2023年师范大学研究生院师生思想状态调研报告.docx

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1、2023年师范大学研究生院师生思想状态调研报告 第一篇：师范高校探讨生院师生思想状态调研报告 为了刚好了解和驾驭近期我校探讨生的思想现状况及其进展趋势，进一步增加思想政治工作的针对性，科学性和有效性，根据省公安厅、教化厅的有关通知要求，近期我校探讨生院组织开展了师生思想状态调研工作。此次调研获得我校探讨生院师生近期思想状况的基本资料，为科学地开展探讨生思想政治教化供应决策根据和工作参考。调研具体状况如下： 本次调查从2023年5月26日起先到6月4日结束，接受无记名的问卷调查和随机访谈座谈等形式进行，此次调研工作着重围绕“当前高校学生关注的热点；高校学生对我国国内社会形势、国际热点、敏感问题的

2、看法；高校学生对中国共产党建党90周年、辛亥革命的反映；高校学生对我国涉日、涉美、周边平安形势等外交形势的看法；高校学生对高校生就业、食堂伙食、宿舍管理的看法；高校学生的主要诉求和主要愿望等具有时效性的思想动态内容，以及包括高校生的政治看法、人生观、价值观、道德观、思想热点、学习动力以及影响高校生思想状况的主要因素等方面的内容问卷。共发放问卷250份，回收有效问卷242份，有效回收率为96.8%。调查对象包括文史类、理工类、综合类探讨生院各个专业学生。从本次调查结果来看，当前我省高校业生思想政治状况的主流表现健康、向上，总体态势主动、平稳，但也存在一些值得关注的倾向性问题。 一、当前我院探讨生

3、的总体思想状况 1、政治看法与志向信念 当前我院探讨生在政治问题上相识端正，政治观基本正确。他们普遍关注国内外政治、经济形势，拥护、支持党和政府的大政方针，对党的领导高度信任，对中心一年来的工作赐予充分确定，对改革开放、我国政局稳定和经济持续进展充溢信念。其政治立场、志向信念日趋坚决。调查说明，他们关注国家和民族的前途和命运，爱国热忱和历史责任感进一步增加。2023年是我国“十二五规划的开局之年，党和国家的大事较多，高校生对于国际国内重大事务赐予较大的关注，主要集中在当前国际、国内热点问题以及涉及国家根本利益的重大问题上，如世界反恐怖主义行动、政治体制改革、反腐败及党政廉洁建设。调查中，他们无

4、不例外的在“当前你最关注的热点问题是什么这一栏目之中选填了“中国共产党成立九十周年、辛亥革命100周年纪念，这说明，他们能够理性的相识历史、牢记历史，以此而进行发奋图强、学习党史学问、学习科学文化学问，“珍惜党给我们的华蜜生活并努力用自己的行动去创建辉煌的明天。 2、人生观与价值观 调查说明，他们对我国社会主义、集体主义主流价值取向予以认同，其人生看法，价值推断主动进取，勇于竞争，有比较剧烈的事业心、责任感和使命感，渴望为祖国奉献才智，施展才华。在调查中，有80%的人表示主动关注今年的“第七届全国城市运动会、他们“志愿服务于七城会，“盼望在七城会志愿者服务行列中，对社会作出力所能及的事，这说明

5、他们关注社会时事，对社会具有剧烈的责任感和使命感，渴求实现自己的社会价值。他们关注“食品平安问题、“药家鑫案件，能够理性地看待这些事情的进展过程，他们信任党中心和国务院有实力处理，在行动上与其保持一样，有实力解决好这些事情。调查显示，当代高校生渴望事业有成，做一个有益于人民的人。调查说明，当代高校生价值观念主流主动，价值取向基本正确。可见，大多数学生能正确相识个人、集体与国家三者的关系。同时，高校生在自我价值实现过程中，认为个人成长应当与国家、社会的进展结合起来，寻求个人命运与祖国命运、民族前途相结合的趋势日益明显。 3、学习动力与成才愿望 随着我国高等教化改革的不断深化，改革的成果也正在慢慢

