。() A、福利品B、劳动防护用品C、防护手套 9、火场中浓烟充满时，由于热

6、空气上升作用力，离地面以下的空气浓度相对较低。() A、50公分B、40公分C、30公分 10、生产性毒物进入人体的主要途径不包括。() A、呼 吸 道B、内循环系统C、消 化 道 三、简述题每题15分，共30分 1、从业人员履行平安生产职责的义务是什么? 2、事故的“四不放过处理原则是什么？ 第三篇：厂级平安教化考试题 厂级平安教化考试题 部门：姓名：成果： 一、填空题每题5分，共计50分 1、我国的平安生产方针、2、在工作中，通过学习每个职工应当做到“三懂、。“四会、。 3、高处作业是指凡在坠落高度基准面 4、物质燃烧的三个必要条件、5、三级平安教化指、6、在生产工作中，我公司常用的特殊作

7、业证有、证。 7、公司规定，车间员工7:50到达指定地点集合排队，并听从支配。 8、根据员工奖惩制度规定，无视禁烟禁火规定而无证动火和吸烟的，惩处责任人元/人次，并根据状况加重惩处直至待岗或辞退。 9、连续旷工超过天含天或全年累计旷工超过，予以辞退。 10、凡由“三违、二、选择题每题4分，共计20分 1、管生产必需管。 、平安 、效益 、生活 2、漏电爱惜器的作用是防止。 、触电事故 、电压波动 、电荷超负 3、平安防护装置如觉察损坏，应。 、将它撤除 、马上通知机修修理 、不予理睬 4、平安帽是用来爱惜工人。 、头部免落物击伤 、挡阳光 、遮风雨、在作业生产中毒物浸进人体的途径。 A、呼吸道

8、 B、皮肤 C、消化道 三、简答题每题15分，共计30分 1、请说出四不损害的具体原则和内容。15分 答： 2、领导为了赶生产任务，要求职工进行违章冒险操作，职工应当怎么办？15分答： 第四篇：厂级平安教化培训试题 2023年山东亮剑陶瓷有限公司厂级平安教化试题 部门姓名成果 一、填空 1、我国的平安生产方针是。 2、劳动爱惜就是爱惜劳动者在生产过程中的。 3、“三违行为就是违章指挥。违背劳动纪律。 4、班组实现“三无目标是：个人无、岗位无、班组无。 5、我厂规定，对在厂区内吸烟的员工的处理为： 6、平安“六有指的是：轮有；轴有；平台梯子有；坑钩、孔、池；危险场全部；厂房内有。 二、选择填空题

9、 1、凡在坠落高度基准米及以上，有可能坠落的高处进行的作业，均称高处作业。A1.5米B1.8米C2米D2.5米 2、对起重作业的一般平安要求中规定吊挂绳之间夹角应小于；人进入吊物下方时，应先与联系，并设置支承装置。 A 100 领导B 90班组长C 120 司机D 180指挥者 3、根据中华人民共和国平安生产法其次十二条规定，生产经营单位接受新工艺、新技术、新材料或者运用新设备，必需了解、驾驭其平安技术特性，并对从业人员进行。A 特地的平安生产教化和培训B 统一培训管理 C重新聘请定岗 D 上岗前的平安教化 4、根据中华人民共和国平安生产法第四十六条规定，从业人员有权对本单位平安生产工作中存在

10、的问题提出、检举、；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。A 质疑B控告C 指责D 揭发 5、处理事故 “四不放过的 原则是：；当事人和应受教化者没受到教化不放过；没有实行防范措施不放过。A 事故缘由未查清楚不放过B 当事人没受到惩处不放过去时 C领导责任没有追究不放过D事故没有上报不放过 6、气焊作业过程中，氧气瓶与乙炔瓶的距离不能小于米，与明火距离不能小于米。A2米B10米C2.5米D5米 7、国家标准GB289382中规定的四种平安色是 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 8、漏电爱惜装置主要用于 A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断 C、削减线

11、路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 三、推断题 l、在充溢可燃气体的环境中，可以运用手动电开工具。() 2、家用电器在运用过程中，可以用湿手操作开关。() 3、为了防止触电可接受绝缘、防护、隔离等技术措施以保障平安。() 4、对于简洁产生静电的场所，应保持地面潮湿，或者铺设导电性能好的地板。() 5、电工可以穿防静电鞋工作。() 6、在距离线路或变压器较近，有可能误攀登的建筑物上，必需挂有“禁止攀登，有电危险的标示牌。() 7、有人低压触电时，应当马上将他拉开。() 8、在潮湿或高温或有导电灰尘的场所，应当用正常电压供电。() 9、雷击时，假如作业人员孤立处于暴露区并感到头发竖起时，应当

