合理化建议书例文5篇2022.docx

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1、合理化建议书例文5篇2022 随着社会发展的不断提速，建议书和我们生活的关系越来越亲密，那么合理化建议书详细怎么写呢?以下是我给大家整理的一些合理化建议书例文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。觉得有用的挚友可以保藏一下。 合理化建议书例文1 各位领导、各位校长： 特别荣幸能够其次次参与校长班的培训，特别感谢省委党校的细心支配，给了我们一次很好的学习、研讨、沟通、提高的机会。 依据领导同仁的举荐要求，结合本人担当县委党校常务副校长六年多来的工作实际和本组校长的探讨状况，本着重在参加的精神，侧重围绕如何做好县级党校工作，择要浅谈四点初浅体会和对策建议，供校长商榷，供领导参考。 一、贴紧中心，服

2、务中心，是做好党校工作最有效的举措 党校是为立党、兴党、强党而建立而工作的，党校事业是整个党的事业的重要组成部分，党校工作在任何时候、任何方面都必需紧紧围绕党的中心任务来绽开。自觉贴紧中心，服务中心，是搞好党校工作最有效的举措。 1、围绕中心，教学质量有新提高。我们紧紧围绕县委、县府中心工作，从实确定主体班次，细心策划培训项目，大胆创新教学方法，切实加强全程管理，细化优化教学服务，有效增加干部教化针对性和实效性。如去年，我们依据县委、县府“招商引资攻坚年”活动的要求，刚好开设招商引资人员培训班，综合采纳现场教学、案例分析、思维拓展、模拟实战等多种教学方法，让学员参与“浙洽会”招商谈判，进行招商

3、演练，在盐客商和县领导现场点评，促进教学互动，教、学、评以及现场方四方表现出极大的热忱，培训成效显著，受到了培训主管部门和全体学员的充分确定。该项目获全市党校系统首届教学项目优秀奖，并被选送到全省党校系统教学改革专题研讨会作书面沟通。又如今年，围绕县委县府中心工作，主动策划开设土地流转实务培训班、领导干部新农村建设专题研讨班。培训前，细心设计“两分两换”资金筹措、规划修编、宅基地置换和激励机制等四个研讨专题，化了一个月时间深化“两分两换”试点镇、村和农口部门调研，了解培训需求，驾驭培训须要的第一手资料，整理出关于土地流转实务的6000余字的背景材料;培训时，依据学员岗位特点分组探讨;培训结束后

4、，结合学员探讨形成调研成果，送县委县府参阅，受到县委主要领导的批示确定。 2、紧贴中心，科研工作上新台阶。科研是党校最重要的品牌，干脆影响党校地位和作用。我到党校后针对科研严峻落后状况，如思想发动外，刚好出台科研嘉奖制度，努力激发员工科研热忱，并逐步确立科研必需紧贴中心，为决策、发展和教学服务的指导思想。 一是主动参加全县总体目标调研。在保持党的先进性教化活动中，时任省委书记要求海盐当好三个示范，我们党校承接并精彩完成了如何当好三个示范的专题调研任务，得到县委县府的全面接受。20_年校领导带头担当“一城三地”总目标的调研任务，刚好写出“临港产业基地”、“文化休闲胜地”和“一城三地”总目标等三大

5、调研报告，系统阐述打造“一城三地”的历史机遇、重大意义、有利条件、制约因素、发呈现状、发展构想，提出可行的对策建议，为全县“一城三地”新目标的制定供应了重要参考。时任县委书记梁群赐予高度评价。 二是主动参加条线重点课题调研。如前年，我们依据市纪委和市委党校领导的要求，派一名副校长参加了“如何加强村级纪检组织建设”的专题调研，执笔撰写了“建立健全村级纪检组织，推动农村基层组织党风廉政建设”的调研报告，得到了省、市、县纪委的接受，并在较大范围的村级党组织中逐步推广。今年，我们3位校长分别担当一个党建重点课题调研，写出了较高质量的调研报告。 三是组织中青班学员参加一线实践课题调研。我们已连续二次，邀

