2023年农行竞聘演讲稿.docx

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1、2023年农行竞聘演讲稿 第一篇：农行竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委: 大家上午好！ 我国著名的思想家顾炎武有一句名言：天下兴亡，匹夫有责。今日，我要说，“农行兴盛，我/有责。为了责任，为了农行梦，我走上了演讲台。首先，感谢市行党委打造这一“公允、公正、公开的平台，让我一名基层农行人，有机会向各位领导各位同仁展示自己，接受考验。同时，借此机会，向全部关切支持我的领导和同事们表示深深的谢意!我年月诞生，年进入农行，20多年来，始终在基层一线工作。2023年10月，我被聘为支行行长。四年来，支行在各级行领导的悉心指导/和关心呵护下,经过全行员工的通力合作，发生了天翻地覆的转变。 一、业务进展

2、进一步提速。到今年9月末，各项存款余额由2023年的1.4亿元上升到2.3亿元，增长了64.3%，增速远远超过当地邮储银行和信誉社,各项存款占金融市场份额的43%；农户小额贷款余额近2000万元，不良率始终限制在1%左右；金卡客户由216人拓展到近500人，还新增了4位白金卡客户。今年，完成代理保险500多万元,获市分行代理保险分组竞赛奖；还先后2次获省行对公业务劳动竞赛优胜奖；支行今年共汲取各类资金3700多万元其中各项存款2000万元、理财产品1200万元、代理保险500万元，占金融市场的一半。 二、服务质量进一步提升。在争创一流服务窗口的同时，组织员工进企业、进市场、进小区，进村庄，打造

3、“身边银行，客户满足度不断上升。 三、支行形象进一步提亮。近年来，支行实施硬转型，网点面貌面貌一新，员工的办公、生活条件进一步改善。 信任自己,定能赢得胜利;信任自己,定能创建奇迹。20多年的学习和工作历练，让我具备了以下竞聘优势。 一是有钻劲。为了适应新时期农行工作，我不断学习金融政策和法规，钻研业务学问，金融理论素养和专业水平得到进一步提升。业余时间通过自学取得了法学本科学历，定期参加总行网络学院学习,接受最前沿的学问培训,获总行网络学院市分行优秀学员，还荣获全市农行零售业务转型学问培训三等奖。 二是有韧劲。参加工作以来，我做过柜员，客户经理，会计主管，还有网点主任，不管在哪个岗位，我总是

4、全身心投入到自己所酷爱的这份事业中，磨炼自己，突破自己，积累了丰富的工作阅历，多次获先进工作者和优秀网点主任。 三是有闯劲。在多年的基层工作中,我敢闯敢拼,勇于开拓,熬炼出了较强的组织管理实力和综合协调实力。能独挡一面开展工作，用十根手指弹钢琴。工作中，对内留意执行，对外留意协调，事前留意谋划，事后留意总结，主动稳妥处理好各种工作关系。 天行健,君子以自强不息。假如我竞聘胜利,我将凝心聚力弹好“三部曲，为农行的飞跃进展奉献自己的力气。 首先,弹好“协奏曲。就是要当“好助手和参谋。切实履行指导、协调、监督、服务等职能，经常向领导提出合理化建议和设想。做到“有备无患而不是“亡羊补牢，做到“雪中送炭

5、而不是“雨后送伞，更要做到责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，形成一种和衷共济的工作气氛。 其次,弹好“主题曲。就是要把握“好业务重点。一是加快推动县域业务、零售业务、对公业务“三大业务转型，使“客户分层、功能分区、业务分流落到实处。二是加强客户基础建设。维护好现有客户,拓展好基础客户,提升好优质客户。三是大力进展线上业务，加快互联网金融、零售银行进展步伐。四是加强风险防控，用前瞻性的思索化解风险, 打造平安农行，提高价值创建实力。 第三,弹好“合奏曲。就是要打造“好优秀团队。一要提高自身服务进展、资源配置、化解冲突、推开工作、知人善任的五种实力。二是组建三支队伍，即：团结有力、思维灵敏、