12、马上双膝下蹲，向前弯曲，双手抱 膝。() 10、清洗电动机械时可以不用关掉电源。() 四、名词说明 1、什么是三级平安教化？ 2、什么是平安生产？ 五、简答题 浅谈身边哪些行为为设备操作违章行为？ 第五篇：厂级三级平安教化培训教材 第一节平安生产的目的和意义 一、平安生产的目的与意义 1平安生产的目的 平安生产的目的，就是通过实行平安技术、平安培训和平安管理手段，防止和削减平安生产事故，从而到达保障人民群众生命平安、爱惜国家财产不受损失，促进社会经济持续健康进展。 2平安生产的意义 (1)平安为了自己。一旦发生工伤事故，不但给自己造成损害，还带来精神上的巨大苦痛。生存和健康是人们最根本的需求，

13、爱惜职工的生命平安和身体健康，是实行“以人为本思想的重要表达，是爱惜人民群众根本利益的重要表现，是平安生产的首要任务。 (2)平安为了家庭。我们都有一个美满华蜜的家庭，每天上班，家里的亲人总是希望我们能高兴奋兴上班去，平平安安回家来，但是总有一些人上班违章作业、冒险蛮干，结果是自己受到损害，也造成家庭的悲剧。 (3)平安为了企业。伤亡事故不仅给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失。伤亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、抚恤等经济损失，还会影响生产的正常秩序，而且在社会上造成极坏的影响，严峻者甚至能造成企业停产、破产。如今国家对平安工作高度重视，各单位对平安工作考核越来越严格，一旦发生伤亡事

14、故，不仅要取消责任人评先进的资格，工资和奖金可能都要受到影响。可见平安生产与企业的声誉和进展都有干脆的关系。 (4)平安为了国家。人就是生产力，人工作就要为国家创建财宝和价值。人一旦牺牲了，对国家和社会就是一个损失，就是对生产力的破坏。国家培育出一个娴熟的工人，要花费很大的物质代价，伤亡事故也要造成巨大的损失。近年来我国工矿商贸企业每年因工伤亡1 万多人，干脆经济损失两三千亿元，间接经济损失更是数不胜数。工伤事故除造成重大的人员伤亡、巨大的经济损失外，还影响了社会的和谐与平安，损害了我国的国际声誉。因此，党和国家历来特别重视平安生产工作，重视爱惜国家和人民群众的生命财产平安。 二、平安生产方针

15、 我国的平安生产方针是：“平安第一，预防为主，综合治理。实行平安生产方针，首先要树立正确的平安观，在思想上要重视平安，把平安工作放在“第一的位置上，当平安与生产出现冲突的时候，必需首先保证平安，决不能违章冒险蛮干。只有坚持“安 全第一，才能保持生产稳定、持续、顺当进行。假如忽视平安，一味图快走捷径，则很简洁发生伤亡事故，影响生产甚至停产，即所谓“欲速则不达，甚至适得其反。 其次，要端正平安生产的看法，要变消极被动的“要我平安为主动主动的“我要平安，1 自觉遵守平安生产管理制度。 第三，要树立科学的平安观，树立“事故是可以预防的观念，主动接受科学技术手段来防止事故，不得消极被动的承受生产事故造成

16、的损失和灾难。 第四，坚持“预防为主，综合治理的平安生产管理原则，将平安管理方式变事后管理为事前预防，实行法律、技术、管理、培训、经济等多种措施进行综合治理，强化管理。 其次节平安生产法律法规 平安生产法律法规是调整平安生产关系的法律规范的总称，是我国法律体系的重要组成部分。用法律法规来规范企业的生产行为，要求企业依法生产经营，实现平安生产，保障矿山企业的健康可持续进展。对矿山平安生产管理人员来说，矿山平安生产法律法规是进行安 全生产管理的手段和根据。对职工而言，平安生产法律法规，既是对职工的约束，促使职工自觉遵纪遵守法律，同时也是对职工的爱惜，使职工懂法、遵守法律，学会利用法律的武器来维护自