6、请县委正副书记、县长为中青班学员出调研课题，每期八题，组成8个调研小组，进行三周的调查探讨，写出专题报告，刚好供应参考，受到上下的高度重视，既有效推动实际工作，又明显提高青年干部的实际调研实力。 四是加强成果宣扬，刚好供应决策参考。我们先后编辑3辑学习调研文选，今年又与县党建探讨会合办党建杂志，出刊二期;平常还把重要成果刚好报送有关领导参阅，举荐县内外杂志发表，同时利用党校讲台加强科研成果的宣扬反馈，刚好供应上级和有关部门单位领导决策参考。 我们在紧贴中心，抓实调研的同时，主动参加党校及其他系统的科研活动，科技论文立项数、发表数、沟通数、获奖数，在全市县级党校中名列前茅，荣获首届全省党校系统科

7、研工作组织奖，成为去年省市党史系统理论研讨会参加和获奖论文最多的一个单位。 3、服务中心，社会办学获新突破。我们认为整合党校教化资源，抓好社会办学，不仅不会影响党校姓党，而且能够更好服务中心，促进发展，产生多赢效应。 在党校函授教化停止招生、高等教化大众化、生源日益紧缺的形势下，我们整合办学资源，挖掘教学潜力，切实增加拓展办学针对性，主动找寻与全县经济社会发展的结合点，自觉搭建服务平台。依据海盐经济社会发展和劳动力需求状况，主动与浙江经贸技术学院、浙江科技学院、浙江万里学院等多所高校联合办学，会同县建设局、经贸局、旅游局、民政局联合开设贴近经济建设、社会发展和学员需求的工民建、经济管理、旅游管

8、理、法律等大专班，至今已输送国民教化本专科函授毕业的好用型人才_0多名，为海盐的社会经济发展供应有效智力支持。 我们充分利用中华会计函校设在党校的有利条件，与县财政局联合抓好财会人员接着教化。每年举办财会人员接着教化培训班40期左右，培训财会人员4000余人，逐步成为海盐县财会人员的接着教化培训基地，受到了县领导和兄弟党校的一样好评。 我们同县劳动保障局联办就业指导员培训班，受到省市劳保系统领导的重视、参加和好评。 我们利用党校在南北湖风景区建有培训基地的有利条件，细心制作宣扬画册，发往全国各地，吸引来自上海、江苏、安徽、江西、河南等十多个县市区的组织部、党校组团，前来我校参观、考察、学习、培

9、训、沟通、合作，特殊是江西省寻乌县委其次期离岗学习考察班前来海盐党校举办，使党校对外培训有了零的突破。寻乌县委书记充分确定海盐外培效果，特殊指定送上了感谢信和锦旗，表示确定和谢意。11月中旬，我们还会同组织部、经贸局、劳动局的领导一起前往赣南信丰、寻乌、瑞金等县市，与当地的有关部门就外培、经贸、劳务合用问题进行洽谈，为进一步拓宽外培打基础。 二、搞好协调，争求重视，是搞好党校工作最关键的环节 尽管中心对党校工作非常重视，但在经济中心日益突出的今日，党校终归偏居一偶，做的是务虚工作。除了贴紧中心，主动服务，总体上靠作为赢地位外，很多时候还得靠党校领导自身努力，四方奔跑，搞好协调，主动呼吁，争求重

10、视。这是一个不容忽视的关键环节。 经过努力，今年我校这方面出现了很多喜人事情： 一是来党校讲课、调研、指导工作的领导越来越多。县委书记、县长先后各化半天时间来校调研，除了听取党校工作汇报，刚好帮助解决党校发展面临的实际问题，还仔细听取党校对全县面上发展的看法建议。县委书记到党校讲课二次，县长一次，每次整半天，其他县委、县府领导也纷纷前来讲课，使党校学员刚好正确了解县情，明确任务要求。 二是党校的多项建议得到重视接受。年初党校提出的学习实践科学发展观活动的实践载体方案得到县委的接受，海盐县城市建设三年行动安排的总体提法得到县府接受，“二分二换”、土地流转的培训调研材料得到书记批示确定;党校为主提