6、显现出来。我院探讨生作为这些改革措施的干脆受益者，自然地成为了高教改革的拥护者。而与改革相伴而来的竞争的加剧和就业的压力，更进一步激发了他们胜利、成才的愿望和学习的动力，使他们更加留意自身的学习和素养的培育提高。调查说明，学生对于高教改革，特别是有利于自身进展、提升自己社会竞争力的改革高度认同。对于国家资助困难学生的诸项政策，有过半的学生认为在学校“得到较好的落实，四分之一的学生认为“得到很好的落实。大部分同学赞同全面推动素养教化，深化教学改革。对于高校开展素养教化的现状，约一半的学生认为“虽然重视，但缺乏有效措施，五分之一的学生认为“领导重视，措施得力，表现出高校生对素养教化的剧烈要求。 4

7、、主要诉求愿望与学校后勤保障管理 调查说明，我院探讨生的主要诉求表现为对学校探讨生学风建设和探讨生就业、住宿以及食堂伙食管理等保障性方面。根据调查问卷，98%的探讨生留意我校探讨生学风建设。他们认为“教化是一个国家的立国之本，而高校又是高校生教化的摇篮，一个好的学风对一个人成才起着举足轻重的作用、但是，同时他们又认为“我校探讨生学风建设有待加强，出现的主要问题有“存在着部分学术腐败、“存在着特别严峻的兼职现象，这些都严峻影响了我校探讨生学风建设。调查说明，我校探讨生普遍关注高校生就业问题，他们认为，主观上“探讨生要正确的相识自己、正确的定位自己，“加强专业学问的精细学习，从而为将来良好就业打下

8、坚实基础；客观上，他们要求“学校应当更多的开展一些高校生就业和创业的专题讲座，并激励全校学生多多参与这样的活动，“学校应当聘请一些有成就、有过做阅历的胜利者来给高校生作报告。调查说明，我校探讨生普遍关注学生住宿管理问题。他们认为，“我校探讨生住宿管理不够完善、“每年新入学探讨生在增多，但住宿公寓有限、“存在着本科生，探讨生混住现象，由于两个层次学生作息时间不同，很大程度上互相影响，不利于学生良好休息。调查显示，我校探讨生普遍关注学生食堂管理问题。他们认为食品平安是一项特别重要的工程，学校要全力保障学生饮食平安，尤其是“学校应当加强对学生食堂的监管，这里的监管不仅仅是一日三餐饮食秩序的维持，更重

9、要的是留意对食堂后厨的监管，尤其是原材料和半成品的监督管理，确保杜绝地沟油，转基因食品。调查显示，有七成学生认为学校应当建立开水房，免费供应开水给学生。 尽管存在着上述的主要诉求愿望，但是，我校探讨生认为学校已经在尽力的解决此类问题，他们普遍认为学校有实力，也能尽快的解决此类诉求愿望。 通过本次调查，我们可以较好地了解和探讨学生的现状，较为全面地把握我校探讨生的思想政治状况的主流，了解我校探讨生思想转变的趋势及存在的主要问题，并在此基础上，进一步增加高校思想政治工作的时代感以及针对性、实效性和主动性。上述内容是基于此次江西师范高校探讨生思想状况调研的问卷分析而得出，谨此报告！ 其次篇：青年思想

10、状态调研报告 青年思想状态调研报告 2023年九月份我公司团委开展了一次青年思想状态调查，通过这次青年思想状态调查，比较直观的了解了我公司青年职工的工作和生活各方面的思想状态，可喜的是我团支部抽查的四位青年职工表现出了主动的工作看法、饱满的工作热忱、主动进取、刻苦努力，昭显我了公司青年的良好形象。 调研目的是围绕服务企业改革进展大局，了解团员青年思想状况，总结基层共青团工作典型阅历，分析工作中存在的缺乏，探究新形势下做好共青团和青年工作的有效途径，把握企业基层团组织建设和青年工作所面临的机遇和挑战，从而更好地指导工作。现将调研状况总结如下。 本次调研活动，我团支部实行了调查问卷的形式。共发放问