17、己的生命平安与合法权益。 一、我国宪法给予从业人员享有平安生产、劳动爱惜的权益 我们的国家是人民的国家，最宽阔的人民群众的利益高于一切。 保障从业人员的平安生产、劳动爱惜权益，是党和国家一贯坚持的方针，也是法律给予从业人员的权益。 宪法是我国的根本大法。宪法规定：“国家敬重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必需履行宪法和法律规定的义务。 我国宪法还规定：“加强劳动爱惜，改善劳动条件。维护宽阔劳动者平安生产、劳动爱惜的合法权益，就是敬重和保障最基本的一项 人权。 二、平安生产法 自2023年11月1日起实施的平安生产法是我国平安生产方面的基本法律。平安生产法立法的宗旨是加强平安生

18、产监督管理，防止和削减生产平安事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济进展。 平安生产法规定了七项基本制度：平安生产监督管理制度；生产经营单位平安生产保障制度；生产经营单位负责人平安责任制度；从业人员的权利与义务制度；平安中介服务制度；平安生产责任追究制度；事故应急救援和处理制度。 三、劳动法 自1995年5月1日起实施的劳动法，是调整劳动关系及与劳动关系亲热联系的其他关系的法律规范，它以国家意志把实现劳动者的权利和义务建立在法律保障的基础上，既是劳动者在劳动问题上的法律保障，又是劳动者在劳动过程中的行为规范。该法涉及劳动爱惜 与平安卫生方面的内容主要有：工作时间和休息休假的规定。劳动平安卫

19、生的规定；用人单位在劳动平安卫生方面的权利与义务；劳动平安卫生设施和“三同时规定；特种作业 2 的上岗要求；劳动者在平安生产中的权利和义务；伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制 度。对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜的规定。社会保险和社会福利。 四、职业病防治法 自2023年5月1日起实施的职业病防治法，是为了预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱惜劳动者健康及其相关权益，促进我国经济持续进展的一部重要的法律。 五、工伤保险条例 自2023年1月1日起施行的工伤保险条例，是我国平安生产法律法规的重要组成部分。它通过社会统筹来建立工伤保险基金，对因工作遭受事故损害或者患职业病的职工短暂或永久

20、丢失劳动实力，以及因这两种状况造成死亡的亲属，进行医疗救治和经济补偿，以保 障因工伤亡人员或其亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者供应必要的医疗救治和康复服务。工伤保险条例对工伤保险基金的征集与管理、工伤认定、劳动实力鉴定、工伤保险待遇、监督管理与法律责任等作了规定。基本要求如下： 1必需参加工伤保险与缴费及工伤认定的规定 (1)生产经营单位必需依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 (2)职工受到事故损害以后，具有以下情形之一的，应当认定为 工伤：在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的。工作时间前后在工作场所内，因工作缘由受到事故损害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

21、暴力等意外损害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到机动车事故损害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2认定与视同工伤的有关规定 (1)职工有以下情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 h之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧 伤复发的。 职工有前款第项、第项情形的，依据本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，依据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 (

22、2)职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违背治安管理伤亡的。醉酒导致伤亡的。自残或者自杀的。 3工伤认定与劳动实力鉴定申请的规定 (1)职工发生事故损害或者经鉴定患有职业病以后，所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定报告的，工伤职工或者其亲属、工会组织可干脆报告。 (2)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动实力和生活自理实力的，应当向当地劳动实力鉴定委员会申请进行劳动实力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

23、 (3)职工一旦负伤，符合享受工伤保险待遇条件的，经劳动保障行政部门认定，可享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇。 六、有关规程和标准 我国还制定了大量的有关平安生产的规程、规范、标准，作为对平安生产法律规范的补充和完善。 第三节 职工平安生产的权利和义务 职工在生产劳动过程中，享有平安生产法等法律、法规规定的权利，同时也要担当相应的平安生产责任，尽相应的平安生产义务，做到责、权、利、义的统一。 一、从业人员享有的平安生产权利 (1)知情权。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 (2)建议权。从业人员有权对本单位的平安生产工作提出建议。 (3)指

24、责、检举和控告权。从业人员有权对于本单位平安生产工作中存在的问题提出指责、检举、控告。 (4)拒绝权。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 (5)紧急避险权。从业人员觉察干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 (6)劳动爱惜权。职工有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 (7)接受教化权。职工有权获得平安生产的教化和培训。 (8)享受工伤保险和伤亡赔偿权。因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 二、从业人员必需履行的平安生产义务 (1)应当严格遵守本单位