11、出的党建探讨会的活动方案得到全面接受。 三是党校干部培训经费成倍增加。今年在我县经济相对低迷，财政经费比较惊慌、县镇二级行政经费比去年压缩5%的状况下，由县委县府主要领导亲自过问确定，我校干部教化培训经费由去年的35万元增加到70万元;党建探讨会活动经费5万元，科研嘉奖经费6万元，确保了干部教学和党建探讨的实际须要。 四是正式动工建设新校。在县发改局、经贸局、科技局、交通局等许多局级单位租房办公的状况下，县委县府正式确定在县城中心区马上动工建设新党校，一座占地40多亩、投资6000多万元、建筑面积14000平方米的现代化、网络化、园林化、生态化的新党校正在加速建设中，预料在明年国庆前完成主体工

12、程，建党_周年前投入运用，届时将从根本上变更党校办学条件。 三、双重体制，上下脱节，是县级党校最麻烦的问题 我们在开展党校工作中遇到很多实际问题，尝尽酸甜苦辣。其中县级党校共同面临的最麻烦的问题，是双重体制，上下脱钩。 目前，县级党校领导、专职党务工作者、行政管理人员普遍参照公务员管理，享受领导和非领导职务工资福利待遇;工勤人员大多数参照享受机关职工工资福利待遇;而党校老师等专业教科研人员享受专业技术职称工资福利待遇;这就是党校的“双重体制”。 党校双轨制过去冲突不突出，不同体制人员大多同样享受地方政府奖金、津贴。教科研人员既享受较高的职称工资，又享受地方津贴，教科研主动性较高(行政人员也有埋

13、怨)。 随着公务员法的正式实施，事业单位改革的深化，统一地方津补贴(包括奖金)“阳光工程”的逐步实施，按不同人员属性享受不同的财政保障，同一人员只能享受对应属性的一种工资奖金福利待遇，不能同时两边靠，这是必定的发展趋势，而且很快将成为现实。 在目前的工资福利待遇构成中，固定工资大约只占1/3，地方津补贴占2/3。一旦全面实施阳光工程，党校行政人员将全额享受地方政府津补贴;教科研人员只能享受绩效工资中的“绩效”挂钩嘉奖。而党校又是财政预算体制，收支分开，何效可谈，嘉奖部分没有根本保证，教科研人员较高的绩效“工资”，可能弥补不了相对有限的绩效嘉奖，最终整体待遇可能不如普遍职工。 另外，实行阳光工程

14、后，仍旧可以保留国家部级单位发文规定的特别津贴，如公安津贴、法官津贴、信访津贴等十几种津贴。而党校系统虽然最早发放教科研津贴，但由于上下脱节，无据可查，现在取消之列。假如取消，丢失已有的激励机制，必定严峻影响党校教科研主动性，影响党校办学质量。 四、加强指导，形成合力，是县级党校最迫切的要求 只要县级领导重视，办学经费、办学条件、人员调动等问题都能顺当解决;教学创新，科研转型，服务中心问题，党校工作条例要求明确，全国全省党校工作会议作过务实部署，经过校内外努力都能逐步解决。但涉及一些体制、机制性的问题，市县二级党委、政府均难解决县级党校领导更是无能为力，急待上级党委政府和上级党校加强指导，供应

15、支持。 一是要求省委党校充分利用省委组织部长兼任党校校长的有利时机，向上反映我们县级党校存在的体制性严峻困难，建议参照党史、史志、档案等系统的改革做法，由省委组织部、省委党校、省人事局联合发文，给县级党校教科研人员一个转为参照公务员管理的机会;同时为了调动教科研人员转为参照公务员管理后的教科研主动性，建议在现有专业技术职称评比规定基础上，参照其他行业专业技术类公务员评比方法，制定党校系统教科研人员参照专业技术类公务员管理方法，让党校教研人员干脆转为参照专业技术类公务员管理，从根本上帮助县级党校(省市委党校状况有所不同，可参照执行)彻底解决体制性难题，确保县级党校工作的正常进行。 二是在前几年征

16、求看法的基础上，建议省委党校会同组织人事部门，尽早探讨出台全省县级党校工作评估条例，明确党校工作的原则要求，并由各地市委党校制订评估细则，详细组织评估。这样既可以解决党校发展中的根本性问题，适当提高党校待遇;又能够结合各地市实际，推动县级党校更好贴紧中心，服务中心。 三是建立健全党校教科研激励机制。希望省委党校能够主动向上呼吁，能否来个全国统一文件，至少在省出台的县级评估条例中加以明确，也有助于县级党校在实施阳光工程后接着保持适量的津补贴，以调动党校员工的教科研主动性。 四是盼望省委党校为下级党校领导出国学习培训、拓宽视野，创建条件，供应机会，以便帮助党校领导确立世界眼光，为建设学习型政党作出