6、号召力强的中层干部队伍；擅长学习、业务精通、执行力强的客户经理队伍；素养良好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍。三是要努力提升队伍素养，促成复合型人才与专业型人才的结合；四是要落实好关爱员工的“六件实事和“十项措施。以情感人，待遇留人，提高员工的凝合力和向心力。 各位领导，各位评委，大风乍起，正是扬帆之时!请大家支持我，请组织考验我。我定将献身农行终不悔，为伊消得人憔悴。因为，“农行兴盛，我有责，感谢大家! 其次篇：农行竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委: 大家上午好！我国著名的思想家顾炎武有一句名言：天下兴亡，匹夫有责。今日，我要说，“农行兴盛，我/有责。为了责任，为了农行梦，我走上了演讲

7、台。首先，感谢市行党委打造这一“公允、公正、公开的平台，让我一名基层农行人，有机会向各位领导各位同仁展示自己，接受考验。同时，借此机会，向全部关切支持我的领导和同事们表示深深的谢意!我年月诞生，年进入农行，20多年来，始终在基层一线工作。2023年10月，我被聘为支行行长。四年来，支行在各级行领导的悉心指导/和关心呵护下,经过全行员工的通力合作，发生了天翻地覆的转变。 一、业务进展进一步提速。到今年9月末，各项存款余额由2023年的1.4亿元上升到2.3亿元，增长了64.3%，增速远远超过当地邮储银行和信誉社,各项存款占金融市场份额的43%；农户小额贷款余额近2000万元，不良率始终限制在1%

8、左右；金卡客户由216人拓展到近500人，还新增了4位白金卡客户。今年，完成代理保险500多万元,获市分行代理保险分组竞赛奖；还先后2次获省行对公业务劳动竞赛优胜奖；支行今年共汲取各类资金3700多万元其中各项存款2000万元、理财产品1200万元、代理保险500万元，占金融市场的一半。 二、服务质量进一步提升。在争创一流服务窗口的同时，组织员工进企业、进市场、进小区，进村庄，打造“身边银行，客户满足度不断上升。 三、支行形象进一步提亮。近年来，支行实施硬转型，网点面貌面貌一新，员工的办公、生活条件进一步改善。 信任自己,定能赢得胜利;信任自己,定能创建奇迹。20多年的学习和工作历练，让我具备

9、了以下竞聘优势。 一是有钻劲。为了适应新时期农行工作，我不断学习金融政策和法规，钻研业务学问，金融理论素养和专业水平得到进一步提升。业余时间通过自学取得了法学本科学历，定期参加总行网络学院学习,接受最前沿的学问培训,获总行网络学院市分行优秀学员，还荣获全市农行零售业务转型学问培训三等奖。 二是有韧劲。参加工作以来，我做过柜员，客户经理，会计主管，还有网点主任，不管在哪个岗位，我总是全身心投入到自己所酷爱的这份事业中，磨炼自己，突破自己，积累了丰富的工作阅历，多次获先进工作者和优秀网点主任。 三是有闯劲。在多年的基层工作中,我敢闯敢拼,勇于开拓,熬炼出了较强的组织管理实力和综合协调实力。能独挡一

10、面开展工作，用十根手指弹钢琴。工作中，对内留意执行，对外留意协调，事前留意谋划，事后留意总结，主动稳妥处理好各种工作关系。 天行健,君子以自强不息。假如我竞聘胜利,我将凝心聚力弹好“三部曲，为农行的飞跃进展奉献自己的力气。 首先,弹好“协奏曲。就是要当“好助手和参谋。切实履行指导、协调、监督、服务等职能，经常向领导提出合理化建议和设想。做到“有备无患而不是“亡羊补牢，做到“雪中送炭而不是“雨后送伞，更要做到责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，形成一种和衷共济的工作气氛。 其次,弹好“主题曲。就是要把握“好业务重点。一是加快推动县域业务、零售业务、对公业务“三大业务转型，使“客户分层、功能分