25、的平安生产规章制度和操作规程，听从管理。 (2)正确佩戴和运用劳动防护用品。 (3)应当接受平安生产教化和培训，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。 (4)觉察事故隐患或者其他担忧全因素，应当马上向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告。 第四节 违法和法律责任 一、违法 全部的单位和个人都拥有确定的权力，也必需履行应尽的义务，担当确定的法律责任。违法与遵守法律是相对的概念。所谓违法，就是一切组织或个人凡是未做法律法规规定所必需做的事；或者做了法律法规所禁止的事，就是违法。凡是有违法行为的人，就要担当相应的法 律责任，受到相应的法律制裁。 二、法律责

26、任 平安生产法规定：“生产经营单位的从业人员不听从管理，违背平安生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位赐予指责教化，按照有关规章制度赐予处分；造成重大事故，构成犯罪的，按照刑法有关规定追究刑事责任。这里讲的构成犯罪，主要是指构成刑法第134条规定的重大责任事故罪。 根据刑法第134条的规定，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不听从管理、违背规章制度，或者强令其他工人违章冒险作业，因此发生重大伤亡事故或者造成其他严峻后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役； 情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。第五节矿山主要平安管理制度 平安管理制度是指为实行平

27、安生产法及其他平安生产法律、法规、标准，有效地保障职工在生产过程中的平安健康，保障企业财产不受损失而制定的平安管理规章制度。企业最基本的平安管理制度介绍如下。 一、平安生产责任制 平安生产责任制是依据“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针和“管生产必需管平安的原则，明确规定企业各级负责人员(矿、车间、班组)、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在平安生产方面的职责。平安生产法规定：生产企业必需建立、健全平安生产责任制。平安生产责任制是生产经营单位平安生产规章制度的核心。 平安生产责任制的内容概括的讲，就是规定了各级领导、各职能部门和每个职工在职责范围和生产岗位上对平安生产所应负的责任。

28、 主要要求有：总经理经理是本单位平安生产的第一责任人，对平安生产工作全面负责。分管负责人关心主要负责人做好分管职责范围内的平安生产工作，其技术负责人对本单位的平安技术工作负责。车间主任对本单位的平安生产工作负责。班组是搞好平安生产工作的关键，而班组长是班组平安生产工作的关键，其主要职责是催促本班组人员遵守有关平安生产规章制度和平安操作规程，不“双违。企业各职能机构对职责范围内的平安生产工作负责。岗位人员对本岗位的平安生产负干脆责任。 二、平安检查制度 平安检查是消退隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段。通过平安检查可以刚好觉察生产过程中存在的事故隐患、人员违章和管理上的缺欠，以便刚好订正、整

29、改，保证平安 5 生产。 1平安检查的类别 平安检查的类别有：日常性检查，即由平安管理人员和车间、班组进行的日查、周查和月查。这种检查可以随时觉察问题，刚好整改，刚好反馈，是最基本的平安检查，还有矿山各级管理部门开展的定期检查，职能部门开展的专业性检查，以及季节性检查和节假日前 后进行的检查等。 2班组平安检查的主要内容 (1)查现场平安管理：查现场有无脏、乱、差的现象。查职工“两穿两戴状况，以及有无违章违制现象发生。查现场薄弱环节及重点部位的平安措施，如井下顶板、溜井、火工材料、吊挂系统、地下地面油库、材料库等。 (2)查平安生产责任制的落实。 (3)查平安基础工作；职工的平安意识，班组的平

30、安自主管理、平安教化、平安活动等。 (4)查现场设施设备(含消防器材)的平安状态，各级危险源点受控管理等。 (5)查事故隐患，跟踪检查隐患整改的“四定落实状况。 (6)查违章违制，各类事故的分析、登记处理状况。 三、平安教化培训制度 对工人进行平安教化培训是提高职工平安生产素养和技能的重要手段。平安生产法规定：生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教化和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安生产操作规程，驾驭本岗位的平安操作技 能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员不得上岗作业。 职工的平安教化培训主要有主要负责人和平安生产管理人员的培训、特种作业人员的教

31、化培训、新工人的三级平安教化、日常平安教化和其他人员的教化培训等。 电工、焊割工、起重工、机动车司机、平安员等特种作业人员必需经过培训考核，取得特种作业人员操作证以后，才能从事相应工种的工作。 四、平安考核奖惩制度 平安考评奖惩制度是企业平安管理制度的重要组成部分，是平安工作“支配、布置、检查、总结、评比原则的具体落实和延长。通过对企业内各单位的平安工作进行全面的总结评比，嘉奖先进，惩办落后，充分调动职工遵章守纪，变“要我平安为“我要平安，主 动搞好平安工作的主动性。 第六节平安理念与遵章守纪 一、平安理念 为了实行“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针和平安生产法律法规，提高职工平安生