17、更大贡献。 合理化建议书例文2 一说到建议和想法其实也许多的只是有的好用有的却不肯定能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法，当时想提出几点，可后来不知道什么让我没有提，或许是在想多一事不如少一事，我真的认为我们的建议真的很重要，因为我们是一线的工作人员，我们做的事情，处在公司的角度也都不一样，所以有很的细小的事情真的须要听取我们的建议。 一、企业文化 尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格，我可以感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们可以很好的合作没问题，我们肯定是一个优秀的团队。但只是限于低层，我们须要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业，小的公司就靠老板的个人魅

18、力，至少我是这么认为的。可能和您的性格有关，所以我说有的事情是没方法实现的。我们真的可以不叫你张总，也可以大家说说笑笑的在一起，没什么隔阂，那样就不会你来到办公区万籁俱寂，你不在就KTV蹦迪，大家可以更自然。当然这存在冲突性，要管理还要融合与员工之中很不好错做，我只能提出，怎么做还真的太难了。 二、就是奖罚制度的完善，真的要有个完善的制度。 罚那是公司严格的制度，嘉奖真的是公司的助力器。像你说的人真的是须要表扬的， 哪怕没什么物资嘉奖，一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。假如须要我可以尽我的实力为公司做出奖惩制度。 三、公司会一每天壮大，出现的问题还是会许多的，希望以后的日子还是要提示员工：

19、公司存在问题要立刻提出建议。这样可以提早做出决策，避开许多错误。不要等到问题攒了一堆，在开会解决，也不便于快速的实施。 四、责任感的问题 这个问题我想了两种解决方案， 1、肯定时间内的不断提示，有助与员工牢记在心，每个人都是不同的，大家可能须要提示才会留意专心。 2、只有嘉奖才能激发员工的工作热忱了。 五、公司整体的工作支配 完全的公司就是一个团体，不管是哪个部门，我们须要让员工知道公司都在做些什么。 所以希望公司把每周的也许的公司工作安排粘贴在公司的提示版上。 六、我希望公司有更多的集体活动 七、公司的设备配置问题 希望公司对一些咱们有能里配备的东西，做出双套配置，做到双保险，这是那次_给我

20、的教训，因为没有DVD刻录，我们走了许多弯路。做出保险可以确保公司时刻有给客户出产品的设备，保证不在客户面前掉链子。 八、承诺 人对人的承诺，我想变向的是给对方希望，当承诺没有对象的时候，就是人希望破灭的时候那是另人很悲观很苦痛的事情。我们要加强我们的信任，所以要兑现我们的承诺，哪怕是很小的事情。 九、人员配备问题 公司须要人员调配一下，好钢用在刀刃上，希望能把资源整合利用好。 十、我们的签到问题 我希望公司可以打印新的出勤表，但要有员工几点走的一栏作为记录，加班没有工资不是什么问题，但要有记录我们要公司有详细的数据所在。 十一、学习的问题 本身我们自己就在不停的学习，生命中总是在学习。希望公

21、司能整体学习些您认为对我们工作生活有帮助的东西，哪怕是在粘贴版上写几句英语，虽然许多人有自己的安排，可以自己学习，但我希望这是我们公司的学习氛围。 建议人： 日期： 合理化建议书例文3 敬爱的同学们： 随着社会的进步，我们的交通条件也日趋完善。大家在享受这种便利的同时，一些违反交通平安秩序的行为也时有发生。在行人车辆拥挤的道路上，同学们，你们是否留意到了潜藏的危急呢? 我们大家都拥有一个欢乐华蜜的家庭，我们每一位同学都拥有深爱我们的父母，对于父母来说，孩子的平安是他们心头时刻的牵挂，我们每天假如能快欢乐乐出门，平平安安回家，就是父母最大的华蜜和欢乐。同时，作为子女，父母和每一位我们深爱的亲朋好

