2023年教师请假、考勤制度.docx

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1、2023年教师请假、考勤制度 第一篇：老师请假、考勤制度 南义中心小学老师考勤制度 为了加强对全校老师出勤方面的管理，建立正常教化教学工作秩序，更好地调动全校老师主动性、主动性，结合我校实际，特制定本制度。 一、老师请假制度 1、老师请假，包括公假、私假两大类： 1公假，指学校支配或同意的会议、培训、活动等工作，公假不扣款，但必需调好课。 2私假，指婚、产、丧、病、事假。产假、婚假依据国家规定执行，丧假按当地风俗 执行，并履行请假手续 2、学校考勤是指上班、上课、政治学习、各类会议、升旗仪式等各项活动的当月出勤考核。 3、老师因公、因病、因事不能正常上班，必需履行请假手续。涉及到调课或影响正常

2、作的请假，应支配好课务相关工作，严禁因请假而误课误事。 4、当月病假三天以上持医院诊断书向校长请假。 5、临时外出半天及半天以内由值周校委准假；一天以内向副校长请假；二天及二天以上报送学区校长审批。 6、事假要写请假条，批准后生效，事假结束后应刚好向准假人销假，否则视为旷工。 7、公务出差向校长请示，经批准后进行。 二、考勤管理 1、老师必需按学校的作息时间上、下班，老师坐班时间以学校规定时间为准。 2、上午、下午老师必需提前到指定地点履行签到手续，漏签、代签一次扣5元；上班迟到、早退次扣款10元，觉察未请假又不在岗的老师每天次扣50元，误课一节扣款30元。 3、学校例会迟到、早退扣款5元，请

3、假一次扣款10元。 4、集体公益活动、政治学习、业务学习等迟到早退扣款5元，请假一次扣款10元。值岗时迟到早退扣款5元，请假一次扣款10元。 5、每周星期一学校实行升旗仪式，全体教老师必需按时参加，站在规定的地点排成队列进行升旗。课间操班主任负责本班学生纪律，迟到早退扣款5元，缺席一次扣款10元。眼保健操由当节课老师负责，缺席一次扣款10元。 6、请事假者不包含产假、婚假、丧假，按每天20元从本年度考勤奖内扣除，没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。旷工一天按当天课程节数累计处理。 7、当月病假三天内，不扣款；病假三天以上按每天10元从本年度考勤奖内扣除。以上病假应凭医院

4、出具的诊断书、病历进行核实，否则一律按事假处理。确因病短暂不能坚持正常工作，按有关规定处理。凡有弄虚作假者，一经查实，从严处理。 8、老师考勤每月公布一次，记载结果每学期结束时作为学期年度考核和表彰的重要根据。 本制度自2023年9月1日起执行，此前的有关规定同时废止。 南义中心小学 2023-9-1 其次篇：老师请假考勤制度 老师请假考勤制度 一、请假制度： 1、老师有事必需严格执行请假制度，履行正确的请假手续，正确的请假程序为 ：自己调课填写请假条审批消假 2、请假条必需写清具体事由、请假时间、节次并请代课老师签字，请假时间段内无课的须注明，大课间、放学看护学生。再请相关领导签字，教务处把

5、请假状况和调课状况做好记录后方可离校。无签字的视为无效假条。 3、电话请假回校后马上找相关领导补写请假条，不写嘚视为旷工。 4、老师请假需自己调课，调课不准跨年级调课，不能调课的不准请假。 4、半天以内的由教育处范甲彬审批，半天以上一天以内的由邢长银审批，一天以上三天以内的由刘校长审批，三天以上的由教办审批。 二、考勤方法： 1、老师每天两次签到，一律在一楼办公室签名，放学时由学校领导在大门口抽查签退。 2、值勤老师应认真值勤，每天提前拿出签到簿，监督老师签到，并在规定时间画出相应的执勤符号。 3、值勤领导要刚好收起签到簿，统计好出勤状况，每两周上报校长室一次。 三、记分方法： 1、事假：一般

6、事假每节课扣0.2分。 3、特殊状况不扣分：如：婚丧嫁娶，培训学习，工作外派，公务外出。 4、迟到一次按请假一节计算，未签一次按请假两节计算。 5、考勤结果一周一公布，学期结束时干脆计入量化每学期考勤总分共12分，考勤结果干脆计量化，减尽为止。 注：本制度从2023年9月3日起执行。未尽事宜由学校校委会探讨确定。 泗水县星村小学 2023年2月 第三篇：老师请假考勤制度 水落小学老师请假考勤制度 1、为保证学校正常的教化教学秩序，特拟订本制度。 2、老师考勤实行签到签离制度：每天早上8：30-9：00为签到时间，凡此期间未签到的首先视为迟到；下午：30-4：0为签离时间调整，以此类推，此期间未