11、区、业务分流落到实处。二是加强客户基础建设。维护好现有客户,拓展好基础客户,提升好优质客户。三是大力进展线上业务，加快互联网金融、零售银行进展步伐。四是加强风险防控，用前瞻性的思索化解风险, 打造平安农行，提高价值创建实力。 第三,弹好“合奏曲。就是要打造“好优秀团队。一要提高自身服务进展、资源配置、化解冲突、推开工作、知人善任的五种实力。二是组建三支队伍，即：团结有力、思维灵敏、号召力强的中层干部队伍；擅长学习、业务精通、执行力强的客户经理队伍；素养良好、责任心强、专业度高的大堂经理队伍。三是要努力提升队伍素养，促成复合型人才与专业型人才的结合；四是要落实好关爱员工的“六件实事和“十项措施。

12、以情感人，待遇留人，提高员工的凝合力和向心力。 各位领导，各位评委，大风乍起，正是扬帆之时!请大家支持我，请组织考验我。我定将献身农行终不悔，为伊消得人憔悴。因为，“农行兴盛，我有责，感谢大家!篇二：农业银行中层干部的竞选演讲稿 农业银行中层干部的竞选演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚丽为时代增光添彩;我不能确定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的幻想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放快乐扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这

13、个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝合力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与管理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 其次，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，主动主动协作经理的工作，并取得很好的成果：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快

14、速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达 6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。 第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行2023-2023代理保险业务“创利名星称号、区分行2023第三方存管业

15、务营销先进个人、二级分行 2023“营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，2023年又喜获某某高校商业新锐奖。第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪遵守法律、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从支配。 第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销实力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。 第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努

16、力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，意料将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。 金无踪迹，人无完人，我对银行学问驾驭得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某高校金融财务mba，以弥补自己的缺乏之处。 假如我竞聘胜利，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作协作。了解领导意图和思路，把工作的主动 性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多沟通，多协调，互相关心，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关切同事，让同事有一种温和感；工作上关心同事多

17、出成果，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。 假如我竞聘胜利，对待同事做到多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠;多劝服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增加活力，在与人的交往中凝合合力。 假如我竞聘胜利，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 假如我竞聘胜利，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。 无论竞聘胜利与否,我将严格依据“爱学习、能创新，守规则、愿奉献，知感恩、善协作的标准不断完善自己，用“想得更

18、大一点，做得更实一点、管得更细一点的标准要求自己，主动开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。 感谢大家！篇三：农行网点主任竞聘演讲稿 农行网点主任竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31 岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理睬计师。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要进展，靠的是我们每一位血青年，因此，我

19、确定来参加此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势 1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所高校校的磨练，养成吃苦耐劳、办事坚决、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣扬，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务学问，尽快适应银行工作。95 年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，98 年通过江苏省英语、计算机等级考试，2000 年通过国家人事部考试，被聘为助理睬计师。 2、有着

20、较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大过失，98 年被评为支行优秀行员。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信

21、任我有实力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、具体措施 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 挚友们！你们好！俗话说：无以规则，不成方圆。我们有着严格的写作程序。在接受客户供应的原始材料，并确认客户汇款到位后，我站即刻启动写作程序。首先召开写作专题会议，探讨稿件的写作方向和写

22、作思路。写作专题会议由4 人组成，至少有1 名富有相关工作阅历的老同志参加，会议由常务副站长主持。写作专题会议将对客户供应的材料绽开探讨，以确定写作方向、写作思路、写作技巧以及写作过程中应留意的问题。写作专题会议结束后，指定一名参加会议、具有深厚文字功底的写作专员完成稿件的写作。稿件完成后，交由参加写作专题会议的老同志进行初审，初审不合格，退回修改；初审合格后，交由常务副站进步行终审。终审合格后由常务副站长签字，交由客服人员交付客户。客户在接到稿件48 小时内，可以提出修改看法，并刚好通知我们，我们负责免费修改。如48 小时内，无任何看法，视为满足。正是严格的写作程序才有了高质量的稿件，近期客

23、户对我们的稿件好评如潮，得到了业内的一样认可。篇四：农行大堂经理竞聘演讲 大堂经理竞聘演讲稿 敬重的领导、评委、在座的各位同事: 大家好！ 首先作一个自我介绍，我叫*，现年*岁，*学历，*年入行，助理睬计师职称，目前我的岗位是农行*市*分理处柜员。今日，我拟竞聘的岗位是*分行大堂经理。 首先，我要由衷地感谢领导和同志们给我供应了这样一个展示自我、公允竞争的机会。大堂经理制是变更银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。将大堂经理以竞聘的形式产生充分表达了行党委、行长室对该岗