22、友的交通平安都与我们休戚相关。大家只有遵守道路交通平安法，我们的每一个家庭才会欢乐、华蜜。 红灯短暂而生命许久。遵章守纪就是敬重生命，敬重自我。当我们能做到这一切的时候，我们的社会便向文明的彼岸又靠近了一步。重视交通平安是我们每个人的义务，更是我们每位同学的责任。我们要坚固树立交通平安意识，自觉遵守交通法规，驾驭交通平安学问，提高自我爱护实力。让我们携起手来呵护这文明之花，珍爱彼此的生命吧!在此，学校团支部向全校学生发出以下倡议： 一、仔细学习道路交通平安法，自觉遵守、宣扬交通法规，从走路、乘车、骑车等方面养成良好的交通习惯，告辞交通陋俗，争做遵章遵守法律“小公民”。 (1)通过路口要遵守“红

23、灯停、绿灯行”，做到停车不越线; (2)人车各行其道，在没有分车道的路段，要靠右行驶; (3)行人须在人行横道内行走，在没有人行横道的路段，要靠路边右侧行走; (4)不骑车带人，不违章载物;与同学结伴行走时，不在马路上追逐玩耍、三五成群并肩行走或聚集停留; (5)确保自行车闸、铃、锁、牌齐全有效，要在划有停车区域停放车辆，不乱停、乱放; (6)骑自行车横过机动车道时，应下车推行;行人横穿公路时须走人行横道;不斜穿、猛跑，不贪图便利翻越、钻跨交通隔离护栏和隔离墩。 (7)乘坐公交车时，请在站台或人行道上等候，车辆停稳后依次先下后上。 二、主动宣扬交通平安法规，主动参与交通平安社会公益活动。 三、

24、要提高自我防范意识及遇到紧急状况时的处置实力。见到交通肇事逃逸车要设法记住车牌号码和车辆特征，并刚好向公安机关报告(电话：110、112)。 车让人，让出一份文明;人让车，让出一份平安;车让车，让出一份秩序。 同学们!让我们主动行动起来，珍视平安，珍爱生命，为了你和他人的生命财产平安，共同抵制不文明的交通行为，自觉遵守交通法规，平安文明驾乘。让我们携手共进，共建和谐家园，共享华蜜生活! 建议人： 日期： 合理化建议书例文4 公司_x： 爱岗，是我们的职责;敬业，是我们的本分;建功，是我们的追求;成才，是我们的志向。今日，在纪念五四运动_周年之际，公司召开首届高校生工作会，对于动员和激励广阔团员

25、青年学先进、赶先进，为加快公司健康发展作贡献具有重要意义。在此，我代表公司团员青年发出以下倡议： 第一，科学发展，坚决信念。正确的荣辱观是形成企业良好风气的重要基础，正确的志向是青年走向胜利的重要精神支柱。我们广阔团员青年要在企业发展中严格自律、严格要求，做“八荣八耻”的主动实践者，用自己的模范言行和人格力气在企业中做出榜样。要坚决信念，把个人追求融入到企业的共同追求之中，把个人奋斗融入到实现企业跨越式发展实践之中，把才智和力气凝合到为加快企业发展作贡献上来。在围绕发展、服务企业中充分发挥自己的聪慧才智，主动创建无愧于前辈、无愧于后人的业绩，做明辨是非、胸怀大义的有志青年。 其次，刻苦学习，提

26、高素养。学习是青年成长的重要阶梯。我们公司正朝着学习型企业的目标迈进。因此我们应弘扬矢志不渝、追求新知的光荣传统，树立终身学习的观念，以刻苦钻研的精神、持之以恒的看法，勤于学习、擅长学习，向实践学习，向身边同事学习。夯实学问基础，优化学问结构，加快学问更新，不断提高自身思想道德素养和科学文化素养，以更好地适应企业改革发展对我们提出的新要求，做学识渊博、奋勉有为的上进青年。 第三，主动实践，勇于创新。实践是青年成才的必由之路。我们要继承公司老一辈们敢为人先、破旧立新的光荣传统，发扬敢闯敢试、敢为人先的开拓者精神，主动参加排头兵实践活动，自觉到企业发展和建设的第 一线，到艰苦的和困难多的地方，了解