7、签离视为早退，再根据请假状况予以其它种类的考勤记载。任何老师严禁为其他老师代签，签到签离确定要实事求是。 3、有事有病必需先请假，以书面假条为请假凭据，病假应具备医院证明方能认可，否则作事假处理，长期病假必需具备县级医院证明以及相关单位批准，按相关程序办理请假手续，不假不到的一律视为旷工。 4、工资待遇：旷工一天扣工资60元，不发年终一次性奖金。学年累积旷工三天，当年考核结论不合格。连续旷工十天，学校马上予以解聘并报教科局、人事局备案。事假每天扣工资30元；当年事假累积超过一个月以上的人员不享受年终一次性奖金。非住院病假由本人每天付代课金20元。住院病假，由本人付代课金10元/天，节假日、公休

8、除外。特殊病假、工伤假期间工资待遇问题由本人书面申请报镇中心校审核后报教科局另定。当年病假累积超过半年以上的人员不享受年终一次性奖金。每为老师每学期享受一天机动假每学期的第一天假，机动假不扣资但不作全勤。旷课一节扣资10元，旷会、早退、迟到、中空一次分别扣资5元，早 退假、迟到假、例会假、会议迟到一次分别扣资3元。 5、老师享受婚假、丧假、产假等国家统一规定的带薪休假待遇，一律依据上级批准的请假手续为准。婚、丧、产假不享受全勤待遇；对于参加函授的老师，由函授老师本人请人代课并付代课金，但享受全勤待遇。长期病假人员，由本人请人代课。 6、本制度除扣兑资金外，按永乐镇水落小学校嘉奖性绩效工资支配实

9、施细则试行执行，扣相应分值，并与老师晋职、轮岗支教挂钩。 7、老师的考勤状况在其次周周前会上进行公布，有错有漏者须刚好更正，学校在学月期末不再进行更改。 8、除公假、老师函授假外，其余任何假别只要有一次都不能算全勤。 9、本制度未尽事宜以2023年8月26日永乐镇第五届教职工代表大会上探讨通过的永乐镇中心校关于教职工请、销假管理方法为准。特别问题由校委会探讨确定。 10、本制度于2023年秋季学期起起先执行。 二00九年八月二十六日 第四篇：请假、考勤制度 王楼乡吴杏庄初级中学2023-2023学年 请假、考勤制度 一、老师请假，不管是事假、病假、产假，必需具备书面请假手续，经有关领导批准后，

10、才能离开;未经批准，不得擅离职守。重病，病愈后补办请假手续和医院证明，否则按旷工计算，重急事来不及写请假手续，回岗位两天之内，必需补办请假手续，否则按旷工计算； 二、凡未经批准，不假而走或随便找人代课的，计为旷工，老师上午8：00，下午1：30要按时签到，不得迟到和早退； 三、婚假、探亲假支配在假期里，非假期不能请假，丧假按规定为3天，丧假范围为直系亲属父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女，要办理请假手续，急需超假者，超期按事假市场旺盛，仍要办理请假手续，否则按旷工计算； 四、教职工病、事、产假的时间限制及工资发放按有关规定办理；教职工生重病痊愈，要求复原工作的，必需有出院证明，经领导批准

11、后，方能上班；每期病假时间前后累计；如开医院假证明骗取休息者，按旷工处理； 五、计生假第一次按计生假处理，其次次按病假处理； 六、教职工病事假，一天以上三天以内由学校领导审批，四天以上由中学校审批 2023年9月 第五篇：请假考勤制度 老洲镇桐贵小学老师请假考勤制度 一、假期种类： 1、事假。教职工因特殊状况，必需请假者，向学校领导说明状况，教育处出据代职代课通知单，履行好请假手续，学校可以赐予确定的假期。 2、病假。教职工因病不能上班者，凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明及相关手续向学校领导请假并履行好手续。 3、婚假。教职工本人结婚，可给3天婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学

12、校工作的实际赐予延长婚假数天12天以内。 4、丧假。教职工的直系亲属祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡赐予13天丧假，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。 5、产假。女职工的法定产假为90天。 二、假期盼遇： 1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资奖金照发。学校内部的考核奖不享受，超过法定时间的，按事假处理。 2、事假。学校工作日内请事假，按规定，每学期累计不得超过七天，七天以内，每请假一天： 扣发学校其他津贴20元。 七天以上的，还应自己支付代课金。另外根据实际请假天数在综合考核时扣分。 3、病假。根据医生证明请病假。 病假期间较长的则按上级有关文件

13、执行。 三、请假手续： 1、教职工凡要请假都必需先办理请假手续，经学校领导批准后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先联系好带课老师再电话请假，事后补办手续。 2、老师请假干脆向教育处请假，但3天以上的必需向校长请假。 3、病假和产假必需凭医院证明请假，请假时明确返岗上班时间。 4、假期满后，确需接着请假的，则要持相关证明或有足够的理由办理续假手续。 5、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工记处。对各类假期，上级有关规定有调整，则学校以上级规定为准，刚好作调整。 四、关于老师迟到、早退和中途离校的规定 五、考勤制度： 1全体教职员工均应遵守作息制度，不迟到、不早退，不擅自调课，不无故中途外出。教职工到校应照实签到，如有特殊缘由迟到、早退、外出及调课，应向校长说明状况。 2考勤应列入工作考评中，考勤必需照实，校行政不定期进行抽查，对违背请假制度及出勤状况差的同志进行指责教化促其改正，对屡教不改者将给以行政及经济处理。