24、位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。 面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下竞聘优势： 第一：有饱满的工作热忱，娴熟的业务技能作支撑。我先后担当过*分行*支行会计主管等岗位，*年的多岗位、多方位磨练，练就了我娴熟的业务技能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。 其次：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着农行的形象，因此良好的个人形象、文明的言谈举止必 不行缺。 第三：有剧烈的事业心，严谨负责的工作作风作支撑。自参加农行

25、工作至今，无论在哪个工作岗位，我始终都扎实、认真地工作，听从领导，团结同志，以行为家，不断加强业务学问的学习，对工作有着无限的热诚。敬重的各位领导、评委及各位同事，假如我有幸走上*分行大堂经理这个工作岗位，我将接着紧紧围绕支行各项中心工作，当好分行主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。 首先是接着加强学习，提升服务素养。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务进展步伐，才能为客户供应更多更好全方位、特性化的金融服务。 其次是当好“六大员。即业务引导员、营销宣扬员、环境清洁员、服务监督员、冲突调解员、平安检查员，确

26、保客户在本网点顺心、舒心、欢乐享受各项金融服务。 第三是做到“四勤。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。在工作中力求“三好，即眼睛好、耳朵好、口才好。眼睛好就是要在平常工作中擅长视察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前争辩，可上前营销我行的理财产品。耳朵好，就是要在工作中随时留意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要刚好上前沟通，化解冲突，解决问题。口才好，则能更好营销我行各项金融产品。 最终是立足岗位，主动营销。大堂客户经理职责归根结底就是服务客户，促进营销，因此，我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡。与宽阔客户交挚友，识别

27、优质客户，主动营销我行各项金融产品。敬重的各位领导、评委及各位同事，假如我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为我行奇妙的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园奉献自己最大的力气。感谢大家！*支行 张三 2023-5-11篇五：农行客户部经理竞聘演讲稿 农行客户部经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事大家好！喊出的激扬我是朝阳中心赵xx支队的xxx，特殊兴奋今日能参加这次主管的竞聘，我心理特殊激烈，在这里我要特别感谢孙总，杨总、程主任，贾经理给我这次竞聘的机会，我确定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参加到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，

28、或许将会成为我人生的一个转折点.首先请允许我作一下自我介绍，我叫xxx来自美丽的海滨城市烟台，北京xx高校市场营销专业毕业，高校里始终担当班长，毕业后从事过北京高校创业投资探讨会外联部干事的职务随后自己也创过业搞过一年网络科技公司，但是我始终觉的自己还没有找到我真正所要的,直到加入到了xx银行我才最终真正找到了可以另我寄予，能让我长成参天大树的土壤，时间过的真快转瞬我来已经有一段时间了，这段时间里我的综合实力得到很大提升，业绩也稳中有升吧，每个月没有太大的波动基本维持在一百六七十张左右，我曾胜利开发过联x想集团，用x友集团，华x为集团、中x科院，铁x科院，水x科院等一些资质好的大企业及一些国字

29、头单位，展业方式以扫楼和谈活动为主，来广发后我先后阅历了三任队长，我本着“踏实做人，本分做事的理念，始终担当队里的副队长,主动支持协作队长的工作，得到贾经理和每一任队长确实定和表扬，同时也从每一位队长身上学到了他们的优点，也看到了他们的缺点，在今后的工作中我会主动的借鉴和避开。更荣幸的是今年十月底的军旅历练中我有幸得到了孙总、杨总的信任得以担当一连二班的班长，这短暂的七天中我没有辜负领导们对我的期望，带着二班在二十二个参评的班级中获得了优秀班级的荣誉，并且我个人也获得优秀标兵的称号，同时我也跟班里每一位队员都结下了兄弟般的友谊，因此我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为xx银行带出一支所向