11、卷4份，收回4份，回收率为100%。在此次调查中男性被调查者4人，为100%；28岁以下者3人，占75%；已婚3人，占75%；团员3人，占75%；高技以上学历2人，占50%；被调查团员青年中月收入 1300-2000实发元占100%，中级职称(中级工)以上为2人，占50%。 一、调查方式和基本概况： 100%的调查者都情愿通过努力提高自己的职业技能，这也反映了当代青年对学习学问、提高技能的剧烈渴望。 在择业观方面，青年人更看重的是将来进展前景，占75%，其次是个人能否施展才能50%；只看眼前利益的只是极少数。这也说明青年在事业上有确定的理想。青年在当前工作和生活中最苦恼的问题依次是：收入低占1

12、00%；没有机会使自己的才能得到充分发挥占50%，50%的青年认为今日再提艰苦奋斗是有意义的。在学习的过程中青年最迫切了解的是专业技能学问，占50%；需要了解所在企业改革 进展中的热点和难点的占50%；青年人获得信息通过电视的占50%；通过书刊的占25%；通过网络的占100%，目前随着我公司平安文化气氛的日益深厚，以及学习型组织活动的深化，青年团员日益相识到学习的重要性，不断自觉加强学习。 青年人大部分重视业务技能的学习，平均每天学习1个小时的占50%，平均一个小时以内的占50%。总体上学历和文化程度越高者学习投入越大，最需要学习的一线和基层青年反而投入少。因此说明，目前照旧需要大力引导宽阔青

13、年特别是宽阔青工努力学习，终归，学习成才仅有奇妙的愿望是不够的。 基于上述缘由，说明拓特厂团委推出的“争创学习型团组织，争做创新型青年活动符合企业和时代进展潮流，迎合了青年的需求，应当大有作为。 对青年学习成才的思索。根据上述调研结果，在今后的工作中，我们要努力改善三个关系：即要进一步处理好服务企业与服务青年的关系，调动团员青年主动性；处理好阶段性与长期性之间的关系，既完成领导、企业交办的临时性任务，又要留意积累，形成品牌，抓几项家喻户晓的工作；处理好干多与干少的关系，既要努力围绕企业和青年需求，主动参与多干工作，又要“有所为有所不为，避开四处出击，事事无成。 上述调研结果主要是根据4份调研问

14、卷统计得出的，因样本总体较小，难免以偏盖全，得出的结论定有不对、不妥之处，此报告仅供参考，同时请上级领导指责指正。 XXXXX XX年X月X日 第三篇：辽宁师范高校探讨生院 辽宁师范高校探讨生院 定向培育博士学位探讨生协议书 甲方： 乙方：辽宁师范高校探讨生院 根据教化部原国家教委88教研字026号关于发布高等学校招收定向培育探讨生暂行规定的通知，经双方协商由乙方于2023年为甲方定向培育博士学位探讨生，探讨生姓名： 专业：。 其他有关事项达成如下协议： 一、招生录用工作 招生工作由乙方负责，按国家教化部当年录用基本要求及我校录用标准录用。正式录用前甲、乙双方签订定向培育博士学位探讨生下称定向

15、生协议书一式三份，甲方于2023年6月21日前将协议书三份寄给乙方，乙方收到协议书后才发给录用通知书。定向生学费标准及缴纳程序按乙方规定执行。 二、定向生的管理 1、定向生入校后必需遵守学校的一切规章制度。 2、定向生的户口、人事档案、工资等关系均不转至乙方，党、团组织关系可转至乙方。 3、定向生入学三个月内由乙方进行政治、业务、健康复查，复查合格方可注册取得学籍；政治和业务复查不合格者退回甲方。健康复查不合格者按以下方法处理： 经本人申请，甲乙双方同意，可以保存学籍一年，一年内不能复原健康，则取消学籍退回甲方。 经本人申请，甲方不同意保存学籍的，退回甲方。 4、定向生在校学习期间，受警告、记