32、产意识，端正平安生产看法，企业应当建立自己的企业平安文化，树立正确的平安理念。 1追求完备、零事故的平安目标 只有把平安工作做得完备无缺，设备、设施和环境无缺陷，平安工作才有保障。追求完备是人的天性，定下“零事故的平安目标，有利于激发人们搞好平安工作的主动性、创建性和主动性。 2坚持“以人为本的思想 平安工作的目的和动身点是为了保障人民群众的生命财产平安，同时，企业职工既是平安生产管理的对象，又是平安生产的主体。“以人为本就是要重视人的因素，重视生命，敬重人权。宽阔职工应端正平安生产的看法，发扬平安生产的主动性和主动性，变“要我 平安为“我要平安、我会平安。 3树立“平安就是政治、平安就是法律

33、、平安就是效益、平安就是市场的平安价值观。 我国把平安生产作为“人命关天的头等大事来抓，已建立起平安生产法律体系。漠视平安就是漠视法律，漠视党和国家的方针政策。一旦发生伤亡事故，特别是重大伤亡事故，就会给职工个人和家庭造成无法弥补的苦痛和损失，给社会造成巨大的危害，甚至产生不 稳定的社会因素。并且，事故还给企业和国家造成巨大的经济损失，严峻影响企业的经济效益和企业形象。因此，必需树立平安就是法律，平安就是效益，平安就是市场的观念。 4提倡“爱岗敬业、团结合作、奉献负责的工作看法 平安生产，人人有责。只有企业的每一个职工酷爱企业，抱着“爱岗敬业、团结合作、主动主动、奉献负责的看法，才能实现企业的

34、平安生产。 5坚持“三不损害的行为准则 在实际工作中，要将“不损害自己，不损害他人，不被他人损害的要求落实到每一个具体的行动当中，坚决杜绝担忧全行为。 6建立“遵章荣耀、三违可耻的平安道德规范 创建平安合格班组，每一个人都负有责任，一个人发生“三违行为就会影响到整个班组的荣誉。“违章指挥、违章作业、违背规章制度和劳动纪律是造成事故的主要缘由，因此，“三违行为应受到大家的唾弃。 7坚持“四不放过的事故处理原则 不管是大事故还是小事故，都必需做到：事故缘由没有查清楚不放过；同类事故的防范措施没有落实不放过；事故责任者没有肃穆处理不放过；宽阔职工没有受到教化不放过。 二、做一名遵章守纪的新职工 平安

35、生产既然对自己、对家庭、对企业和国家都有利，为此首先要求每一名新职工都为了自己和他人的平安和健康，自觉的遵守各种平安规章制度。我们要特别强调劳动纪律、操作规程和平安规程，这三者是相辅相成的，没有严明的劳动纪律，平安生产就没有保障；同 样，没有严格的操作规程，质量就没有保障，平安生产也没有保障，而违背平安规程，更简洁酿成重大事故。 其次，新职工要理解和支持平安管理人员的工作。平安管理部门是与各种事故与职业病作斗争的部门，是为工作人员的平安健康站岗放哨，当警卫员。平常，平安管理人员经常要在矿区内进行监督，制止一些违章违纪的行为，从以往的状况看，绝大多数人是能够理解、支持的，但有个别人抱着对立心情，

36、认为平安管理人员是找茬，与他过不去。之所以会出现这种状况，关键还是这些同志对平安是为了谁的问题没有搞清楚，假如能真正意识到平安是为了自己，为家庭、企业和国家的话，也就不会有对立心情了。 第三，新职工应自觉地接受平安教化培训，主动主动地学习平安学问。平安学问能提高自我防范实力。平安学问要通过不断的学习来积累、丰富，平安意识和看法要通过平安教化来强化。进矿三级平安教化是端正看法、提高意识、增加学问的第一步，平安教化要常抓 不懈。 第四，作为一名新职工，还应当驾驭必要的平安生产常识，包括：(D进作业场所必需穿戴好规定的劳动防护用品，特别是平安帽、工作服、防伤鞋。进人工作场所要留意来自生产现场的危险因素。设备，留意旋转部位，设备尖锐的刃口；现场工件，堆放是否有倾翻的可能，能否砸伤人员；环境，要留意通风、有毒有害物质、运动物体对人造成的事故和损害。各种操作室、变配电房不得随便进入，更不允许触碰各种电气设备和开关。危险部位动火作业必需经上级部门批准，并实行牢靠的平安措施才准动火作业。在厂区及车间内行走，要留意避让各种运输车辆。