27、企业，经受熬炼、增长才能、开拓事业。心系公司，和公司同发展、共奋进，让自己能够更快更好地成长和成熟起来。发展踏实的工作作风，干一行，爱一行，精一行，懂多行，创建性的做好本职工作。强化创新意识，挖掘创新潜力，提高创新本事，推动理论创新、技术创新、制度创新和文化创新，做奋力开拓、锐意进取的创新青年。 第四，立足岗位，建功成才。青年是整个企业中最主动最有生气的力气。我们应围绕企业发展，立足本职，建功立业。主动投身到企业发展的主战场，在加快施工业振兴、发展物流业经济、扩大企业规模、建设大富强集团等方面争当先锋。主动参加公司组织的各项青年主题活动，以饱满的热忱投身于企业发展的实践中;在弘扬“海纳百川，自

28、强不息”的精神方面争当标兵;要主动参加企业建设和管理，传播科学技术学问，通过日常工作和学习，广泛涉猎专业学问，并虚心向四周同事请教，努力提高自己的业务水平和综合实力。应进一步升华自己的主子翁责任感，将眼光放长远，把个人利益和企业利益统一起来，切实做好本职工作，为企业的发展建功立业，做求真务实、甘于奉献的有为青年。 青年的不断进步离不开公司的不断发展，公司的发展也离不开广阔青年的创建和奋斗。我们是公司的将来和希望，是公司将来发展的建设者和接班人。在公司将青年工作放到影响公司发展的全局战略高度时，我们肯定要与时俱进，充分发挥自身的特点和优势，尽快适应企业重组改革带来的一系列改变，严格要求并不断充溢

29、和完善自己，不断焕发出新的朝气和活力，努力将自己打造成为公司改革发展所须要的人才、助手、后备军，为支持_建设做出自己应有的贡献。让我们以百倍的信念、昂扬的激情、务实的作风、坚实的行动，在_分公司这广袤的舞台上施展才华、实现自身光辉的人生价值，谱写出更加绚丽的青春篇章! 建议人： 日期： 合理化建议书例文5 敬爱的同学： 书是人类才智的源泉，书是人类进步的阶梯。读一本好书，就像交了一个好挚友。书既像是一位充溢才智的老人，不断地启迪我们，又像是一位真诚的挚友，跟我们面对面地交谈。闻名文学家冰心奶奶曾经说过：读书好，多读书，读好书。闻名作家海伦凯勒也曾说过：一本好书像一艘船，带领着我们从狭隘的地方，

30、驶向生活的无限广袤的海洋。是的，读书可以使我们增长学问，开阔眼界，陶冶情操，使我们的素养得到全面培育。让我们行动起来，主动加入到活动中来吧! 同学们，我们为什么要读书?因为读书可以让我们了解祖国悠久绚丽的历史和文化。三字经、弟子规、安徒生童话?能将我们带进历史长河，感受中华绚烂漂亮的文化。读书可以让我们了解精彩缤纷的世界。读书比看电视更加趣味无穷。文字比图像更能激起心灵深处的振动。读书可以让我们建立自己的思想，摆脱平凡。书让我们学会了思索，开阔了胸怀，让我们的生活更精彩。读书可以让我们明白做人的道理，让我们懂得诚信、礼让、进取。 比如从书中我读到这句话“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，让我收

31、获不小。我想：我们不能因为善事太小而不去做，也不要因为坏事小而去做，虽然坏事是不大的，一旦做了，就会把自己陷入沼泽，越陷越深，不能自拔。我们要做一个品德高尚的人，就要从小事做起，一步步地走。读书对我作文的帮助也是特别大的。因为我读的书多，在写作文时，书中的美丽描写，睿智语言，精彩写作技巧就会自然而然的跃入脑海成为我的写作素材。 同学们，是书给我们打开了窗户，使我们看到了广袤的世界，看到了昨天、今日与明天，看到了人类的历史与将来。是书让我们的每一天都变得丰富而充溢。让我们拿起终日相伴的书本，欢乐阅读。 读书吧!我们提倡读书，因为读书能陶冶情操，生活里没有书籍，就似乎没有阳光，才智里没有书籍，就似乎鸟儿没有翅膀。 为此，我向全体同学倡议，希望同学们主动参加读书活动，与同学共享读书的美妙时间，共享读书的浓浓乐趣。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。让书籍伴随着我们成长的每个脚步，更加自信、充溢地走向美妙将来! 建议人： 日期： 合理化建议书例文5篇2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页