30、无敌的精英团队。激扬这次竞聘我特殊重视，参选支队长一个目地就是为了秉承xx银行的理念让优秀成为习惯，让优秀成为xx银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建设方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也盼望能对xx银行的进展起到一点用途,下面是我在市场开拓和团队建设方面一点个人的愚见。 一 市场开发方面 我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局,带着和指导团队成员拼杀在市场一线。 如今信誉卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在激烈的市场竞争中取胜,我觉的

31、最根本的是1.如何规划好自己的市场, 充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势,集合有限的资源投入到特定的领域(地域),作好行业开发、地域区块开发,以及某一类人群的定向开发, 这样既目标明确，资质也简洁把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进行多波次的轮番攻击，团队全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒网, 这样既奢侈时间也奢侈宝贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘xx支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特别秀丽，业绩也问鼎榜

32、首；2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监督指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时通过他们来发掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在激烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化,3.要通过整合一些新业务如(销售基金、开发收单商户，销售黄金)，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐藏着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么宝贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的

33、贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设；4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以一点带一片，扫楼与展示相结合,着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些进展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，主动的避开风险，队长要大局清晰，并关心队员作好开发前的准备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动,每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先关心他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减许多盲目性,也能避开太多不必要的时间奢侈，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的尴尬,

34、让员工少受点不必要的挫折。二 团队建设方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。1 要打造独特的团队文化，增加团队凝合力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的温和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲乏，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关切疼惜好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并赐予刚好的解决，在工作上要对队员的成果刚好觉察并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，根据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走

35、出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通,引领团队形成一种主动向上，互助协作、温馨和谐的团队气氛，在团队中形成“我为团队而傲慢，团队以我为高傲的团队主子翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。2 要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为胜利之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要刚好调整好自己的心态，做到冷静沉着，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒的那种境界,要用自己的行动给队员以足够的志气和信念，

36、工作上也要对队员严格要求,留意每一微小环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐藏的地雷隐患。3 要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益干脆挂钩，做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出奇妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广袤宽松的气氛让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进行双向沟通，激励队员主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现的不良的苗头要刚好觉察，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态, 团队要作到有弹性，团队组长要有上有下,我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竟岗

37、，在团队中形成赶帮超的气氛，让每人都有奔头.4 要培育团队精英 ：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作认真负责,业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆典范的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危险的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会恒久矗立不倒，顺当走出难关.5 要量化团队目标，进行合理的时间管理：清晰的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理支配时间，既要做到高效率，也要做到高效果。6.要多倾听客户的看法，并对队员进行不间断的培训，帮其增加一些好用的业务技能，打造其优良的业务素养

38、，要让队员敢于主动尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户，并且也要时时刻刻爱惜好自己的队员,帮队员避开不必要的投诉。下面我跟大家互动一下 大家看我像不像当兵的？大声台下像其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我确实从小就有当兵的幻想,可是始终没能实现，庆幸的是我加入了xx银行才得以成为xx银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己,自律自强，不断的提高自己的综合素养，真正的把自己打造成xx银行一名真正合格的兵，并且将来也确定要为xx银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，勇往直前。手势气概 再次

39、感谢各位领导和同事们的支持。xx银行一兵xxx给大家敬礼。 第三篇：农行副科级竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 今日站在这庄重的讲台上，面对着这么多注视的目光，发表演说，展示自己，这既是一个考验，又是组织上给我的一次难得的机会。在我人生的历程中，这种机会对于我来说是第一次。“青春无几，时不我待，对此，我特别珍惜。 2，我具备良好的政治品质，有爱岗敬业，廉洁奉公，吃苦耐劳的精神 在十多年的工作生涯中，我留意加强自身政治修养，做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪遵守法律、廉洁奉公，深受行领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领悟银行事业进展的路途和政策，牢固树立金融工作者的责

40、任和形象，自觉履行一名银行工作人员的义务，努力使自己在各个方面与我行进展保持协调。 3、我有剧烈的事业心和责任感 吃苦耐劳，主动要求上进。在工作期间，我曾获得过请客户自己添上自己这些年来取得的成果。 干一行，爱一行，专一行。多年来，不管自己在什么环境下，干什么工作，都能刚好进入角色，成为工作的行家里手。同时擅长对工作加以总结，提出新的工作思路和方法，由于我长期从事文字工作，奠定了良好的金融理论水平，提高了自己的写作水平。 3、擅长团结同志，有全局观念。 我从小就受到良好的传统教化，因此培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于主任的品德。对领导、对同志心怀坦荡，有看法当面提，不搞小动作，不搞小团伙