16、过、留校察看等行政处分，由乙方作出确定后通知甲方；受勒令退学、开除学籍处分或其他缘由被取消学籍者，由乙方做出确定后甲方负责支配。 5、定向生中途要求退学需经甲方同意，乙方批准。 6、定向生毕业或结业后，甲方负责接收，乙方负责办理就业手续。 7、定向生毕业后如不回原单位，须经甲方同意，另行支配问题按国家教化部及辽宁省教化厅规定办理。 三、定向生的培育 1、学制： 全日制教化博士为4年，非全日制教化博士为5年。 定向生如延迟毕业，甲方需向乙方缴纳教化补偿费，具体数额另协商。 2、学位论文的选题若为甲方的课题，由甲乙双方通过具体协商，确定甲方供应课题经费的数额，签订课题合同。 四、定向生的待遇 根据

17、国家教化部原国家教委88教研字026号文件规定，定向生，学习期间工资关系不转到乙方，享受原工资及福利待遇。 五、本协议一式三份，甲乙双方及定向生本人各保存壹份，本协议自签订之日起生效。 甲方：(单位公章) 乙方：辽宁师范高校探讨生院 探讨生本人 负责人签字： 负责人签字： 签字： 2023年 月 日 2023年 月 日 2023年 月 日 第四篇：关于新形势下铁路职工思想状态的调研 关于新形势下铁路职工思想状态的调研 张格芳 随着企业改革的不断深化，为严格落实集团公司对职工思想动态工作的部署及要求，刚好了解职工的所思、所想、所需，从人生观到价值观的不断转变，也是平安生产工作环节的重要组成部分，

18、做好职工的思想工作就必需要抓好方向，理清思路，高度重视职工思想脉搏，也是为平安生产供应坚毅的思想堡垒。 一、职工思想的主体方向 当前形式下铁路职工思想相对稳定，对新时代，新进展的认知理解比较明确，工作热忱较高，服务意识较强，对集团公司的方针政策具有较高的认同感，并能够主动为企业进展献计献策，随着企业的不断进展，工作环境的不断改善，栓心留人工作的不断开展，职工的华蜜感，归属感不断提高。 一是对党和国家及集团公司的路途方针政策的认同感增加了。 铁路职工对于稳定的工作，华蜜的家庭有了很高的关注度，新形势下企业的改革进展是稳定的根基，从体制机制，布局结构，工资薪酬不断推动单位管理的转型，实现质量更高，

19、管理更强，分工更细，结构更优的进展，在职工的心里还是得到很大程度确实定。 二是在新形势的开展趋势下铁路职工对企业进展的关切度不断提高，企业文化得到关注。 经济的快速进展增加了职工的危机感和责任感，职工更加醒悟的相识到企业的前途与自身利益的紧密相关，同时企业文化是凝合集体力气的彰显，更是建设和谐企业的重要基础。从而切实把职工的思想统一到企业建设的总体思路上，统一到落实具体工作上，宽阔职工才有信念做到圆满完成全年的各项工作指标。 三是新形势下铁路职工转变工作理念，品牌价值不断提升。 随着改革的不断推动，社会的不断进展，职工的工作方式，生活方式和思维方式都在发生着转变。最重要的就是自我的价值观更趋于

20、实际，更能正确的对待自己岗位和职责，更能客观的看待自己的工作岗位。职工的理念发生了改观，对于身边的典型事例，典型人物树立起了典范意识，有了“比学赶帮超的志气和思想，创先争优的理念更加突出，从身边的人学起，从手边的事做起。 二、职工思想中的不稳定因素 一是工作压力。 职工在工作时间里要一心一意的保证平安畅通，业余时间还要坚持政治学习，业务演练，完成各种相关的后续工作，没有时间可以自己支配，用于个人爱好。对于各种形式的会议，活动流于形式。 二是方法陈旧。 职工的思想动态，以下发通知，按时间节点收集资料汇总等传统的方法进行。而是应当通过职工自己喜闻乐见的方式方法进行主动性的调动，保密性的完善，顾虑性