41、，不但能团结与自己看法相同的人，也能团结与自己看法不相同的人；工作中一方面讲党性、讲原则，说话办事不看来头、不看风向，敢于表露自己的不同看法；另一方面又顾全大局，听从上级和领导确实定。所以不管自己在哪里，最终都能与任何类型的领导和同志友好相处，共同做好工作。 5、我具有担当？的信念和决心。信念和决心是事业的保证。办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。10年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信念的工作，在各个方面都取得了一些成果，深得行领导和同事们的信任。但成果只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我情愿接受更大的挑战和重任。所以，我有信念和决心

42、当农行人才库副科长。 在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的缺乏之处汇报给大家。主要是处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠我行老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，多视察，多思索，加以弥补。 请领导和同志们信任，既然我自己能相识自己的缺乏，也就确定能努力克服，不断完善自己的人格。 假如领导们信任我，让我走上副科长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做如下工作： 第一、真诚讲团结，关心科长开展工作。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，确定要摆正位置，正确相识和看待自己，当好配

43、角，胸怀全局，当好参谋，听从领导，当好助手，关心经理做好业务工作和本部门员工的思想政治工作。在工作中和生活上确定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。 其次、敬业、吃苦。我始终认为，只有酷爱工作的人，才酷爱社会、酷爱生活、酷爱家庭。我工作的信条是：不怕工作忙，就怕没事干，不怕加班加点，就怕无所事事。 第三、把握三个重点。就是要始终把握以下三个方面作为人才库部门工作重点来抓：一是加强制度建设。加强对财务部门的管理，使我行财务/会计管理适应不断进展转变的新形式，与金融创新同步。二是加强信贷管理。提高信贷人员执行法律规章制度的水平，加强财务

44、人员职业道德教化，增加财务人员的法律意识；加强财会业务学问和计算机技能培训，提高财会人员综合素养。三是重视财会数据的分析，拓展财会服务功能。 第四、以三个听从要求自己，以三个一点找准工作切入点，以三个适度为原则与人相处。三个听从是特性服务从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力找结合点，当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度 和所表达意图上去领悟相同点。三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，即大事不糊涂，小事不计较

45、。做到对同事多理解，少埋怨；多敬重，少职责；多情义，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 第五、切实关心科长抓好管理。首先，抓好人的管理。人力资源是企业不断向前进展的不竭动力和源泉。我将对所管部门人员分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位。其次，建立健全各种规章制度。不以规则，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。 “好风凭借力，送我上青云

46、。我情愿借这次竞聘的东风，扬起到达胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为农行事业的壮大进展做出奉献。 感谢大家！ 第四篇：农行竞聘演讲稿精选26篇 写写帮会员为你细心整理了26篇农行竞聘演讲稿的范文，但愿对你的工作学习带来关心，盼望你能宠爱！ 篇一：农行竞聘演讲稿 敬重的行领导、各位评委： 下午好！ 首先感谢领导们供应了这么一个竞聘的机会。也很荣幸我今日可以参加这次的竞聘。我叫xx，现年XX岁，中共预备党员，湘大计算机系软件专业，高校本科，学士学位，工程师职称。如今市分行信誉卡中心/电子银行部工作，我

47、竞聘的也正是该门部的高级客户经理。 随着农行改革不断的进展和推动，对我们每一位员工提出了更高的要求。我应当主动接受改革的洗礼。高级客户经理是一份极富挑战性的岗位，我宠爱挑战，宠爱去面对未知的领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值，勇敢地去接受将来营销活动中的毎一次挑战。农行要生存、要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我确定来参加此次竞聘，展示自己。 一、对高级客户经理岗位的相识 客户经理制是变更银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求动身，营销银行产品，为客户供应全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信誉卡/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新的创收增长点。将客户经理以竞聘的形式产生充分表达了行党委对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。