21、的消退。这样才能找到心情波动，思想的滑动。 三是失衡心理。 由于新旧体制的同时并存，人的心中难免失衡。有些改革、方针、政策和措施，使职工的心理落差较大，造成心理失衡。岗位的变动与个人的工资待遇有差距，攀比状态出现，情愿观望他人，总会去别人身上找不同，恒久看不到自己存在的意义。 四是干群关系。 工作中难免出现检查巡察，但是会出现一些止于完成考核任务，觉察问题后处理方式简洁粗暴，以至于有的职工出现地处心情，无正确沟通。 三、改善职工思想稳定职工队伍 1、缓解压力，丰富职工的业余生活，在确保平安生产的大前提下，主动开展职工喜闻乐见的活动，配备相应的活动所需品，带动职工的主动性，营造健康向上的工作气氛

22、，削减工作中的压力，做到劳逸结合。 2、丰富与职工沟通的形式及保密工作的完善。可以充分利用现代的沟通软件，沟通平台不要局限在材料和报告上。便于职工匿名反映问题和发发牢骚，将内容保密在确定的范围之内，爱惜好职工的隐私，这样消除顾虑的同时也为职工供应一个宣泄的途径，也能让我们驾驭职工的真是动态。 3、确保公允促进信任。干部在巡察检查时，允许职工在有证据可依时正确的反映看法和建议，不要存在打击报复的心理。对职工关切的事有回复，对职工的困难常关心，让职工主动自觉维护稳定。 新形势下铁路职工的思想动态是亲热党群关系的纽带，更是推动铁路改革，实行新思想，新路途，确保平安生产，平稳运营的基础。刚好排查和梳理

23、思想上的平安隐患，关心和解决存在的问题和困难，把职工的主观能动性调动起来，为保障平平稳定扫除障碍。 第五篇：江西师范高校2023年探讨生院第三届 江西师范高校2023年探讨生院第三届 “精彩瞬间说课竞赛主持词 敬重的各位领导、老师、尊敬的同学们： 大家晚上好！ 今晚窗外寒意逼人，但我们的教室里却暖意融融，因为在这里我们即将倾听来自各学院同学们精彩的说课演讲。 为提高宽阔探讨生的教学实践实力，提升综合素养，增加就业筹码，在学校及探讨生院领导的大力支持下，江西师范高校探讨生院举办了第三届“精彩瞬间探讨生说课竞赛。 本次说课竞赛，既是对宽阔探讨生教学实力的一次检验，同时也是对他们课堂教学的驾驭实力的

24、提高，在竞赛中选手们展示了日益进步的师范技能，也为以后的就业增加了筹码。本次竞赛从11月17日起先初赛，由全校23个学院共计二百余名探讨生报名参加选拔赛，最终50名探讨生进入复赛。复赛分为文科、理工、综合三大组，每组中前五名将晋级决赛。 今日参赛的选手是经过各个学院层层选拔后脱颖而出的优秀选手，在这里让我们用热情的掌声再次向他们表示庆贺！ 为了保证竞赛的高水平高质量，我们组委会特意请来了几位资深老师担当评委老师。下面请允许我荣幸的介绍今日到场的几位评委老师，他们是让我们用热情掌声欢迎他们。同时，也把掌声送给到场的同学们！ 如今这1816位优秀选手将在这里展示他们对课堂教学的理解，接下来让我们静下心来一起倾听他们的精彩说讲！ 今日我们共同倾听了这些优秀选手们的精彩说课演讲，他们抑扬顿挫的语音，独到的教学设计，奇异的多媒体帮助演示吸引着我们在座的每一位。 说课竞赛是张扬特性的场所，是展示自我专长的舞台，它历练了师范生的教学基本功，也展示着青年人的风采。最终，让我们用最热情的掌声感谢学校和探讨生院领导为我们搭建了这样的平台，给我们供应了这样的学习机会。“精彩一瞬说课大赛到此结束，感谢大家！